No.131 💣 2024 年终企划「震楼机」「财经」新闻 TOP10半拿铁 | 商业沉浮录

No.131 💣 2024 年终企划「震楼机」「财经」新闻 TOP10

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主播 | 潇磊 刘飞

—— 本期由度小满特约播出 ——

会车开了远光灯,楼下买了震楼机!

欢迎大家收听半拿铁 2024 年终企划,「震楼机」十大“财经”新闻!

今年是半拿铁做「震楼机」年终企划的第二年,和去年一样,我们依然非常主观和任性地选取了今年震撼我们一整年的十个话题跟各位分享。希望各位能以坏为鉴、以好为镜,乐呵为主、学习为辅,携手努力、共同进步!

废话不多说,来杯半拿铁,我们边喝边唠!

传送到 2023 年的「震楼机」

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时间轴:

02:13 度小满APP介绍

05:47 花钱之2024中国消费趋势调研

09:34 花钱之家里老人沉迷“买买买”怎么办

16:11 花钱之年轻人啃老现象观察

24:54 赚钱之胖东来创始人表示未来不允许员工结婚要彩礼或付彩礼、靠父母买房买车

35:15 赚钱之广告公司从CBD搬到山里,十数员工嫌远离职后公司又搬回市区

43:27 不赚钱之“烂尾娃”是个啥?

53:22 不赚钱之走进付费自习室

58:33 骗钱之稳赔不赚的自律挑战

1:02:11 骗钱之梦碎云端牧场:理财羊群大逃亡

1:07:15 钱生钱之2024年度理财现象:债基收蛋人

1:13:57 AI产品真神奇之智能语音马桶

1:17:36 AI产品真神奇之自动驾驶婴儿车

1:23:08 AI造谣惹争议之语音谣

1:26:06 AI造谣惹争议之图片谣

1:27:08 AI造谣惹争议之视频谣

1:30:46 AI投毒模型里

1:39:30 美国流行三蹦子

1:49:43 科学认识抛硬币

1:58:19 片尾曲

2:00:00 念评论环节

于东来个人账号截图:

胖东来离职员工提供的《幸福生命状态手册》:

从CBD搬到秦岭山区的公司离职员工提供的照片——左图是以前的工作环境,右边两图是进山后的工作环境:

共享自习室:

科勒能聊天的马桶新产品PureWash E930:

CES2023年创新奖的得主之一 AI 婴儿车Ella:

出现在日本公园的自动驾驶长椅:

用 AI 伪造的张文宏带货视频:

三蹦子的市场在美国在迅速增长:

在米兰车展上出现的三蹦子展位:

圣诞节气氛的三蹦子:

主要参考资料:

