欢迎收听教练会谈室，本期特别邀请May老师，与我们分享她如何获得高含金量的国际行动学习认证。她在推行团队教练过程中遇到的挑战与心得，以及对行动学习的独到见解。妹老师将揭开团队教练与单人教练的不同，通过ACTION LEARNING，带领团队突破成长，帮助企业提升领导力、解决实际问题，实现全面发展。来听听这些年的经验积累和感悟，让你也心动不已！ 【时间线】 00:02:02:行动学习之路：一个人的自我成长与认证之旅 00:05:48:推动行动学习：一百小时的热情与成长之旅 00:11:45:突破自我，探索未知——外偶手法的神奇魅力！ 00:17:40:行动学习：领导力与团队教练的综合应用探讨 00:23:33:“精品”与“流水线”：行动学习中的差异与效果对比 00:29:24:教练在团队中的重要性：发展团队动能的关键 00:35:16:推动团队提问能力提升：教练引导与互动促进的学习过程 00:41:13:企业问题解决的关键：行动学习与团队发展的关系 00:47:07:建立信任，提升团队合作：介入在帮助团队学习中的作用 00:52:58:体验团队教练的能力，感受成长与成就的力量！ 00:58:48:中国区WELL认证难度：AMMA与扣尔巴的挑战！ 01:04:48:挑战与价值：教练在解决家族难题中的角色与作用 【摘要】 学院会谈室三人档之行动学习 本次三人档节目邀请了重磅嘉宾妹老师，主要讨论与魏老师相关的主题。妹老师在台北，最近获得了国际认证。节目介绍了行动学习（action learning）的重要性，并分享了ICF体系中教练和团队教练的区别。行动学习被认为是一个全面性的学科，值得深入研究。嘉宾分享了自己在实践和行动学习方面的经验，并表示在拿到认证后，更觉得开心的是在学习上的突破。 行动学习与团队教练的实践与思考 这段内容主要讲述了行动学习认证的难度和重要性，以及个人教练与团队教练的区别。讲者认为行动学习比个人教练更难，需要集齐11群人才能促成会议。行动学习的实践和反思环节需要教练的督促。讲者分享了2015年做教练的录音档，发现自己的成长和进步。此外，讲者还提到了行动学习的历史背景，以及为何选择well这个组织。 W手法在团队学习中的应用 讲述了讲者在学习W手法时的体验和感受。讲者认为W手法限制发表，要求提问，对纯然没有学过教练的人是一个挑战。通过实际问题刺激组织动力，让团队自己问很多问题，这种方法很有趣。讲者发现W手法的元素很简单，但运作起来变化万千，考验教练在团队中的角色。讲者认为，在行动学习中，可以通过反思和回馈来提高团队的能量。讲者还提到了行动学习在企业中的应用，如奇艺公司强调解决问题，台湾的一些机构则强调提问。 团队教练与引导的实践与思考 讨论了领导力、团队教练、引导和咨询之间的关系。提到了马奎德教授的理论基础，以及他在行动学习和管理方面的演讲。同时，也探讨了团队教练的发展，包括ICF网站上的信息，以及团队教练与其他形式的结合。此外，还讨论了引导在团队教练和咨询中的应用，以及如何在线上进行引导。最后，提到了个人教练、组织人才发展、问题解决和讨论等手法在组织中的应用。 行动学习与团队教练的差异性 团队教练和引导的区别在于，团队教练通常人数较少，不超过十人，而引导的人数可能更多，如120人。团队教练的目标是设定共同问题，让每个人都有参与，而引导则更注重流程和结果。在实际操作中，团队教练需要关注组织中的人的因素，而引导则更注重学习过程。此外，团队教练的学习效果更高，因为他们会设定具体的目标和案例，并在一个月一次的个人教练中进行反思和互动。 团队教练的挑战与解决策略 这段内容主要讲述了团队教练的重要性，以及如何在面对不同客户时解决实际问题。首先，团队教练的重点在于发展团队的动能，但不能保证在一场团队教练中就能达到预期效果。其次，在与客户沟通时，要避免承诺效果，因为教练是一个旅程，不能保证一定成功。最后，在面对不同客户时，要根据实际情况进行调整，如在销售团队中，可以先进行一对一的访谈，了解他们的问题，再设计相关的培训课程。 团队提问能力的提升与反思 这段内容主要讲述了通过提问来促进团队学习和成长。首先，教练需要鼓励团队成员在反思时提出问题，让他们看到自己的进步。其次，教练需要在设计规则时介入，引导团队成员提问，让他们在互动中提高提问能力。最后，教练需要说服老板，让员工能够敞开心扉，变得更开放。但是，改变一个人的心智模式是非常困难的，需要从认知、情绪和行为三个方面入手。 行动学习与提问的重要性 这段内容主要讲述了学会提问的重要性，以及如何通过提问来改变人的内在世界。讲者认为，学会提问是一种行动学习，它不仅可以帮助员工提高提问的品质，还可以改变他们的行为模式。在行动学习中，员工不需要成为专业教练，只需学会提出开放式问题即可。这种方法可以让员工在解决问题的过程中，逐渐培养出开放的心态。讲者认为，这种方法对于老板来说，不仅可以提高员工的素质，还可以改善团队氛围，促进组织发展。 团队教练的实践与挑战 这段内容主要讲述了团队教练的作用和重要性。团队教练能够调整整个队伍的动能，帮助团队成员更好地协作。在实际操作中，团队教练需要根据情况及时介入，引导团队成员解决问题。同时，团队教练还需要关注团队成员的情绪，避免因情绪问题影响工作效率。此外，团队教练还需要善于提问，引导团队成员思考和解决问题。总之，团队教练在团队协作中起着至关重要的作用。 团队教练的魅力与挑战 讨论了如何介入团队，提高信任度，以及团队教练的魅力。讲者分享了在果冻认证班上的一个例子，强调了在适当的时候进行介入的重要性。同时，讲者认为团队教练需要创造空间，对教练的能力要求更高，能够影响更多人。团队教练可以让更多人参与进来，提高效率。讲者还提到了在团队教练中，通过简单的手法让团队成员自己运转起来，从而达到更高的效率。 行动学习实践工作坊体验分享 主要讲述了行动学习实践工作坊的体验和感受。讲者表示，行动学习是一种让大家都能体验的形式，希望更多人能参与。团队教练的效率虽然不高，但能带出扎实的成果，成就感很强。讲者认为，喜悦感来自于对流程的掌握和对团队的熟悉。在行动学习的反馈环节，成员会得到直接的反馈，这种感觉特别好。此外，讲者还提到了中华电信的行动学习项目，他们让已经参加过的学员回来当学长姐，这种跨部门的合作方式取得了很好的效果。最后，讲者表示，未来会有更多的体验课和工作坊，欢迎大家参与。 引导式教学与团队教练的实践探索 讨论了引导方向的重要性，提到了引导教练团队教练在企业中的应用。讲者计划将课程改为引导式上课，并逐步开放一些引导体验工作坊。讲者认为引导是一种提高领导力的方式，与教练和管理的理念相似。同时，讲者也提到了设计思维等有趣的内容。最后，讲者表示有机会为大家带来引导的工作坊，让大家体验一下。 家庭动力与教练角色的思考 讨论了家族动力、行动学习、教练和引导等话题。认为对家人做教练非常困难，需要保持中立和客观。外部教练和内部教练有所不同，外部教练更具有信服力。乐高是一种很好的切入点，可以帮助家庭成员更好地理解和解决问题。会议还提到了未来可能邀请嘉宾分享行业经验，解读ICF报告等。最后，感谢大家的参与，期待下次继续互动。

教练会谈室特邀嘉宾探讨最新ICF报告，发现教练行业中的年龄和性别分布新趋势，以及教练与心理健康的紧密联系。报告显示，56%的教练是40-60岁的X一代，女性教练占七成，而在亚洲这一比例为四成。数据反映了教练行业在心理健康中的关键作用，85%的教练曾被客户要求提供心理健康帮助，但仅四分之一的教练表示有超过一半的客户需要这种帮助。这些发现不仅揭示了行业现状，也引发了对心理健康和教练未来发展的深思。 【时间线】 00:02:03:教练行业的未来：洞察企业需求，培养金牌教练！ 00:04:57:教练从业者的心理健康关注：全球趋势与本地实践 00:09:54:掌握界限：教练从业者面对的心理健康挑战与认知缺失 00:14:51:探讨孩子心理健康：家长的挑战与应对策略 00:19:51:教练文化：改变组织状态的利器，投资人眼中的首要考虑因素 00:24:50:教练技术：帮助孩子提高心理健康和情绪调节能力 00:29:47:教练实践中的压力与成长：如何处理挑战与卡点？ 00:34:43:教练的力量：在沟通和陪伴中获得成长和改变 00:39:43:教练式的管理：在职场中获得成功的关键 00:44:41:教练的作用：在比较中获得更好位置的方法和建议 00:49:39:教练的作用：在人生跑道上帮助你找到平衡点 00:54:37:竞争环境下的个人发展：如何保持斗志与幸福感？ 【摘要】 解读2024年ICF报告 本次讨论的主题是2024年的ICF报告，该报告可以在IC网站上下载。报告中涵盖了与健康相关的数据，包括教练的年龄阶段、性别比例、每周工作时间以及辅导客户数量等。其中，56%的教练年龄在1965年至1981年之间，女性占70%，亚洲男性占40%。此外，大多数教练每周工作时间为14小时，93%的教练会提供额外的服务，如咨询。 心理健康需求与教练从业挑战 这份报告主要关注心理健康，发现85%的教练从业者从客户那里了解到心理健康方面的需求，其中26%的教练表示超过一半的客户在心理健康方面寻求帮助。亚洲地区在心理健康需求和推荐率方面相对较低，但工作压力和生活琐事是导致心理问题的主要原因。作为教练，需要掌握与客户沟通的界限，同时提高客户对心理健康的认知。此外，产后抑郁等心理健康问题在中国也值得关注。 产后抑郁的认知与应对 这段内容主要讲述了产后抑郁对家庭的影响，以及如何关注和解决心理健康问题。讲者通过自己的经历，发现母亲和姐姐在生完孩子后都出现了心理不平衡的状态，可能患有产后抑郁。同时，讲者也提到了学校对学生心理健康问题的关注，但家长往往不愿意让孩子填写相关问卷，导致问题无法得到有效解决。最后，讲者认为，要解决这个问题，需要家长先成为心理医生，帮助孩子培养心理健康，同时也要面对社会压力。 教练文化在公司发展中的作用 讨论了中美贸易和战争，以及教练文化在公司和家庭中的重要性。报告中提到，具有强大教练文化的公司在2020年到2022年之间的收入利润增长非常强劲，净利润达到了59%，收入增长了37%。这种公司往往具有新兴型、充满活力的特点，与教练文化相契合。在家庭中，如果家庭成员都学习过教练，那么家庭关系会更加和谐。未来，教练文化可能会成为一种必备技能，影响到生活和工作的各个方面。 职场压力与心理健康问题 这段内容主要讲述了职场和家庭是两大压力来源，导致心理健康问题的原因。全球78%的教练客户心理健康问题源于工作和职场职业压力，60%来自家庭。亚洲地区，工作压力引起的心理健康问题占75%，家庭占68%。讲者认为，这些问题是教练和心理咨询师的机会，可以通过自我反思、自我成长和个性化支持等方式帮助客户解决。 国内外教练教育差异与实践方向 这段内容主要讲述了国内外教练教育的发展方向。国外的教练教育平台上有两个或三个主要方向，包括企业应用、领导力、高管能力、组织转型等。而在国内，这些方向相对单一，集中在企业应用上。此外，国外教练教育还涉及到健康、减压、心理等方面，以及多样化、包容与种族、宗教、性别等政治正确方向。在亚洲，虽然教练教育在DEI方向上可能不如美国，但在压力管理方面，国内教练更多地关注解决实际问题，而非自我成长。 压力与行动力的转化与定制 这段内容主要讲述了如何帮助客户解决压力问题，以及如何通过教练和咨询来帮助他们实现行动力。讲者认为，每个人的问题点不同，需要量身定制解决方案。在执行阶段，教练和其他相关方面可以提供帮助。同时，讲者也提到了长期客户的压力问题，认为长期客户可能更需要外部推力，如教练的帮助。总之，解决压力问题的关键在于找到合适的方法和策略。 自我提升与教练式管理的思考 这段内容主要讲述了教练在个人成长和职场发展中的重要性。首先，教练可以帮助个人发现更深层次的问题，提供源源不断的动力。其次，体育冠军的成功背后都有优秀的教练。在竞技场上，无论是业余爱好还是专业比赛，都需要有教练的指导和反馈。此外，在职场上，一个好的主管可以像教练一样，给予员工及时的反馈和指导，帮助员工更快地成长。因此，教练式的管理在个人和职场发展中都起着重要的作用。 教练在职场中的角色与价值 这段内容主要讲述了讲者在管理、创业过程中，与同事、客户之间的合作和沟通，以及如何看待比赛和比较。讲者认为，比赛和比较是不可避免的，但关键在于如何在这种环境中找到自己的位置。教练在这个过程中起到了重要的作用，可以帮助人们看到自己，找到适合自己的方向。同时，讲者也强调了爱的重要性，认为真正的爱是能够帮助人们看清自己，而不是被外界的声音所左右。 稳定内核与人生跑道 这段内容主要讲述了稳定内核的重要性，稳定的内核可以帮助人们更好地面对生活中的各种挑战。稳定的内核可以让人们更加平和地看待生活中的各种事情，知道自己需要什么，不需要什么。同时，稳定的内核也可以帮助人们在职场和生活中找到自己的位置，做出正确的选择。此外，这段内容还提到了平衡的重要性，包括外在的平衡和内在的平衡。在无形的比赛中，人们不由自主地进行比较，这种比较可能是社会和家庭环境造成的。 失衡与平衡的探索 比较本身既有动力，也有可能导致失衡。在互联网大厂等竞争激烈的环境中，人们容易因为比较而产生焦虑和压力。适当的焦虑和压抑可以激发斗志，但如果过度则会导致不平衡。如何平衡这种失衡状态，需要教练的帮助。在组织、工作、生活、家庭、亲子关系等方面，都需要找到平衡点。在不同的阶段，人们需要有不同的策略，如在竞争环境下激发斗志，或者在发现自己无法达到预期时，寻找新的维度进行竞争。 平衡与幸福感的关系探索 这段内容主要讲述了平衡和幸福感的关系。讲者认为，一个人应该有自知之明，认识到自己在某些方面比别人优秀，这样才能保持内心的平衡和幸福感。同时，讲者也提到了职场中的竞争问题，认为应该承认人与人之间的悟性有区别，不要过于追求完美。此外，讲者还提到了在学校和职场中如何处理竞争关系，建议采用幼儿园的游戏规则，让每个人都获得一定的荣誉和奖励。最后，讲者强调了反思和自我认知的重要性，认为这是人生中最有价值的部分。

