我上班的时候，就希望有个懂“圆滑”的姐姐带带我！ “好的收到111”群中，被我们挖掘出了两位宝藏办公室主任（还都是优秀的女性），繁繁姐在群中收集了一波办公室常见问题——从如何优雅应对酒局、拎清轻重缓急、化解职场阴阳，到怎样拒绝领导安排的任务还不伤和气？小透明要如何从写材料一步步成长出“核心竞争力”来?赶紧听听今天的节目吧。 02:04 办公室主任就必须喝酒吗？——反正我俩不喝 08:49被办公室主任冤枉（整个单位都讨厌、尽量远离的那种），在大领导面前说我坏话，大领导误会我，否定我近半年工作上的付出，怎么办？ 13:17 有领导公然在大会上，打压我们办公室怎么办？ 17:40 常被领导甩过来很多杂活，办公室工作如何建立自己核心竞争力从而硬气起来？ 26:34 经常周五下班后回家路上接到第二天要开会的通知。如何在去和不去之间平衡？如何避免内耗？ 35:28 对面业务股室其中一个负责人很不配合工作，催急了还会被给脸色，好累，怎么办？ 44:19 我的ABC三位领导总是意见不一致怎么办？！ 48:46 要轮岗吗？还是留在办公室？

嘉宾： 可可，林林，办公室工龄都刚好9年 甜甜，办公室新手入职3个月 谁没有穿过火龙果色的衣服上过班、谁没有想过各种办法让领导不要出幺蛾子，谁没有在办公室这种高难度工作中升过级打过怪！我们策划用2期节目来讲讲体制内“办公室”这个部门，今天（上）的部分，用主任和新手的故事们，来聊聊如何在办公室游刃有余。 另外，推荐在体制内工作的小伙伴们一款手表——追云——好看不贵，低调又特别凸显稳重气质，如果你的办公室穿搭还差一块手表，这款一定不会出错哦！扫描小程序码购买吧~ 小助理微信：fanghao3110 商务合作：1297942879@qq.com 时刻： 04:51 你们的办公室长什么样？ 09:40 谁还没跟办公室有过点摩擦呀~ 14:32 我领导肯定错了，怎么留个心眼地纠正他？ 22:15 来了17个人的接待，我都不知道我该不该上桌 33:56 在办公室，还有谁没临时拆过订书针啊 35:44 你真的想“躺平”吗？ 48:38 领导带我出去开会那天，我穿了一件火龙果色的衣服 53:21 虽然我们在办公室也游刃有余了，但是没有爹味耶！ 加不上小助理也可以直接进群哦：

均帆，女，工作三年，西南地区某乡镇小公务员，北京某高校在职MPA在读（每年请假去的） 我们嬉笑的，是异地乡镇不好找对象，是节目里不能讲述的那些故事 但我们跳起来触碰的，是我们希望拥有的人生高度—— 我上岸了，还要不要再读个MPA？ 双证吗？涨工资吗？涨人脉吗？ 还是说， 它带给我的视野更宽广了吗？ 我愿意付出更多的爱了吗？ 世界之大，最不屑一顾是内耗 听均帆一席话，可走出一地鸡毛 加群or买周边，找小助理：微信fanghao3110，显示频繁的话tzn3110也可以， 或者直接扫码进群再加（满了或者过期了就找最新一期节目的shownotes，会有最新的） 时刻： 06:19 异地+乡镇：我穿越回了《芳华》的年代 16:52 女生找不到对象，男生也找不到对象？人都去哪了？ 29:23 我们怀念“生活”，但我们都没有停留在生活中 36:26 所以，考个MPA到底有什么用？ 42:22 到了北京，时空撕裂感很严重，我都差点忘了我还有个工作 51:09 从乡镇的角度看高校研究，会觉得高校不接地气吗？ 55:06 只有你自己才能够千千万万的救自己于水火，根扎大地，叶耸云天 01:03:19 期待你参加工作的那一天，没人让你洗杯子

