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7大家好，我是就业研究所的所长：王大力。
从今天开始，我将带着自己给“就业研究所”准备的专属职场连麦播客，正式加入这个栏目。
作为在金融圈混了十多年的老兵，我发现2025年的金融职场游戏规则完全变了。比如这两年有不少工作不满一年的分析师被裁你敢信？根据最新的证券行业数据，券商收入结构也大洗牌，自营业务逆市增长，传统投行缩水近20%。更重要的是，金融业对年轻人的包容度在降低，35岁以下正成为被优化的主力。
如果你也纠结是坚守金融还是转码突围，本期播客整理了最新行业数据和职场连麦案例，帮你拆解金融行业的第二增长曲线在哪里，牛马式内卷究竟值不值，从营业部小透明到核心岗究竟该怎么爬——这些都是年轻人现在最需要知道的生存法则。
-时间轴-
* 分享22年《凛冬将至》到25年最新行业判断的认知演变
* 亲历裁员潮变化：从讨要年终奖到新人工作一年被裁
* 拆解研究所裁员的底层逻辑：黑马券商发展模式失效
* 券商营收结构颠覆：传统经纪+两融收入占50%依然坚挺
* 人事异动预警：审计和互联网人才流入比例双下降
* 职场生存法则：新聘人数占比三年连降下的求职策略
* 城商行交易员成长路径：核心是搭建同业资源网
* 债销职业生命周期管理：30岁前必须完成的角色转换
* 应届生转型思路：金融科技专业学生的两栖发展策略
【35:15-结尾】2025求职避坑手册
* 警惕两类虚假繁荣：假管培生/营业部晋升神话
* 新兴赛道潜力评估：量化/财富管理的真实待遇对比
* 终极建议：学历不理想更要守住职场跳板链
无论你是正在求职的应届生，还是已经步入职场的新人，相信今天的播客能为你提供一些新的思考方向。如果你对金融行业还抱有疑问，或者对未来的职业规划感到困惑，欢迎来小红书“大力如山”直播间连麦交流，我会根据你的具体情况给出针对性的建议，希望大家能找到属于自己的答案！
-关于大力如山-
券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金
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