本期播客带你深入探索干净语言的魅力，分享CAROLINE从教练到干净语言传递者的转变之旅，和如何通过干净语言揭开人们内心深处的想法和需求，不仅介绍了干净语言的基本概念和实践价值，还分享了个人学习经验和未来书籍翻译计划，让我们一起走进简单却不简约的沟通世界。 【时间线】 00:02:03:《教练会谈室：探索干净语言的奇迹》：改变沟通方式，提升教练效果！ 00:05:34:寻找干净的语言：缘分与机遇的奇妙结合 00:11:16:探索沟通的奥秘：干净语言在销售和管理中的应用 00:16:54:干净语言的创始人：大卫格罗夫的独特背景与见解 00:22:32:教练的进化：从心理咨询到干净的教练，探秘他们在教育中的革新！ 00:28:13:干净语言中的隐喻探索：揭示客户内心的声音 00:33:45:探索潜意识的桥梁：隐喻在意识与潜意识之间的意义连接 00:39:29:探索隐喻：如何用干净的语言接纳客户并找到他的真正渴望？ 00:45:05:他是人人平等的大师，创造那种深入的体验。 00:50:47:口碑效应：中国市场的餐饮机遇与挑战 00:56:26:真正的你在，干净的语言与心理学的奇妙旅程 01:02:02:意外的干紧语言之旅：探索独特的连接与命运选择 【推荐】订阅这本书，大家可以在各大平台购买 【摘要】 Clean Language的推广与教练分享 会议邀请了来自美国的朋友Caroline，他们分享了clean language的知识。clean language是一种教练技巧，可以帮助教练更好地与客户沟通，提升服务质量。Caroline表示，这本书是她和另外两位教练合作翻译成中文的，内容非常经典。她希望大家能够打破门第限制，学习更多关于教练的课堂以外的知识。Caroline还分享了她的课程内容和经验，认为这本书非常值得学习，可以提升教练的状态。 干净语言与正念的探索与实践 这段内容主要讲述了讲者与干净语言的教练Caroline的相识，以及他们共同翻译一本书的过程。讲者表示，Caroline是他们的贵人，因为她对干净语言的理解和推广有很大帮助。他们还提到了这本书的出版过程，感谢Caroline的推荐。讲者认为，这本书的12个问题非常简单，体现了外国教练的高水平，让他们受到了震撼。 老外研究视角下的中国教练成长 这段内容主要讲述了老外在研究某个领域时，具有非常不同的土壤。在中国，很多人可能会在某个领域扎下去，非常认真地研究。而老外则能够接触到经典的知识，这让人好奇。讲者回忆起自己在中国2015年参加ICA国际教练学院培训的经历，学到了干净的语言方法。讲者还提到了一本书《干净的语言》，该书是由Wendy老师翻译的。最后，讲者表示自己在英国学习后，一直在学习，现在已经成为高级的初学者。 干净语言的创始人的故事与理念 这段内容主要讲述了干净语言的创始人Mm. David Grove的故事。他是一位心理治疗师，希望通过帮助对象摆脱困境。他非常敏感于语言，研究了多个大师的方法，总结出了一些特色。他认为有时候做心理咨询时，过于频繁地提问可能会适得其反，尤其是在有创伤的病人或心理咨询对象身上。因此，他提出了干净语言的理念，即用最简单、最简单的语言去描述问题，帮助对象更好地理解和处理问题。 心理治疗中的创伤处理与干净教练 主要讲述了关于创伤测试（trauma test）的有效性。讲者认为，通过让客户重新体验创伤，可以帮助他们从二次或多次的创伤中走出来。同时，讲者提到了隐喻在心理咨询中的重要性，认为通过探索客户的隐喻，可以更好地了解他们的需求和期望。此外，讲者还介绍了干净的教练方法，即不带评判和假设，只用客户自带的隐喻来引导他们达到目标。 教练学习与隐喻在心理咨询中的应用 这段内容主要讲述了教练在教学过程中如何运用隐喻，以及隐喻在心理咨询、心理治疗、教学等方面的应用。讲者认为，教练在教学过程中要倾听学生的原话，用简洁的语言去探讨他们的肢体语言，这是隐喻的一部分。同时，讲者也提到了干净语言的隐喻与传统隐喻的区别，认为干净语言的隐喻更注重听的能力。 干净语言与隐喻的理解与应用 这段内容主要讲述了如何识别和理解客户的隐喻。隐喻是指在交谈、咨询或导师过程中，客户使用的比喻，有时候这些比喻可能不易察觉。通过提问和探索，可以发现客户的隐喻，并从中了解到更多信息。讲者以瀑布为例，说明当听到客户用隐喻描述某个场景时，要用心去理解，挖掘背后的含义。同时，要以教练的角度去看待问题，用客户的话来解决他们的问题，这符合教练的精神。 隐喻与意识的连接及其在教练学习中的应用 这段内容主要讲述了隐喻在语言、文化和生活中的重要性。隐喻是一种符号，可以连接潜意识和意识，帮助我们理解和表达不易言表的内容。隐喻在教育和教练学中也有广泛的应用，通过寓言、故事等方式，帮助人们更好地理解和应用知识。同时，隐喻也可以让我们从极简的角度看待事物，将复杂的事情变得简单。因此，这本书对于教练和语言学家来说，都是一本非常有价值的书籍。 教练成长与减法在实践中的应用 这段内容主要讲述了教练成长过程中的学习与成长。讲者认为，教练的成长过程不容易，需要不断学习和进步。在学习过程中，要问自己是否已经足够，如果觉得已经足够，就要运用好所学知识。同时，讲者强调要进行减法，只保留最有用的东西，这样才能更好地帮助客户。最后，讲者提到要辨别客户真正想要的是什么，是问题、解药还是真正的需求。 探索景观资源的有效利用与体验 主要讲述了在教练行业中，如何通过运用干净的语言，让客户看到潜在的资源，并充分利用这些资源。讲者以自己的经历为例，讲述了一家台湾的日料店，这家店的特色在于师傅会根据客人的需求来切菜，让客人感受到高级的服务。讲者在品尝这家店的美味后，深刻体会到了其中的精妙之处。此外，讲者还提到了一个关于教练行业的观点，即通过深入研究，运用干净的语言，让客户感受到精英和深层次的体验。 干净语言在教练工作中的应用 这段内容主要讲述了教练在与客户互动的过程中，如何运用干净语言来帮助客户解决问题。首先，教练要关注客户的感受，让客户感受到自己的专注和关心。其次，教练要善于提问，引导客户去探索问题背后的转折点，从而产生新的想法和创意。最后，教练要放下自己的模式，尊重客户的个性，让客户看到自己没有看到的东西，从而产生新的转变。总之，教练要运用干净语言，关注客户需求，引导他们去探索问题，实现自我提升。 专注力与寿司店的经营之道 这段内容主要讲述了专注力的重要性，以及如何通过专注力来提升自己的事业。讲者认为，要专注于某个领域，需要大量的一次次重复，一次次重复，才能逐渐形成生命力。同时，讲者提到寿司店的成功之处在于它对生命和事业的尊重，以及热情的服务态度。寿司店的师傅们并非都是资深，但他们都能做到为客户服务，让客户感受到热情和关爱。 教练的核心能力与探索精神 这段内容主要讲述了教练的核心能力，即带着好奇心和开放心，相信对方，提供服务。讲者认为，教练的状态要带着好奇心和开放心，相信对方，相信所有的事情都是有过程的。同时，要放下自己的急，相信所有的事情都是有过程的。讲者还提到了干净的语言，认为这是一种精深，是向精向深的方向发展。最后，讲者呼吁大家不要追求成为大师，而是要做好自己喜欢的事情，而不是一定要成为大师。 传承与发扬干净语言的精神 这段内容主要讲述了干净语言的精髓，强调了保持原汁原味的重要性，避免改编。讲者提到，中国人喜欢改编，但要保持原汁原味，看到他来时的路，这样才能知道如何传承。同时，讲者还提到了隐喻等理论，认为有时候跟随自己的感觉很重要，可以帮到更多的人。最后，讲者表示，遇到这样的情况时，要享受这个连接，因为这是生命中我们一定会遇到的。 干净的语言书籍出版与推广 这段内容主要讲述了这本书《干净的语言》的出版情况，该书由华夏出版社出版，计划下半年出版。这本书内容严谨，适合教练、家长、老师和教育培训从业者阅读。同时，该书也可以应用于心理咨询、心理疗愈等领域。此外，该书还具有极简风，适合极简生活体教练体简沟通。最后，该书不仅适用于教练圈子，也适用于非教练圈子。 美国教练行业的交流与正念探讨 这段内容主要讲述了参加教练峰会的感受，以及期待与对方继续交流正念相关话题。双方表示愿意在合适的时间再次见面，期待共同探讨正念领域的话题。此外，还感谢对方的陪伴，并祝愿对方身体健康。最后，双方约定下次再见。

中国足球在一场比赛中以7比0的巨大差距再次刷新了底线。为什么中国足球总被寄予厚望，却屡屡失望？在探讨过程中，教练们从团队复杂性、个人技能和系统性问题等方面深入剖析。结果不仅揭示了中国足球背后的深层问题，也让人们对未来充满了疑问和期待。中国足球的未来在哪里？答案可能超出想象。 【时间线】 00:02:05:中国足球的两大好处：国运拼衡器与客观规律的提醒 00:06:54:中国足球的困惑：体制、人才与表现的差异分析。 00:13:48:教练的规则与实际情况：教练的有效性探讨 00:20:42:个体与集体：如何解决足球比赛中的问题？ 00:27:36:文化差异与秩序观念：中国与国外的对比分析 00:34:31:从医生的视角看医疗报告：重要性与缺乏关注 00:41:27:激发内心的力量：在短暂训练中如何激发个人潜能？ 00:48:20:中国足球的困境：失去内核与外在支持的挑战 00:55:15:个人觉醒与集体觉醒：足球教育的关键要素 01:02:12:教练与球员的沟通：打造默契的团队合作关系 01:09:07:解析足球战术：D、O、B和开放区的奥秘 01:16:02:中国足球：从工具人到自带操作系统的踢球机器，教练的理念与水平的关键！ 【摘要】 中国足球的反思与展望 这段内容主要讲述了足球教练节目时隔一个半月再次录制，回顾了中国队七比零的胜利。虽然这场胜利出乎意料，但教练们对此并没有特别高的期待，因为他们能够感受到中国队的实力差距。此外，他们还谈到了中国足球在国运平衡器方面的作用，即当中国在其他领域取得显著成就时，中国足球往往会给出人意料的失败，提醒人们国家的发展并非一帆风顺。最后，教练们认为，中国足球的水平好坏并不会真的被上层意志左右，这至少能让大家更加现实地面对这个世界。 足球发展困境与思考 讨论了足球在中国的发展问题。首先，提到了中国不缺钱，也不缺人才，但在足球方面却一直无法取得突破。接着，分析了足球与其他运动项目的区别，如网球、羽毛球、排球等，它们都是个人项目，而足球是团队运动，人数众多，场地大，规则复杂，互动性强。最后，认为足球的复杂性和开放性是导致中国足球发展困难的原因之一。 足球与教练的深度思考 这段内容主要讲述了围棋和足球的不同之处。围棋虽然复杂，但玩家可以控制对手的思想，而足球则涉及到团队目标、规则、赛制等多个方面，需要考虑的因素更多。此外，教练在学校学到的知识和技能在实际生活中可能并不适用，因为真实场景中往往没有固定的规则和套路。因此，要想在生活中更好地运用教练技巧，需要从小事做起，逐步融入。 足球实战与理论学习的思考 讨论了足球教练和足球运动员的学习和实践问题。讲者认为，理论学习很重要，但更重要的是在实战中练习，只有通过实践才能真正掌握技能。同时，讲者提到了以赛代练的理念，认为在足球领域，比赛和训练是相辅相成的，不能省略。然而，疫情等因素导致比赛次数和质量下降，影响了实际运用能力。因此，讲者建议从小开始慢慢尝试和实践，不要过于依赖规则和限制。 团队协作与秩序性思考 这段内容主要讲述了开车和足球比赛的相似之处。开车时，如果有11辆车逆行，解决起来会非常困难，需要统一所有人的想法。讲者认为，中国人的秩序可能是通过高压来规训的，而不是内心真正遵守的。在团队协作中，如果没有规则，很难做到有效配合。讲者以足球比赛为例，认为足球比赛也需要有规则，否则就会变成一盘散沙。 不同文化下的团队秩序与资源稀缺性 这段内容主要讲述了在不同的文化背景下，人们对于秩序的追求和资源稀缺性的反映。在国外的公司里，印度人往往能够形成一个紧密的团队，互相帮助，而中国人则更多地表现为内耗。此外，国外道路资源的紧张也导致了人们在驾驶时更加守规矩。回到足球领域，虽然尝试了各种方法，但问题依然存在。因此，需要进一步探讨问题的根源。 医院经历与药企培训的反思 这段内容主要讲述了讲者最近在医院的经历，以及他对医疗系统的看法。讲者在药企进行培训时，发现自己在医院里的经历让他深受震撼。他描述了在医院看病的过程，包括排队等待、医生看诊时间短、护士忙碌等。他还提到了在住院期间，与医生的交流非常有限，医生在写报告时也是按照模板进行。讲者认为，医疗系统需要改进，提高服务质量，让患者得到更好的治疗。 身体觉醒与自我认知的转变 这段内容主要讲述了讲者在医院看病的过程中的感悟。讲者发现，医生在诊断时会关注很多指标，但患者往往只关注自己听过的部分，对其他可能存在的问题并不了解。讲者意识到，自己在对待身体问题上的认知和重视程度不够，需要更加认真对待。同时，讲者也提到了中国足球的问题，认为足球是一个高度团队协作的项目，要求队员在内在达到觉醒状态，自我管理和约束。 建立内在觉醒机制的探索 讨论了家庭和团队中建立内在觉醒机制的重要性。由于现代社会中独生子女增多，集体性信仰难以形成，因此需要逐渐建立内在觉醒机制。同时，会议还探讨了教练与队员之间的沟通问题，指出在训练时间有限的情况下，如何有效地进行沟通和了解队员。此外，会议还提到了足球场上的沟通问题，以及如何处理这些问题。 团队建设与个人成长的重要性 讨论了作为教练如何带领团队，除了比赛和训练外，还需要做什么才能让团队或个人真正与自己建立连接，形成社群或团队。提到了一本书《给教练的运动心理课》，强调了在项目教练过程中，需要与运动员进行深入的梳理，找到问题，建立计划，培养责任感，并以此为基础进行后续训练。同时，也探讨了中国足球的现状，指出中国足球在亚洲范围内曾经有过辉煌，但现在却每况愈下，与亚洲其他国家的差距越来越大。 足球训练方式与比赛理念的变迁 讨论了现代足球训练方式、比赛理念和个体培养方面的变化。在过去20年中，足球比赛节奏、质量和运动科学等方面都有了翻天覆地的变化。如果不能跟上时代的脚步，只是看自己与过去的对比，就等于闭门造车。同时，会议也提到了中国足球与其他运动项目的差异，如乒乓球、羽毛球和跳水等，它们在短时间内就能培养出世界冠军，但足球需要团队协作。最后，会议强调了集体觉醒的重要性，以及足协在推动中国足球发展中的作用。 团队沟通与个体需求的平衡 这段内容主要讲述了在团队中，沟通的重要性。教练需要与队员进行充分的沟通，了解每个队员的需求和目标，然后制定出整体的计划。同时，也提到了在医疗领域，由于资源有限，只能追求效率，而无法保证品质。国外的医疗体系可能更注重品质，但排队时间长，可能导致病情恶化。因此，在医疗领域，需要找到一个平衡点。此外，还提到了教练和球员之间的心智模式差异，这也可能会影响沟通的效果。 球教练与球员的沟通与培养 这段内容主要讲述了教育与培养的方式对个人发展的重要性。讲者认为，一个人的沟通方式与习惯从小就开始塑造，而教练在训练和培养球员时，应该关注球员的自我觉醒，而不是仅仅关注技术层面。讲者认为，教练应该尝试不同的方法，不断学习和改进，而不是一味地坚持原有的方法。此外，讲者还提到了在足球比赛中，教练如何让队员在比赛中自主切换战术，应对对手的变化。 足球训练中的团队意识与应变能力 讨论了团队意识在足球比赛中的重要性，以及教练在训练中的责任。提到了在训练中，应该给球员提供目标，模拟不同的应对方式，让他们在比赛中能够灵活应变。以角球为例，弱队在面对强队时，可以通过定位球得分。在训练中，应该注重变化，让球员在不知道对方防守的情况下进行进攻。教练在训练中应该设计情景，观察双方的应变，并提供反馈和调整。 足球训练中的应变与责任 讨论了足球训练中的角球进攻和防守策略。在训练中，如果角球进攻未能实现目标，通常会叫停并重新开始。但在实际比赛中，对手可能会做出出乎意料的变化，导致二次进攻失败。因此，教练需要有应对变化的机制，并在训练中给进攻方和防守方布置任务，让他们了解对方的意图。这样，在比赛中，进攻方和防守方能更好地应对变化，提高球队的应变能力和责任感。 中国足球的困境与出路 这段内容主要讨论了中国足球的发展问题。讲者认为，要提升中国足球的水平，需要提升教练的水平和教育理念，同时足协官员的态度也很重要。讲者提出了一个观点，即中国足球的问题可能并不在于教练，而是在于整个社会环境。在这个环境下，教练可能是好事，但也可能不是。讲者认为，要跳出这个框架，需要改变。最后，讲者用“make china great”来表达对中国足球发展的期待。 特种兵与教练的角色与影响 段内容主要讲述了在战场上需要特种兵，他们不仅勇敢，还能解决很多问题。教练在前期培养过程中非常重要，但在实际训练中也需要强硬的态度和能量输出。真正的勇气和责任感只能从内心产生，不能从外部给予。这段内容还提到了军事化管理、服从命令、使命感等概念，强调了内部动力的重要性。最后，讲者表示希望回到现实生活中，探讨各行各业如何运用教练的方法。

