本期我们的话题是女性不要做“职场老实人”。 这里说的老实人，不是人品正直、做事踏实，而是那种特别好用、特别容易被 take advantage 的人：干活的时候大家想起你，汇报、晋升、涨薪、分资源的时候你又突然“透明”了。 这期我们请来重量嘉宾糖糖，和我们一起从真实的一线职场经验聊起：为什么女性、尤其是东亚女性，很容易被期待“乖、懂事、好相处”；为什么默默干活不会自动被看见；当 credit 被抢、绩效被低估、锅被甩过来、边界被反复试探时，我们可以怎么更成熟、更有策略地 push back。 我们不是教大家变刻薄，也不是鼓励大家乱抢功，而是希望我们都能从“好使的人”慢慢变成“有边界、有可见度、能拿回自己应得东西的人”。 ⏱️ 时间戳 00:00:35｜糖糖登场：从中美职场十年经历聊起，分享自己如何从“做傻事、当老实人”中慢慢升级。 00:03:06｜什么是职场老实人：不是人品老实，而是容易被当成“好用”、被选择性无视的小透明。 00:09:15｜职场老实人的核心困境：活干得最多，credit 却最容易被别人抢跑。 00:17:00｜糖糖的绩效反击：当不合理评价影响晋升时，必须把“不接受”说出来。 00:20:43｜不要被主线外的杂活消耗：救火、行政、支线任务做太多，可能会慢慢远离真正的职业发展。 00:24:26｜被尊重比被喜欢重要：push back 不一定会破坏关系，反而是在建立边界和赢得尊重。 00:31:17｜为什么女性更容易成为老实人：从“乖、懂事、team player”的训练，到不敢清晰讲自己的贡献。 00:37:32｜开会发言的物理开关：脑内小剧场开始时，先点 raise hand，把主动权拿回来。 00:42:24｜被甩锅时怎么接：不得不救火，也要让老板看见牺牲、讲清利害、找到真正的 owner。 00:52:37｜已经成了“好使的人”怎么办：把自己变得没那么好用，用轮换、延期、替代方案减少被默认使唤。 01:03:28｜怎么谈贡献、谈 impact：不是只说“我干了很多活”，而是把工作包装成清晰的战略价值。 01:12:24｜老实人的反面不是刻薄：更理想的职场形象，是清晰表达、拿回 credit、边界明确，并且留在牌桌上。 📌 相关提及 本期我们提到了一些往期节目作为拓展 《E38.这次我要拿回我的 credit》延展讨论“如何维护自己的贡献、避免 credit 被抢走”。 《E39. 女性沟通新范式》和本期关于“不要自证”“如何回应冒犯”“如何清晰表达边界”的部分互相呼应。 《E34. 职场不孤岛我组了一个女性职场同盟》如何在职场里建立支持系统和女性同盟。 其他作品 《英文系主任》（The Chair） 以大学英语系为背景的剧集，聚焦女性、少数族裔在学院政治和组织权力结构中的处 《Lessons in Chemistry》（《化学课》/《妙不可言》） 小说及改编剧集，用来呼应女性在学术、科研和职场中被低估、被装点、被安排做边缘工作的处境。 《被讨厌的勇气》 阿德勒的心理学相关书籍，本期用它来讨论“害怕被讨厌”如何影响女性建立边界。 《纸牌屋》（House of Cards） 美剧。关于尊重不是单靠友善获得，而是在压力下不轻易崩塌。 💬 互动时刻 你有过“干活时被想起，分 credit 时被忘记”的经历吗？ 你是怎么第一次学会说 no、push back，或者把自己的贡献讲清楚的？ 欢迎在评论区和我们分享：你曾经当过哪一种职场老实人？又是从哪个瞬间开始决定“不再这么好用了”？

