拼多多（Pinduoduo）Temu股权架构深度剖析拼多多为何把全球总部设置在爱尔兰Temu为何把美国总部设置在波士顿拼多多（Pinduoduo）和字节跳动（ByteDance）全球架构的区别 * Attorney: Xiaoxiao Liu * Email: xiaoxiao.liu@incepvisionlaw.com * 知乎：美国公司刘律师 * Youtube：美国公司刘律师 * 视频号：美国公司刘彳聿师 故事发生在2023年的下半年，Temu雄姿英发地进入北美，立刻成为超级碗的赞助商！想象一下：你身边的每个美国人都悄悄地装上了Temu的手机应用，生活的方方面面都离不开Temu的指引！但是，等等，谁是这个出人意料的后来者？那就是拼多多！ 总部设在爱尔兰，波士顿有一支璀璨的团队，名单上又有一颗新加坡的明珠——基础创新私人有限公司。拼多多的架构引发了人们的好奇。今天，让我们来揭开拼多多全球架构的神秘面纱！

希音（SHEIN）“去中国化”之路｜为何希音（SHEIN）总部为何在新加坡？新加坡是否成为了新的开曼？神秘富豪许仰天 * Attorney: Xiaoxiao Liu * Email: xiaoxiao.liu@incepvisionlaw.com * 知乎：美国公司刘律师 * Youtube：美国公司刘律师 * 视频号：美国公司刘彳聿师 嘿，亲爱的小伙伴们！今天我要给大家介绍一个神秘又充满魅力的品牌——希音（SHEIN）！用一个词形容它？那就是“神秘”！创始人许仰天像隐形人一样，网上找不到他的照片，连中文网站都没有！就连“希音”这个名字都是网友根据英文名“SHEIN”音译出来的！ 更神秘的是，希音（SHEIN）的公司架构，简直是一场谜！不属于VIE架构，也不是Zoom架构，他们选择了新加坡作为总部！难怪很多创业者都好奇，新加坡是不是取代开曼？我们开公司也要去新加坡吗？抖音和希音，这“两音”的公司架构之间又有何区别与联系呢？让我们揭开神秘面纱一探究竟！ 而且，抖音和希音，这“二音”，一个“去字节化”，一个“去中国化”，可谓“去全球化”的新形势下的两大经典案例！快来跟着我一起揭秘更多跨国公司的股权架构案例吧！让我们一起探索商业世界的神秘面纱！

英伟达（NVIDIA）全球股权架构剖析｜为什么有两个新加坡公司？为什么在毛里求斯设立公司？维京群岛的另一种打开方式？为什么不在香港公司下设立外商独资企业（Wholly Foreign Owned Enterprise/WFOE）？英伟达（NVIDIA）与Zoom架构的不同之处 * Attorney: Xiaoxiao Liu * Email: xiaoxiao.liu@incepvisionlaw.com * 知乎：美国公司刘律师 * Youtube：美国公司刘律师 * 视频号：美国公司刘彳聿师 揭秘英伟达“全球布局”大计 小伙伴们，你们知道吗？在国际巨头公司中，英伟达（NVIDIA）和Zoom一样，都带着浓浓的华人基因。但英伟达（NVIDIA）的架构走得更远，更复杂。今天，咱们就来细数英伟达（NVIDIA）和Zoom的不同之处。 首先，看英伟达（NVIDIA），它不仅仅是“特拉华”注册，还在新加坡拥有两个重要的公司。一个搞PC游戏和人工智能，另一个制造各种硬件。这样的设置，明显比Zoom多了点国际范。 再来看，英伟达（NVIDIA）竟然在毛里求斯设立公司，这个“非洲瑞士”不仅风景如画，更是税务天堂！这在跨国公司里可不多见，英伟达（NVIDIA）这招真是玩得高明！ 英伟达（NVIDIA）的英属维京群岛公司更是神秘，直接掌控台湾分公司。显然，这里面有很多故事。 最后，比起Zoom的重中国背景，英伟达（NVIDIA）的全球员工中，华人就不到10%，这不仅是因为业务和技术的需要，更是因为创始人黄仁勋对美国本土资源的深度融合。 这就是英伟达（NVIDIA）的“超级架构”，跨越多国、多领域，真是让人大开眼界！下期，我们继续深挖，看看这些复杂架构背后的秘密！

