「金牌猎头」系列下集来啦!上周节目 Vol.25 金牌猎头一眼就能看穿你的假简历?! 一经播出就创下了女里女气单集完播率最高的优秀成绩!听友群里很多粉丝都抱怨没有听够,所以马不停蹄把下集剪出来给大家奉上!
本期Sophie将继续与我们分享猎头行业的内幕消息以及猎头与甲方雇主之间的爱恨情仇大爆料!
👁👁 本期行业专业名词小贴士:
TA-Talent Acquisition 人才获取,即负责招聘的HR
HRBP-Human Resource Business Partner 人力资源业务合作伙伴,协助各业务部门人才挖掘和培养
Line Manager-所招职位的直属上级
Candidate-职位候选人
招聘brief-即雇主给到猎头的招聘需求简介
💡💡shownotes
01:46 猎头行业虽然门槛低,但存活率极低
04:32 我作为猎头的愿景竟然是...
08:18 金牌猎头搜索候选人的秘密武器是...
15:23 做到多少业绩算是个金牌猎头?
18:33 为什么从财务行业猎头转到营销行业猎头?
24:57 传说中的五大顶尖猎头公司(被他们翻牌子的候选人要好好珍惜!):
光辉国际(Korn/Ferry)
亿康先达(Egon Zehnder)
史宾沙(Spencer Stuart)
海德思哲(Heidrick&Struggles)
罗盛(Russell Reynolds)
Tier 2 : Hudson/ Hays/ Michael page
28:07 雇主同时找多家猎头公司跑马是合理的操作嘛?
31:26 爆料:快消行业内的优秀雇主有哪些?
32:43 HR糟糕起来能把企业的招牌都砸烂!
37:22 对于猎头来说,理想的雇主brief(招人需求简介)长啥样?
38:40 行情不好,猎头就会接到这种很”妖“的招人需求...
41:08 雇主HR如何评估猎头的表现?
45:14 我的通讯录里,一半HR一半Line manager (业务直线经理)
49:24 相爱相杀的金三角:雇主、猎头和候选人
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BGM: Harry Styles-Sigh of the Times