上个月，11位有过副业经历的听友，在听友群举行了三场副业探讨小会，共探讨了19种副业（以及一位小伙伴来给大家普及体制内做副业的合法合规情况）。从烘焙到写小说，从笔面试陪练到公众号小红书知识IP……把兴趣变成收入是一件令人开心的事，同时还会又一些为我们大开眼界和生活的作用。 我知道副业是听友们很感兴趣的一个话题，且体制内副业有很强的特殊性，所以我们会在以后慢慢为大家展开，前面三场由于是小范围私域探讨，我只能用记笔记的方式来帮大家回顾，今天这期节目是总体轮廓+围绕我们嘉宾Ali的副业——语言教学来展开探讨。 加微信听友群： 小助理：fanghao3110 或者 tzn3110 另外，跟大家汇报一下，我们体制内户外局（第二场）已经于在北京/广州/深圳/杭州/济南/昆明顺利开展啦，目前还有【长沙】的岳麓山活动还在筹备中，有想参与的小伙伴快找小助理进长沙群哦～另外，本次活动特别感谢【绽妍】对我们的面膜支持和防晒支持！肌肤出问题，绽妍来“罩”你，绽妍物理防晒霜高倍防晒力，让我们一起离阳光更近亿点点～ 03:52 19种大家做过的副业 08:23 在朋友圈卖烘焙和新年礼盒，赚回一个厨师机 10:19 笔面试陪练员和考研复试辅导怎么样？ 17:46 在体制内做副业，合规很重要，要考虑它的可持续性 23:53 做副业，做门槛高的还是低的？ 30:01 小白也需要摸索商业模式 37:50 最好的时候是主业收入的2倍，但还是想多加几个赛道 45:32 副业带给我们金钱外的改变：拓展生活边界+看待世界的视角转变

今天，《体制内》播客的第二季第一期 体制内+职业规划，这两个词…仿佛是个悖论，还伴随着内心的拧巴，或者不小心就会龇牙咧嘴 按照南叔的17年“荒诞不经”的经历，无论县长还是外事干部还是秘书，没有一个是自己规划来的；钱婧老师的“老师”身份是自己规划来的，但是进入高校，也有自己的不易之处 不知道你们有没有听第二季的分割线，只有6分钟，录这期的时候，我还没有接到6分钟里那个令人心碎的电话，建议小伙伴听完这期，可以回听一下分割线， 因为职业规划，真的不止我们这期聊的这么简单 这期只是我们要明白的一个0基础“入门”规则， 懂体制 懂职业 懂社会评价人的规则 …… 都只是基础 但“认清我是一个什么样的人”，才和我们该怎么规划职业、生活、变化，有着最最根本、深刻、灵魂的连接。【职业规划】确实也是我很想很大家深入探讨的一个话题，会在今后的节目中慢慢跟大家聊过来。 然后感谢本期的金主爸爸，是你们的帮助才让节目存续下去 现在扫码去cambly领取免费口语测试，年卡5折，季卡7折，全年最低价了，每个月大概三百多块可以上十节课！还可以自由选择不同外教！每节课三十多块。搜索“cambly”APP或者「网页端」输入【tznsd24】即可享受听友福利！复制这里（https://cambly.biz/tznsd24）也可以哦~ 这是繁繁姐实打实用了一年确实觉得好的产品，大家快冲！ 时刻： 03:01钱钱老师和南叔，您俩给自己“职业规划”过吗？ 04:34 南叔“荒诞不经”的经历：省旅游局（才一年就被调走了）→媒体（干着干着纸媒就不行了）→秘书（跟着领导了，还规划吗？）→…… 09:51 学生把我当备胎——职业往前走的时候，就不仅仅是路径了，还有路障 14:09 体制内小伙伴的职业，很难规划 19:13 钱婧老师：体制内需要的，都是六边形战士 27:07 不要给自己建立“龇牙咧嘴”的规划 34:33 选择大于努力？但好多时候你不努力你连选择都没有！ 42:26 做规划，要懂体制，不是大体制，而是你所在的小生态 52:04 应该怎么看待“实习”？ 01:05:00 抬起头，做一个因果自负的年轻人 01:06:58 浓人和淡人，在职场里，我请了16顿饭，小伙伴们还是不理我 大家反馈小助理微信号（fanghao3110，或者tzn3110）加不上了，就直接用听友群二维码，大家扫码进群哈，具体的细分群（上岸、遴选、材料、城市等等）可以进群再加小助理给你拉哦。如果二维码过期或者满群，去最新一期节目的shownotes中会有最新哦

