41期丨个人成长咨询实录①:HR实现收入倍增的成长攻略HRBP Lab的播客

41期丨个人成长咨询实录①:HR实现收入倍增的成长攻略

33分钟 ·
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评论数11

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Hi,大家好啊!

本期节目,我们将推出“个人成长咨询实录”的系列内容!

让我们带你走进个人咨询案例实录访谈的那些故事,探索这个充满机遇的世界,了解那些启发性思路与实施有效的行动指南,助你在HR领域走得更远。

本期由Fancy老师带来“HR实现收入倍增的成长攻略”为主题的节目分享。

如果你是一名人力资源(HR)专业人士,你是否渴望在职业生涯中实现突破,增加收入?你认为的实现路径是什么?

欢迎你的收听,如果对本期话题有什么想法,希望能留言交流哦,期待你的反馈~

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fancy赤西甜
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Jessica_A
Jessica_A
2024.11.06
13:27 目前公司就是老板不让做任何人力资源项目,觉得目前阶段不能打扰业务部门拼业绩,提了很多建议都不让做,只让做基础工作,除了往外找新的机会别无他法,很无奈😮‍💨
fancy赤西甜
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大家目标肯定是一致的,助力业务成功。老板的担心可能还是来自于对hr的定位和价值认知没有拉齐,也可能是过往项目没有对他产生这方面影响。你需要有判断环境的能力,职业生涯黄金时间其实只有十年左右,如果环境确实限制发挥和成长,那不要将就,耗费的不止是未来遇到更好机会的可能,更重要的是成长时间和能量
Sarah_Cao
Sarah_Cao
2024.10.17
这期真好,期待更多类似咨询案例
fancy赤西甜
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😋会的,后续也会选一些不同类型和不同阶段的咨询对象案例来分享
Lyhnlla:收获很多👍👍
5条回复
这期对于职业发展帮助很大,想做到hrd。
1.需要对两到三个模块精通,精通的标准是对标大厂专家或者总监
2.具备管理经验。
根据以上两点,结合自己目前的情况来提升。