教练会谈室首次尝试纯音频节目，邀请华风和STEVEN两位嘉宾分享跨界教练的故事。华风北大毕业后在迪士尼任职，而STEVE则从陪家属到澳洲开始踢足球，最终成为中超教练。这段经历充分展示了放下过去的光环，归零重新开始的难易。STEVE还谈到中外教练理念的差异及其在中国的适应情况，引发我们对教练行业未来发展的思考。 【时间线】 00:02:03:世界杯与足球教练：STEVEN的传奇经历 00:05:21:转行经历：一个偶然的机会，我成为了一名志愿者教练 00:10:47:国内足球教练培训的创新：STEVE的学习心得与经验分享 00:16:11:中国足球的未来：洋教练与中国教练的差异与挑战 00:21:35:中国足球的未来：阶段性的目标与支持的重要性 00:26:58:中国足球的未来：从最低谷到巅峰的挑战与机遇 00:32:22:打造一支不一样的球队：教练带来的新训练方式与年轻球员的崛起 00:37:47:设定合理目标，迎接挑战！教练与职场成功心得分享！ 00:43:11:系统思维与战略定力：赢得长期利益的关键 00:48:35:冒险、破例与成功的事业之旅：签署合同背后的挑战与机遇 00:53:59:教练型组织：打造信任，激发潜能，实现成功 00:59:23:比赛中的关键决策：如何扭转劣势并取得胜利？ 【摘要】 教练会谈室：奥运视角下的教练外延 教练会谈室是一档纯播客节目，本期主题为教练的外延，讨论了不同行业和领域的教练。华峰和Steven是本期节目的嘉宾，华峰曾是迪士尼中国流媒体部门的老大，对管理经验丰富，同时也是一位体育迷。Steven是一位足球教练，曾在澳洲学习足球，后来回到国内成为中超足球教练。两位嘉宾分享了他们的职业经历和对教练的理解，以及对竞技类运动的感悟。 跨界转行足球教练的经历分享 这段内容讲述了Steven从英语专业跨界到足球教练的经历。他在澳洲时，因为前同事的小孩在社区俱乐部踢球，他开始尝试做志愿者，后来逐渐成为全职足球教练。在这个过程中，他抓住机会，参加了各种培训课程，最终实现了自己的梦想。这段经历告诉我们，当一个人放下过去的经验，以归零的心态去面对新事物时，每一步都会变得简单，资源也会随之而来。 从高管到教练的角色转变 这段内容主要讲述了讲者在从高管位置上退下来后，开始自己亲力亲为地处理每一件小事，虽然会有失落感，但相信这段经历会为下一段经历带来帮助。讲者还提到了自己在澳大利亚学习足球教练的经历，发现国内和澳大利亚的足球教练课程有所不同，澳大利亚的课程更注重coaching process，强调教练自己学习和补充足球知识，同时也非常重视体能运动康复、运动心理研究以及青少年体育培训等方面。 澳大利亚教练与中国足球的融合 澳大利亚教练在中国足球界的影响力逐渐增强，上海上港等中超球队的教练都是澳大利亚人。澳大利亚在教练领域非常活跃，论文数量众多，悉尼大学等11所大学在教练领域的研究成果占到一半。然而，中国足球与外国教练的差异也存在，如历史积淀、环境、经济等方面。在推广先进足球理念时，可能会与中国特色产生冲突。此外，职业足球的快速周期内，引进的国外教练短期内可能无法取得成绩，也会被贴上不适合的标签。 体育教练与职场成功的思考 这段内容主要讲述了体育教练和职场上的成功机制。体育教练需要挖掘运动员的潜力，帮助他们解决内在问题，从而取得成功。同时，也需要有阶段性的目标，以不同的标准衡量自己的地位。此外，还需要考虑这套方法在中国土壤里的可行性。讲者以自己在企业中的经历为例，说明了在实施教练理念时遇到的困难和挑战。 足球与公司管理的深度思考 讨论了先进理念在公司中的应用，以及公司的新陈代谢问题。比喻中国足球与公司的新陈代谢相似，需要有新生力量和老员工的新陈代谢。同时，讨论了足球教练的角色，需要有readiness will、capacity和意愿。将足球和公司视为一个系统，需要有足够的准备、意愿和能力。最后，讨论了中国足球的现状，认为现在可能还不是最低谷，未来可能会更差。 中国足球的低谷与重振 这段内容主要讲述了足球比赛中的输赢问题，以及如何在困境中重新振作。讲者提到，当足球队输到连最后的遮羞布都没有时，可能会有机会重振旗鼓。同时，讲者也分享了自己在球队管理方面的经验，如何通过教练的训练方式打造一支新的球队。此外，讲者还提到了在佛山西甲比赛中，他们以轻松的姿态击败对手，展现了新的面貌。最后，讲者表示，无论是足球比赛还是其他领域，都需要有足够的准备和信心去面对挑战。 目标设定与反馈的重要性 主要讲述了在职场和足球比赛中，如何设定合理的目标并管理这些目标。在职场中，要升职加薪，需要有策略，一步一步地证明自己。在足球比赛中，要设定合理的目标，并在达到目标时进行调整。同时，要理解成功和失败的意义，以及目标背后的意义。在职场和足球比赛中，都需要有支持和理解，以便更好地应对挑战。 职场胜负与领导力的重要性 这段内容主要讲述了输赢在比赛和职场中的重要性。在比赛中，没有人会同情弱者，所以要取得好成绩。在职场中，大家都是看胜者的，所以做教练也要有压倒性的气场。讲者通过马家军的故事，强调了心理素质在比赛和职场中的重要性。在企业里，需要给员工讲故事，考验一把手如何构建玩法。在特定情况下，即使明眼看上去打不赢，也要勇敢地去打，因为这场输赢对后面是有帮助的。 篮球与人生的战略定力 主要讲述了讲者在篮球和足球上的观察，以及他在公司工作中的经历。讲者认为，马刺队的成功在于他们的稳定性和战略定力，而讲者自己在工作中也面临过类似的抉择，如是否要放弃边缘业务，或者冒险去争取更大的市场。讲者在面对上海分公司合作机会时，选择了冒险去争取，最终成功地与官方签订了合作。这个经历让讲者意识到，有时候需要有梦想家和冒险家的精神，才能在职场中取得成功。 职场中的冒险与情义 这段内容主要讲述了讲者在工作中的一次经历，他通过自己的努力和热情，成功地争取到了一个重要的业务，并在过程中得到了锻炼和成长。这段经历让他深刻体会到，要想在商业或领导力方面取得成功，需要有足够的胆识和魄力，以及强烈的决心和热情。同时，他也认为，在处理问题时，不能有退路，否则会影响事情的进展。这段经历让他对足球教练的角色有了更深刻的理解，认为教练需要在激发团队精神方面发挥重要作用。 教练型组织的建立与信任建立 这段内容主要讲述了建立一个教练型组织的理念，强调在创业过程中，要保持归零的心态，不追求短期利益，而是专注于打胜仗。讲者以足球教练为例，认为足球教练不仅是一个纯粹的教练，还具有咨询、指导、培训等多种角色。在昨晚的比赛中，代表佛山的球队与广州职工队进行了比赛，并取得了胜利，这体现了团队的决心和定力。 教练组如何应对比赛中的挑战 讨论了教练组在比赛中如何展现霸气，维护球队利益，以及如何在比赛结束后调整精神状态。同时，也提到了在比赛中需要与队友、领导进行有效的沟通，以达成共同的目标。此外，还探讨了教练在训练和比赛中的作用，以及在面对对手变化时如何调整技战术。最后，讨论了如何在对抗性项目中保证技战术的灵活性和适应性。 运动心理学的训练与团队协作 这段内容主要讲述了平时的训练中，包括技战术、心理运动学等方面的训练，以及如何让十几名队员合成一台机器。讲者特别想了解Steven在这个过程中的感受。Steven表示会准备答案，并同意下次接受采访。最后，讲者感谢两位嘉宾，结束了今天的节目。

在本期《教练会谈室》中，我们请来了在教练行业具有极高声望的声明老师。他不仅是中国大陆及台湾地区公认的专业教练，还积极推动ICF在中国的发展。在访谈中，声明分享了他是如何通过建立多元化、开放性的教练圈子和开展公益活动，为教练行业做出巨大贡献的。同时，铁林也阐述了对非盈利组织的看法，探讨了如何实现教练职能的真谛。声明背后的故事，等你来听！ 【话题时间线】 00:02:05:教练的荣耀与责任：探索MCC教练的影响力与贡献 00:06:36:性子变了以后，他又请了黄黄学娇老师来担任会长，这个分会如何演变？ 00:13:21:公益教练项目：以传承与使命为基础的结构设计 00:20:01:探寻教练背后的动力：领导力与个人成长的奥秘 00:26:43:寻找自我，改变自己——成为更优秀的自己的秘诀！ 00:33:25:在中中国，香港和台湾：民族认同与事业追求的碰撞 00:40:05:中华文化与龙的传人：探索龙文化的起源与独特之处 00:46:45:东西方哲学的差异：中国思想的演变与西方研究精神的对比 00:53:28:教练的终极目标：帮助客户建立良好习惯，改变过去的行为 01:00:10:唤醒内心的力量：教练的秘密和喜悦的旅程 01:06:49:教练手法的演镜或教练学派的演镜：中国教练行业的可能性与发展趋势 01:13:32:公益项目探索：银杏基金会支持的教练项目风采 【主播】薛铁鏻，教练吧创始人，ICF（国际教练联盟）MCC级别的教练，曾在两家上市公司任副总裁，金牛和瑞投资集团合伙人，中国传媒大学特聘客座讲师，多家大学的客座教授，LUXX Master大师级分析师及导师，国家二级心理咨询师等。 公众号「铁林想聊」 视频号「铁鏻想聊」 小宇宙「铁鏻想聊」 小红书「铁鏻想聊-Life coach」 微博「薛铁鏻-XueTieLin」 B站「薛铁鏻-XueTieLin」 点这里进入铁鏻的连接树 【嘉宾】陈生民，ICF北京分会会长，领导风格研究专家，国际注册管理咨询师(CMC)。1957年生于台湾，现居住在北京，担任清华大学经管学院领导力研究中心研究员、全球华人（北京）企业顾问中心董事长兼执行长，华人优势（北京）科技有限公司董事长，北京市管理科学院顾问。陈先生在清华大学经管学院教授《真诚领导》课程多年，同时是美国领导力测评机构PDP大中华区策略合作伙伴，（台湾）全球华人竞争力基金会在大陆的代表。 【编辑】Tokey 【背景音乐】Kikujiro No Natsu 【关于主播与栏目】 《教练会谈室》是Coach8精心制作的一档谈话型节目。节目以线上访谈、对话和共创为主。主要面对教练技术、ICF认证教练等专业教练领域教练，透过每期邀请一些行业先锋，拓宽大家对专业教练应用领域的资讯、技术、经验、方法、理念进行更全面的认识。 【同时欢迎关注Coach8新媒体号】 视频号「教练吧」 公众号「教练吧」 小宇宙「Coach8教练吧」 B站「Coach8教练吧」 小红书「Coach8教练吧」 新浪微博「Coach8教练吧」 点这里进入Coach8的连接树 【我们的栏目】 「铁林想聊」「教练会谈室」「教练的一千零一夜」「鏻品会」「教练吧微课堂」 —————————— 教练行业威望人物声明专访 本次节目邀请到了一位在华人圈教练行业非常有威望的人物——声明。声明在大陆和台湾的教练行业中享有很高的声望，他的专业性和对行业的贡献得到了广泛的认可。声明曾经是ICF大陆地区分会的第一任会长，并经营着灵书舍。此外，他还担任清华大学经管院的导师和教授。声明在ICF的发展过程中起到了重要的推动作用，他的故事非常精彩。 中国大陆分会的发展与挑战 主要讲述了在中国大陆，由于管理方式或经营方式的差异，ICF在六个城市设有分会。最早的分会会长是吴永瑜女士，后来黄学娇老师接任。2018年年底，马晓春老师接手，希望避免过去的ICF城市峰会变成某一个学校的分支机构。他邀请了来自不同学派的教练们参加，如陈清文、王慧贤等。他们通过微信建立了一个共同的分享团体，并举办了国际教练周等活动。分会可以申请ICF的CCE，这对分会来说是一个有力的工具。然而，2020年开始，活动受到很多限制。 分会使命与公益活动推广 这段内容主要讲述了分会的重要使命是让每位教练有所体会，推广教练让社会知道教练。分会可以通过公益活动来认识教练，如与大学生到乡村小学做支教活动。在活动中，要求教练们组织成小组，慢慢演化成督导形式，以提高教练的数值和持续能力。这样的活动有助于推广教练，让更多人了解教练。分会要有一个使命，不以赚钱为目标，而是要为社会做出贡献。 公益活动的真正意义与商业化的考量 这段内容主要讲述了为什么要去做公益，以及如何看待公益活动。讲者认为，公益活动应该是出于帮助他人的愿望，而不是为了引流。讲者认为，做教练这件事本身是帮助人的，应该有一个特别的为整体那样发展的愿望。同时，讲者也提到了自己在观察声明做有灵书社和ico时，发现他们真的非常出于攻心，没有看到商业化的东西。讲者认为，在中国社会中，很多人都是要赚钱，但有一群人能够静下心来让教练这件事好，服务于更多。 领导力与教练角色的探索 这段内容主要讲述了讲者在教授领导力课程的过程中，对领导力的理解。他认为每个人可能都有领导力的潜力，但需要被发掘和发展。这种能力来源于个人对社会和他人的贡献意愿，能够使社会变得更好。讲者通过与一位尊敬的企业家交流，了解到教练这个职业的优势，决定学习成为教练。他认为教练可以改变一个人的生活，门槛看似简单，但实际上很高。 教练的线上教学与社群建设 这段内容讲述了讲者在学习教练的经历。当时，他们只能通过电话上课，无法面对面交流。为了让大家聚在一起，讲者开始打电话联系同学，后来建立了友谊书社，定期聚会，分享经验和理念。在这个过程中，讲者结识了很多学教练的朋友，他们都在努力改变自己。后来，由于公司倒闭，友谊书社的公众号被停掉，给讲者带来了很大的困扰。 节气文章编辑与华人身份认同 这段内容讲述了讲者在新加坡学习教练时，导师分享的一个感人故事。故事中的导师在文莱生活时，因为身份认同问题感到困惑，后来随着年龄的增长，他逐渐接受了自己是华人的事实。有一天，他回到中国，站在长城上，感受到了与土地的连接感。这个故事让讲者深受感动，他认为无论是在台湾、香港还是海外的华人，都比中国人更爱国。讲者认为，这种对民族和国家的认同感，促使他们想要做一些对大家有益的事情。 传统文化对人类发展的影响 这段内容主要讲述了传统文化对人类发展的影响，以及文化认同感的重要性。传统文化的影响使得人们在吃饱肚子后，开始思考如何对他人更好，希望能够留下好的名声。随着生活条件的改善，人们的文化认同感逐渐增强，这种认同感不一定与血缘有很大关系，但与文化有很大关系。当人们对中国文化的认识越深，就越容易找到认同感。此外，随着越来越多的人对中国传统文化的认同，这种力量会越来越大，激发更多人去做更多对社会有益的事情。 达斡尔族人的文化认同与融合 这段内容主要讲述了讲者作为一个达斡尔族人的身份认同，以及对中国文化和西方文化的理解。讲者认为中国文化具有软性且持续几千年的特点，而西方文化则严谨且科学化，能够为全球带来益处。同时，讲者也提到了中国文化的模糊性和多样性，以及西方文化的严谨和科学性。