话题介绍
在提高协作效率的同时,保持创意团队基因里非标准化的创造力,是公司和组织机构的挑战。
如何在公司内部营造鼓励创新与探索的环境?创意如何标准化作业?如何利用“设计思维”推动不同观点的人有效输出想法、推动讨论进行?不同规模的组织机构应该放大团队的核心竞争力,在跨国公司中是否能找到借鉴和参考?
在2024小宇宙播客漫游日「回响聊天会」创意回响聊天会第三场圆桌「创意协作中的活力与效率」的现场,4位嘉宾共探创意协作中的活力与效率。
圆桌嘉宾
汪天凡:BAI 资本合伙人
徐涛:声动活泼创始合伙人,《声东击西》制作人
傅洵彦Sean Fu:IDEO中国设计总监
刘飞:《三五环》《半拿铁 | 商业沉浮录》主播
时间轴
03:38 不同行业领域的人对「创意」有什么不同的理解?
09:31 最近看到的让人耳目一新的好创意
21:27 IDEO如何定义一个优质创意?
25:47 资产的稀缺性是投资人最看重的,但创意最不稀缺
33:16 协作和创意如何平衡?
40:40 设定okr和kpi能激发人的创意潜能吗?
49:09 大公司会更难拥有创新活力吗?
54:37 创意是需要被刺激的
61:33 在创意协作过程中如何保证既有活力又有效率?
62:51 创意需要留白,需要灵活性
64:50 推荐一本书/一部电影
69:59 【Q&A】如何跳出信息茧房?
76:51 随着AI发展创意工作者以后的竞争力可能会在哪里?
BGM:U137 - The Nostalgic Tune
设备支持:RODE罗德
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