没有简介

各位听友们小伙伴们大家好，我是咱们《体制内》播客的“小助理”，我叫小唐，跟很多听友在微信上打过招呼的小助理就是我啦，不过这应该是大家第一次听到我的声音~ 感谢听友小伙伴们陪伴我们度过了《体制内 | 小职员们的聊天局》播客的第一季。录这期“分割线”，一是为了听友们以后找节目的时候会更方便一些，二是跟大家说说接下来我们的安排~ 1.咱们的小助理微信号会持续营业（需要添加的话，搜索fanghao3110） 2.小唐也会为大家剪辑一些节目存货——比如91期嘉宾老梁老师的视频直播课，我会为大家剪辑成音频的播客节目（因为老梁老师的视频课程本身收费，所以音频播客也会适当收取一些费用）大家按需取用，希望能为小伙伴们提供更多职场上的启示和思考 3.体制内第二期“户外局”活动也即将于10月26日（周六）在北京、上海、广州、深圳、成都、杭州、武汉、长沙、昆明、济南开展，活动预热中，想参加的小伙伴可以先进城市群等待通知哦 再次感谢小伙伴们对《体制内》这档节目两年多来的支持。繁繁姐已经在着手策划第二季的节目啦，这个月底就会上线，我们第二季再会~

嘉宾主持： 罗叔：播客《头号玩家》主播，投资人，前处级干部，前纽约时报VP 嘉宾： 小博：毕业生视角，97年，即将西南某211博士毕业，想考选调生或青椒 小杨：体制外视角，99年，某商业保险从业者，小杨妈妈从事体制内社保工作 coco：体制内视角，95后，公办专科老师，原某国家级媒体记者 内容： 两周前，延迟退休政策落地，那天我本来在炎炎烈日下赶路，发现免打扰后的群消息仍然严重影响了我正常看手机，可见小伙伴们对这个话题都很有表达欲。于是乎，我在群里问有没有小伙伴愿意参与聊天，最后从报名小伙伴中筛选出“体制内”、“体制外”、“在校生”三种视角，并邀请到我们节目的嘉宾主持罗叔，一起来舒展一下大家的表达欲。 聊之前，我本来有点担心这期会有一点低气压，没想到因为每个人的积极表达，这期节目不丧，不颓，主打给自己“做个饼”，我们考虑的不单是20年后，更是眼前的1个月、1年、3年，甚至在为自己的人生画一张Excel这件事上，罗叔的观点很有点方法论的意思，小伙伴们可以通过节目，给自己好好画个表～ 本期节目也衷心感谢另外4位报名但最后没有参与录制的小伙伴 彩蛋： 感谢嘉宾小杨，在节目开始前就准备了很多信息想要呈现给听众们，由于节目篇幅，我们采用文字形式将小杨的内容补充在shownotes当中： 我国社保体系自 1951 年建立，到 2011 年才逐步完善，这期间我们大部分的父母一辈是我国工业化的 贡献者，那么对他们实行的是视同已缴，所以到目前为止我们的社保都是现收现付制(也就是现在交社保 的人养现在领社保的人)。一个可怕的数据是我国人口出生人口顶峰出现在 1963 年为 2963 万人(不完 全统计)而 2023 年仅为 902 万(生育政策放开的背景下，人口连续负增⻓)。中国 60 岁及以上人口占 比已经超过 18%，预计到 2050 年，中国将有 35% 的人口超过 60 岁，成为世界上老龄化最严重的国家之 一。按照国际通行标准，60 岁以上人口占全部人口的比重在 20% 到 30% 之间时，称为中度老龄化。65 岁以上人口占全部人口的比重超过 20% 时，称为重度老龄化。65 岁以上人口占全部人口的比重超过 20% 时，称为超级老龄化。如同水池里的水出口是进水口的两倍大，可⻅社保压力是我们必须面对的。老龄化 是全世界共同的难题，甚至很多老年人“退而不休”。全世界的养老体系都是政府 + 单位 + 个人三大支柱， 而我国第三支柱刚刚起步，其中各个支柱承担的⻆色和压力不同，各个国家的分配也不同，这些发达国家 的保险密度和深度是我们目前的好几倍，以应对老龄化和医疗等各种层面的资源保障，而我国也出台了个 人养老金以减轻社保压力，国家对于保险在国计⺠生上的保障发展上会加大力度，那么大家保险观念有急 待提高。我国战后的发展趋势和日本有一定时间段的雷同。以上是我们肉眼可⻅的少子化和老龄化，其中 原因太多，例如经济的⻜速增⻓、社会分工的变化、保障制度的滞后性、生活水平的提高、医学技术的进 步、家庭单位的小型化、对自我精神世界的追求... 我们的工作时间真的变⻓了吗?以上说到社保制度的建立时间，是根据当时的社会情况制定的年龄，也就是我们施行至今的女职工 50、55，男职工 60)经过大半个多世纪，一方面我们的劳动基本上由 体力劳动为主变化为脑力劳动为主，那么对身体上的损害变小了，劳动形式提高了，劳动环境改善了。另一方面，劳动年龄基本从15 岁左右提高到目前大学毕业 22 乃至还有继续提升学业到 25、27。总的来看工作时间是整体平移挪后，这是纵向视⻆，那么横向来看，欧州美洲等发达国家的退休时间为67-74，有 了他们提前经历的经济发展和老龄化应对经验，我们的改革是符合社会发展的。 择业选择的变化。父母一辈经历了时代红利，享受了“国家来养老”的稳定制度必然会期望我们选择体 制内为社会服务，因为咱们体制内的小伙伴是不太容易面临被裁和领退休金之间的空档期的。不过不管体制内外有一点需要注意，咱们的养老金替代率在逐步下降（退休后的养老金与退休前的工资之比）。体制内的养老金并轨制也是应对政策之一。市场经济后经商的也越来越多，互联网时代自由职业者也如雨后春笋，咱们的这些观念的变化是自发的，集体无意识的，在面对这些变化不可抵挡时，我们需要提前为自身的未来规划安排(心态上、行动上、经济上)。 BGM： Music : Roa - Sora Watch : youtu.be/smk9eVUfzMU Stream / Download : hypeddit.com/roamusic/sorastream License : roa-music.com

