E86 “极越闪崩、PR被辞”,马斯克是如何同时管理多家公司而没闪崩的?揭秘科技

E86 “极越闪崩、PR被辞”,马斯克是如何同时管理多家公司而没闪崩的?

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过去的两周,极越闪崩之后,仍然热点事件频出,几乎每天都有新进展,上到热搜。这些事件,也让外界有机会,更多的了解这家公司里面,除了CEO之外的高管、以及这些高管对内、对外的交流方式。这些匪夷所思的后续新闻,相信对我们每个人来说,并不陌生;我相信类似的事情,在我们每个人所在的公司和行业里,每天都在重演。

还是那句话,真正对我们所有人有价值的,真正会让我们每个人生活和工作的世界变得更好的,是我们每个人从这些事件中,可以学习到什么,我们就此需要做些什么改变,只有改变,才能让我们工作和生活的环境变得越来越好,而不是让类似的事件每天上演,让我们每个打工人在牛马的同时,还要担心闪崩随时可能发生。这期节目,我会参考马斯克是如何同时管理旗下那么多家公司,至今没有任何一家闪崩,给大家分享一下好的做法是什么样。

QD老猎人
QD老猎人
2024.12.23
这期内容角度赞。想起了之前的一张图讲leader vs. boss, leader是加入队伍和大家一起移动巨石,boss是站在巨石上面命令大家移动巨石。
此外,对于老板搞不定让下属去干的情景,表示如今屡见不鲜。
老于的商业科技图谱
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“站在巨石上命令大家移动巨石”,生动形象。
老于的商业科技图谱
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没想到“老板搞不定,让下属干”,已经屡见不鲜了…你确实不是第一个反馈曾见过这样操作的!
4条回复
姣哥
姣哥
2024.12.24
关键的问题是,遇到了这样的老板,员工要如何应对,如何进行向上管理呢?
老于的商业科技图谱
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非常遗憾的是,我们社会里各行各业的老板几乎都是这样,所以遇上这样的老板变成了打工人的宿命。我也曾深受其恼
老于的商业科技图谱
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我们很难选择老板,好的老板更是可遇不可求。我们能做的,就是不用在意老板们难听的话本身,不被这些没有人情味的话影响情绪;然后把每次看似难堪的事,转成锻炼自己的机会,比如播客中所说、老板自己都搞不定的事情,让你去,那就把这当成机会。
适当的“懒”有时候是个好技能
老于的商业科技图谱
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各在其位,各司其职;老板要忍住不要轻易去插手下属的工作、除非真的要出状况了;就像父母不要轻易去插手孩子的事情,要放手让他们去做去学;这非常难,所以老板和父母往往就成为下属和孩子的天花板
阿呆228
阿呆228
2024.12.22
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老于的商业科技图谱
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谢谢!