这一期，我们来聊聊“更年期”这个总是在两极摇摆中被误读的话题。之所以说它是青春期，既是因为它会女性带来新的机会、重新思索人生与生命，也是因为客观上会带来很多困扰，因此，我们要像提前准备青春期那样，提前准备更年期。幸运的是，此时的我们已经有了比未成年的我们更多的生活经验、知识储备和社会资源。 从围绝经期、潮热盗汗、PMS 加重、内脏脂肪和肌肉流失，到情绪、认知、睡眠、职场压力和家庭支持，我们尝试把那些女性可能正在经历、未来一定会面对，或者正在陪伴身边女性经历的变化说出来。 我们也想提醒大家：更年期不是羞耻，也不需要被过度浪漫化。它既可能意味着某种自由，也确实伴随着真实的身体和生活挑战。越早了解，越早准备，我们就越能把照料别人的力气，慢慢收回来一点，用来照料自己。 本期内容是基于个人经验、阅读和生活观察的分享，不替代专业医疗建议。如有具体身体或情绪困扰，请及时寻求医生或专业人士帮助。 ⏱️ 时间戳 00:37 为什么更年期教育应该更早开始：哪怕觉得离自己还远，也值得提前了解自己的身体。 01:47 更年期不是骂人话：从污名化说起，拒绝把正常生理变化当成“犯病”。 03:36 也要警惕过度浪漫化：绝经可以意味着自由，但不能因此否认围绝经期真实存在的痛苦。 05:27 围绝经期和绝经有什么不同：绝经不是某一天突然发生，而是一段因人而异的身体变化过程。 08:36 潮热盗汗、PMS、皮肤和泌尿系统：身体会用各种细微信号提醒我们激素正在变化。 12:17 内脏脂肪、腰围和健康风险：不是身材羞辱，而是关注 2 型糖尿病、心血管和脂肪肝风险。 15:42 骨质流失与“老年人最怕摔跟头”：维生素 D、钙、牛奶和体检背后的长期照护意识。 16:57 肌肉太宝贵了：减重不要只盯体重数字，更要警惕肌肉流失，保护力量和行动能力。 22:12 情绪、认知、ADHD 与睡眠：激素波动不只影响身体，也会影响 mental health、记忆和注意力。 26:42 开始做准备：知识储备、消除羞耻感，把体检指标和认知状态都记录下来。 36:50 力量训练、复合动作和碎片时间：深蹲、硬拉、推举、划船、靠墙深蹲，五分钟也有意义。 42:13 有氧、盆底肌和饮食补充：游泳、跑步、凯格尔运动、优质蛋白、维生素 D 和均衡饮食。 49:46 职业规划与支持系统：优化工作流程，给年长女性更多职场理解，也让家人一起面对这件事。 53:10 更年期和每个女性都有关：把节目分享给女性长辈，为不敢出声的人多出一点声。 相关体积 本节目中提到的骨头的关于更年期的微博：https://weibo.com/1805300532/QEaj716Sn 在转评区亦有医生网友介绍了激素替代疗法 本节目中提到的游识猷的微博，关于女性ADHD症状会被激素波动所影响的问题 https://weibo.com/1783475181/QCg91oTg2 💬 互动时刻 你对更年期、围绝经期，或者身边女性正在经历的身体变化有什么观察吗？ 欢迎在小宇宙和微博评论区留言，分享你的经验、问题、资源，或者你想补充给其他女性朋友的一句话。也欢迎把这期节目转发给妈妈、姐妹、朋友和同事——哪怕只是多一次公开讨论，也可能让某个正在经历难言之隐的人知道：她不是一个人。

本期，我们聊了一个老在耳边响起的话题，但真正经历时却完全不同的事情——裁员。 我们邀请了朋友小鱼，她在大厂做了6年技术岗，经历了一次看似“随机”的裁员。我们没有去讨论那些宏大的趋势，也没有提供标准答案，而是一起还原了一个人从被裁那一刻开始，到慢慢找回生活节奏的真实过程。 从最初的震惊、疲惫，到对未来的迷茫、自我怀疑，再到一点点建立新的生活锚点——比如去图书馆、练车、学游泳，我们试图理解： 失去工作之后，我们到底失去了什么？又有没有可能，重新长出新的自己？ 如果你也在经历类似阶段，希望这一期能陪你一段。 👤 嘉宾介绍 小鱼： 前某大厂 SDE（软件工程师），拥有6年技术经验，经历裁员后正在探索新的生活节奏与人生方向。 ⏱ 时间戳 00:04 节目开场，介绍本期主题：后裁员时代的“自我修养” 01:56 小鱼分享背景：大厂6年核心组成员，被裁“在意料之外” 05:16 回看裁员前的征兆：老板态度变化、one-on-one频繁取消 08:20 长期高强度工作带来的疲惫与心理消耗 12:28 成长与scope失衡：没有senior带队的“摸索式内耗” 15:25 被裁当天：清晨5点收到邮件，“真的踩到我头上了” 19:07 被裁当天的细节：删软件、取消假期、朋友的支持 23:15 大厂裁员流程 vs “断崖式分手”裁员体验 26:10 最难的不是被裁，而是“不知道下一步做什么” 29:40 对工作的情绪变化：从热情到“感情已经名存实亡” 35:40 那些让人不舒服的“好心建议”与边界感 40:11 失去工作的隐性影响：社会身份与自我价值感动摇 45:44 没有工作的那段时间，人如何重新认识自己 47:28 状态恢复的开始：建立routine、走出家门 50:03 重新获得掌控感的瞬间：图书馆学习 + 开高速 53:26 重新理解裁员：被迫按下暂停键的契机 55:37 工作观的转变：从人生中心变成“谋生手段” 57:37 给刚被裁员的人建议：不要急，允许自己疲惫 59:05 “生活的锚点”：从小事中找回掌控感 📌 相关提及 AI浪潮：当前技术变革背景，加剧职场不确定性，但在实际工作中替代程度仍有限 金手铐：高薪但消耗的工作，让人难以离开 Work-Life Balance：长期失衡会带来心理与身体双重透支 东亚好学生心态：容易将“价值”绑定在工作与效率上 💬 互动时刻 如果你经历过裁员，或者正处在一个“暂停期”： 👉 你有没有属于自己的“生活锚点”？ 👉 有没有某一个瞬间，让你重新找回对生活的掌控感？ 欢迎留言分享你的故事，我们会认真看每一条留言 💛

这一期我们从前段时间的社会热点出发，聊了聊“月经”这个看似熟悉却始终没有被好好讨论的话题。 在准备过程中，我们梳理了阅读过的书籍，结合我们各自的经历，发现月经从来不只是一个简单的生理现象，它背后其实隐藏着大量被忽视的社会结构、文化规训和性别问题。 我们聊到了月经羞耻是如何被一步步制造出来的，从语言、消费、广告到教育体系；也聊到了不同文化中对月经的荒谬禁忌，以及这些观念如何影响女性的身体经验。 除此之外，我们还讨论了月经带来的各种“隐形成本”——经济、时间、情绪，以及它在教育、职场中的真实影响。同时也分享了一些温暖的女性互助经验。 这一期，我们希望做的不是给出答案，而是把月经重新放回一个“可以被正常谈论的位置”。 时间轴： 00:04 从“180床单事件”聊起，我们为什么又要谈月经 00:59 月经不只是女性问题，而是一个社会问题 02:18 月经羞耻不是天生的，是被一点点教会的 04:04 从透明塑料袋到黑袋子：羞耻是如何被“包装”出来的 06:18 “倒霉了”“身上脏了”：语言如何塑造羞耻感 10:18 全球各地的月经禁忌：从尼泊尔“月经小屋”说起 14:47 各国奇葩观念：经期女性会让食物腐坏、发酵失败 18:07 卫生用品发展史与广告：为什么经血必须是“蓝色”？ 21:23 女性身体为何被要求“隐形”和“稳定”？ 26:27 月经的经济成本与“月经贫困”问题 29:00 从准备卫生巾到应对突发：那些日常的隐形成本 31:06 青春期的“女性同盟”：在羞耻中形成的互助关系 33:41 止痛药被污名化：为什么我们被要求“忍痛”？ 35:23 月经是不是应该成为一种社会公共成本？ 41:10 性教育的缺失：我们为什么不了解自己的身体 42:50 医学生实验翻车：月经量≠出血量 47:18 在家庭中正常谈论月经，是改变的第一步 49:31 社会还能做什么？