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0本期你将听到我们友人絮语的全新栏目——友人客厅。在这里我们想邀请身边的朋友讲出自己的故事，分享TA们的世界。
本期我们邀请了在游戏行业工作的Cris，他在游戏行业工作了三年多，从实习生做到经理，薪资翻了六，七倍。在一个鼓励人人上桌的年代，他到底有着什么样的职场秘诀呢？而在这个看似成功学的故事背后，他与我们也共享着同样的困惑与困难：小城市社会环境的逼仄，糟糕的职场环境，三十五岁危机，性少数身份与故土期待的冲突……然而他却能用稳定的情绪和强大的心态去面对。这也让我们看到，哪怕在普遍的结构性不公中，在对男性与女性同样严苛的职场中，个体依然能够发挥出最大的能动性，在人与人的关系中闪转腾挪，为自己开辟出一条道路。
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0:06:21: 频繁转换行业试错不可取，企业看重经验复用
0:09:04: 爱好与工作不可兼容？
0:12:29: 共同的漂泊身份：从小城市到大城市为哪般
0:15:15: 集“男性建功立业”的野望和“女性逃离”的史诗于一体
0:16:44: 性少数群体与小城市社会环境的格格不入
0:18:13: 掌权的男性平等压迫下位男性与女性
0:19:50: 小城市体制内与大城市打工的区别
0:21:00: 如何应对三十五岁危机
0:25:25: 进入游戏行业的缘起：从资深玩家到资深运营
0:28:19: 上岸外企：work life 太过balance
0:29:11: 从小白运营到运营经理：工作能力如何提升？
0:32:28: “00后”整顿职场，爽文看看就得了
0:35:45: 工作负面案例分享：面对PUA我如何做到极致情绪控制
0:38:55: 面对裁员：之前，之中，之后该怎么做？
0:45:06 工作中的“战队”问题，如何应对职场中的委屈？
0:47:03 从母亲身上习得的情绪稳定
0:49:00 在职场上如何“表演愤怒”，而不是无能狂怒？
0:53:13 在职场中遇到问题，先稳住阵脚，再解决问题，最后冷静分析
0:54:39 第一次升职为海外运营经理后的心态变化
0:56:15 身为领导，如何区分帮助下属成长和PUA？
0:59:00 游戏行业的岗位划分和入门介绍
62:22 游戏行业是否女性友好？
66:25 对Gay蜜的看法：对标签化本身也是一种标签化
67:05 交朋友的心得体会
69:10 大城市的交友文化：多元和包容
69:35 身为性少数，工作和生活中遇到的歧视
71:58 外企的性别文化
73:00 外企员工的成长空间如何
【本期音乐】
《9 to 5》Dolly Parton
《Fix You》Coldplay