嘉宾： ·《体制内》嘉宾中最会写材料的知灼学姐 · AI行业写作赛道工作者Jennifer 内容： 这个月有个听友跟我聊，马上10月，2024的办公室工作总结又来了，还伴随着75周年发言材料和她科长的个人总结，科长还说：小张，写材料就自己写，别一天想着用AI，写作脑会退化的…… 好吧，这一幕我仿佛很熟悉，所以转头拉了两位嘉宾，来聊聊—— ·在体制内工作为什么不敢用AI？ ·除了写材料平时我们还用AI做什么？ ·拿着AI也不知道该怎么用的小白，应该从哪里开始？ ·我们应该怎么训练AI？ ·用了AI，我们的写作脑真的会退化吗？ 今天是《体制内｜小职员们的聊天局》第100期，也是第一季最后一期节目了，接下来一个月繁繁姐要休息1个多月的时间，筹备《体制内》第二季，也祝每一位听友小伙伴，都早点下班～ 笔墨公文给《体制内》听友的材料模板库： 添加小助理微信fanghao3110，回复“材料模板库” 时刻： 02:10 不想去材料岗？emmm没事，你上一任是学体育的 08:58 体制内就不写周报了？我们还有日报！ 17:57 AI可以用在体制内写作吗？ 26:55 它能帮助你干任何事情，但凡没帮助你的是因为你没想到你要去使用它 35:56 提示词用好了，还可以算命 41:55 用了AI，写作脑真的会退化吗？ 47:52 希望我们都能把知识脂肪，凝结成知识肌肉 48:42 100期，祝大家都早点下班！ BGM Music : Roa - Sora Watch : youtu.be/smk9eVUfzMU Stream / Download : hypeddit.com/roamusic/sorastream License : roa-music.com

本期嘉宾： 一本正经的小杜、老实本分的小张 内容： 第一次听《向左看齐》是听友传给我的，悄咪咪地跟我说 “繁繁姐，我爱听这种”， 我看了一眼，╰(￣▽￣)╭ “我也爱听这种”。 张老师和杜老师做的是一档时政观察类播客，原因是他们在体制内的时候总是接触贪污腐败案例，观察老道、经验丰富，听他们的播客，对不了解官场的小职员们来说，是一次很重要的认知提升，比如今天，我们就从体制内小职员的视角，展开 “小职员可能涉及的贪腐坑有哪些？” “小职员是因为晋升通道窄才贪腐的吗？” “jw眼中，什么才是圈子？” “哪些副业触犯条例？” 赶紧去听今天的节目吧~ 时刻： 00:02:25:小公务员的悲剧：贪污四十多万资金的案例解析 00:04:56:小公务员的腐败特征 00:09:53:年轻干部的腐败潜伏期 00:13:12:自体腐败和交易腐败 00:24:43:政策周期与干部命运：年轻干部提拔的不确定性 00:29:40:如何在职业生涯中获得晋升：规划、努力和心态的关键作用 00:32:24:官场小圈子到底指什么 00:44:30:体制内与大厂的工作感受 00:54:23:体制内小职员兼职行为，怎么看 听友群 小助理微信：fanghao3110 BGM Music : Roa - Sora Watch : youtu.be/smk9eVUfzMU Stream / Download : hypeddit.com/roamusic/sorastream License : roa-music.com