在学习和理解教练的过程中，讲者认为应该先学习西方的心理学，因为西方有非常严密的一套体系，能够为全球带来益处。 融合东西方文化的思考方向 这段内容主要讲述了学习外来文化的重要性，强调先学习别人的好东西，再沉淀在自己的土地上，让大家真正受益。同时，也提到了中国文化的融合性，既要吸收外来文化，也要孕育出自己独特的东方文化。此外，还谈到了西方的研究精神和中国的哲学发展，以及佛教的发展历史。最后，强调了学习外来文化和融合的重要性，认为这是中国文化发展的方向。 儒家思想与教练学的融合 这段内容主要讲述了如果没有科举制度，儒家思想很难固化。现代社会已经不能用科举制度来传播文化，而是通过与其他文化的碰撞，发现自己的不足。教练这个学科融合了各种不同的学问内容，包括中国传统哲学。中国人的老庄思想和儒家思想对于为与不为的看法，可以帮助理解教练这门学科。然而，教练的核心在于帮助他人实现目标，而不仅仅是成就自己。如果一个人有心智模式，他会受到过去想法的影响，形成固定的思维模式和行为模式。因此，教练的终极目标之一就是帮助客户从心智上改变，实现真正的成长。 习惯改变与教练角色的重要性 主要讲述了建立良好习惯的重要性，以及如何通过改变旧习惯来提升个人素质。举例说明了减重目标不仅仅是体重下降，还包括身体各项指标的改善，需要通过饮食调整和观念上的改变来实现。同时，强调了教练在帮助客户改变习惯过程中的重要作用。讲者认为，AI教练与实体教练的结合可能会带来更多创新和可能性。最后，讲者表示，希望让各种好的声音在教练领域中得到传播，强调在领导力方面，需要从更细致、更全面的角度去考虑问题。 教练的认知与实践 这段内容主要讲述了教练的真正含义和作用。虽然很多人对教练的理解存在误解，但实际上教练是一种能够帮助人们发现内在自我、提升自我价值的方法。讲者通过自己的经历，强调了进入内在世界的重要性，并认为在清华北大这样高等学府中，未来会出现非常优秀的教练。讲者认为，中国需要多元化的发展，包括赚钱的人、高管的企业教练、大师以及做基础建设的公共建设者。只有这样，中国才能取得更好的发展。 多元化视角下的教练学派发展 这段内容主要讲述了ICF的核心价值观之一是多元化，强调在教练分会中不能只宣传某几个教练学校，而应该有不同声音、不同视角的参与。讲者认为，多元化是不断演进的，需要有多元的思想去补充，让更多人看到。同时，讲者提到，在融合过程中，要考虑到文化的包容性，将务实的东西与生活、习惯等结合，才能使教练手法或学派的演进更健康。最后，讲者表示，多元化的市场才能有更多的可能性，让教练圈子变得更有意思。 健康与公益的双重追求 友林书社I coach和ICF之后，讲者关注自己的健康，通过手术改善了斜视问题。他参加了减重计划，设定了一个简单的减重目标，并在100天内成功降低了35。此外，他还参与了乡村夏令营的活动，与大学生教练一起帮助孩子们。讲者表示，这些经历让他更加关注公益事业，并希望在未来能够为更多需要帮助的人提供帮助。 公益项目与教练的实践探索 主要讲述了EV项目的实施和公益组织的支持。EV项目有很多可以改进的地方，教练需要不断精进，为大学生提供支持。公益项目有很多种，如社区营造、图书馆建设、性平等教育和残障人士无障碍空间等。这些机构负责人需要强烈的使命感和良好的领导能力。教练可以通过公益方式推动社会，让更多人了解教练的价值。此外，教练还需要设定具体的目标，以便衡量和评估。 声明的号召与感谢 这段内容主要讲述了讲者对声明的感谢，并鼓励大家积极参与声明的工作。讲者认为声明做的事情非常有必要，并愿意不遗余力地帮助。同时，讲者也表达了对声明的敬重，并希望更多的人能够参与这个项目。最后，讲者表示欢迎大家在视频、音频或其他平台上留言，他们会与声明进行对接，并在未来有机会继续进行访谈。

这次访谈是对Qianyu的继续访谈，我们一起聊聊她在英国的七年里看到的和体验到的英国本地教练的发展见闻和趋势。从这次访谈我们也很好的体验了从地域和文化的不同出发点，教练是怎么运作的？教练怎么帮助人们去成长和发展的？让我们听听二位教练的对话吧！ 【话题时间线】 00:02:04:伦敦音乐学校教练与音乐的课程：西方社会中的关注与关怀 00:05:19:多元化的重要性：引入内在成长教练技术 in 企业和学校 00:10:43:人在前，事儿在前：探索跨文化沟通的有趣角度 00:16:04:中立性的重要性：学会更中立地倾听他人，受益无穷 00:21:26:九零后和零零后职场态度调查：需求大于一切 00:26:47:跨越国界的教育：英语教育与全球化思想的限制减少 00:32:10:不设限人生，职业多样，教练是无限可能性的力量 00:37:32:从英国角度上看西方科学的起源与发展 【主播】薛铁鏻，教练吧创始人，ICF（国际教练联盟）MCC级别的教练，曾在两家上市公司任副总裁，金牛和瑞投资集团合伙人，中国传媒大学特聘客座讲师，多家大学的客座教授，LUXX Master大师级分析师及导师，国家二级心理咨询师等。 公众号「铁林想聊」 视频号「铁鏻想聊」 小宇宙「铁鏻想聊」 小红书「铁鏻想聊-Life coach」 微博「薛铁鏻-XueTieLin」 B站「薛铁鏻-XueTieLin」 点这里进入铁鏻的连接树 【嘉宾】Qianyu教练，英国皇家音乐学院博士。 【编辑】Tokey 【背景音乐】Kikujiro No Natsu 【关于主播与栏目】 《教练会谈室》是Coach8精心制作的一档谈话型节目。节目以线上访谈、对话和共创为主。主要面对教练技术、ICF认证教练等专业教练领域教练，透过每期邀请一些行业先锋，拓宽大家对专业教练应用领域的资讯、技术、经验、方法、理念进行更全面的认识。 【同时欢迎关注Coach8新媒体号】 视频号「教练吧」 公众号「教练吧」 小宇宙「Coach8教练吧」 B站「Coach8教练吧」 小红书「Coach8教练吧」 新浪微博「Coach8教练吧」 点这里进入Coach8的连接树 【我们的栏目】 「铁林想聊」「教练会谈室」「教练的一千零一夜」「鏻品会」「教练吧微课堂」 —————————————— 伦敦双博士教练的所见所闻 主要讲述了讲者是一位音乐专业的双博士，曾在伦敦生活了七年。讲者分享了自己在英国的学习经历，以及与教练的接触经验。讲者认为，英国的教育体系更注重关注学生的心理健康，学生可以自由表达自己的期待和需求。此外，讲者还提到了在伦敦的餐厅里，副主厨会配备教练，以帮助员工提升专业技能。最后，讲者表示，西方人对待事物的方式更注重人与事的关系，认为只有当人和事都对了，才能取得成功。 教练在职场与教育中的应用 这段内容主要讲述了教练在现代社会中的重要性，以及教练如何帮助人们更好地关注自己的内心需求。教练不仅是一个工具，也是一个正常且可能逐渐科学化的途径。许多公司和企业已经开始引入教练，以提高员工的生活和工作质量。此外，会议还提到了教育领域和公司角度的一些观察，如学校如何处理多元化的学生群体，以及教练如何帮助人们解决生活中的问题。总之，教练在现代社会中扮演着越来越重要的角色。 地域文化融合与融合性教练 这段内容主要讲述了地域和种族问题在中国社会中的影响。虽然我国没有种族问题，但地域和文化的差异使得人们在心理层面上难以相互理解。讲者以自己的经历为例，强调了在教练工作中，要首先关注人的需求，然后才能解决问题。同时，讲者也提到了在不同国家和文化背景下，人们的思考方式和观念是不同的。 多元化的城市与中立性思维 这段内容主要讲述了在不同国家和文化背景下，如何保持中立和客观的思维方式。讲者提到，在一个多元化的城市，人们会从自己的角度看待事物，而只有当大家聚集在一起讨论同一件事时，才能真正看到事情的另一面。因此，要保持中立，不要轻易下结论，要尊重每个人的观点。此外，讲者还提到了在国外生活和工作时，如何更好地融入当地文化，保持中立和客观。 国外心理咨询的普及与影响 主要讨论了国外心理咨询和心理治疗的发展趋势。首先，国外心理学家认为战争较多，导致出现心理问题的人较多，因此容易产生大量的研究。其次，西方人没有对情绪问题的歧视，他们会自然而然地寻求帮助。此外，餐厅等场所也会配备教练，因为厨房是一个小公司，员工心理需求较大，需要关怀。因此，教练也是一种有效的途径。 管理理念的变革与90后零零后的挑战 主要讨论了管理理念的演变和90后、00后的职场态度。随着生活水平的提高，他们更注重个人的幸福和感受，不愿意被金钱和权力所束缚。同时，90后、00后在职场上的表现也发生了变化，他们更倾向于用软性方式去影响和激励他人，而不是用传统的管理方法。此外，随着全球化进程的加速，越来越多的中国人走出国门，接触到了全球化的思想，这也为90后、00后在职场上的发展提供了新的机遇。 90后与零零后的职业选择与生活态度 这段内容主要讲述了90后和零零后在国外的生活状态，以及他们与国外教练的对比。讲者认为，90后和零零地在国外生活时，可能比国内人更加开放和自由，因为他们被压得太久了，所以会有更强烈的爆发力。而国外教练的生活状态则更加灵活，他们可以从事多种职业，不受限制。讲者还提到了一个医学博士去做兼职模特的故事，说明西方人对于跨行业知识的态度更为开放。 职业发展的无限可能性 这段内容主要讲述了在职业发展过程中，不要给自己设限，要根据兴趣去发展自己的技能。讲者以一个剪头发的小黑人为例，说明即使没有专业背景，也可以通过不断尝试和学习，将某个技能培养成为专业。同时，讲者强调了在培养兴趣的过程中，要允许孩子尝试不同的事物，让他们在试错中找到最适合自己的发展方向。 英国教育与学科发展的探索 这段内容主要讲述了英国大学在教练专业的培养方面的发展。英国大学在教练专业方面已经有所进展，但仍在努力将其打造成正式的学科。同时，英国大学也在将科学化、系统化和分类化的方法融入到教练专业的培养中。此外，西方国家的科学发展也正在逐渐归类化，以更好地传承和发展。作为一个人工智能助手，我建议在学习和研究西方学术时，要注重来源、数据、实验和实践等方面的积累。 教练与脑科学的结合与学术监管 这段内容主要讲述了教练和脑科学、心理学之间的关系，强调了英国学术监管的严格性，认为学术研究应该有价值，而不是仅仅为了混文凭。讲者表示，学术严谨性对于走对路有很大帮助，但也不能说完全避免犯错。讲者还提到了科尔巴想要引进严谨体系到中国的想法，认为这对于提高学术质量有帮助。最后，讲者表示希望有机会邀请薛老师一起进行会谈。

我们今期邀请到身处上海的亨利，一位帅气且声音动听的心理学学者，分享他从全球最顶级猎头公司转型为专注于职业规划及转型的个人品牌教练的心路历程。亨利不仅深谙心理学原理，更是在职场咨询方面拥有深厚的理论和实践基础。在这里，你将了解到背离光鲜亮丽的职场，追寻内心真正渴望的勇气和策略，激发自己的职场第二春。 【话题时间线】 00:02:07:心理学背景的职场精英： Heny在猎头行业的成功之路 00:05:23:突破大公司束缚，探索自我潜能——一个猎头的心路历程 00:10:47:职业规划、求职咨询与职场教练：打造属于你的职业发展之路 00:16:11:求职必备：如何提升简历竞争力，增加就业机会？ 00:21:35:建立信任：求职中的关键要素和有效策略 00:26:54:教练式咨询：职场转型的陪伴性需求 00:32:22:职场中的不适感：如何通过教练解决情绪问题？ 00:37:41:职场中的CARECOACH：隐私保护与职业发展的双赢方案 00:43:10:教练技术在职场中的应用：打破思维盲区，激发创造力 00:48:33:教练与咨询：在转变过程中如何激发内在力量？ 00:53:58:为什么教练角色难以被AI所替代？情绪交流与个体差异的挑战。 00:59:16:教练的未来：如何利用AI和大数据进行辅助和支持 【主播】薛铁鏻，教练吧创始人，ICF（国际教练联盟）MCC级别的教练，曾在两家上市公司任副总裁，金牛和瑞投资集团合伙人，中国传媒大学特聘客座讲师，多家大学的客座教授，LUXX Master大师级分析师及导师，国家二级心理咨询师等。 公众号、视频号、小宇宙、小红书、微博、B站「铁林想聊」 点这里进入铁鏻的连接树 【嘉宾】Henry, ICF认证教练。前全球五大猎头公司KF顾问，爱尔兰University of Limerick职业心理学硕士，华师大、美国Colorado State University心理学本科。一个大脑像宇宙浩瀚的人。 【编辑】Tokey 【背景音乐】Kikujiro No Natsu 【关于主播与栏目】 《教练会谈室》是Coach8精心制作的一档谈话型节目。节目以线上访谈、对话和共创为主。主要面对教练技术、ICF认证教练等专业教练领域教练，透过每期邀请一些行业先锋，拓宽大家对专业教练应用领域的资讯、技术、经验、方法、理念进行更全面的认识。 【同时欢迎关注Coach8新媒体号】 视频号、公众号、小宇宙、B站、小红书、新浪微博「教练吧」 点这里进入Coach8的连接树 【我们的栏目】 「铁林想聊」「教练会谈室」「教练的一千零一夜」「鏻品会」「教练吧微课堂」 —————————————— 教练会谈室：Henry的职场IP与职业规划 这段内容主要介绍了一位来自上海的帅哥henry，他的个人IP是职场IP“亨利聊职场”，主要做职业规划、求职咨询和交流。henry曾在全球顶级猎头公司工作过，对人力资源领域有深入的理解。他曾在华东师范大学和美国读心理学本科，并在爱尔兰的牛津大学攻读硕士学位。henry还介绍了他的公司，这是一家全球五大猎头之首的美资猎头公司，业务范围包括猎头、咨询服务、人才测评、人力资源培训等。 光辉国际与光辉国际人的职业追求 光辉国际是一家知名公司，henry在心理学领域有很高的造诣，但自己更喜欢心理学。他曾在光辉国际工作，但感觉自己的职业需求与公司的工作不太匹配，因此决定休息一段时间，思考自己的真实想法。经过一段时间的思考，他决定尝试在职场中寻找机会，以满足内心真实的想法。他认为，在职场中，50%的工作内容可以满足他的需求，另外50%则是大量学习和工作。但他认为，猎头工作中的一些工作方式可能与他的价值观不太契合，以及更喜欢一种共赢的工作方式。 职场生涯中的挑战与满足 这段内容主要讲述了讲者在职场上的经历和感受。讲者提到了自己曾面临职业选择和发展的压力，但在母亲的鼓励下，最终选择了创业。在创业过程中，讲者发现母亲的话是真的有道理的，因为在职场上，很多时候我们会被温水煮青蛙，觉得现在的成绩来之不易，但事实上，我们内心深处有很多东西是我们想要去追求的。讲者还提到了三个与职业规划、求职和职场教练相关的工作项目，分别是职业规划咨询、求职策略咨询和职场教练。 职业发展中的第二曲线与转型期 主要讲述了职业教练如何帮助职场人士进行职业规划和发展。讲者分享了自己的经历，表示自己从未找工作，而是在公司中被挖走。讲者认为，职场生涯比较任性，没有明显的转型期。对于求职者来说，需要了解不同行业的标准和要求，如竞争百分位等。同时，讲者也提到了职业规划的咨询，帮助职场人士更好地规划自己的职业生涯。 求职策略与信任建立的重要性 主要讲述了求职中的策略，包括定位、提升简历和能力竞争力以及建立信任等方面。