抖音（Douyin）的“去字节化”之路｜字节跳动（ByteDance）股权架构详解｜抖音（Douyin）、TikTok、字节跳动（ByteDance）、飞书（Feishu）还是一家么？ * Attorney: Xiaoxiao Liu * Email: xiaoxiao.liu@incepvisionlaw.com * 知乎：美国公司刘律师 * Youtube：美国公司刘律师 * 视频号：美国公司刘彳聿师 抖音（Douyin）最近上演了一场怎样的变革大戏？让我们一起揭秘抖音这场精彩绝伦的“去字节化”大冒险！ 首先是公司改名大行动。“字节”变“抖音”。这不仅仅是换个招牌那么简单，更像是在给大家发出一个信号：“抖音独立了”！ 把字节跳动（ByteDance）的全球业务分成好几个板块，就像是在搞一场品牌重塑秀！ 管理层大洗牌。想象一下，抖音（Douyin）的幕后大佬们像是在玩椅子游戏。张一鸣悄然退居幕后，梁汝波、任利锋接替上阵，又陆续离场，让人眼花缭乱。这不仅仅是人事变动，更像是一场权力游戏，每个人物都扮演着关键角色。 股东大变脸。张一鸣退出，股东结构大洗牌。你看，那些美国的大投资者们，像是在悄悄操纵着这场大戏的走向。每个股东都像是在下一盘大棋，每一步都关乎着抖音的未来。 这场“去字节化”大戏，不仅仅是抖音（Douyin）内部的一场革新，更是一出关于企业战略、国际格局、资本游戏的全球大剧。大家拭目以待，看看这场大戏接下来会如何发展！

中国公司上市选址变迁史未来上市主要阵地境外上市？回归A股？开曼群岛？香港？新加坡？纳斯达克？纽交所？VIE架构为何不能再用？维京群岛？ * Attorney: Xiaoxiao Liu * Email: xiaoxiao.liu@incepvisionlaw.com * 知乎：美国公司刘律师 * Youtube：美国公司刘律师 * 视频号：美国公司刘彳聿师 上次我们聊了VIE架构的过去和Zoom架构的崛起。今天，咱们再简单说说，为啥VIE从红到黑，而Zoom却悄悄崭露头角！ 回顾下VIE赴美上市的大热：20年前，互联网公司热衷于通过VIE在美上市，因为那时中国资本市场不够开放，美国资本市场就像大蛋糕一样诱人。 为何VIE走下坡路？主要是中国政策限制、中美关系变化和国家安全问题，导致VIE结构不再受欢迎。 现在怎么办？企业们可以选择：回归A股、彻底出海，或者分拆上市。 下期再继续探讨这些变化背后的故事！

当开曼已成往事｜往昔大小红筹，今朝早已落后。试问创业者，却道开曼依旧。知否？知否？应是Zoom架构 * Attorney: Xiaoxiao Liu * Email: xiaoxiao.liu@incepvisionlaw.com * 知乎：美国公司刘律师 * Youtube：美国公司刘律师 * 视频号：美国公司刘彳聿师 Zoom架构上位，VIE旧梦何去？创业者的新选择！今天咱们不聊明星八卦，不讨论美妆心得，咱们来点硬核的——企业架构大战：Zoom架构 vs. VIE架构！ 从VIE到Zoom，创业者的新风向！ 回首往昔，VIE架构犹如影视剧中的红极一时的大红人，身披华丽戏服，台上风光无限。然而，转眼间，风云变幻，竟沦为台下默默无闻的配角。曾经的大小红筹，如今哑火落幕。 现在，Zoom架构成了新宠！就像美剧直接开拍，不走曲线，直接、干净、透明。 VIE像是在中国通过远程控股上美国课程，而Zoom则是美国学生在美国上学，简单、清晰！ 创业者们，别在开曼群岛迷路了，Zoom架构才是潮流前线！ 时代在变，我们也要跟上步伐。告别VIE，拥抱Zoom，一起迎接新商业时代！在这个快速变化的商业世界，让我们一起拥抱变化，拥抱新知，成为更懂行的创业者！下一期，我们将从历史的角度继续深挖公司上市地址的变迁，敬请期待！