从税收到公共设施 56:35 月经假：有制度但难落实的现实 01:00:17 改变不会一蹴而就，但我们可以开始发声 📚 相关提及 《女性卫生用品的社会史》：日本学者田中光所著，从社会学角度梳理女性卫生用品的发展与文化背景 血盆经：一部被证实为伪经的宗教文本，将月经污名化为“玷污神灵”的来源之一 PMS（经前综合征）：女性在月经前可能出现的情绪与身体波动 月经贫困（Period Poverty）：因经济原因无法获得卫生用品，从而影响生活与教育的现象 有没有哪一次，你感受到来自陌生女性的“月经互助”？ 欢迎在评论区分享你的故事，我们一起把这些真实经验说出来。

🧭 本期简介 赶在春运之前，我们交上一份“作业”。 趁着圣诞假期，小白羊时隔多年携家带口回了一趟国，全程待了三周。它不是一次轻松的旅行，而更像一次身体、情绪和系统的全面切换。 我们之所以好好整理了这份回国的体验，是因为想要把小白羊的体验作为一个海外务工女性的真实记录，分享给正在准备返乡、已经在路上，或者每年都会被“回家”这件事反复拉扯的大家。 我们会从非常具体的层面聊起： 回国前的焦虑与准备、时差和身体的崩溃、节奏与感官的过载、吃和书店带来的幸福感，也会聊到让我最不适应的二手烟、交通秩序和支付系统。 最后，我们也花了很长时间，认真谈了女性的生存与发展环境——有哪些变化，哪些没变，以及为什么“更清醒”反而更累。 如果你也正要回家，希望这期节目能成为一次心理预习； 如果你已经在路上，欢迎在评论区分享你的观察，一起交流。

最近几位女明星罕见地公开表达对同行与事件的看法，引发讨论。我们认为这种“说出来”的勇气非常值得支持，因为女性长期被要求沉默、体面、维持关系，而不是表达立场。这些公开发声，不是“撕”，而是重新夺回叙事权，让误会、脑补和添油加醋无所遁形。 我们想说,“好女孩”的剧本，我们已经演够了。 因此，这一期，我们聊一种新的女性沟通范式：主动叙事、表达边界、允许情绪、清晰直白、互相支持、敢于置身意见场的中央。直率不是攻击，而是成熟的沟通方式。 社会并不真正鼓励女性“把话说清楚”。表达自我让位于维护关系，交换观念必须放在维护氛围后面，但这些规训已经不再适合我们。 明星只是放大镜；生活中我们同样常因委屈不说、担心破坏关系而陷入误会与内耗。我们分享了工作、家庭、友情中的真实例子：因为不敢表达，反而让负担越来越重。新的沟通方式强调：把问题摊开，而不是憋着；让情绪被看见，而不是自我吞下；用清晰代替猜测，用真诚代替内耗。这不是让女性变得强硬，而是让关系变得更轻松、透明、有力量。 我们讲畅谈怎样从情绪羞辱中抽身，分清对他人的“强硬”与对自己的“坦亮”，也探讨如何在关系与职场中不再被迫猜测、配合，而是重新拿回表达的主动权。 欢迎收听，让每一次表达，都成为一次自我确认。 🕒 时间戳 04:10 女性从小被要求维持关系、压抑自我，这种文化如何影响表达 08:12 “真实表达的权利”——不吵架、不攻击，只是不被误解 10:31 我们为什么鼓励女性说“不舒服”“我不同意” 11:48 清晰表达也是一种 empowerment：从“要顾虑别人”转向“陈述自己” 16:56 双标环境下，女性为何更害怕公开表达 25:46 表达的力量：声音一旦出现，就具有价值 27:49 女性如何从“维持关系”转向“表达界限与立场” 33:47 情绪不是罪：被贴上“情绪化”标签的女性经验 35:45 直白不是攻击，而是高效沟通与尊重 36:43 举例：通过直接沟通反而变成更好的朋友 38:21 从委婉沟通到女女性之间的“共同防御框架” 48:50 高效沟通的核心：别脑补八百种隐藏含义 54:02 真实的误会案例：微信没有语气造成的冲突 67:51 “想想一个平庸又自信的白男会怎么做”——如何在不舒服时表达 70:00 结语：愿我们都能更勇敢地表达，也都能保持自己的光亮

