大家好,欢迎收听本期AI Odyssey~
最近,我和朋友聊天时发现,身边越来越多的人都在关注AI带来的变化。有人担心AI会取代工作,有人则在学习如何与AI协作,提高自己的竞争力。而在招聘领域,AI已经悄然渗透,改变着传统的求职和招聘方式。
今天,我们特别邀请了两位重量级嘉宾,和我们一起深入探讨AI如何重塑招聘行业。一位是侯剑,他是AI招聘技术初创公司 Avary.ai 的联合创始人,致力于通过AI提升招聘效率和降低成本;另一位是Lucy,一位深耕AI行业人才招聘的猎头公司创始人,长期在一线观察AI人才市场的动态。
在这期节目里,我们会聊到:
AI如何优化招聘流程:从简历筛选、面试安排到行为面试的创新;
AI无法取代的招聘环节:高端职位的薪酬谈判与人际沟通;
招聘行业的未来趋势:AI将如何在人机协作中实现效率与价值的平衡;
AI行业的求职机会与挑战:如果你正在考虑进入AI领域,如何抓住市场机遇。
无论你是对AI技术感兴趣的招聘从业者,还是正在求职、探索AI行业的新手,这期节目都会给你一些有价值的启发和思考。
准备好了吗?一起来听听看吧!(别走开,文章最后有福利)
嘉宾:
侯剑:Avary.ai 联合创始人,曾在Microsoft和Coupang 任职,Career Up Club board member,天使投资人。
Lucy:资深猎头公司AI UP创始人,10+年FinTech猎头,深耕AI和科技领域人才招聘。
主播:
Leo:硅谷大厂高级机器学习工程师,GenAI LLM发烧友
💡本期节目,与【AI UP】招聘社区联合呈现
正在寻找AI领域的理想机会?邮件至 career10@fintechgl.com,通过 AI Odyssey 合作邮箱,让招聘与求职更快一步!
🔥 火热招聘岗位:机器学习工程师/算法研究员/AI 产品经理...
Shownote:
00:28 嘉宾介绍
02:04 国内招聘流程:嘉宾分享传统招聘的操作流程,包括客户需求、筛选标准和候选人面试。
02:56 美国招聘流程:对比美国招聘流程,介绍猎头公司和企业内部HR的不同做法。
05:00 AI 的招聘效率革命:AI 如何帮助简历筛选、面试安排、视频面试等环节
07:00 视频面试的 AI 应用:探讨AI视频面试如何精准挖掘候选人的潜力,助力企业选拔优质人才。
10:26 非文本能力评估的可能性:嘉宾分享AI 能否评估语言表达、肢体语言等。
11:08 猎头团队的 AI 助手:猎头团队如何利用AI工具提升效率。
16:22 简历筛选功能的价值与局限:AI在简历筛选中的实际效果,哪些岗位适合自动化?
19:51 AI 帮助节省招聘成本:实际案例分享,AI工具如何降低企业的人力和时间成本。
26:45 AI 对 HR 职位的影响:HR 如何通过使用AI提升职业竞争力,而不是担心被取代。
28:49 AI 招聘的技术挑战:从面试助手到定制化问题生成,AI技术在招聘中的难点有哪些?
30:38 AI 在招聘市场的竞争格局:嘉宾讨论如何在细分赛道找到 PMF,避免与大企业的直接竞争。
32:43 ToB vs ToC 的选择:探讨ToB和ToC市场的优劣,为什么专注于企业招聘可以更快找到市场突破点。
35:05 AI 的行业切入点:零售和服务业为何成为 AI 招聘的优先目标?
40:36 AI 招聘的未来蓝图:展望AI在招聘中的全面应用,从简历筛选到offer谈判,全面助力HR工作。
PS:AI Odyssey 听友群正式开通了,添加 vx:aiodysseyai 带你一起看 AI。
我们将会在 1 月 18 号上午 10 点,为大家带来全新的直播节目,揭秘大模型招聘的秘密,欢迎大家报名参加~