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2如何成为大湾区横跨战略，投资和跨境电商的弄潮儿？这群神秘的从业者取得了什么样的成功？他们到底是谁来自何方？跨境行业如何从闷声发大财走向水面上？什么样的人适合留在跨境电商？他们又具备什么特殊的能力？中国跨境人才生态由什么组成？他们的组织准备好出海了吗？投资人如何看待这些企业？如果你对这些问题抱有和我们一样的好奇心，2025第一聊加入我们！
本期才华横溢的嘉宾们：
郑涵：本期的主角，横跨战略、投资和跨境等领域，还是多年的公益达人。你们是没看见他看过多少书。
Ivy: SeeStar大湾区合伙人。最近成迷铁三的同时也被卷进了跨境电商的浪潮。人在深圳怎么可能不拥抱这泼天的富贵？
Roland: 本期不太重要的主持人，SeeStar联合创始人。据说窦文涛般的主持风格让大家如沐春风。这期他也是学生。
美丽的时间戳
郑涵 02:16 郑涵的战略加投资跨界经历
郑涵 05:33 现阶段跨境电商领域人才整体特征 - 不出世的豪杰们以及他们什么来头
郑涵 07:42 跨境核心人才的分类有哪些？创始人，销售与产品
郑涵 10:05 跨界入行的挑战经历 - 投资人怎么立足并展开生涯？
Roland 13:16 什么是跨境电商的基本特征?
郑涵 15:21 近年来跨境电商爆发式增长的原因
Ivy 17:22 实践上跨境运营人才的特征是什么？
郑涵 17:40 以亚马逊为代表的人才生态长啥样
Ivy 19:42 在选人评估人上面有什么自己的独到见解吗？
郑涵 21:16 跨境人才都需要啥底层素质
Roland 24:11 深圳真是跨境圣地
郑涵 25:04 华东有华东的优势，其实苏州是跨境供应链人才数一数二的存在。上海也有自己的品牌生态。广州也有个被低估的跨境阵地。北京可能特别一点。
郑涵 29:59 跨境生态中优秀的存在 - solo company
Ivy 32:38 看似强劲的表现，他们的竞争力可复制吗？
郑涵 32:49 巨大的信息差和脆弱的利润壁垒
Ivy 33:29 中国跨境人在海外的声誉如何？
郑涵 36:49 差异化的竞争已经开始
Roland 40:44 什么背景的人可以长期留在跨境领域？
Ivy 44:33 中国产品作为品牌出海的人才挑战
郑涵 47:27 产品出海和人才梯队建设，企业需要好好讲一个完全不同于国内的故事 - 只有经济实力作为吸引力远远不够
Roland 52:16 跨文化领导力可以学习么？
郑涵 55:02 最大的兴趣是搞公益。
郑涵 01:00:22 从螺丝钉到主动实践者。
Ivy 01:03:11 能感觉到跨境的人才战争吗？
郑涵 01:05:31 跨境电商目前还是服务业的处女地，精细化管理和人力需求也在慢慢产生
Roland 01:10:04 地缘政治对行业冲击大吗？
郑涵 01:14:24 品牌并购的兴起
Roland 01:16:16 作为投资人，什么是眼中的好公司？
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