同股不同权AB股可以防止投资人夺权么？谷歌脸书SnapChat京东小米的同股不同权架构港股曾经放弃同股不同权后来又因为阿里巴巴重拾 * Attorney: Xiaoxiao Liu * Email: xiaoxiao.liu@incepvisionlaw.com * 知乎：美国公司刘律师 * Youtube：美国公司刘律师 * 视频号：美国公司刘彳聿师 今天我们来扒一扒那个在创业圈里被神化的“同股不同权”！ 想象一下，你是个创业者，随着公司壮大，股权稀释了，你心里可能就琢磨：搞个“同股不同权”，我还能大权在握。但是，同股不同权真的是创业者的超级武器吗？ 首先，对抗私募投资人？别闹了，他们手里可是优先股，和你的普通股根本不是一回事。所以，你那普通股的小算盘，别想和人家优先股比权重。 再来，同股不同权，其实不是你我想的那样能在公司创立时就用来制衡创始人之间的权力。它多是上市前的筹码，想让创始人在上市后还能握有决策权。 最后，同股不同权其实并不是一票否决权的代名词。它更像是一种“一股顶十股”的魔法。 举个例子，谷歌、Facebook、Snapchat，还有京东、小米这些大佬们，都是靠着同股不同权在上市后依然牢牢掌握着公司的方向盘。 但最重要的是，同股不同权在中国上市公司里是个稀罕物，除了科创板。那些未上市的创业公司，还是别幻想靠同股不同权实现股权的颠覆了。 所以说，同股不同权并不是创业路上的灵丹妙药。它更像是一条高级赛道上的专属跑车。对于我们大多数人来说，踏踏实实搭建一个健康的股权架构，比什么都实在！

一致行动人其实无效？股东表决权的让渡委托代理人身权利财产权利任意解除权违约责任强制履行金钱赔偿股东董事高管信义义务基本权利不可让渡 * Attorney: Xiaoxiao Liu * Email: xiaoxiao.liu@incepvisionlaw.com * 知乎：美国公司刘律师 * Youtube：美国公司刘律师 * 视频号：美国公司刘 Hey小伙伴们，今天给大家爆料个创业圈的“秘密武器”——一致行动人！听着是不是很霸气？就像是给分散的股东们配了个“团结协议”，防止有人跳船，保持一致对外。但这东西真的像听起来那么神奇吗？ 首先，咱们聊聊中国。虽然法院一般认为这个协议合法有效，但实际上，一旦股东之间出现分歧，这协议就可能变得不值一提。而且，违约了能不能直接按协议约定记票，各地法院意见不一，像是一场“法律迷宫”。 再说说美国，我亲历的一个案例，股东们按照中国的一致行动人协议在美国玩儿，结果北加州高等法院直接给否了。为啥？因为在美国，一些权利，比如投票权，是不能随便转让的，就像你不能说“我不要呼吸权了，转给别人吧”。 最后，别忘了，董事、监事和高管们签这种协议？那更是无效的故事。为什么？因为他们得为公司负责，不能事先就放弃独立判断和立场。 总结一下，一致行动人听起来牛，但实际上它并不是什么全能的法律魔法。创业的朋友们，还是老老实实搞好股权分配，建立健康的股权架构，比什么花哨的协议实在多了。不要过于依赖于这个“传说中的神器”哦！