首先，要找到适合自己的目标，不要好高骛远。其次，要通过培训、学习和自学提升自己的竞争力。在求职过程中，要主动去让别人信任自己，而不是在充分程度上。最后，要关注自我营销，让求职者愿意花钱雇用你。总之，要找到适合自己的策略，才能在求职路上更加有效。 建立信任的要素与职场转型 主要讲述了建立信任的几个要素。首先，要主动理解对方的需求，表现出靠谱。其次，要理解对方，包括对岗位空缺的理解和对公司需求的了解。在实现这一目标时，需要做很多功课，如翻阅书籍、查资料等。同时，要观察慢慢靠谱的事，至少要做一个表面性的靠谱，但长期要不断摸索。最后，提到了一个台湾小伙伴的观点，即职场上的困惑和迷茫，可以通过做基本的项目和辅导大学生来解决。 职场转型与教练方法的探索 这段内容主要讲述了职场教练在职场中的作用和重要性。讲者认为，职场教练可以帮助职场人士解决职业困惑，帮助他们实现职业转型。讲者以一个大学辅导员的例子来说明，他通过职业生涯教练的培训，帮助学生解决职业发展的问题。讲者认为，要真正发挥coaching的力量，需要有丰富的职场经验和认知能力。因此，career coach在职场中具有很大的价值。 职场教练的角色与作用 这段内容主要讲述了职业教练（coaching）的适用对象和功能。首先，职业教练适合有职场经验的人，尤其是解决复杂、没有标准答案的问题。其次，职业教练适用于没有标准答案的领域，因为动力问题没有正确答案，给答案也做不了的事。最后，职业教练特别适合解决局部在职场中的不适应和不适感，如情绪引发的困扰。总之，职业教练是解决职场问题的有效工具，可以帮助职场人士提升幸福感。 职场中的人力资源管理与教练对话 这段内容主要讲述了在公司中，员工可能会面临双重身份的问题，如同时担任同事、上级和领导等角色，这可能导致个人隐私和关系冲突。为了应对这些问题，职场人士可以寻求专业的教练或律师朋友进行咨询，他们可以提供专业的建议，但不会泄露个人隐私。这种关系在职场中是一种健康的关系，有助于员工在工作中解决问题。 教练与咨询的平衡与客户需求 主要讨论了职业规划、咨询和教练之间的平衡问题。讲者认为，在职业规划中，咨询和教练是两种不同的服务，各有特点。在咨询中，讲者会尽量给出答案，但在某些情况下，客户可能会拒绝。在这种情况下，讲者会重新回到教练的角度，以客户的需求为出发点，帮助客户找到适合的对话方式。大部分客户的咨询比例至少占到六成，因为除了百万年薪的客户，其他职场年轻人都需要咨询。 职场教练技术的应用与客户沟通技巧 主要讲述了教练在职场中的应用。在对话中，教练可以运用一些教练技术，帮助客户更好地理解和消化咨询内容。同时，教练还可以通过提问等方式，引导客户思考问题，达到更深层次的改变。然而，并非所有客户都适合进行深入的咨询，有些客户可能对教练并不理解，或者没有意愿或准备。因此，在对话中，要尽量让客户接受并消化新的知识。 教练与咨询的区别及实践挑战 主要讨论了教练和咨询的区别，以及如何激发咨询者的意愿。讲者提到，虽然教练可以提供很多建议，但咨询过程往往需要落地，这需要咨询者有执行力。同时，讲者也强调了陪伴和润物细无声的重要性，认为这是教练应该做的。最后，讲者表示这是一个大趋势，需要一个教练来帮助战略与人的融合。 AI替代职业教练的可能性 讨论了AI是否可以替代职业教练的问题。有人认为AI可以快速形成一套有效的方法，但也有人认为职业教练的陪伴和情感连接对客户来说非常重要，这是AI无法替代的。他们还提到了一个例子，即在教练论坛上，资深教练虽然对某个领域的知识了解不多，但他们通过与客户的互动，能够给予客户力量和启发。因此，他们认为职业教练不会被AI完全替代。 AI在职场中的应用与挑战 这段内容主要讨论了AI在咨询过程中的作用。AI可以帮助人们快速输入信息，实时提供问题提示，从而降低咨询难度。如果没有AI，人们需要自己处理大量信息，但可以快速输入。未来，AI可能会成为人们的助手，帮助他们更好地处理问题。此外，AI还可以在行业信息壁垒方面发挥作用，帮助人们更好地理解问题。总之，AI将极大地提高人们在咨询过程中的效率和准确性。 人工智能在职场中的应用与展望 主要讲述了AI挖掘大数据在职场中的应用。讲者认为，AI可以帮助我们更好地分析现实问题，为决策提供依据。在职场中，我们需要关注四个原则：1. 做自己热爱的职业；2. 向外求，利用资源，链接自己感兴趣的事情和事情给予我们力量的人和事；3. 在职场低谷时，邀请导师或专家鼓励和指导；4. 关注公众号和视频号，与专家交流。讲者希望大家能关注这些内容，并从中受益。

探险起航，深入华为的世界。在这个技术巨头的内部，不仅有着独特的企业文化，还蕴藏着一套特别的教练体系。和我们一起，紧贴教练事业的前线，拓展眼界，掀开华为成功的秘密面纱，走近它的企业灵魂，体验在风雨中的坚韧与奋斗，揭秘那些鲜为人知的故事。你准备好了吗？跟随我们迈向这段旅程，从教练的角度，去理解华为不屈不挠、以奋斗为本的核心精神。 【话题时间线】 00:02:04:探索华为教练模式：Helen的视角和经验分享 00:04:12:解读华为精神：以客户为中心、奋斗者为本、长期艰苦奋斗的核心价值观 00:08:26:以奋斗为本，全球化的多元诠释——华为的精神与文化融合之路 00:12:43:企业绩效管理：强制学习教练式辅导的必要性与好处 00:16:58:华为的教练辅导能力提升：实战案例分析与实际效果探讨 00:21:12:教练在企业中的应用：从制度到文化的重要性 00:25:27:华为教练师：助人助己的HR能力与员工主动性激发 00:29:41:教练式辅导：提升主管能力，推动公司业绩的关键之一 00:33:54:华为大学领导力培训：教练式领导力的转变与影响力 00:38:11:教练思维：打造卓越领导力的关键要素 00:42:24:教练式方法：提升企业活力和潜能的秘密武器 00:46:37:教练的力量：华为的成功之道与教练文化 【主播】薛铁鏻，教练吧创始人，ICF（国际教练联盟）MCC级别的教练，曾在两家上市公司任副总裁，金牛和瑞投资集团合伙人，中国传媒大学特聘客座讲师，多家大学的客座教授，LUXX Master大师级分析师及导师，国家二级心理咨询师等。 公众号「铁林想聊」 视频号「铁鏻想聊」 小宇宙「铁鏻想聊」 小红书「铁鏻想聊-Life coach」 微博「薛铁鏻-XueTieLin」 B站「薛铁鏻-XueTieLin」 点这里进入铁鏻的连接树 【嘉宾】Helen，ICF认证教练 PCC级别教练，在华为工作23年，11年华为大学、7年华为海外管理经验，深知华为文化。 【编辑】Tokey 【背景音乐】Kikujiro No Natsu 【关于主播与栏目】 《教练会谈室》是Coach8精心制作的一档谈话型节目。节目以线上访谈、对话和共创为主。主要面对教练技术、ICF认证教练等专业教练领域教练，透过每期邀请一些行业先锋，拓宽大家对专业教练应用领域的资讯、技术、经验、方法、理念进行更全面的认识。 【同时欢迎关注Coach8新媒体号】 视频号「教练吧」 公众号「教练吧」 小宇宙「Coach8教练吧」 B站「Coach8教练吧」 小红书「Coach8教练吧」 新浪微博「Coach8教练吧」 点这里进入Coach8的连接树 【我们的栏目】 「铁林想聊」「教练会谈室」「教练的一千零一夜」「鏻品会」「教练吧微课堂」 —————————————— 华为教练的退休与华为精神 今天的主题是关于华为教练的，薛老师邀请了Helen分享她的经历。Helen在华为工作了23年，从HR领域到海外工作了7年，对华为内部体系非常了解。她提到，在华为大学工作了11年，见证了华为小镇的美丽景色。随后，薛老师提出了一些问题，希望Helen能给出自己的看法。 华为的核心价值观与恒久不变 主要讲述了华为的核心价值观，包括以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗和纠偏机制的坚持自我批判。这些价值观在华为的各层级员工和管理者的培训中得到传承。同时，任正非的军人背景和创业经历使华为文化具有军事化管理、执行力等特点。虽然教练思维更注重软性，但老板的教练思维更为重要，因为老板的背景和经验使华为文化更具特色。 华为文化的精神内核与多元化发展 以客户为中心，以奋斗为本，长期艰苦奋斗是华为的核心价值观。华为文化包容、多元化，强调全球化。在人力资源考核中，要求具备教练式辅导能力，以激发员工的潜能，让整个组织充满活力。华为在人才招聘方面也注重多元化和包容性，以吸引全球优秀人才。同时，华为也强调自动自发，鼓励员工发挥潜能，实现公司的持续发展。 企业内部教练辅导的应用与提升 主要讲述了公司采用教练式辅导的方法来提升员工的能力。公司内部设有教练认证体系，帮助主管掌握教练式辅导能力，激发员工的活力。同时，HRBP也需要具备一定的教练辅导能力，才能更好地进行绩效管理。这种方法在华为等大型企业中得到了广泛应用，通过实战经验，提升员工的能力，实现双赢。 华为内部教练辅导能力提升实践 主要讲述了华为公司内部处理教练辅导能力提升的问题。华为公司通过建立教练督导组织，让员工利用业余时间进行辅导，从而提升他们的教练能力。虽然有规定要求管理者掌握教练辅导能力，但实际上很多主管和研究所长都主动学习并参加认证。这种方法虽然需要时间和精力投入，但已经逐渐在华为内部发酵应用，相信未来几年会得到更广泛的应用。 华为开放文化的深度解读 主要讲述了华为公司倡导的开放文化，以及华为如何通过制度文化和实践来推动这种文化。首先，华为公司内化于心的是核心价值观，然后将其固化于制度，最后外化于每个人的行为。在这个过程中，员工的热情和求知欲得到了很好的满足。华为公司的教练师能力得到了广泛认可，他们不仅具有专业知识，还具备助人助己的精神。华为公司通过内部推行和高管支持，逐渐形成了这种文化氛围。总之，华为公司的开放文化、制度文化和实践精神是推动其持续发展的关键。 教练角色在企业中的应用与实践 主要讲述了教练在组织中的应用场景。首先，教练在组织中扮演着重要的角色，他们不仅需要具备专业技能，还需要具备辅导能力。其次，HRBP在支持主管掌握教练式辅导能力方面也起到了关键作用。此外，培训课程也帮助员工提升自我觉察，让他们更好地应用教练的能力。总之，教练在组织中的应用场景非常广泛，与工作密切相关，有助于提高绩效考核和沟通效果。 团队教练的应用与华为的变革 主要讨论了团队教练在个人教练和应用中的应用，以及华为在人才发展中的领导力变革。团队教练的应用场景广泛，包括高层OT研讨、新主管组建团队的团队建设等。华为认为推广教练式变革是重要的方向，希望通过结合教练式领导力来提升企业的影响力。同时，也讨论了人才发展中的领导力模型和教练式领导力的特点，包括中立、平等尊重、激发对方空间、授权等。 领导力提升与专业教练的作用 这段内容主要讲述了领导力在企业中的重要性，以及专业教练在提升领导力方面的作用。讲者提到，领导力是一个大的范畴，包括战略领导力和降低省领导力。在缺乏专业教练之前，公司培养干部的方式主要是通过管理课程和参加国际认证课程。讲者认为，专业教练在提升领导力方面起到了很大的作用，可以帮助大家更好地沟通、激发员工的活力潜能等。因此，讲者鼓励大家学习专业教练，以提升自己的领导力。 教练式方法在组织中的应用与意义 这段内容主要讲述了教练型讲师在组织中的应用。教练型讲师不仅仅是传授理论知识，还需要具备实践和行为能力。他们通过提问、反馈等方式，帮助组织和个人成长。积极心理学是教练技术的基础，它强调软性、润物细无声的方式解决问题。教练型讲师在企业中可以提供更大的活力，帮助他们实现更高质量的发展。同时，教练型讲师也回归到道的层面，他们支持他人的成长，无形地激发组织的活力和潜能。 教练在组织发展中的作用与挑战 主要讲述了教练在推动组织发展中的作用。通过教练的应用，主管可以激发员工的潜能，实现自动自发地创造价值。教练不仅是工具，更是道德层面的工具，帮助主管更好地了解员工的心声，提高反馈技巧。同时，教练的心态和信念也是非常重要的，需要相信自己能够帮助到每一个人。华为公司已经取得了显著的成果，希望未来的MCC不仅仅是教练学校，而是在各个岗位上都有专业的MCC。总之，教练的作用是很大的，我们应该让教练能够真正地帮助到每一个人，实现每个行业的目标。 教练模式对企业幸福感的影响 感谢Helen带来的视角和方向，认为教练可以提升企业老板、管理者和员工的幸福感。教练本身就是在增加提升个人使命，希望支持他人，提升领导力和幸福感。在当前卷的时代，我们可以在卷的同时，让压力和幸福力得到提升。希望通过教练的应用，让教练成为工作和生活的方式，支持企业组织和个人更好地成长。

今天我们来聊一聊三位来自台湾的年轻人，他们自创了ANDXACTION，从校园到独立创业的历程，再到如何通过教练课程和品牌暴露，实现个人价值与社会影响力。倾听他们的情感逸事，以及在日常生活中找寻真我、实现梦想的故事。他们的活力、冒险精神以及敢于追梦的勇气可能会启发你对未来的重新思考。 【话题时间线】 00:02:03:激发活力，追求成长：访谈三位团队成员的故事 00:05:07:创业者的教练之路：成就内心的理想之一方法 00:10:20:构建体验式学校的思考与探索：管理者的产品化思维 00:15:30:从教育到事业：华人地区的教育体制与个人成长的探索 00:20:40:从初恋到婚姻，再到终极关怀：一段恋爱与死亡的奇妙旅程！ 00:25:51:创意的碰撞与人生的探索：一个小团队的成长之路 00:31:00:口碑传承：从商业策略到实际互动的过程 00:36:09:创作的力量：从一万到十万加的文章，探寻内在的灵感！ 00:41:20:从自言自语到经济学：我如何在写作和设计领域取得成功？ 00:46:31:龄月的音乐之旅：保持热爱，追寻梦想的心跳 00:51:42:解读内心需求：自我统理、自我疗愈与个人成长的第一步 00:56:53:认识自我，拥抱幸福：教练过程中的停顿与自我探索 【主播】薛铁鏻，教练吧创始人，ICF（国际教练联盟）MCC级别的教练，曾在两家上市公司任副总裁，金牛和瑞投资集团合伙人，中国传媒大学特聘客座讲师，多家大学的客座教授，LUXX Master大师级分析师及导师，国家二级心理咨询师等。 公众号「铁林想聊」 视频号「铁鏻想聊」 小宇宙「铁鏻想聊」 小红书「铁鏻想聊-Life coach」 微博「薛铁鏻-XueTieLin」 B站「薛铁鏻-XueTieLin」 点这里进入铁鏻的连接树 【嘉宾】陳法憲教练，AndAction 品牌創意長，Himelight 職涯發展教育品牌| 共同創辦人/資訊技術總監，主力經營 AndAction 品牌，帶領社群追蹤數從1 千成長至突破3萬。擁有多元斜槓專長，特別深耕 Beatbox 節奏口技十餘年，曾參與台北跨年晚會、央視節目等大型演出，並受邀至日本、馬來西亞、新加坡、中國等國際舞台表演； 翟厚翔，AndAction 客戶關係支持，Himelight 職涯發展教育品牌|共同創辦人/產品專案經理，曾參與 SaaS 事業發展、品牌識別與人才媒合、非營利組織顧問、交流社群經營、數位行銷分析、傳產企業轉型策略等，熱愛並善於跨領域溝通整合。