· 《2024中国消费趋势调研》 麦肯锡

· 《2024麦肯锡消费报告:5大人群,5大机会》 刘润

· 《爸妈老喜欢在网上乱买东西,咋整?》 半月谈

· 《老人沉迷买买买,怎么劝?》 李君强 人民日报评论

· 《富有富啃、穷有穷啃,婚前婚后都啃部分农村啃老现象观察》 许晋豫 郑生竹 半月谈

· 《彩礼的本质是什么,如何才能科学地消灭高价彩礼?》 蚂蚁虫 澎湃

· 《经济学家薛兆丰谈彩礼,彩礼是对女性婚姻投入的承诺》 新浪看点

· 《胖东来创始人:未来不允许员工结婚要彩礼或付彩礼、靠父母买房买车》 极目新闻

· 《月薪过万,我为何还从胖东来离职?》 封面新闻

· 《为裁员西安某公司从CBD搬进秦岭山区?》 上游新闻

· 《中产不卷后,第一批“烂尾娃”出现了》 三联生活实验室

· 《苏州工业园区实行“作业熔断机制”:让孩子到点停止作业及时就寝》 澎湃新闻

· 《2024 年多地尝试的「作业熔断机制」,真能让孩子们告别深夜功课吗?》 知乎

· 《付费自习室里都是些什么人?》 梁泽谕 人民日报评论

· 《付费自习室,谁在“表演性学习”?》 王怡静 半月谈

· 《付费自习室野蛮生长至近 7 万家》 大皖新闻

· 《陕西一男子为赢80多万奖金参与“自律挑战”,交2万连战3次均失败!男子起诉,法院已经立案》 极目新闻

· 《知名理财平台爆雷,办公场所已被贴封条!投资者:买了8年被打回原形》 每日经济新闻

· 《300万“云养”600头牛?4人骗了5个亿》 广州广播电视台

· 《2024年度理财现象:债基收蛋人、用利息生活火了,股市也开始迎新》 每日经济新闻

· 《CES 2024奇葩盘点》硅兔赛跑

· 《Enjoy talking to your new voice-controlled smart bidet》The Verge

· 《Glüxkind wins CES Innovation Award》JEC

· 《Cops cuff man for allegedly framing colleague with AI-generated hate speech clip》Thomas Claburn

· 《"AI-generated" is the new "fake news"》global witness

· 《AI 造假术!揭秘这项技术背后的真相》湖南日报

· 《太戏剧!被字节索赔800万的实习生,拿下NeurIPS 2024最佳论文!》学术志

· 《美国决定,制裁中国的“三蹦子”》酷玩实验室

· 《“三蹦子”在美国爆火!“00后”小伙3个月赚了100万元》每日经济新闻

· 《U.S. Manufacturers Petition for Tariffs on Chinese-Made Personal Transportation Vehicles》ASSEMBLY

· 《Study indicates coin flips are not exactly 50/50》UPI

片尾曲:

