326《英伟达之道》--没有秘籍,只有成倍的努力Blow Your Mind (BYM S02)

326《英伟达之道》--没有秘籍,只有成倍的努力

56分钟 ·
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评论数39

这次节目我们来聊聊芯片公司英伟达  Nvidia。嘉宾董世敏是新书《英伟达之道》的中文译者。这本书讲述了 Nvidia 从创建到发展到今的历史,主要人物自然是创始人 Jensen Huang. 


bro 读了这本书的感想:有 Jensen Huang 这样能力强又极度敬业的人,不遗余力的每天推动科技创新,人类的未来真是让人放心啊!


书中描述的一个小情节可以说是浓缩了 Huang 的创业和管理精神:

Nvidia 早年的时候,当时芯片公司普遍的产品更迭周期要 2-3年,但是 Nvidia 能够做到半年更新。在这样的压力下,Nividia 一位主要竞争对手被吊打,终于破产。Nividia 也借着这个机会收购了对手的整个团队。被收购的团队非常好奇 Nvidia 到底是掌握了什么 “秘籍” 能够做到半年更新。但是加入之后发现,并没有什么秘籍,就是 Nvidia 在 Huang 的带领下会付出数倍的努力。


本书值得一读。中文版已经上市。




展开Show Notes
鸭梨安娜
鸭梨安娜
2025.1.25
“有 Jensen Huang 这样能力强又极度敬业的人,不遗余力的每天推动科技创新,人类的未来真是让人放心啊!”哈哈,Bro真是太可爱了
田瑶
田瑶
2025.1.24
31:04 Don’t run away from your reputation
21:29 创始人模式也不全好,比如百度哈哈哈哈哈
草堂种花人:赞 哈哈哈哈
nainaizi
nainaizi
2025.1.26
38:49 可是老黄怎么看的过来三万封邮件啊..
RookieStar:我理解这是一种制度约束,也就是老黄理论上可以按需来看,0-3万+都可以,而对员工来说,因为抄送了老黄,所以每封都得好好写,指不定哪次就被“抽查”到了
Aaron董:很难全看完 但确实很勤奋
小明Minmsu
小明Minmsu
2025.1.27
我记得有一期峰哥说ai的竞争不是算力,结果deepseek出现了,哈哈哈
姜予予
姜予予
2025.1.26
44:37 在管理上做的真不错!做起来肯定不容易
星辰_NqVR
星辰_NqVR
2025.1.23
46:05 忍受什么和什么的能力?
HD93477x:忍受pain和suffering的能力。
吃完晚饭准备洗碗 结果站在厨房里把这期听完了 收获很大 👍👍👍
Aaron董:谢谢
xiaoqiuqiu
xiaoqiuqiu
2025.2.10
35:53 真的很讨厌PPT
Aaron董:现在好几家国内企业都拒绝ppt了 看看执行力度如何了
小王_
小王_
2025.1.25
可以叫全名不要叫老黄吗…听着觉得很不尊重
罗罗PD:没啥,nv内部也这样称呼他
fiona-
fiona-
2025.3.23
00:30 brofeng声线怎么变了…
lJoey
lJoey
2025.3.13
35:36 哈哈哈,终于知道 PPT 被抵制的原因了
小端午dd
小端午dd
2025.3.11
50:22 想到了毛爷爷…
小端午dd
小端午dd
2025.3.10
16:00 我觉得bro说的有道理。没有什么是必须发生的。
HD719219z
HD719219z
2025.2.09
36:56 听哭了
HD719219z
HD719219z
2025.2.09
35:39 说到这个真的全是泪
霹雳娇野
霹雳娇野
2025.2.05
32:07 哈哈哈哈哈就是卷!卷死美国人
橙一颗
橙一颗
2025.1.25
很有收获的一期👏🏻
Suuuunk
Suuuunk
2025.1.24
配合 CS145 一起食用更好
RookieStar:哪个学校的课程呀?
Suuuunk:斯坦福
4条回复
可可可甜
可可可甜
2025.1.23
为了片头订阅了这个节目,太好听了