对赌协议硅谷无对赌蒙牛对赌摩根士丹利俏江南对赌鼎辉嘉行传媒对赌尚世影业赌上市赌业绩公允市场价资本利得税股权的风险性本质张兰汪小菲罗永浩杨幂迪丽热巴三生三世十里桃花 * Attorney: Xiaoxiao Liu * Email: xiaoxiao.liu@incepvisionlaw.com * 知乎：美国公司刘律师 * Youtube：美国公司刘律师 * 视频号：美国公司刘 大家好！今天我们来八卦一下创投圈的“神秘大片”：对赌协议！在中国，这玩意儿简直就是创投界的“标配”。 但你知道吗？这个洋气的名字Valuation Adjustment Mechanism Agreement（简称VAM Agreement）其实是“土生土长”的中国特色！谷歌搜搜这个洋名字，你会发现，结果都是中国人的文章。在美国，人家根本就不玩这个！我问了一圈美国的大律所合伙人和投行的朋友，他们的反应统一是：“啥？没听过！”对赌协议在美国是个“空中楼阁”！这个概念在风投最发达的美国硅谷其实是个空壳。 那么，对赌协议到底是个啥？为啥在中国这么火，而在美国就是个“无影无踪”的幽灵？ 先来说说“对赌协议”的经典案例。比如摩根士丹利投资蒙牛的故事，简直就是对赌协议的奥斯卡影片。蒙牛那时候还是个“小奶牛”，适合大展身手的舞台。记住了，对赌协议的精髓在于它是初创公司的“秀场”。 再比如俏江南和鼎晖资本的对赌，这就像是一场资本界的“南京条约”，最后俏江南的老板张兰变成了直播带货的“酸辣粉女王”。 再来看看杨幂的嘉行传媒，和尚世影业的对赌。这个对赌协议简直是杨幂的“超级加油站”，不仅让她产后疯狂工作，还拉上了迪丽热巴一起帮忙。结果？成功！ 总之，对赌协议在中国创投圈里可谓是个“万金油”，不过别忘了，法律这东西，跟数学不一样，有国界的。在美国，这种对赌协议可是行不通的。原因嘛，就在于美国的法律制度和资本市场的规则。 所以，虽然听起来很精彩，但在法制健全的美国，资本市场的“野路子”没那么多。创业还是得踏踏实实，投资也得规规矩矩哦！

股权代持显名股东隐名股东美国公司股权登记公开免费查询天眼查企查查股权穿透股权架构英国新西兰澳大利亚加拿大日本工商登记系统开曼群岛维京群岛股权证书私刻公章股权比例股份数字 * Attorney: Xiaoxiao Liu * Email: xiaoxiao.liu@incepvisionlaw.com * 知乎：美国公司刘律师 * Youtube：美国公司刘律师 * 视频号：美国公司刘 大家好，今天咱们来聊一个创业者的秘密：股权代持！美国创业界的小伙伴们，你们是不是也曾偷偷想过：“嘿，我现在还在大公司或者学校里混呢，怎么能让人知道我在另一家创业公司里搞小动作呢？能不能找个朋友出面，我在背后悄悄做老板？”听起来就像是影视剧里的地下交易对吧？ 但我得告诉你，朋友们，别白费心机了！因为在美国，这种股权代持的戏码根本就是天方夜谭。为什么呢？来，我们细说从头。 美国没有所谓的“股权登记”，在美国，你本来就是隐名股东！ 股权代持？美国律师可能会一脸困惑地看着你，因为在他们的字典里，这词根本就不存在。那你可能会问，“但美国不是有个叫proxy的东西吗？那不就是股权代持？” 哎呀，这个Proxy只是个临时投票权代理，和股权代持的概念差得远呢！ “那我怎么证明自己是股东呢？” 答案很简单，一份股东合同，签个字就行了。什么股东证书、公章？在美国，那些都是摆设而已！ 是不是听着有点震惊？没事，慢慢消化这些信息。美国的创业环境和国内确实不一样，但也别怕，我们都是初学者嘛，一起学习，一起进步！