蛋炒饭《泪桥》选段

封面图由 Midjourney 绘制,版权所有©️半拿铁

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潇磊
潇磊
2024.12.25
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感谢度小满特约播出,欢迎评论区留言,有机会获得度小满提供的定制纪念币或纯金幸运符
度小满:很开心与半拿铁合作。幸运观众已公布~我们会与幸运观众取得联系,请及时关注小宇宙平台收到的信息哦~
liferebuild
liferebuild
2024.12.25
鲁迅先生曾经说过:不接广告的播客是不能持续输出好内容的😏,又想马儿跑,又想马儿不吃草🌿,这种永动机式理论也是不切实际的,我能应该为播客能接到广告而感到欣慰,这证明我们喜爱的节目能持续更新优质内容,也证明播客的影响力在逐步提升,所以,每当半拿铁接到新的广告,我会感到庆幸,这恰巧证明半拿铁能持续更新下去,我们能继续享受好的商业故事,加油飞哥,加油潇磊哥,加油,半拿铁,圣诞快乐🎄
蜜蜂泛谈:鲁迅先生说,你说的对!
16:19 现在有点不喜欢那种父母被骗就怪子女提供的情绪价值不够的说法了,因为骗子能提供的情绪价值是任何正常的人际交往都提供不了的,不是存着骗钱的心,很难达到那样的情感烈度
Yyn_楠楠:可能也不一定是和骗子比。增加陪伴时间,也更有机会帮他们识别骗子吧~
zeroan:很有道理诶
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22:18 结婚后家务是一定要做的、孩子是一定要生的、事业是一定要牺牲的、过年是一定要去婆家的;但丈夫是否忠诚、不家暴、收入可靠、能分担育儿和家庭事务全是要赌的😛所以彩礼就是婚姻中两性不平等的长期问题下发展出的调和手段,本质还是为了缓和双方的利益冲突,让双方更易进入婚姻关系罢了
如实而来:反过来也是成立的
HD234933z
HD234933z
2024.12.26
28:09 彩礼本质是男性购买女性生育资源,现在很多不愿意做买方的男性转为卖方,入赘就行。
柚子Cynthia:俩老头一起升值 省下大额彩礼 双赢 赢了又赢哈哈哈
清凌:宁肯付高额的彩礼也要结婚,可见结婚对他们还是有利可图
5条回复
树叶_uPlq
树叶_uPlq
2024.12.26
28:32 这都是现在男性视角分析的吧
GraceC:所谓女性外流,就是在第一性眼里不是人呗,只是资源
红紫蓝:28:09 彩礼本质是男性购买女性生育资源,现在很多不愿意做买方的男性转为卖方,入赘就行。
HD4322t
HD4322t
2024.12.27
25:22 性别比、冠姓权、继承权、生育损失这些是一点也不提呀。想结婚但不想出彩礼为什么不入赘呢?为什么不男的和男的结婚呢?
洛圣都出租车司机:性别比是老一辈的行为,和年轻男性有什么关系? 惯性权很值钱吗?你要是觉得之前让你花钱买呀,你出十万块钱我孩子都跟你姓行不行
llzhang:如果男的怀孕生孩子的话,我们女的也可以出这个钱
3条回复
Elsa_elck
Elsa_elck
2024.12.26
24:51 男的可以0彩礼入赘,身体力行践行自己的主张
铁锤伯伯:比如萧山女婿?也可以呀
柚子Cynthia
柚子Cynthia
2024.12.26
22:20 彩礼高的地方 看看男女比例吧 生那么多男孩娶不到老婆 被迫给彩礼 谁造成的谁知道👀
eye_nlo9:参照江西就知道咯
新宿豪雨
新宿豪雨
2024.12.25
啊啊啊啊一年一度的会车开了远光灯!
新宿豪雨:去年那期我听得都快会背了,今年这期又要loop起来了哈哈哈
19:46 连彩礼都给不起,那为什么男性要结婚啊?因为付出了,能得到更多啊?要是一个潜力股,就算没彩礼,也有姑娘愿意嫁啊。一个没潜力,又没父母支持的男人,女生图什么啊,扶贫吗?
Ferrothorn:你好像自己就把女性当作一种商品
zeroan:可能也得看看对应的女生是什么情况,不是讲究门当户对么?反过来说,男生图什么呢?
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雨非雨非
雨非雨非
2024.12.26
39:11 特来给这个自创歇后语点赞 2333
柚子Cynthia:哈哈哈笑死了 主播怼的好啊 嘴替!!
在诺瓦克跳桑巴的小仓鼠:哈哈哈哈哈,开始都没反应过来
今年接触到了播客这种媒体形式,半拿铁、日谈公园、加州101等众多优质的播客节目陪伴我度过了300多个通勤时光。
听播客的过程中,了解到了不少领域的,有之前就感兴趣的(商业人物故事),也有之前完全无感的(比如日漫)。
不过半拿铁带给我最大的收获是重新捡起了读书的习惯,让自己能在这个碎片化的时代,能够静下心来,给自己吸收一些长篇的、更有内涵的东西,谢谢半拿铁,谢谢飞哥、磊哥!
鲲瞑:咱们高度重合,我还有东亚观察局,黑水公园和超级游文化。
5303773:还有博物志和过刊
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23:46 原来彩礼后面有经济学原理啊!如果存在即合理,那就该存在来保护女性。
马火锅:没有彩礼习俗的国家的女性都不需要保护吗?
若手社畜:因为婚姻制度说到底是经济问题,发明出来也只是为了保护财产和维护家族利益,本身就不是因为感情。没有经济问题,现代社会宗族解体,不结婚就很正常了
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John_5
John_5
2024.12.25
38:40 这老板纯放p,既然公司原因导致换临时办公地,咋不直接允许员工居家办公呢
红房子粉刷匠:我也好想怼这个老板。
人倚天
人倚天
2024.12.26
21:43 我觉得彩礼必须要啊,物质是最好提供的东西,连彩礼都付不起后续结婚的生活怎么保障?但是多少钱应该量力而行,不能一杆子敲定。
梦魇焱火:如果按你的理解,彩礼应该是用来保证结婚后的生活,那请把彩礼归还给小夫妻两个婚后使用。实际上的彩礼不过是给女方父母的一笔巨额“买断费”,除了加重婚姻成本降低婚后质量,对生活保障有什么意义
人倚天:我说的保障后续生活的意思是,彩礼这点小钱都付不出,说明男方没有具备成立家庭的财力条件。当然我对于彩礼的看法可能过于理想化了,因为在我家庭中不会出现彩礼是“买断费”的情况,我认为彩礼是男方给女生个人,属于女生本人,你说的也非常有道理,因为在现实生活中,彩礼可能等于是“卖女儿”的钱。
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gpCigqFeC52
gpCigqFeC52
2024.12.26
26:41 把自己当成土皇帝了,哈哈
24:59 对于胖东来这件事来说,虽然政府回答不违法,但可能政府没有仔细研究:
1、企业无权干涉员工私生活:企业对员工的管理应限于与工作直接相关的事项,而结婚彩礼、婚宴规模、接受父母资助买房买车等属于员工个人生活自由范畴,企业无权干涉。
2、劳动法规定的企业管理范围:劳动法规定的企业对员工的管理主要限于与工作直接相关的事项,例如员工的工作表现、遵守公司规章制度等。结婚是否给彩礼、接受彩礼或者用谁的钱买房买车,属于员工个人生活方面的自由,和工作本身没有关系,企业没有权限对员工的个人生活进行干涉。
3、取消福利可能违法:如果公司的规定与劳动法相违背,对员工的私生活造成干涉,并由此取消员工的法定福利(如社保、住房公积金等),则可能被视为违法行为。员工可以依据劳动法维护自己的合法权益,要求公司遵守劳动法规定,寻求法律途径解决争议。
4、企业福利待遇的调整或取消需经民主程序:根据《劳动合同法》,福利调整或取消需经民主程序,确保员工知情、参与和协商。随意取消福利可能侵犯员工权益,需承担法律责任。