漫畫狂熱收藏家，從10 歲開始省吃儉用，甚至在學校開租書店•受漫劃啟發與滋養至今，認為電子無法取代紙本握在手，入次與觸感，擁有數千本藏書。除了工作社愛畫以外，也會在籃球場或觀眾席看到他，認為享受運動熱情是不可或缺的精神糧食； 鄭彥麒，AndAction ACP 總教練，Himelight 職涯發展教育品牌 | 共同創辦人/市場營運長，SCPC國際職業策略規劃師，超過10年於生涯發展領域的服務經驗。開創符合台灣新世代工作者的ACP教練模式，持續開設以ACP為核心的高潛力人才主題課程，目前已培訓上百位教練，並專注於協助組織中的高潛力人才進行領導力發展。 Andaction网站：andaction.cc 【编辑】Tokey 【背景音乐】Kikujiro No Natsu 【关于主播与栏目】 《教练会谈室》是Coach8精心制作的一档谈话型节目。节目以线上访谈、对话和共创为主。主要面对教练技术、ICF认证教练等专业教练领域教练，透过每期邀请一些行业先锋，拓宽大家对专业教练应用领域的资讯、技术、经验、方法、理念进行更全面的认识。 【同时欢迎关注Coach8新媒体号】 视频号「教练吧」 公众号「教练吧」 小宇宙「Coach8教练吧」 B站「Coach8教练吧」 小红书「Coach8教练吧」 新浪微博「Coach8教练吧」 点这里进入Coach8的连接树 【我们的栏目】 「铁林想聊」「教练会谈室」「教练的一千零一夜」「鏻品会」「教练吧微课堂」 —————————— 台湾帅哥们的加入与教练会谈室的故事 会议邀请了三位来自台湾的小伙伴，他们分别是OK、仔仔和发现。OK主要负责教练和教练课程讲师，仔仔负责支持教练和客户服务，发现负责品牌经营和行销。他们在团队中各司其职，共同为团队发展做出贡献。会议还分享了他们的故事，展示了他们在大陆的教练圈子里所面临的困惑和挑战。 从创业到教练的转变历程 这段内容主要讲述了燕琦在创业过程中的一些经历。他们最初是做职涯咨询或求职教育，帮助大家解决问题。后来，他们转而为他人提供教练服务，从找工作到换工作，持续地帮助他们解决问题。在成长的过程中，他们发现年龄层的人也在探索自己的内心需求。最后，他们接收到Coaching技术，开始运用这些知识进行咨询和对话。在这个过程中，他们也尝试了一些其他尝试，如进行生涯探索活动，去国外旅行等，以获得新的认知和启发。 帮助他人成长与探索职业规划 主要讲述了在校期间，通过帮助身边的朋友，大家共同成长，并在这个过程中，教练工程度也得到了提升。同时，讲者提到了自己在大学时期就开始思考如何招聘、规划职业生涯，这也体现了产品化的思维。最后，讲者表示，虽然每个人的问题不同，但都需要找到自己的特点和着力点，这样才能更好地解决问题。 职业发展探索与教练模式的实践 主要讲述了讲者在职业发展和生活方面的探索。首先，讲者尝试了各种方法，包括职涯咨询、海外城市探索等，从中汲取了启发。其次，讲者在生活和工作中找到了意义感，并思考了如何收集这些元素，并将其串联起来，创造更美好的生活品质。最后，讲者发现通过推广教练技术，可以更好地帮助客户找到自己的定位，从而实现个人发展和生活品质的提升。 不同专业的职业选择与事业发展 这段内容主要讲述了讲者从事工作的一些经历和感受。讲者提到了自己的教育背景，包括气管和法律的课程。在大学时期，他们曾思考过是否要找一份工作还是自己创业。后来，他们决定尝试一下，并逐渐发展成现在的职业。讲者在工作中感受到了很多乐趣，也发现了很多挑战。最后，讲者认为事业的成功并不是从伟大的开始，而是从一个小事情开始的，这个小事情就是内心的召唤。 投资与教练的转变与选择 这段内容主要讲述了一个人在投资和教练方面的经历。最初，他觉得投资和教练没有关系，但后来发现通过教练的方法可以更好地帮助他人。他在做教练的过程中，发现虽然冥想可以帮助解决问题，但不一定能解决所有问题。于是，他开始采用教练的方法，并逐渐坚定了自己的选择。此外，还提到了一个人在资管系的学习经历，以及他加入一家创业公司的经历。 探索人生意义与自我价值的追求 这段内容主要讲述了一个人在面对一台电脑整天工作的情况下，对人生意义和价值产生了疑惑。他通过自我探索和思考，开始写一些文章，并参与团队的工作。这些文章有时能打动人，吸引更多人关注。在实习过程中，他认识了一些志同道合的朋友，但随着时间的推移，有些人逐渐离开。这段内容还提到了一个关于文字图片在ins上的分享，以及流量的重要性。 团队互动与自媒体经营的思考 这段内容主要讲述了团队在互动过程中，通过举办活动、深入了解客户等方式，逐渐建立起自己的品牌形象。在这个过程中，团队发现了很多意想不到的收获，也感受到了与客户之间的紧密联系。同时，团队也意识到，要真正做好自媒体，需要找到合适的定位和焦点，并找到与之契合的受众。在经营自媒体的过程中，虽然会面临孤独和时间压力，但只要真心喜欢这个事情，就能坚持下去。 内在成长与公众号发展的故事 这段内容讲述了一个人在Instagram上分享文章的经历。这位讲者在分享文章时，没有刻意去吸引关注，只是因为激动和好奇，写了一篇关于内在成长的文章。会议在短时间内引起了大量关注，成为了十万加的阅读量。讲者认为，人生中的很多经历是无法用模板来套的，因为它们完全不符合商业模式。然而，正是因为有营养在其中，才能让人愿意坚持下去。在这个过程中，讲者遇到了很多意想不到的契机，这让他的生活变得更加有趣。 非线性人生中的知识探索与设计成长 主要讲述了一个人在人生低谷时，通过写日记的方式进行自我探索，逐渐发现自己的需求，并利用这些经验去创作出有价值的内容。在这个过程中，他开始学习设计，将自己在写作中的经验应用到设计中，使作品变得更加精致。这个人的心路历程展示了一个普通人如何通过自我探索和不断学习，逐渐实现人生价值的过程。 技术与生活的连接与真实 这段内容主要讲述了在企业中，技术员在技术上做得很好，但在与客户沟通方面却不够连接。讲者认为，设计师应该投入到设计的工作中，因为只有这样，他们才能真正感受到设计的温度。同时，讲者也提到了行动的重要性，但同时也强调了真实和真诚的重要性。有时候，压抑的情绪会影响到行动过程，因此，大家应该拥抱停顿的当下，好好感受每个片段，让之后的每一步行动更加笃定和踏实。 行动与价值观转换的探索之路 会议讨论了关于an action的节奏感，以及action概念的形成背景。在转换成教练品牌AI选的过程中，最重要的事情是确定内心最想做的事情，这需要一个谋定的过程。在谋定之后，我们需要行动，这被称为ACP。ACP的概念起初是针对身边的一群人，现在则适用于新时代工讲者，他们可能对非典型的工作模式或向往个人意识。在内心签名后，我们才能看到内心想要的事情，这是一个重要的过程。 教练服务的综合应用与效果 主要讨论了教练服务的综合性和目标。教练服务不仅仅是帮助客户解决问题，更重要的是通过这个过程，让客户在内心世界里找到内外结合。在家庭、生活和职场中，教练服务都可以发挥作用。此外，会议还提到了ACP（action，assignment，communication）模式，即在特定环境中，为客户提供行动建议、分配任务和沟通。最后，会议提到了线上课程和关系相关课程，以及通过书籍《拥抱停顿和拥抱行动》让客户更好地理解和应用这种架构。 拥抱停顿与心理学的应用 主要讲述了教练过程的重要性，以及在忙碌生活中给自己一个停顿的时间的重要性。同时，提到了这本书的讲者是一位来自沈阳的心理学家，他协助完成了这本书。讲者还强调了拥抱停顿的重要性，建议大家在忙碌的生活中给自己留出一些时间与自己对话。此外，讲者还提到了教练事业的发展方向，认为教练可以做的事情远不止一种，而且不一定非得用教练来做事情。最后，讲者分享了他们网站的设计，并鼓励大家访问。

杨丽教练曾经是企业高管，理工科背景的她，竟然逐步爱上了当众演讲并且成为了一名演讲教练。后来她真正的开始接触到了教练技术，于是开始深深地爱上了这门技术，并且把它应用在了演讲上面！如果说当众讲话和当众演讲是当下社会大家都要面对的功课，那么无疑教练与演讲的结合是可以非常好的帮助演讲者更好地成为优秀演讲者并且保持稳定发挥的大杀器！让我们听听杨丽教练是怎么把演讲和教练结合到一起的吧！ 【话题时间线】 00:02:03:从演讲培训到教练：杨丽老师的职业转型故事 00:05:29:如何克服恐惧与紧张，学会当众讲话 00:11:01:从“嘴把式”到“真把式”：一个教练的成长之路 00:16:32:生命中的疗愈师：谁是那个帮助我们走出心理困境的人？ 00:22:06:从网课到带货，演讲能力在不同场景下的重要性 00:27:37:每个人都可以成为自己的教练：让自我觉察成为演讲成功的关键 00:33:09:演讲练习的重要性：从准备到精细表演，1万小时法则告诉你怎么做！ 00:38:39:职场演讲与人际关系的重要性：如何支持他人的内在觉察与成长？ 00:44:11:把自己搞清楚，跑的速度不见得比一天慢。 【主播】薛铁鏻，教练吧创始人，ICF（国际教练联盟）MCC级别的教练，曾在两家上市公司任副总裁，金牛和瑞投资集团合伙人，中国传媒大学特聘客座讲师，多家大学的客座教授，LUXX Master大师级分析师及导师，国家二级心理咨询师等。 公众号「铁林想聊」 视频号「铁鏻想聊」 小宇宙「铁鏻想聊」 小红书「铁鏻想聊-Life coach」 微博「薛铁鏻-XueTieLin」 B站「薛铁鏻-XueTieLin」 点这里进入铁鏻的连接树 【嘉宾】杨丽教练，现居住在丹麦哥本哈根，演讲教练、资深心理咨询师，ICF 认证 PCC 级别教练。 【编辑】Tokey 【背景音乐】Kikujiro No Natsu 【关于主播与栏目】 《教练会谈室》是Coach8精心制作的一档谈话型节目。节目以线上访谈、对话和共创为主。主要面对教练技术、ICF认证教练等专业教练领域教练，透过每期邀请一些行业先锋，拓宽大家对专业教练应用领域的资讯、技术、经验、方法、理念进行更全面的认识。 【同时欢迎关注Coach8新媒体号】 视频号「教练吧」 公众号「教练吧」 小宇宙「Coach8教练吧」 B站「Coach8教练吧」 小红书「Coach8教练吧」 新浪微博「Coach8教练吧」 点这里进入Coach8的连接树 【我们的栏目】 「铁林想聊」「教练会谈室」「教练的一千零一夜」「鏻品会」「教练吧微课堂」 ———————————————————— 杨丽老师的职业转型与培训经历 主要讲述了杨丽老师的背景和她在培训领域的经历。杨丽老师在理工科领域学习，曾在惠普、用友和搜狐等外企工作。后来，她转向培训行业，成为了一名演讲培训讲师。杨丽老师还涉足心理咨询领域，但她的跨界转型并不容易。会议中提到，杨丽老师将在未来几个月内回到哥本哈根，但具体时间尚未确定。 企业员工在公共场合的紧张与成长 主要讲述了讲者在联想公司工作期间，发现客户和下属在公开场合讲话时非常紧张，于是开始研究这个问题。后来接触到了一家做演讲培训的公司，报名参加师资培训，逐渐成为兼职讲师。讲者通过培训，发现对于学员来说，逻辑思维和表达能力非常重要，但同时也有很多人因为害怕在公众场合讲话而无法发挥出自己的才能。讲者最后找到了Coach八，分享了她的经历，认为这是根本问题，并鼓励大家要勇于面对自己的心理问题。 演讲教练与心理咨询的探索 这段内容主要讲述了讲者在学习教练课程前，遇到了一些心理障碍，无法在公开场合讲话。但在学习了教练课程后，讲者发现自己的表达能力得到了很大的提升，尤其是在路演和汇报方面。同时，讲者也了解到教练是支持人成长的，这对于他们作为教练来说，是一个很重要的认知。此外，讲者还提到了如何在忙碌的工作中，利用线上课程来学习教练知识，以便更好地支持他人成长。 教练事业的追求与心理咨询的探索 这段内容主要讲述了学习心理学教练的重要性，以及心理咨询在支持教练事业中的作用。讲者认为，学习心理学教练可以帮助人们更好地理解心理问题，提高自我疗愈能力。同时，心理咨询可以更好地帮助那些需要被疗愈的人，如抑郁症和焦虑症患者。此外，当众讲话也是演讲技术的一部分，需要有好的稿子和良好的表现力。总之，学习心理学教练和心理咨询都是支持教练事业的重要途径。 演讲技巧与心理学的应用 这段内容主要讲述了演讲者在面对不同类型的老板时，如何根据老板的个性选择合适的演讲方式。首先，要了解老板的喜好和需求，以便在汇报、工作汇报、直播带货等方面取得成功。其次，要通过日常的演讲练习来提高自己的演讲能力，包括准备演讲、即兴演讲和带货等不同类型的演讲。最后，要认识到生活中的各种场景都涉及到演讲，因此要不断提高自己的沟通技巧，以适应各种不同的场合。 演讲教练与演讲教育的融合 演讲教练是一种结合演讲和教练的培训方式，可以帮助学员更好地理解和运用演讲技巧。与传统意义上的教练相比，演讲教练更注重学员的观察和思考，帮助他们从自己的角度看待问题。在实践中，学员可以观察到自己在和伙伴的练习中取得了哪些进步，从中学习到哪些经验。此外，演讲教练还强调保持学员的个性，让他们在表达时更加自信。总之，演讲教练是一种更注重实践和个体差异的培训方式，可以帮助学员更好地发挥自己的潜能。 演讲训练中的自我觉察与反馈 在训练演讲时，要充满自我觉察，因为演讲的关键是找到最佳状态。教练式提问和反馈可以帮助学员找到自己的最佳状态。在练习演讲时，要给学员三分钟时间，让他们自己思考和准备。三分钟后，大家都要为这次演讲者进行评价，欣赏他们的进步和提升。通过这样的方式，教练式教练可以激发学员的兴趣，帮助他们朝着自己想要的方向发展。 演讲技巧与心理准备的重要性 这段内容主要讲述了演讲过程中的几个关键步骤。首先，要迈过心理门槛，掌握自如的观念。其次，要对自己技术有更深入的理解，不断练习。然后，讲者认为演讲稿子的准备很重要，但逐字稿可能会限制自己，因此建议写一个结构化的大纲，而不是逐字稿。最后，在上台演讲前，要进行心理准备，如调整呼吸、做冥想等，以保持心态稳定。总之，演讲过程需要不断雕琢和修正。 演讲教练职业前景与挑战 主要讲述了演讲教练这个职业的重要性，强调了在演讲过程中如何吸引听众，以及如何在不同场合和人群中说得精彩。同时，也提到了演讲教练职业的前景，认为在中国职场中，做演讲的懂教练的人较少，因此演讲教练市场可能会有很大的发展空间。最后，讨论了关于演讲教练职业的一些争议，如是否需要快速成长和是否愿意给自己一些成长的空间。 慢与快的哲学思考与实践 这段内容主要讲述了为什么有些人在学习过程中会感觉慢，而另一些人则能快速掌握。原因在于他们对自我的认知不够清晰，没有明确的目标和节奏。同时，这种习惯也源于应试教育的思维方式，长期以来，人们习惯于被外界要求学习某种知识，而不是自己真正想要学习。因此，在学习过程中，要改变这种习惯，首先要从内心去观察自己，了解自己想要的是什么，而不是盲目地追求速度。 演讲教练与心理咨询的探索 主要讨论了演讲教练和心理咨询的关系，以及未来演讲教练的前景。讲者认为，教练是一种对话机制，与各行各业产生不同的化学反应。要赚钱，需要根据项目、人群和市场定位来选择。同时，讲者强调，教练和一切都有可能会是一种很好的连接过程。此外，讲者也提到了教练和心理咨询的关系，认为站在不同的角度让大家去看待教练更多可能性。最后，会议结束时，讲者表示期待下一次与嘉宾的见面。

