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0本期我们有幸得到了授权转载未来人才研究院和Jojo的对谈，畅所欲言聊哲学，世界与人才服务。
世界500强的销售管培生怎样成为猎头行业的创新引领者？中国古代哲学如何赋能人才与团队的培养？未来的猎头公司需要什么样的人才？中国人才服务行业本身未来又当如何发展？
正如美国密歇根大学罗斯商学院教授戴维·尤里奇所言：“人力资源部的意义不在于做了多少事情，而在于给企业带来什么成果——帮助企业创造多少价值，为客户、投资者和员工提供多少增加值。”
本期Beyond Talent栏目邀请到了SeeStar创始人JOJO，深入探讨猎头行业的重大意义及其在商业世界的核心价值。猎头服务绝非仅仅是连接人才与企业的简单桥梁，它更是一项专业服务，与战略咨询及领导力息息相关。我们将聆听JOJO分享她如何精妙地将东方哲学与价值观融入业务中，以及她的公司如何在未来成长为一家融合中西哲学价值观的国际化企业。
-本期嘉宾-
SeeStar 见星咨询 精品高管搜寻 创始人 JOJO
北京朝阳人才机构协会秘书长 Vivian
-Timeline-
01:23 固定节目：CTA三问
06:00 从“我居然接到猎头电话”到“真正的猎头”：机缘巧合进入猎头行业的JOJO
12:42 满天繁星下的宏愿：SeeStar故事的开始
15:10 未来公司的模样：解决问题导向、国际化视野与东西方领导力哲学融合
18:40 AESC全球会议参会感悟与行业洞察
26:29 我们需要什么样的人才：执行力 好奇心 情商 靠谱
29:35 猎头不是“卖人头”：行业形象改善与协会作用探讨
-制作-
策划统筹：Vivian
声音设计：Jennifer
团队：未来人才研究院