你是否在职场上经历过这样的时刻？明明是你的主意，却被其他人轻巧拿走；你一个人维护自己的credit，而对方是紧密抱团的小团体；领导把高光都给了亲信。 这些事情可以说是屡见不鲜，令人气闷，如果是国外职场，还增加了文化和语言隔阂，维护自己的一亩三分地更是困难。 本期节目中，我们将深度剖析这些问题出现的原因，提供我们认为在解决问题之前必须先树立的基本原则，当然我们不会只停留在理论层面，我们会快速进入实操层面，复现各种典型场景，缕清背后的权力关系，帮助大家找到快速、准确解决问题的“一击命中”之道。 欢迎大家留言评论！ 免责声明：许多案例的分析与讨论需要充分且详细的背景信息。若仅依据简要描述，可能无法进行准确判断，分析结果亦可能存在偏差或不完全准确之处。仅供大家参考。 ⏱ 时间戳 01:22 从一条微博说起：白人club的牢固与非白人的隐形处境 04:19 职场中的“隐形结构”与权力分配 07:06 “夺回声音”不是发疯，而是维护叙事权 09:44 如何用细节重建自己的叙事体系 12:19 当别人说你“有的没的”——如何优雅反击 15:22 保持内核强大：别被情绪带走 16:13 “说不算，做才算”——行动力是最强的自我保护 18:22 女性职场困境：不要等完美再出手 21:06 做“显眼包”没什么不好 23:35 被排挤后如何重建信任与资源 31:21 导师组的红人与隐形劳动力 36:09 体制内“笔杆子”被偷功的尴尬 40:54 中层管理者如何在资源分配不均中突围 44:44 被当空气的会议发言者怎么办 48:29 把“肉”夹到碗里才是真的你的——主动出击的策略 51:41 跨时区合作：如何防止想法被拿走 55:40 做自己，建立属于自己的club 📚 本期节目提及的作品 《Yellowface》 by R.F. Kuang：用讽刺手法揭示亚裔创作者成果被挪用的现实。 美剧《Beef》：探讨亚裔在美国的愤怒与挣扎，首季反响热烈，第二季主角团全部被“white wash”引发文化讨论。

我们将本期节目献给小白羊最近意外离世的导师。人生无常，因此我们在本期节目中聊了很多人生的意外状况。从在外旅行到日常生活，从社会纷繁复杂到与自然之美的不期而遇，不知不觉中，我们聊了些“大事件”，而收集了很多小而回味无穷的琐屑。意外在我们的生活中无处不在，如何看待它们？如何应对它们？这是人生无可避免的功课。欢迎在评论区分享你的意外经验。 🕒 时间戳 01:30 “意外”究竟意味着什么？从不幸到“意料之外”的广义讨论 06:24 山火让我碰到了退休的老法官 08:25 航班取消、租车自驾：旅行中的应变哲学 11:36 赶不上飞机的惊险与反转 12:36 朋友的自驾被偷，却因缘结识了“好心陌生人” 14:14 聊到人生选择的“意外”：专业、职业的阴差阳错 17:18 上大学像开盲盒：信息差与家庭背景的影响 18:32 “人生容错率挺大”：意外未必是坏事 18:52 跟自然的意外相遇：墙里长马蜂窝、阁楼进松鼠、油光水滑的黑熊和美丽的鹿 23:28 浣熊、野猫、花园蛇——野生动物的日常访客 24:40 蜂鸟来访是劳动的奖赏 26:13 绿植意外的生命力 27:55 绣球花的变色秘密：酸碱度决定命运 28:55 工作中的小确幸：Deadline 延期的快乐 32:23 孩子长大带来的温柔惊喜 33:26 疫情时的出逃，与彩虹近距离邂逅

