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2今天面试热点材料的主旨是“精神离职”无法有效解决职业倦怠问题，需要企业优化管理、员工增强自我调节，以实现长远发展的良性循环。对于如何通过企业管理和个人调节来应对“精神离职”现象？欢迎在评论区和我们一起聊聊。
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