这是一期奇妙的会谈旅程，铁林和Qianyu教练一起畅聊她从一个音乐学习人到一个音乐学双博士，她怎么看音乐发展旅程中体验到的内心旅程和教练过程中所想所感的异同点。从而更深入的和铁林探索了音乐为什么和教练之间有着非常奇妙而又紧密的关系？让我们一起听听他们的对话吧！ 【话题时间线】 00:02:03:教练与音乐的关系：为什么启发学生比教学生更重要？ 00:05:52:音乐表演类学生上台紧张的问题：教练和心理学的介入方法 00:11:57:手风琴的历史与现状：个性化与刻板印象的故事 00:17:57:探索个性化与科学精神的平衡：从西方研究到教育制度的演变 00:23:54:教练式的引导：帮你挖掘你的内在宝藏 00:29:54:你的紧张是如何形成的？——从生理反应和课文朗读中反思自我 00:35:52:古典音乐市场的缩减与民间艺人的魅力：对作者的启发 00:41:52:即兴表演在韩国文化中的魅力：从朝鲜族家庭到音乐舞台上 【主播】薛铁鏻，教练吧创始人，ICF（国际教练联盟）MCC级别的教练，曾在两家上市公司任副总裁，金牛和瑞投资集团合伙人，中国传媒大学特聘客座讲师，多家大学的客座教授，LUXX Master大师级分析师及导师，国家二级心理咨询师等。 公众号「铁林想聊」 视频号「铁鏻想聊」 小宇宙「铁鏻想聊」 小红书「铁鏻想聊-Life coach」 微博「薛铁鏻-XueTieLin」 B站「薛铁鏻-XueTieLin」 点这里进入铁鏻的连接树 【嘉宾】Qianyu教练，英国皇家音乐学院博士。 【编辑】Tokey 【背景音乐】Kikujiro No Natsu 【关于主播与栏目】 《教练会谈室》是Coach8精心制作的一档谈话型节目。节目以线上访谈、对话和共创为主。主要面对教练技术、ICF认证教练等专业教练领域教练，透过每期邀请一些行业先锋，拓宽大家对专业教练应用领域的资讯、技术、经验、方法、理念进行更全面的认识。 【同时欢迎关注Coach8新媒体号】 视频号「教练吧」 公众号「教练吧」 小宇宙「Coach8教练吧」 B站「Coach8教练吧」 小红书「Coach8教练吧」 新浪微博「Coach8教练吧」 点这里进入Coach8的连接树 【我们的栏目】 「铁林想聊」「教练会谈室」「教练的一千零一夜」「鏻品会」「教练吧微课堂」 ———————————————————— 伦敦小伙伴分享音乐教练经验 采访了一位来自伦敦的小伙伴Qianyu，她曾在中国的中央音乐学院学习，后来留学到伦敦，并在那里完成了硕士和博士学业。Qianyu分享了自己在音乐教练和教练关系方面的见解，认为音乐教练与教练的关系非常有趣，因为音乐是一个相对感性的东西，需要挖掘学生的潜能。此外，Qianyu还提到了英国皇家音乐学院，以及EMCC（欧洲导师及教练协会）在伦敦的学校。 音乐教育与国际合作之探索 主要讲述了教练在音乐学院中的协作方式，以及在英国英皇音乐学院的学习经历。讲者提到，在英国，教练会引导学生在公园里散步、看鸟、看画展等，以拓展学生的视野。同时，讲者也分享了在中央音乐学院的学习经历，以及与手风琴、绘画等艺术形式相关的讨论。最后，讲者强调了挖掘每个学生天性的重要性，认为这是目前音乐教育中最具挑战性的一环。 创新能力的培养与挑战 这段内容主要讲述了讲者在国外学习时，面对标准化教育模式的挑战，以及如何在个性化和创新中找到平衡。讲者提到，国内应试教育虽然有优点，但也存在过于依赖标准答案和体系的问题。同时，讲者也强调了创新并非简单地照抄别人的方法，而是需要深入挖掘和理解。此外，讲者还以手风琴为例，讲述了其从起初的简陋版本到现在的复杂变化，说明了创新是一个不断发展和演变的过程。 跨文化教育中的手风琴教学体验 这段内容主要讲述了手风琴学习经历以及中西方教育方式的不同之处。讲者提到，手风琴的学习过程让她重新学习了西方的教育方式，这对于她理解国际上的流行教育方式有很大帮助。同时，讲者也提到了中国学生在面对老师的问题时，往往没有自己的想法和规划，这使得他们容易受到老师的质疑。此外，讲者还提到了中西方教育方式在研究过程中的不同，如在压榨学生时间、激发学生思考等方面。 个性化的教育与启发式学习 主要讨论了个性化的教育方式以及教练在教育中的作用。首先，个性化的教育方式可以挖掘学生的个性化需求，帮助学生找到适合自己的学习方法。其次，教练在教育中起到了引导和启发的作用，通过提问和辩论的方式，让学生更深入地理解知识。最后，教练在教育中的作用可以从两个方面来看：一是帮助学生找到自己的学习途径，二是帮助学生在不同阶段找到正确的教学方法。 教练式引导与学音乐人的心理素质 这段内容主要讲述了教练式引导在英语教学中的应用。讲者提到，英语数学老师会给出不同的参考资料，不允许学生模仿，而是通过引导式的方式让学生自己去发掘自己的潜能。此外，讲者还提到了学音乐的人为什么在上台表演时会紧张，这可能与心理因素有关。最后，讲者表示自己曾经研究过这个问题，但最终没有选择进行研究。 中央音乐学院的压力与疗愈 这段内容主要讲述了中央音乐学院的紧张问题，以及在压力下产生的恶性循环。国内和国外的环境也有很大差异，国内的环境让人感到压力，而国外的环境则相对温暖。通过心理学家的一本书，讲述了一个学生如何在英国疗愈紧张问题，以及如何在一对一的环境中解决自己的问题。这表明，在音乐环境中，环境因素对于一个人的情绪和紧张感有很大影响。 克服童年阴影的阅读障碍 这段内容讲述了一个人的成长经历，他从小害怕语文老师点名读课文，导致在课堂上无法正常表达。虽然他现在能读出文章，但与能连续读出来的人相比，他的表达能力还有待提高。讲者认为，这个经历让他意识到童年阴影的重要性，并开始自我暗示，逐渐突破了这个阴影。他建议找一个专项教练来帮助自己提高阅读能力，可能只需要一个星期的时间就能解决问题。 即兴演奏与古典音乐市场的挑战 这段内容主要讲述了即兴发挥在音乐创作中的重要性。讲者提到，在音乐学院的学习过程中，学生需要尊重乐谱，但在现实生活中，人们很难享受到即兴的乐趣。讲者认为，民间艺人因其快速反应和魅力而受到欢迎，而音乐学院的学生在这方面有很大差距。讲者还提到了古典音乐市场面临的挑战，即在商业化社会中，人们更倾向于观看直播、抖音等，而非欣赏音乐。最后，讲者认为，在不同的环境中，人们的创造力有不同的表现形式，但都需要尊重和欣赏。 表演行业的"一万小时定律" 主要讲述了表演行业中的一些问题。首先，讲者提到了吴宗宪和高凌风的一次对话，强调了“一万小时定律”，即不断排练才能达到成功的境界。其次，讲者分享了一个关于卓别林的例子，认为人生中最精彩的一个表演就是发生意外的那场表演。此外，讲者还提到了控场的概念，认为控场不仅仅是通过一些仪式性的动作，还包括与观众互动，创造出独特的氛围。最后，讲者表示自己在规范派环境下长大，对即兴有很强的兴趣，并尝试将自己放到即兴的环境里面。 朝鲜族音乐文化的探索 主要讲述了朝鲜族音乐和教练在现代社会中的应用。朝鲜族音乐以其干净、能歌善舞的特点而受到关注，他们在现场即兴发挥，有时甚至将舞台放在收票处。教练在教学过程中，也鼓励学生自由发挥，培养创造力。欧洲作为一个艺术殿堂，吸引了世界各地的艺术家。通过讲述教练和音乐的关系，可以发现音乐和教练在现代社会中的应用，以及如何找到自己的兴趣所在。

大名鼎鼎的盖勒普优势教练来了，今天教练会谈室我们邀请来前花旗银行副总裁，负责培训业务的Jessica一起聊聊她严重的盖勒普报告和盖勒普教练。我们知道在教练圈子里，越来越流行优势教练，那么什么是优势教练？优势教练是怎么运作的呢？我们听听她是怎么说的？ 【话题时间线】 00:02:03:寻找教练行业的领袖：Jessica如何在大企业培训部门中晋升至主管级别？ 00:05:52:深入理解优势：从盖洛普测评到团队协作工具的革新 00:11:44:盖勒普如何应用于个人成长？从组织到个人，知识地图的力量 00:17:36:打造成功的职业道路：积极心理学带来的优势视角 00:23:26:反思与教练的结合：优势教练的价值与应用 00:29:22:如何与不同性格类型的客户沟通？ 00:35:15:探索购买决策背后的心理需求：底层购买的重要性和心理学应用 00:41:05:领导力和组织合作的重要性：一个银行家的经验和故事 00:46:58:探索优势教练的工作房：理解客户和提升自己的能力 【主播】薛铁鏻，教练吧创始人，ICF（国际教练联盟）MCC级别的教练，曾在两家上市公司任副总裁，金牛和瑞投资集团合伙人，中国传媒大学特聘客座讲师，多家大学的客座教授，LUXX Master大师级分析师及导师，国家二级心理咨询师等。 公众号「铁林想聊」 视频号「铁鏻想聊」 小宇宙「铁鏻想聊」 小红书「铁鏻想聊-Life coach」 微博「薛铁鏻-XueTieLin」 B站「薛铁鏻-XueTieLin」 点这里进入铁鏻的连接树 【嘉宾】Jessica教练，前花旗银行（中国）培训副总裁，ICF认证PCC级别教练，盖勒普优势教练。 【编辑】Tokey 【背景音乐】Kikujiro No Natsu 【关于主播与栏目】 《教练会谈室》是Coach8精心制作的一档谈话型节目。节目以线上访谈、对话和共创为主。主要面对教练技术、ICF认证教练等专业教练领域教练，透过每期邀请一些行业先锋，拓宽大家对专业教练应用领域的资讯、技术、经验、方法、理念进行更全面的认识。 【同时欢迎关注Coach8新媒体号】 视频号「教练吧」 公众号「教练吧」 小宇宙「Coach8教练吧」 B站「Coach8教练吧」 小红书「Coach8教练吧」 新浪微博「Coach8教练吧」 点这里进入Coach8的连接树 【我们的栏目】 「铁林想聊」「教练会谈室」「教练的一千零一夜」「鏻品会」「教练吧微课堂」 ———————————— 优势教练与铁鏻的职业生涯分享 主要讲述了采访一位台湾人，他曾在美国西北大学学习市场营销，后来进入多家公司，包括花旗银行的中国副总裁。他后来转行做培训，并在大企业担任主管。采访者表示，这位嘉宾在优势教练方面有丰富的经验，但并未获得认证。此外，采访者还提到了自己曾经的经历，从金融业到广告行销，再到项目管理和策略规划，最后转行做培训。他感谢薛老师，表示这是他内心声音的开启，让他看到了另一个视野。 西北大学市场营销领域的优势识别与实践 主要讲述了杰斯卡在市场营销领域的经验和优势识别。首先，杰斯卡提到了西北大学是全球最顶尖的市场营销学校，特劳特教授提出了定位理论。接着，杰斯卡分享了自己接触优势识别的过程，包括参加小型工作坊和解读报告。通过深入了解自己的优势和对方的优势，他们发现了一些潜在的摩擦和问题。最后，杰斯卡表示，通过了解自己和对方，可以更好地合作和沟通。 盖勒普培训对团队合作的促进作用 这段内容主要讲述了杰西卡在部门中通过组织培训活动，提高团队协作和沟通的效果，从而激发团队成员的积极性。杰西卡在实践中发现盖勒普的有效性，并开始将其应用于个人发展。她认为，盖勒普能够帮助员工发现自己的优势和劣势，提高工作效率。同时，杰西卡也意识到，对于个人而言，发掘自己的兴趣点同样重要，因为只有找到自己的优势，才能更好地发挥自己的潜能。 盖洛普测评在自我认知与积极心理学中的应用 这段内容主要讲述了盖洛普测评的优势。首先，它具有较高的准确性，根据大数据模型去抓取，34个象限足够多，算法和模型不断在训练。其次，它基于积极心理学，经济心理学，是现在全球最流行的一种心理学方向。最后，盖洛普测评可以帮助人们了解自己的优势和天赋，聚焦优势，不再内耗自己。 优势教练如何结合测评报告 这段内容主要讲述了如何将优势教练和评测结合起来，以及如何通过教练帮助客户解决优势和劣势之间的矛盾。讲者提到，有些客户在测评中发现自己的特色，如第一名是行动排难，第二名是统帅，第三名是理念，这表明他们在工作中存在一些问题。为了帮助这些客户提升，讲者建议教练运用前五天赋或六到十个天赋，攻破客户的擅长点，并教他们如何运用团队和工具技巧，达到自己想要的目标。在这个过程中，教练需要深入了解客户的盲区，如优势和劣势之间的矛盾性，以便更好地帮助客户调顺优势。 MBTI优势教练与个人成长 这段内容主要讲述了MBTI在领导和管理中的应用。讲者提到，MBTI可以帮助人们更好地理解自己的优势和不足，从而在管理中发挥更大的作用。同时，讲者强调，每个测评工具都有其优势和用处，不同的工具可以提供不同的维度。例如，MBTI可以帮助人们了解自己的天赋和优势，从而更好地应用于工作和生活中。总之，MBTI作为一种心理测评工具，对于个人成长和发展具有很大的帮助。 多维度了解自己的方法与优势 这段内容主要讲述了如何通过多维度了解自己，包括MBTI、LUX等测评方法。这些方法虽然复杂，但可以让人更清晰地认识自己的优势和动机。同时，这些方法也可以在不同的场景下应用，以更好地应对生活中的压力。总之，多维度了解自己是一个很有意思的方向，可以帮助人们在高度压力下找到自己的优势点。 专家思维与市场思维的探讨 这段内容主要讲述了市场思维和优势的重要性。市场思维是指用户在想什么，而优势则是从市场角度出发，让用户立即觉得知道如何解决一个问题。同时，优势也是一个讨巧的工具，因为它可以让人立即看到如何解决问题，而不需要深入了解内部逻辑。此外，会议还提到了心理学方向的研究和模型，这对于理解市场思维和优势具有重要意义。 优势教练的未来发展及推广 这段内容主要讲述了优势教练的未来发展方向，包括在推广方面的挑战。优势教练在推广过程中，需要通过成功故事来展示其能力。优势教练在企业中的运营角度，可以带来成功的故事，如在500强企业中，有九成公司将优势教练引入企业，从而改变组织文化。此外，优势教练在推广过程中，可以从总部开始，逐步推广到各个国家的分公司。在组织合作方面，优势教练可以提高管理效率，提升领导力。总之，优势教练在未来发展中，需要不断探索和提升自己的能力，以更好地服务企业。 商业化的教练之路与工作坊 主要讲述了如何通过与客户的交流，帮助他们找到适合自己的学习方式和方法。同时，讲者提到了一个项目，即2022年引入的工作坊，旨在帮助大家更好地理解商业。讲者认为，要实现商业化，需要将商业知识单独作为一个栏目，让大家去理解。此外，讲者还分享了自己的风格，即轻松愉快，希望在工作坊中让大家初步了解自己。最后，讲者鼓励大家参加优势教练认证，以便在未来遇到类似客户时能更好地应对。 教练会谈室：多元化的课程与工作坊 这段内容主要讲述了教练会谈室的内容，强调了让更多人参与进来，让大家了解不同风格和学科的课程。同时，也提到了科尔巴的商业化问题，强调商业化不是他们的目标，而是希望提高外延。最后，呼吁大家通过节目看到更大的教练世界，而不是只关注上课。

