31. 董润年、六兽、脱不花:上班久了就不说人话了?你的“职场嘴替”们来了大望局

31. 董润年、六兽、脱不花:上班久了就不说人话了?你的“职场嘴替”们来了

105分钟 ·
播放数6777
·
评论数35

本期播客录制于2024 年 4 月,当时,得到的年会刚开完,大会分四部分议程:打麻将,打掼蛋,打电子游戏、各自闷头吃饭,因此,很难不圆满成功。此次年会推迟,皆因为 CEO 脱不花女士在年初看了大热喜剧《年会不能停》(以下简称《年会》)之后陷入长时间思考:这个年会,还怎么开……要不,别开了吧……要不,这么开吧。

那个周末,当她知道《年会》导演董润年和喜剧演员、编剧六兽做客大望局,夹着本《毫无意义的工作》赶来加入聊天,补充了来自素材界的视点。

她的一些好奇,和观众的好奇一样:《年会》为什么能如此高强度、高精度地击中职场里的真问题,如此准确地抒发了“打工人”的集体情绪,而且,还能从中提取出色的喜剧元素?

无论是从类型片的完成水平,还是节奏、细节的精准,《年会》都具有典范性。

我认识的许多编剧都对董润年的功力心悦诚服:当他们为了写出一个梗弹冠相庆时,董导思考的是结构,是计算这个片段在全片中的推动作用,因为他当年做喜剧编剧时,所经历的训练强度是难以想象的。

在本期播客里,董导谈到《年会》从创意产生之后的不断修改,他吸收现实素材、融入喜剧类型的方法,展示了一部电影是如何在结构思维下完成的。

脱不花解读的是那些职场素材的原貌和逻辑。


👬本期嘉宾

董润年,著名导演、编剧,导演作品《被光抓走的人》《年会不能停》

六兽,喜剧演员,编剧

脱不花,得到联合创始人兼CEO,职场畅销书《沟通的方法》作者


🎧时间轴

00:01:30 年会不能停!

00:04:11 这个职场嘴替局为啥组起来的?

00:07:52 《年会》为什么能把职场现象表达得如此准确?

00:14:08 谈谈职场黑话

00:18:33 谈谈年轻人在职场中的感受

00:24:39 《年会》里剪掉了哪些精彩片段?

00:27:38 谁还没个英文名了?

00:35:01 他们感触最深的电影人物是谁?

00:41:33 如何设计人物角色?

00:48:12 电影里“胡总”这个老板人物到底是什么样的?

00:57:53 一个人物“可爱”是在指什么?

01:02:00 这部电影的主题价值观是怎么去设想的?

01:08:20 所以,上班的意义是什么?

01:16:22 他们看完电影有什么感受?

01:23:25 电影剧本的结构是如何建立起来的?

01:37:53 好电影,应该是什么样的?


❤️本期海报

制作人:温蒂

设计支持:草地

展开Show Notes
米朵喵呜
米朵喵呜
2024.10.10
单立人那期年会可太精彩了😉
-冷-
-冷-
2024.10.14
1:10:09 互联网高速发展下,出现的狗屁工作越来越多,像电商节一年几乎每个月都得有活动,这后面就有多少人为了这个做着多少狗屁工作
小尼仔仔仔:是的每年都做差不多的东西 翻来覆去
nonomom
nonomom
2024.10.13
17:42 不光互联网行业,各行各业尤其是体制内,写报告。才是黑话发源地吧😂
锅妈来了
锅妈来了
2024.10.13
震惊了 才知道董事长是欧阳奋强老师演的 完全没看出来
缝缝补补的小号温蒂:我也是😂
看这个戏之前,和老公吵了一架。第二天去看这个电影。我老公也是互联网从业者,每天面临的就是随时被n➕1。我的关注点好奇怪。我抱着一种,他这么大压力,我为什么要和他吵架。然后,全程哭到尾。。。。
56:52 呵我上班第一年 有次被甲方折磨到凌晨五点
ssleexy
ssleexy
2024.10.15
脱不花了解独到啊,“公司大到那个地步,他什么都掌控不了”
nonomom
nonomom
2024.10.14
1:37:47 这就是内部梗优越感
我是感觉有一些意犹未尽,剧情节奏比较快,没想到是一剪再剪😂
神经蛙_lcKV
神经蛙_lcKV
2024.10.10
春晚就是全国人民的年会
陈木莫
陈木莫
2024.10.18
1:17:46 就是年底总结。
27:15 到底是哪个公司,哈哈
做完一个HR从业者,去看了电影后感觉强烈推荐所有HR去看看,哈哈
我在阿里系那种公司工作过也是自己取花名 用江河湖海的名字
nonomom
nonomom
2024.10.14
1:09:09 断裂于大学扩招😂
1:20:16 首先你得是大厂,其次是本身基础福利已经够好了。绝大多数人供职的都是行业外根本叫不出名字的公司,并且只是一份工作也没什么骄傲的,根本不需要年会和带logo的月饼来提供情绪价值,没到那份上呢。还是先打好经济基础
阿木_NA
阿木_NA
2024.10.12
14:54 也可能黑话是为了造成沟通壁垒、显示专业性,比如“我们把项目复盘下”听起来比“让我们聊聊项目出现的问题”更专业
1:20:10 这程序员是个例!!!
YZ_Vr0I
YZ_Vr0I
2024.10.12
👍
凯萝
凯萝
2024.10.11
外企也本土化了,很大一部分已经都雇佣中国人做管理层,然后在中国分公司就开始玩中国人那一套,卷员工,管理层一堆乌烟瘴气,各种破事儿都有