中概股凉了VIE架构黄了Zoom非中概股架构搭建怎样才能不会被认定为中概股美国证监会查阅审计底稿中概股纽交所纳斯达克暴跌濒临摘牌退市新的全球格局下中国企业赴美上市路在何方 * Attorney: Xiaoxiao Liu * Email: xiaoxiao.liu@incepvisionlaw.com * 知乎：美国公司刘律师 * Youtube：美国公司刘律师 * 视频号：美国公司刘 中概股：华人创业的崭新机遇？ 嘿，小伙伴们，2022年的美国证券交易所中概股市值一路坠落，曾经的巨头市值瞬间缩水，仿佛过山车一般的惊险旅程！你有没有好奇过为什么2022年中概股们突然集体倒下，而Zoom却依然稳如泰山？今天，我就要给你揭晓Zoom的成功秘诀，以及如何避免躺枪成为中概股！ 中概股，是指那些在美国上市的中国公司，或者虽然在国外注册但业务在中国大陆的公司的股票。要如何区分中概股呢？关键在于股票上是否带有“ADR”的字样，因为中概股都是通过ADR在美国上市的。而中概股集体倒下的原因，其实是中美两国在上市公司审计底稿问题上的博弈。 Zoom的成功经验就是：在美国创业的华人，只要老老实实照着Zoom的架构搭建一遍，就能避免成为中概股，稳定自己的创业之路！对于创业者来说，学习Zoom的模式，建立一个类似的全球架构，可以是一个崭新的机遇，使创业公司不会受到中概股问题的困扰。 未来，华人创业者仍然有着无限的机遇，让我们一起探索前进的道路吧！ 下一期，我们将详细梳理曾经风行一时、如今却陷入困境的VIE架构的发展历程。敬请期待！

期权最全解读看这一篇就够了到底什么是期权RSU不是期权创始人拿的不是期权期权的成熟期归属期不一定是4年期权池应当多大？不同级别的员工应该有多少期权？美国的期权池跟中国大不同 * Attorney: Xiaoxiao Liu * Email: xiaoxiao.liu@incepvisionlaw.com * 知乎：美国公司刘律师 * Youtube：美国公司刘律师 * 视频号：美国公司刘 解锁期权迷局，科技创业者必读！ 嘿，小伙伴们，你听说过期权吗？那个让人头疼的概念，一堆“期权合同”让你不知所措？今天，我们就来揭开期权的神秘面纱，一探究竟！首先，别再把期权和限制性股权搞混了！期权只有在公司被并购或上市时才能变现，平时是无法流通的。不要再拿着期权到证券平台找Merrill Lynch炫耀了，那只是限制性股权单位（RSU）。再有，期权不是股权，而是“期待股份的权力”。就像排队买电影票，你得到的只是排队的机会，而不是真正的电影票。期权有一个成熟期，不是一开始就能享受的，要等待一段时间。所以，Vesting Schedule（成熟期/归属期）不仅仅适用于期权，还可以出现在其他地方，比如退休计划和养老金计划。它是一种时间刻度，用来分批次发放福利，激励员工。而Vesting Schedule（成熟期/归属期）不一定是4年，也可以有变种。 所以啊，期权世界复杂多变，了解这些基本概念可以帮助你更好地管理和理解你的股权激励计划。不同国家和不同公司可能有不同的规则和实践，因此在参与期权计划前务必仔细了解。看完今天的视频，相信大家能够更好的了解期权。最后祝大家期权之路一帆风顺！

Double Trigger（双重触发）永远的不公平条约！Single Trigger（单重触发）/Double Trigger（双重触发）一字之差却让创始人给投资人白打工几年！Vesting Schedule（成熟期/归属期）还有这种坑！Accelaration（加速）没有想象得那么简单！公司成功退出创始人却继续服徭役！从创始人股权到员工期权无一例外 * Attorney: Xiaoxiao Liu * Email: xiaoxiao.liu@incepvisionlaw.com * 知乎：美国公司刘律师 * Youtube：美国公司刘律师 * 视频号：美国公司刘 创业者，别被双重触发套路！单重触发才是王道！嘿，创业者们！你们一定听说过Single Trigger（单重触发）和Double Trigger（双重触发）吧？这两个名词听起来很高大上，但究竟意味着什么呢？作为创业者，该如何选择呢？ Double Trigger似乎合情合理，因为创始人在公司被收购后可能会被辞退或主动离职。但是，等等！我们来揭示一下这个伪善的面纱。这个触发机制其实有许多不为人知的阴暗面！ 首先，Double Trigger（双重触发）对创始人来说并不公平： 看完本期视频你将会意识到Single Trigger和Double Trigger的真正作用！不要再被"Good Reason（好的理由）"的表面迷惑了。创业者们，要明智地做出选择，保护自己的权益！