不二教练的金句：“做自己的舔狗，投资自己的身体，身体会给你很多倍的回报！”我们都知道睡眠对人的重要性，没想到这次和不二聊，走到如此深的程度。而且在这个过程中了解到教练和睡眠是可以连接到一起，并且可以互相辅助的，那么它们是怎么结合的呢？我们来听听这一期的访谈吧！ 【话题时间线】 00:02:02:"仙气"、"青春大男孩儿" 与 "睡眠" 00:05:32:睡眠的重要性：睡好觉才能变得更强大 00:11:09:从好好睡觉到好好生活：一个核心理念的转变 00:16:41:从山村里出来的修行者：如何进入放松的状态 00:22:15:睡眠技巧和身体调整：掌握身体各个部位的状态和功能 00:27:52:"教练式对话有利于放松身心，改善睡眠质量" 00:33:26:如何有效温柔地按摩眼睛入睡？——睡眠专家的分享与实验结果 00:39:01:睡眠问题：从轻度到深度，全方位的解决方案 00:44:36:睡眠音频的引导词：浅层和深度使用者的不同引导。 00:50:10:睡眠的重要性：奢侈一把私人按摩，每天睡个好觉 【主播】薛铁鏻，教练吧创始人，ICF（国际教练联盟）MCC级别的教练，曾在两家上市公司任副总裁，金牛和瑞投资集团合伙人，中国传媒大学特聘客座讲师，多家大学的客座教授，LUXX Master大师级分析师及导师，国家二级心理咨询师等。 公众号「铁林想聊」 视频号「铁鏻想聊」 小宇宙「铁鏻想聊」 小红书「铁鏻想聊-Life coach」 微博「薛铁鏻-XueTieLin」 B站「薛铁鏻-XueTieLin」 点这里进入铁鏻的连接树 【嘉宾】不二教练，投资人，冥想、瑜伽爱好者，集感性与理性于一身的理工男。 【编辑】Tokey 【背景音乐】Kikujiro No Natsu 【关于主播与栏目】 《教练会谈室》是Coach8精心制作的一档谈话型节目。节目以线上访谈、对话和共创为主。主要面对教练技术、ICF认证教练等专业教练领域教练，透过每期邀请一些行业先锋，拓宽大家对专业教练应用领域的资讯、技术、经验、方法、理念进行更全面的认识。 【同时欢迎关注Coach8新媒体号】 视频号「教练吧」 公众号「教练吧」 小宇宙「Coach8教练吧」 B站「Coach8教练吧」 小红书「Coach8教练吧」 新浪微博「Coach8教练吧」 点这里进入Coach8的连接树 【我们的栏目】 「铁林想聊」「教练会谈室」「教练的一千零一夜」「鏻品会」「教练吧微课堂」 ———————————————————————— 不二的成长与魅力 这段内容主要讲述了一个人在不二的影响下，从投资领域的忙碌变得感性起来，开始关注生活品质。不二还分享了他践行的一些理念，如站桩、打坐冥想、瑜伽等，这些理念既具有理性，又具有感性。同时，不二也提到了睡眠的重要性，认为睡觉对于人的身心健康至关重要。 睡眠问题的研究与解决方法 主要讲述了讲者研究睡眠问题的初衷和成果。讲者以前是一个夜猫子，每天晚上睡得很少，导致精力下降。后来，他开始研究睡眠问题，通过学习相关知识，找到了一种最适合自己的方法，即让睡觉变得舒服。他认为，睡觉是物理攻击，而抖音、日常习惯等软性因素是软性物，难以打败。讲者希望通过让睡觉变得舒服，来替代抖音等刺激，从而提高工作效率。 睡觉的重要性与舒服感的追求 这段内容主要讲述了睡觉的重要性，并分享了一个关于睡觉的感悟。讲者认为，现在的社会很多时候让我们感到不舒服，比如工作压力、生活琐事等。而游戏、抖音等软件往往让我们放松，释放情绪。但这种舒服感往往容易上瘾，让人陷入自责或上瘾的困境。因此，我们应该学会如何让自己舒服，抛弃不必要的想法，关注身体感受。讲者以小太阳晒着、喝点小咖啡、慵懒聊天等方式为例，表达了自己认为最舒服的状态。 睡觉舒服感的探索与理解 这段内容主要讲述了睡觉的重要性，以及睡觉对身体和心理的影响。讲者提到，睡觉是疗愈和心理咨询的最佳方式，是奢侈品。讲者还提到了舒服的感觉，认为这是睡好的一个重要指标。同时，讲者分享了一个修行故事，讲述了一个人在山里修行一个月后，身体变得放松，心情愉悦。这个故事表明，睡觉可以让人感受到舒服，从而改善身体和心理状态。 改善睡眠质量的实践与探索 主要讲述了睡觉的重要性以及如何提高睡眠质量。讲者认为，睡觉是最好的补药，要找到适合自己的枕头，避免诱惑，如手机等。同时，讲者提到了两种方法来提高睡眠质量：一是使用荞麦皮或木材制作的枕头，二是将瑜伽毯折成适合颈部曲线的方式。此外，讲者还分享了一些关于身体和睡眠的知识，如如何调整睡姿和睡前引导词等。 睡眠研究的深度与价值 很多人对睡眠的重要性没有足够的认识，认为睡觉是舒服的事情，而不是上升到价值层面的事情。睡眠对人体身心有很多好处，但我们需要更深入地研究如何改善睡眠质量。身体本身也是一种反应机制，我们需要学会与身体的智慧连接。深度睡眠是一个很有意思的话题，包括用什么样的引导语。我们可以借助这个体系，直接从最简单的方式——阅读相关书籍，来帮助我们更好地理解睡眠的重要性。 睡眠改善的教练方式与实践 这段内容主要讲述了教练方式在帮助别人改善睡眠方面的优势。首先，教练会通过引导和陪伴，让客户自己摸索出更好的睡眠方式，从而节省时间和精力。其次，教练会研究各种眼罩，如蒸汽眼罩等，以帮助客户找到最适合自己的眼罩。最后，教练会告诉客户，这个过程不需要他们去体验，因为这实际上是一种享受。总之，教练方式在改善睡眠方面具有很大的优势。 睡眠话题的深度探讨与实践建议 这段内容主要讲述了睡眠的重要性以及影响睡眠的因素。讲者提到，要改善睡眠，首先要保证环境安静、光线适中，床单和被褥要柔软舒适。同时，要避免在晚上过度使用电子产品，以免影响入睡。此外，讲者还提到了睡眠与心理健康的关系，如睡眠不好会导致抑郁、焦虑等问题。最后，讲者从投资人的角度分析了这个市场的潜力，认为这是一个很大的市场，值得投资。 睡眠问题的深度探索与解决方案 主要讨论了睡眠问题的解决方案。首先，市场非常大，因为睡眠是人的刚需。其次，提到了APP在改善睡眠方面的作用，如轻音乐白噪音等。然后，强调了每个人的需求不同，需要专业的人进行微调。最后，提出了未来解决睡眠问题的两种方式：一是真正解决中重度睡眠问题，二是通过语音和基本知识普及来改善轻度睡眠问题。 睡眠教练与市场拓展的深度反思 主要讨论了睡眠和教练结合在投资领域的应用。讲者认为，通过吸引浅层客户，逐渐将其转化为忠实客户，可以提高忠诚度。同时，讲者强调，睡眠问题在社会生产力提高和个人生活中的重要性。在解决失眠问题时，建立稳定的体系可以帮助人们更好地入睡。最后，讲者呼吁大家更多地关注自己，建立一套稳定运转的体系，以提高生活质量。 做自己的舔狗与投资身体的重要性 这段内容主要讲述了如何对待自己的身体，不要做手机的舔狗，而是要当好自己的身体。同时，讲者认为最好的商业模式是返璞归真，即对人有意义，对社会有意义的商业模式。在现实生活中，我们很多时候都在做渣男，不爱自己。因此，要珍惜自己的身体，对待它就像对待小三一样。最后，讲者希望大家能够将这个理念融入到生活中，好好照顾自己的身体。

泳橦是一名资深的教练，从2019年开始泳橦开始接触费登奎斯，然后深深地喜欢上了这个体系。本期会谈室让泳橦来给我们介绍一下费登奎斯和教练的关系，也让我们更深入的了解费登奎斯的理念。 【话题时间线】 拓展事业之路的教练会谈室——永通的故事 00:02:03:伊萨兰的圣地：包容性强、全世界各地的人都可以来学习 00:06:03:无声的教练，神奇的身体奇迹——探索COACH教育真相 00:12:11:自我探索之旅：从功能解剖到运动物理学，如何治愈行走困难？ 00:18:20:掌握自己的身体：学习费德奎斯的方法，改变你的生活方式 00:24:27:用不同方式转头：发现身体联动的感觉和差异 00:30:33:量子物理如何影响我们的科学研究：从天体物理到瑜伽体式 00:36:39:秉心合适的教练方式：一种动作语言之外的表达方式 00:42:45:跟随这位教练，放慢速度，允许不完美，体验不一样的感受！ 00:48:55:探索呼吸对身体的影响：从脊柱到骨盆的全面探索 00:54:58:自我发现之旅：学习如何与自己展开对话，挖掘自己的潜力 【主播】薛铁鏻，教练吧创始人，ICF（国际教练联盟）MCC级别的教练，曾在两家上市公司任副总裁，金牛和瑞投资集团合伙人，中国传媒大学特聘客座讲师，多家大学的客座教授，LUXX Master大师级分析师及导师，国家二级心理咨询师等。 公众号「铁林想聊」 视频号「铁鏻想聊」 小宇宙「铁鏻想聊」 小红书「铁鏻想聊-Life coach」 微博「薛铁鏻-XueTieLin」 B站「薛铁鏻-XueTieLin」 点这里进入铁鏻的连接树 【嘉宾】陈泳橦教练，Coach8高级导师，ICF认证PCC级别教练，费登奎斯认证导师。 【编辑】Tokey 【背景音乐】Kikujiro No Natsu 【关于主播与栏目】 《教练会谈室》是Coach8精心制作的一档谈话型节目。节目以线上访谈、对话和共创为主。主要面对教练技术、ICF认证教练等专业教练领域教练，透过每期邀请一些行业先锋，拓宽大家对专业教练应用领域的资讯、技术、经验、方法、理念进行更全面的认识。 【同时欢迎关注Coach8新媒体号】 视频号「教练吧」 公众号「教练吧」 小宇宙「Coach8教练吧」 B站「Coach8教练吧」 小红书「Coach8教练吧」 新浪微博「Coach8教练吧」 点这里进入Coach8的连接树 「铁林想聊」「教练会谈室」「教练的一千零一夜」「鏻品会」「教练吧微课堂」 ———————————————————— 2024年第一期教练会谈室 2024年第一期教练会谈室，将原来的学院会谈室改名为教练会谈室。这次谈话主要围绕永通的话题展开，永同被认为具有磁场性，能召唤出潜藏在生命里的老师。伊萨兰（ESALEN）是1960年美国嬉皮士时期的一个圣地，因为当时反战，产生了大量心理流派。现在中国也有类似的地方，如大理的像素芳斋等，都是心理成长和灵修的场所。 伊萨兰在中国的教练与完形治疗师 主要讲述了16或17岁左右，新加坡教练伊萨兰来到中国，与台湾小伙伴一起开展课程，教授伊萨兰的按摩方法。他们结合了法国的帕斯卡和伊萨兰的完形治疗，使父亲从肩周炎等疾病中康复。永彤在菲登奎斯系统里做专业认证学习，疫情前开始关注疫情，疫情期间也一直从事相关工作。永彤特别想把永彤讲出来，分享教练与伊萨兰的关系，以及永彤和飞腾奎斯的故事。 费登奎斯与费登奎斯的学术经历分享 这段内容主要讲述了讲者与费登奎斯的情缘。讲者提到了费登奎斯是一位天才级别的科学家，他曾在实验室参与过诺贝尔奖的研究，同时也是黑带，欧洲第一位将日本武术带到欧洲的人。他在乌克兰流亡期间，因为反犹和对少数民族的压迫，徒步走到了巴勒斯坦。在逃亡过程中，他的膝盖受伤，但英国最顶尖的医生建议他进行医学干预，但他决定自己寻求治疗方法。讲者通过功能解剖和运动物理学的方式，探索人的基本运动是如何学习的。 身体动作与神经系统的互动 这段内容讲述了讲者通过学习如何行走，对抗地心引力，以及如何重新塑造神经系统和动作，来改变自己的行为和心态。讲者提到，许多人的病症不仅仅是身体上的问题，还包括思考方式。他们通过改变思维方式，重新重塑神经系统，激化大脑的连接，创造更多元性的连接。讲者还分享了一个例子，一个以色列的总理在71岁学会了倒立，这表明了通过改变思维方式，可以改变自己的行为。 神经科学与身体运动的科学解读 这段内容主要讲述了一个人物的传奇性，他非常活跃，不停地讲解，让听众在过程中感受到他的魅力。讲者喜欢那些从神经学、解剖学、身体运动学和心理物理学等科学方法出发的人，认为他们的理论更具有基础性。同时，讲者也提到了心理物理学，认为这个理论在19世纪的12个步骤中，可以激发人的多巴胺，让人们对差异感产生兴趣。最后，讲者强调，当刺激程度减小时，人们会感觉到非常精微的差别，只有放慢才能感受到这种差别。 身体运动与中医理论的融合 这段内容主要讲述了快乐的感觉和运动对身体的改善。讲者提到，快乐的感觉往往难以察觉，但通过缓慢的运动可以感受到整个后背联动到骨盆的部位。同时，讲者强调，虽然通过运动可以改变身体，但这种方法并不一定对身体有益，因为大量使用湿气可能导致身体不健康。此外，讲者还提到了中医角度对肌肉的塑造，认为这种方法可能对身体产生不良影响。最后，讲者强调了开放、灵活、好奇的思维方式对教练工作的影响。 探索人体功能性训练的多种形式 这段内容主要讲述了学习的重要性，认为学习是一个好玩的过程。讲者提到，学习不仅仅是针对教练式的教学，而是在一个特定的时间段内，大家都在进行一种以人为中心的观察和理解。同时，讲者还提到了瑜伽的多种体式，以及菲登克斯课程的两种形式：一种是结构化的引导式，另一种是非语言的方式。此外，讲者还提到了伊莎兰课程，通过非语言的方式重新建构身体的功能性。 线上教育与互动式学习的体验 主要讨论了功能整合、ATM教育、无语言教学、身体触碰等主题。讲者提到了一对一对夫妻的情感问题，通过触摸后背、肩胛骨等方式来缓解他们的情绪。此外，讲者还提到了一种无语言教学的方式，即通过动作来表达，这种方式可以更好地传递信息。最后，讲者分享了一个关于费登奎斯理论的例子，认为这种方法可以帮助人们更好地理解和处理问题。 教学方法与个性化的教育理念 这段内容主要讲述了讲者在学习过程中，如何根据自己的感受和体验来教学，以及如何尊重和理解学生的个性差异。讲者认为，教学不仅仅是传授知识，更重要的是要关注学生的感受和体验，让学生在课堂上感受到指令的清晰明确，而不是死记硬背。同时，讲者强调不要追求完美，允许自己不完美，要允许自己休息。此外，讲者还提到了费登奎斯的教学理念，认为这种理念与自己的理念完全一致。 教练与心理咨询的实践与探索 这段内容主要讲述了教练和心理咨询师的丰富多样性，以及他们的工作方式。讲者提到，教练和心理咨询师在缓解焦虑方面也有自己的优势。他们可以利用自己的专业知识和技能，帮助别人缓解焦虑。此外，讲者还提到了课程设计的原则，即从小的基础动作开始，逐渐增加难度，以唤醒人的好奇心。最后，讲者强调了教练和心理咨询师的工作方式，他们需要将自己的思维参与进来，以达到更好的效果。 身体协调性与呼吸训练的探索 这段内容主要讲述了专注力的引导方法，通过呼吸练习来提高大脑的关注力和身体协调性。讲者认为，专注力是一个综合性的学科，不仅仅是与身体有关，还包括声音表演、体态等方面。讲者还提到了瑜伽馆的课程，鼓励大家在家自己练习，没有标准，但可以传播理论。最后，讲者强调了教练认证的重要性，认为大部分小伙伴是被训练的更高、更快、更强，而教练认证则可以引导大家进行正确的训练。 慢下来与快与学习有效性之间的关系 这段内容主要讲述了教练和埃里克森催眠的相似之处，以及如何在不同的环境中进行学习和改变。教练和埃里克森催眠都尊重每个人的现实情况，帮助人们挖掘自己的潜能。同时，讲者还提到了科尔巴风格，认为这是一个非常有意思的领域，可以让更多的人探索和发现。此外，讲者还强调了身体和心理的关系，以及如何通过改变身体和心理来影响周围的人。最后，讲者鼓励大家加入这个空间，共同探索自我发展和好奇。 探索人类灵性动物的可能性 这段内容主要讲述了人作为灵性动物的探索，认为这是值得我们好奇的一个领域。人类在自然界中有很多物种，但我们可以成为世界上独特的存在。讲者认为，我们应该在科学和灵性之间找到平衡，既要关注科学的工具，也要关注灵性的体验。同时，讲者还提到了永彤，认为她可能会走向科学与灵性的方向发展。最后，讲者表示希望我们能够将科学、艺术和灵性都融入其中，让它们变得更加丰富和多彩。