E14:人的圆心一定要放在自己身上,根据阅历和能力的增加,不断扩张半径屠龙大实话

E14:人的圆心一定要放在自己身上,根据阅历和能力的增加,不断扩张半径

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hi hi大家好,新一期终于来啦,这一期播客想跟大家聊聊圆心和半径的话题:人的圆心一定要放在自己身上,根据阅历和能力的增加,不断扩张半径。

能力小,就顾好自己。

能力大,就养家。

能力再大,就管企业。

能力再大,就管国家的兴衰。



但是你不能圆心不在自己这里,在别人身上:TA对你是否好,对你是否公平,TA是否爱你恨你,TA是否对别人比对你好,公司里A说了这个,B说了那个,谁嫉妒你了,谁打压你了。

---这种东西,都想多了,都是把圆心放在别人身上了。你是为了自己的成功和幸福出来混的,不是为了毁掉别人,或者跟别人比较。

不要把圆心放在别人身上,纠结于他人的得失。也不要企图用不正当的“土方法”,来扩大半径。

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时间戳

00:05屠龙与员工谈话的感受

06:52跟老板汇报,要明确诉求

14:44 跟老板少聊情绪,多讲事实

21:55职场处事逻辑

32:18 土方法在现代为什么行不通了?

40:55 专注自身提升,别走歪门邪道

43:27 回答社群提问1:同事爱拍领导马屁,我该怎么办?

52:40 回答社群提问2:如何判断扩张半径的时机?

54:05 回答社群提问3:家庭干扰自己职业扩张,怎么办?

70:20 回答社群提问4:错过好领导,后悔了怎么办?

