47期丨个人成长咨询实录④:职业兴趣探索HRBP Lab的播客

47期丨个人成长咨询实录④:职业兴趣探索

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Hi,大家好!

职业兴趣探索是个人了解自己对不同职业领域喜好程度的过程。有助于人们找到与自己的兴趣、技能、价值观和个人目标相匹配的职业道路。

每个人的职业路径都是独一无二的,重要的是找到真正适合自己的方向,并为之努力。

本期由Fancy老师带来“职业兴趣探索”为主题的个人成长咨询实录第四期。

希望本期职业咨询案例也能够帮助你在职业探索的过程中有所收获。

欢迎你的收听,如果对本期话题有什么想法,希望能留言交流哦,期待你的反馈~

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老师们 想问一下针对目前我这种情况有没有建议:
本人属于业务部本人力综合岗,有一定的业务思维,工作内容和HRBP相似,HR专业模块每项都涉及但只是皮毛,目前在职岗位也没有形成真正的三支柱体系和环境,没有实践验证和反馈机制。但是我现在获得了一直想去老家离家近大厂公司的面试机会(很难的机会),此公司目前也在做转型,没有搭建三支柱体系,需要的是资深HRBP,能够推动转型的人,自知需求有一定差距。这种情况,我应该尽力去争取,还是选择去有成熟体系的公司去学习呢?好迷茫 希望翻牌,拜托拜托~
fancy赤西甜
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因为我个人风格是不喜欢让自己对假设性问题陷入困扰,所以我只能说一下我个人建议哈。对于同学的情况,我一般会先拿到牌再说。手里没有任何牌,是伪命题,一张牌都拿不到的话,有可能这个选择困扰都不存在。你真正拿到了两个选择以后,才会有更全面和详细的信息供决策,因为对于你的情况,不是准备选项一就不能准备选项二,不存在精力悖论,相反是同样的。那为什么不先都争取一下呢?对吧😉
莓女不熬夜:好滴 谢谢☺️