和朋友聊完当天下午,她提了离职。

和朋友聊完当天下午,她提了离职。

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怎么确定是否应该离开当前的工作岗位?

在公司工作时是否只考虑成交结果就行了?

如何处理因不认同领导的做事方式却对对方确实取得成果而产生的困惑情绪?

当遇到不喜欢的工作环境时,应该如何应对?

所谓榨干公司:扶我起来,我还能再上会儿班

所谓上班哲学:毛泽东思想在上班哲学中的应用

App:各大应用商店搜索「好事发生」

专栏:《小红书运营手册》免费查看章节:【第27章】【运营心法】【2000读者了!】所以,创造!

公众号/微博/小红书:后厂女工小王/王梦珂

即刻:王梦珂Mengke

听友群:加aiwanglaoshi备注「播客」

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2024.11.07
就个人成长而言,固定月薪挺有毒的,干得多和干得少都是一个钱。而干得多又不一定就是对的,说不定又是把砖头从A搬运到B,那何必要干呢?
一线打工人很难有“再不干要吃不上饭了,别管太多先干着”的紧迫感,可能大部分管理也没有。于是上班成了有特定演出规则的舞会,所谓“追随” 其实也是规则用语。
每次听王老师的mini播客都会得到治愈