当你在一个足够卷的系统里找嘉宾，好像约不齐人录播客也是很正常的…… 今天的嘉宾，分别来自东、南、北、中四个不同城市的某s局，工龄从5年-11年不等，无论做行政还是做业务，40岁前，逃不掉的最高频关键词都是“考试”，所以今天的题目叫重生之——我在某s局读高三。不过今天也算是知道了，这个系统的“遴选”也是高频词汇，另外，关于晋升、关于收入、关于学习，我们也都有展开。 另外，应听友小伙伴的要求，我们上周开通了【遴选交流群】，是听友小伙伴自发打卡学习群（尚缺管理员小伙伴1位，欢迎自荐），需要入群的小伙伴，加群可添加小助理的微信fanghao3110 BGM Music : Roa - Sora Watch : youtu.be/smk9eVUfzMU Stream / Download : hypeddit.com/roamusic/sorastream License : roa-music.com 爱给网-时尚背景音乐-高品质素材

嘉宾： 夏天：事业编10年，公益一类，专技岗9级，中部地区非省会市直单位 悦悦：毕业六七年，公益一类，管理岗转专辑岗，长三角三线城市区级单位 撞大运姐姐：接近35岁时上岸，自收自支，管理岗9级，垂管系统，中部省会省直单位 小新：今年刚毕业，公益一类，管理岗，市直端茶倒水阶段练习生 （特别感谢：还有7位没出声的嘉宾，谢谢你们的观点促成这期节目） 特别说明：本期节目的奖品赠送仅在小宇宙《体制内》主专辑评论区进行，喜马拉雅、苹果播客、网易云、新浪微博等平台的小伙伴想要参与可来小宇宙《体制内》专辑中参加哦～ 想也想得到，把事业编小伙伴们攒到一起会聊啥——本期节目为现实版技术流，干货很多，观点也很多，为了大家能听懂，做一些黑话名词解释，如有误，欢迎大家指出和补充： 公益一类：这种说法谈论的，是事业单位的分类，除了公益一类，还有公益二类/公益三类，但对于听友来说，最需要关心的区别就是单位的钱从哪里来。一般来说，公益一类事业单位的资金由财政全额拨款（也有少数差额拨款），这意味着更靠近行政单位，稳定感更强；二类三类单位主要是财政差额拨款或自收自支，会有更强烈的市场感，自收自支事业单位也正是目前事业单位改革的主要单位 参照公务员法管理的事业单位：因为几乎等同于行政单位，因此不在本期节目讨论范围 混编混岗：事业单位和所属机关单位（比如文化馆和文体旅局）的人员混岗交叉使用，如小李考事业编考到XX区文化馆，他的编制也在文化馆，但是从上班第一天开始，小李就去了文体旅局局机关办公室写材料，相当于做的是文体旅局行政岗的工作；同时，可能该单位的文化馆馆长也由某行政编制的人员老王担任，而老王的编制是文体旅局局机关的编制 专技岗：专技岗全称专业技术岗位，从事专业技术工作，分高级、中级、初级（高级包括正高副高），正高（1-4级）副高（5-7级），中级（8-10级），初级（11-13级） 管理岗：从事管理工作，正处-5级，副处-6级，正科-7级，副科-8级，科员-9级，办事员-10级（事业单位其实还有一种编制是工勤编，甚至可能在某些单位人数众多，但因为现在少有新考入的小伙伴为工勤岗，所以也没有在本期节目中讨论） 山东事业编改制转企新闻： https://mp.weixin.qq.com/s/PStlPx4cYeG4N7B9M_cWoQ 人才引进：高学历人才进入体制的更轻松版本，往往我们看到的人才引进事业编都是来自名校、高学历，但是进体制以后，由于只能得到事业编，常常有晋升不如公务员快、收入不如公务员高等现象，且对比起来，同级别的公务员学历可能更低。 车补：就是公务员交通补贴，近些年公车改革以后开始实施，所以也有很多地方目前只有公务员有，事业编的车补政策尚未完善，zy的标准，司局级每人每月1300，处级每人每月800元，科级及以下每人每月500元。各地区之间会有不同。 时刻： 04:01 山东事业编转企，你们怎么看？ 10:37 我考前，不知道我们单位是“自收自支” 14:37 做公众号还要学会计——专技岗的死循环 29:04 关于混岗混编和借调：借调也要去业务紧密的单位呀！ 42:26 人才引进，后来都怎么样了？ 49:07 管理岗和专技岗，怎么选？ 59:52 收入比公务员低多少？ 01:12:37 专技岗比管理岗，就可以更加人际关系躺平吗？ 01:18:31 事业编以后，你们还会继续考公吗？ 01:36:18 躺平几年后，想重新在领导面前刷存在感，该怎么办？ BGM Music : Roa - Sora Watch : youtu.be/smk9eVUfzMU Stream / Download : hypeddit.com/roamusic/sorastream License : roa-music.com