最后有些心里话,虽然目前来说于东来此次的举动是出于好心,但不能代表这件事儿做得对,企业管理范围和员工职责范围要有各自的界限,现在可以因为彩礼酒席取消福利,明天就可能强制支持国货,不开国产车取消福利;用国产手机取消福利;不用国产药不批病假;人口骤减,不生二胎取消福利……我们是一个有自主意识的人,而不是家养的牲畜,虽然最后这些话有些夸张有些过分,但,真的会一步一步演变…….
eye_nlo9:同意
戚陌
戚陌
2024.12.29
23:37 越在意什么越缺什么,觉得彩礼贵,就是想结婚又结不起。所有宽进严出的都不是什么好事儿,我的建议是,不婚不育保平安,特别是女孩子。
昀智:同意
松弛王子
松弛王子
2024.12.26
1:31:50 田柯宇 (Tian Keyu)在实习期间为了抢夺集群资源,背刺同事和公司,在至少2个月(目前可追溯)的时间内对集群代码持续发起恶意攻击, 包括但不限于:
1 修改集群pytorch源码,包括随机种子,优化器,数据加载
2 随机kill 多机实验进程,导致大卡实验卡死
3 通过checkpoint打开登陆后门,自动发起攻击随机停止进程
4 参加集群故障排查日会,根据同事排查思路持续定向修改攻击代码
5 修改同事模型权重,造成实验结果无法复现

根据字节的官方通报,确实有这么件事,但损失没那么大。
据字节跳动内部人士介绍,由于田某某为在读博士,公司将其辞退后首先交由校方处理。但在事件处理期间,田某某多次对外否认,称攻击模型训练任务的不是自己,而是别的实习生。考虑到田某某完全没有意识到错误,且涉事行为已触犯公司安全红线,公司最终决定向法院起诉,以表明公司严肃态度、杜绝类似事件再次发生。

最令人痛心的是,田同学事件爆出不久后,他一作的论文VAR被评为NeurIPS 2024的最佳论文,这是国内第二次有人拿到NeurIPS Best Paper,含金量很高。如果没有这个事情的话,他可以说是前途无量。
小小会逢考必过:竟然只是内斗,感觉很不值当,而且他只是实习生,没必要跟同事闹得那么难堪吧
松弛王子:大模型改变了大厂核心算法部门的工作方式,以前组里每人分几张GPU就能各自做出不少成果,现在则是要百十来人的组用几千张A100才能出成果,而且这里面超过90%的人做的是数据工程,真正接触到核心模型架构设计从零开始训练的人是少之又少,可以说是真正的核心。 今年ai社区有一个很火的议题是,真正的大模型人才在市场上是不流通的,这种人是嫡系中的嫡系,只会是相互认识的一小波人近亲繁殖。卡就代表你的位置,为了争夺卡资源,产生冲突在所难免。 另一方面,田这种科研人员实习不是给公司打杂,基本就是合作写论文,这个领域又很卷,为了抢时间争分夺秒,如果再赶上性格带点偏激,出这种事也是情理之中。
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