83(b) 创始人的噩梦｜忘了交83(b)创业成功连税也交不起|83(b)一张纸决定的百万税款｜83(b)是多么可怕的一份文件连律师都不敢帮你提交｜83(b)只有30天时间窗口错过没有任何方式补救｜美国创始人的省税必备法宝 * Attorney: Xiaoxiao Liu * Email: xiaoxiao.liu@incepvisionlaw.com * 知乎：美国公司刘律师 * Youtube：美国公司刘律师 * 视频号：美国公司刘 你敢不敢在30天内寄出的一封信，省下百万美元的高额税款？上一期我们给大家介绍了Vesting Schedule（成熟期/归属期），并且提到了这个Vesting Schedule会引发一系列连锁反应，其中就有一个让人闻风丧胆的83(b)。它是创始人寄给美国国税局的一封信，只有一页纸，不过这封信可是能让你省下百万美元的高额税款的！听起来有点可怕，但也有点有趣是吧？ 不交83(b)会被罚税款？83(b)能帮你省多少税？ 今天我要跟你们聊一个看似枯燥的话题，但它却能为你们节省近百万美元！没错，就是关于税务的小秘密，别跑呀，这可是一份能让你们笑到最后的攻略！建议收藏，反复观看哦！

Vesting Schedule（成熟期/归属期）不一定就是期权｜除了RSU和期权原来还有这么多地方用到Vesting Schedule｜4 years with 1 year cliff是什么意思？Vesting Schedule就是一种衡量时间的刻度｜平均式、悬崖式、不规则式、基于时间的、基于里程碑的、混合的 * Attorney: Xiaoxiao Liu * Email: xiaoxiao.liu@incepvisionlaw.com * 知乎：美国公司刘律师 * Youtube：美国公司刘律师 * 视频号：美国公司刘 Vesting Schedule（成熟期/归属期）：成熟不易，笑料满满！ 你以为Vesting Schedule（成熟期/归属期）只和员工期权有关？错了！这可是个无处不在的玩意儿！就像把钱藏在裤兜里，只有随着时间的推移，你才能一点点掏出来。别以为只有员工的401(k)和养老金计划才会有这个诡异的归属期，连家族信托都玩得溜溜的。孩子们要等到18岁、25岁、35岁才能分别得到父母的财产，真是个慢慢等、慢慢享的节奏！ 说到Vesting Schedule（成熟期/归属期）的类型，你以为只有一种吗？那可就太天真了！有基于时间的，还有基于里程碑的，哪个都能让你欲罢不能！ 基于时间的成熟期安排简单易懂，四年成熟一次，这是常规操作。不过别小看时间，它可是个万能的调节器！平均式、悬崖式、不规则式，都能让你感受到时间的妙处。 想一次性平均拿到？那就平均四年，每年25%。 想有点悬念？来试试悬崖式，第一年啥都没有，第二年一下子解锁一堆，是不是让你感到心跳加速？ 还有不规则式，啥时候成熟完全取决于老板的心情，爱你就让你早点拿到好处，不爱你就拖到你掉牙。 基于里程碑的成熟期更有趣，你只要达标就有奖励！完成一个任务就成熟25%，简直是工作的动力加油站！当然，这种方式适合目标明确的任务，像产品研发这种一步一步实现功能的，绝对是绝佳选择。不过，像顾问董事这种风马牛不相及的工作，还是老老实实用基于时间的方式吧。 各位听过亚马逊的RSU吗？别看亚马逊大家都羡慕，它的RSU可是出了名的抠门！前两年才解锁20%，别的公司早就给你25%了，可怜天下父母心啊！还有PG&E的养老金计划：等个三年就能拿养老金！ 成熟期规定（Vesting Schedule）在各个公司中有着不同的灵活运用。正因为合理的时间设置，才会引发一系列让人又爱又恨的连锁反应。 快来了解一下吧？