嘉宾小鹿，是一个发愿赚够fuck you money以后就考公的小伙伴。从来没进过体制的她，一直在深圳受到各种社会捶打，对最后能考进体制有一些天然滤镜，甚至每次下回老家的飞机都有一种再也不想离开的感受，但是究竟赚到多少钱再考回老家比较安全？究竟体制外职场相较于体制内，是更公平还是更刀光剑影？什么才是所谓的“职场正轨”？职场霸凌来临，怎么能在漫天的内耗中稳定住自己？一起来听听看今天的节目吧～ 时刻： 02:10 我的fuck you money？80-100w吧 11:05 你在体制外究竟经历了些什么？ 22:10 到底什么才是“职场正轨”？ 27:43 职场中的幸运与自我认知：寻找适合自己的道路 33:17 我最怕的，是失去工作 46:21 你对你的体制内生活，有什么憧憬吗？ 57:39 辞职创过业的人，就没有再找工作的机会了？ BGM Music : Roa - Sora Watch : youtu.be/smk9eVUfzMU Stream / Download : hypeddit.com/roamusic/sorastream License : roa-music.com

嘉宾主持：罗叔，《头号玩家》主播 嘉宾：馒头、菜包 在体制内生娃，讲真呢，算是工作环境中非常友好的，不过，正是这样的友好环境，让生娃这件事好像更加“顺理成章”了。但其实，我们是有很多对生娃的困惑的——比如工作这么忙，娃到底是在什么样的陪伴下长大的？如果还想考公，就要等娃睡了以后，才有时间去复盘卷子；就连财富自由（从繁繁姐的视角看）的罗叔，都觉得经济压力是没想到地扑面而来……可能我们的生娃好多时候都是“头一铁”，就生了，但是今天这期节目可以帮你细化一下“头铁”前的思考过程。如果你本来就想生娃甚至生二胎，体制内确实是个好地方，但如果你希望有足够的心理准备，可以先听听看今天这期节目~ 时刻： 02:10 工作和孩子，你balance了吗？ 12:27 每年在娃身上花掉的额外支出有哪些？ 18:34 父辈为什么卷我们的学习？是因为他们没有 24:49 我都不知道什么叫“高质量陪伴” 31:03 体制内真的很适合生小孩 43:28 生了娃才意识到，钱真的很不够 55:52 生孩子，我们都是“头一铁” 01:08:19 总有“挂机式”育娃，给时间少的一方的小tips BGM Music : Roa - Sora Watch : youtu.be/smk9eVUfzMU Stream / Download : hypeddit.com/roamusic/sorastream License : roa-music.com

今天的嘉宾小坡，是一位小学一年级老师。本来考公考编考教师，她是准备随便撞上哪个就去哪个，但没想到，当上老师以后，发现自己非常适合这个岗位。即使上班第一天，就忘记去上班了。 她在单位给自己立了一个有点傻乎乎、但勤学肯干的人设，也在一次次细节中无限激发领导的伯乐情怀。讨论到她带的那一帮一年级的小孩时，她说学生就像是她的产品，KPI五花八门。经历了很多摸索，她也终于在现在的状态中，既能好好工作跟领导同事保持舒适关系，又能配合家长，产出一系列个性化的“产品”。在“教育”到底是怎么一回事这件事情上，我和小坡也有一些超越节目框架外的观点，我们自己也是曾经的学生和被教育者，所以在成为老师和小学生家长以后，我们也开始思考，当我们把书本上的方程式都忘掉以后，教育本身，给我们留下的是什么 BGM Music : Roa - Sora Watch : youtu.be/smk9eVUfzMU Stream / Download : hypeddit.com/roamusic/sorastream License : roa-music.com