78:26 收尾

背景音乐:Hero-Family Of The Year

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1:02:45 我连十六七岁追星的时候,都要把对方的家庭信息翻个底朝天😂,要看他们家教育方式好不好,看他家里都是啥人,即使偶像家还是外国家庭😂,隔了一层语言和文化的隔阂,我都必须把我能翻的信息Check个底朝天。很难想象当代同龄人不仔细看对象人品教育素质,更不看对方家里是啥人。我朋友之前找我吐槽说她对象父母特别想来北京看她,她觉得很不舒服,我就说既然你选择了你对象,那他父母是你必须仔细考察的人,与其等待他们的点评,不如你主动请人家父母吃个饭,聊聊天,想问什么你拐个法子问,就当请个长辈吃饭,这有啥。如果聊天中你觉得对方父母有什么不好,也好趁早跟男的分手。 我朋友就觉得她不喜欢这种模式,感觉像在催婚,我也不好说什么了。 因为我个人观点是我做什么都要尽量掌握主导权, 我要掌握更多的信息, 我要去预判别人而不是等别人来预判我😂,所以我就特别不适应我朋友这种被动消极的躲避方式。
疯狂小石头啊:1:04:35 感觉是水象星座 天蝎座的
HD262716i:你判断别人和别人判断你这两者之间并没有逻辑关系,不是非此即彼……你判断别人的同时别人同样能判断你,信息的获得并不能让你占据主导权……你说的情况除非是对方脑子不行你才能占据主导权,不然你以为对方傻啊你看对方对方不看你?
HD923830r
HD923830r
2025.1.16
其实这个也不全是员工的问题,因为并不是所有老板都会像主播一样想办法解决员工的需求。绝大多数老板听到这些需求都会打太极或者让你自己找问题,而不会满足员工的需求,还有老板喜欢看员工互相竞争…上有所好,下才…
臭脸公子史戴珊:对。
墨笑:对,会直接让员工内部解决
happylulu
happylulu
2025.1.15
08:40 我好像明白了,这个点真的很好。就是很多工作中的抱怨,大家会指向一个模糊的、或者不符合事实的对象,而这种抱怨背后一定有事关自己利益的真实诉求,但是大家不会说。反思一下我自己,有时候也会在工作中抱怨某制度不行、领导不行等,但如果这些事和我的利益一点不相关,那我确实提都不会提。思考问题时除了“我不喜欢 xxx,我不要这样”,更要搞清楚“我想要 xxx,我希望这个事怎么办”。屠龙姐姐说的这个人可能觉得自己本身业绩不达标(没什么底气提诉求)、又不接受在这个规则下自己没达标的事实(反观我自己有时候也是明明是自己做的不够好能力不够,但会埋怨规则裁判)
happylulu:26:24 还有一些老登,是自己年轻时钻过空子获得过一些利益(所以他就一直觉得是有漏洞的),然后老了能力不行,看见谁通过努力获得,又眼红觉得对方肯定“也是”钻了空子
happylulu:45:02 对于我自己来说,刚开始工作没多久,先把该做的事做好,不背后蛐蛐(最起码绝对不和同一个公司的同事蛐蛐),不站队,再去想怎么拍领导马屁😂
4条回复
屠龙姐这个分配工作时间的思路很好,花40%的时间完成工作,花10%的时间去显化自己的工作(让自己的工作被看见),花20%的时间去维护客户和领导的关系,花30%的时间去提升自己的工作技能
潇潇_2U2F
潇潇_2U2F
2025.1.16
我最近就是靠自己发现了公司需要填补的技能,然后考出相关证书。通过这些技能解决了一些棘手问题,成功被老板和领导看到,开始负责另一个技术部门的业务(现在负责2个技术业务了,可能重心会逐渐往新业务倾斜),掌握了另一种节能技术(领导亲自教的,还在学)。但薪资没涨,最近在琢磨年前跟领导提涨薪的事情,打算画大饼-列25年工作规划+24年做的业绩来提涨薪,祝我成功😘
HD55166j:1.把注意力放在自己身上,要想“我要什么”“我要怎么做”而不是“别人在干嘛”。 2.秘书问题:知道好的标准,下次看到就知道这是更好的还是更差的。 ps 主题曲Hero-Family Of The Year太好听了,百听不厌。
菩提心_vupc:可以分享是什么填补的技能吗?可以学习下吗
7条回复
胞嘧啶
胞嘧啶
2025.1.16
22:29 我工作中发现,部分男生像男宝课讲的一样,前额页发育不好,表现为不肯承认自己出错,所以,有一点失误,就转移话题,说别人也出错了,或者提出一个更严重的问题,来掩饰自己的问题,俗称甩锅。工作中造别人的谣,一般是一种小猫埋屎的行为
茶餐厅的菠萝冰:怪不得!我的男领导特别喜欢推责
癫癫雨
癫癫雨
2025.1.17
屠龙的思想好清晰好深刻好本质啊!!!!!!!
人生中重要的事,就是婚姻、工作这类宏大的选择,而比价省钱这些琐事不该浪费时间。赞同主播的这个观点
Nicole兰
Nicole兰
2025.1.21
27:17 通过告状来表所谓的忠心
h了了
h了了
2025.1.19
出门,去认识真人,建立自己的标尺。
灰赛
灰赛
2025.1.20
11:06 并不是所有领导都像屠龙姐姐这样开明的,我之前说自己就想多赚点钱,被某个公务员阿姨批评太看重钱,教育我说话要绕着弯说😓
HD812390r
HD812390r
2025.1.17
25:50 体制内,我领导就爱蛐蛐
木泥_
木泥_
2025.1.23
29:36 “忍心逼你做选择的都是把你当工具的“ 一定程度上同意这句话,但,也有可能是另一个极端:不逼你站队的可能根本不在乎你的去留。
听这期的时候,我正在高铁上去见我的老师,对屠龙的最后总结有很深的感触,或许我没有做出一番事业,但我有一双最独特的眼睛,因为我在中学和大学都碰到了正的发邪的老师。我看到过真正做出事业,也看到过真正饱读诗书的人样子。钱也许会贬值,随着我阅历的增加,我的眼睛所看到过的东西会成为最保值并且不断升值的财富。
哄哄_tWvY
哄哄_tWvY
2025.1.17
38:36 真的太喜欢屠龙姐姐了,做您的员工一定很幸福!
有两点:第一,就是有很多领导是喜欢打小报告的,但如果真的跟他说什么升职加薪一类的,就马虎过去,如果上来就提需求,会被一些领导认为情商低,不知足,或者表面答应的好好的,然后就没有下文了
第二:可能是屠龙姐姐身边的工作伙伴都层次比较高吧,这种土的发斜的领导或者老板还是非常非常多的,因为他们一直就是这么做的,也拿到了很多结果,他们就认为就应该是这样做了,根本不考虑现在的时代和行情!
哄哄_tWvY:对了,再加一句,还有一些地方如果你只专注自己的事情,会被认为是不合群
45:11 想起一句话:坏人奸,好人要更奸。
但是大部分职场的老板们,几乎你要直接说,都不太合适.她会觉得你这个人太直在职场上是大忌 这种怎么办
孟皮皮
孟皮皮
2025.1.20
丁克的分析太shock我了(无贬义
Mr_why
Mr_why
2025.1.21
1:15:52 屠龙姐姐就是我的样本
屠龙的95后小鸡仔
:
也是我滴
Zephyrrrrr
Zephyrrrrr
2025.2.09
特别喜欢屠龙的节目,就是后期可以调一下声音吗,听得时候生怕错过一个字,但声音忽大忽小每次听完耳朵痛😭