今天这期是来自一位听众来信的职场排忧播客,那这个听众其实背景是比较好的,是我们常说的潜股明星同学,但她也遇到不少从学生时代切换到职场社会人的种种疑难问题,那今天来给这位听众排忧解惑,也希望对大家有启发啦~
本期主播:Kiknne学委、WingST敬哥、薄暮
节目制作人:Kiknne学委
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🍊本期大纲
05:57 校招入职后在真实工作和面试的感受很不一样,后悔当初的offer选择?
WingST:新人早期是适应阶段,会先从简单任务开始。时代和环境都在变,不要以今天的结果来重新定夺当初。
薄暮:围绕你的目标,相信自己的第一选择,也不要怕做出错误的选择。
Kiknne:所有的选择,在当下都是权衡利弊后的最优解。能量是基于熵增才能释放,否则就容易陷入一片热寂。
19:31 大家经历过的最重要的一次选择是什么?
WingST:放弃了OPPO领导位置,选择精进交互。
薄暮:从人类学转交互体验设计。
Kiknne:竞品分析,看到别人得到什么,更关键要看我有什么条件。
31:05 向上管理到底是什么?如果很抵触怎么办?
WingST:从领导故事去估摸领导做事风格,事事有回复,结果导向。
薄暮:本质是帮助领导去做向上管理,和领导站在一个方向上。
Kiknne:把领导视为资源,让他能够为你的工作目标铺路。能力和态度,越到后面 态度越重要,要让自己有机会做题。
49:58 早期拿不到好项目,怎么办?
Kiknne:早期用更高的标准要求自己,让你的武功被看见被信任。
薄暮:获得信任是需要时间积累,在这个过程中要保持磨枪。
55:17 新人刚入职场,要怎么成长?
WingST:抓住新人保护期,不耻上问,不要怕犯错,多表达。
Kiknne:经历过两种场景的新人,一是积极展示、二是低调学习。
薄暮:开始可以卷,但后面要偶尔露拙,不要过度拉高老板对你的预期。
WingST:老人可以适当暴露缺点,让领导和同事有发挥空间。
1:04:49 面对复杂的人际关系,如何融入、怎么和同事和谐相处?
Kiknne:保持一定的松弛感,互相造就,不那么强调个人价值。
WingST:主动给自己制造舒适的职场环境,尽量发现每个人的优点。
Kiknne:将工作状态和生活状态适当融合,降低沟通环境的压力,把「靠谱」这个点打进大家的印象里。
1:15:42 初入职场,我该乖一点吗?
WingST:按自己性格来,但务必要尊重领导的权威,尊重他的评审产出;和合作方,要积极提供建设性建议。
薄暮:关键是看你这个事,是谁负责任,可以提建议,但尊重最终负责决策的人。
Kiknne:秉承提建议少风险的心态,要在合作过程中,主动把你的专业思考说出来,哪怕影响不了结果走向,也可以抗风险。
1:23:17 面对信息过载,如何做好精力管理?
WingST:用好四象限法则,在临时需求安插时,请求领导排优先级。
薄暮:在向领导求助时,还能获得额外的信息收入。
Kiknne:给合作方展示日程,写会议总结,曝光工作量,及时同步预期输出的时间。
1:31:42 怎么保持思考力,推动合作方工作?
WingST:不要只做接单的工具人,跳出产品画好的圈。
Kiknne:表达思考的形式不重要,无论是在稿子里、群对话、评审对答中都可以;主动去拉近和合作方的关系。
1:38:16 怎么寻找和自己投契的职场搭子?
薄暮:寻找忘年交的朋友
Kiknne:寻找和自己入职时间差不多的朋友
WingST:找同级生,比如老乡、同校等等
1:45:19 作为新人应当如何看待以及适应互联网的变化?
WingST:不要害怕变化,把眼界放大到整个市场
薄暮:在变化当中寻找不变的是什么
Kiknne:用考证的心态做设计,不断叠加技能牌。自由,是你拥有了选择权。
2:04:10 周末怎么摆脱工作日的高压状态?
WingST:提前规划周末怎么过
Kiknne:爱自己第一位,把时间花在自己身上
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📖 往期“通用”系列合集
第1期:设计师要掌握哪些沟通方法
第2期:如何提升演讲力
第3期:如何调节工作压力
第4期:如何找回意义感
第5期:如何跨越职场迷茫?
第10期:如何当好一个基层管理者?
第11期:我们都有水逆期,但那又怎样
第12期:年龄焦虑?不存在的
第13期:有朋友在,真好
第14期:聊聊播客对我们的影响
第15期:高考志愿决定了你的一辈子了吗
第16期:高效的输入法方案指南
第17期:生命中的勇气时刻
第18期:你是谁?一次关于女性角色的探讨
第19期:在关系中做真实的自己
第20期:从反思到复盘与总结
第21期:你适合继续读研吗?
第22期:养成新习惯,其实不难
第25期:如何应对裁员潮现象?
第26期:初入职场该怎么成长?(见本期)
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