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106朋友们，大家好，我是钱婧，是北京师范大学经济与工商管理学院的一名教师，我的研究方向是职场心理学。这期节目是我和小红书知名职场博主「Mandy职场说」的一期对谈。她问了很多非常切肤的问题，这些隐秘而又贴切的选题甚至让我很震惊，在某种程度上，这是一般人不会想要去提及的问题。我的回答可能略显主观，但当我们可以将这些问题摊开来说的时候，当你意识到这是真实存在的困惑的时候，面对这些问题时候的答案，或许会有一些波澜和不同的维度。
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「Mandy职场说」：外交学专业学姐教你玩转职场
在本期节目中，将聊到下边的一些问题：
- 工作的意义到底是什么？
- 如何判断领导的行为是压榨还是栽培？
- 不站队，是否在职场无法生存？
- 年轻人应该注意哪些方向，才能在职场中如鱼得水？
钱婧 北京师范大学 教授 博士生导师 研究方向：职场心理学
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基于20余年职场心理学研究和对中国职场的深入观察，我在书中提出了6个年轻人闯社会的必备能力：时间管理、积极注意力偏好、信息的接收和处理等；以及一套让我们恰到好处地处理人际关系，在职场和社会的江湖中为人处世的内在心法。
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｜时间线｜
01:25 职场氛围愈加混乱：面对失去的秩序感，职场热要如何去调整心态？
02:37 职场“混乱”现象背后的起因是什么？
06:25 工作的意义到底是什么？
07:20 工作并不等于上班
10:01 上班很多时候是有社会需求的
12:05 工作承载了我们过多的欲望
17:50 遇到强势型的领导，如何判断他是在PUA还是给予机会栽培自己？
23:00 要拥有自己的核心诉求
26:02 不站队，是否在职场无法生存？
33:38 不站队比站错队还可怕！
37:00 公司空降一位有背景的同事，作为小领导，如何做好预期管理？
42:30 大牛领导对于问题的回答敷衍随意，要怎样和领导相处？
48:25 作为新人可以给领导提供哪些价值？
49:08 一份好的工作有哪些衡量的维度？
51:31 目前的职场环境很混乱，前路迷茫，要如何抉择？
53:30 目前处于市场岗位，公司内部分权严重，晋升概率很低，要如何转型？
55:40 对gap两三年的人重入职场，有什么建议？
57:22 采购岗位因为拒绝拿回扣而离职，还有什么更好的解决方法吗？
60:51 如何判断自己跟随领导的过程中是否有所成长？
61:31 要怎样做到向上管理？
62:57 公司目前很难晋升，对个人来说应该怎么办？
65:28 人际关系掌握不好，钝感力很强，是否适合从事销售和商务的岗位？
68:22 年轻人应该注意哪些方向，才能在职场中如鱼得水？
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