这是一次轻松的漫谈。我们聊了刚刚过去的这个夏天各自读过的书与影视作品。本期节目涉及到作品有： 虚构类书籍 《杀死一只知更鸟》、《巴别塔》、《地狱考》（Katabasis）、《间谍先生》、《布鲁克林有棵树》、《喜鹊谋杀案》、《月光花谋杀案》、《暗处的女儿》、《我的天才女友》、《帐篷》 非虚构类书籍 《战争中没有女性》、《漫游在雨中池塘》、《太白金星有点烦》、《纽约餐桌》、《Cry in Hmart》、《当呼吸化为空气》、《The last Living Monet》、《让火箭起飞的女孩》、《她的实验室》、《未经删节》、《她脑使用手册》、《大众文化的女性主义指南》、《凝视深渊》、《女巫，不可战胜的女性》、《盐镇》 影视作品： 故事片 《白宫谋杀案》、《布莱切利四人组》、《名侦探柯南》、《我爱我家》、《周四谋杀俱乐部》、《星期三2》、《片场风云》、《熊家餐厅》、《长安的荔枝》、《浴血黑帮》、《K-pop Demon Hunter》、《幽灵公主》、《碟中谍1》、《舞伎家的料理人》、《隐藏人物》 纪录片 《How to Rob a Bank》、《Downfall: the case against Boeing》、《主厨的餐桌》、《我们的星球》 真人秀 《The School of Chocolate》、《Popstar Academy》 如果你对上述作品亦有涉猎或者有兴趣，欢迎留言~

在这一期节目里，我们聊了女性和“自信”这个话题。我们也都曾经是无数被打压的女性中的一员，从女孩时代开始就被种种规训压制，但随着自身的成长，终于建立起了自己的自信心，也形成了比较完备的自信之道的认知。 在节目我们分享了各自对自信的理解以及自己在这方面的icon，分析了很多女孩之所以不自信的原因：外貌焦虑、成长环境、社会文化的驯化、双标与偏见等等等等。 但真正的问题从来不是我们“不够”，而是社会习惯用狭窄的标准来衡量女性，也许你也能在这里找到共鸣。我们讲述了自己在建立自信心道路上的挫折与顿悟时刻，和女性彼此支持、放大彼此的声音的重要力量，也有关于当下和未来如何继续走下去的畅想。 🕒 时间戳 04:22｜经典职场金句：“只要有一扇门打开，你就要冲进去”【影视剧案例分享】 11:50｜女性运动员如何用实力打破偏见，成为自信的典范 14:04｜文学与影视作品里的女性力量：《她的实验室》《Hidden Figures》及更多 32:42｜从网络“完美女性”到“真实生活”：女性自信叙事的转变 33:51｜聊聊“普信男”：普通又自信背后的性别文化 39:55｜第一步自信：我不需要向你证明什么 55:54｜肢体语言与心理暗示：如何练习自信表达 60:22｜倾听自己内在声音：和自己对话的力量 70:48｜女性联盟：在职场互相肯定和建立同盟 73:59｜收尾总结：自信的来源、影视中的启发，以及生活里的练习 📚 相关提及 影视作品：《The Good Wife》《The Good Fight》《Sex and the City》《Hidden Figures（隐藏人物）》《Yong Woman and the Sea》 书籍：《她的实验室》《简·爱》《小妇人》 历史人物：横渡英吉利海峡的女性运动员、火箭起飞背后的女性科学家 🎧 声音设计&剪辑制作 声度 Studio 播客工作室 💬 互动时刻 你觉得“自信”更多是天生的，还是可以通过后天练习获得的？你生活中有哪些瞬间让你觉得自己“很有底气”？欢迎在评论区或者微博和我们分享你的故事！

本期我们聊了职场中的一种听起来很特别但真实存在的关系：职场女性同盟。对于公司内部女同事之间的关系，历来有很多污名化手段，女同事之间处得好就是“搞小团体”，关系不亲密就是“女人多的地方事儿多”，但我们女性职场人早就是各行各业的中坚力量，女性同事之间是存在着很多富有建设性的同盟关系的。这种关系对个人成长和行业发展都具备强有力的推动作用。 本期节目，我们基于小白羊的真实而新鲜的一手经验，来谈谈这种同盟关系，它有什么特点、如何建立维护，如何帮助同盟中的每个人。我们聊到了大家如何彼此守望、深度协作，每个人成为每个人的“外脑”，也谈到了同盟里的边界感、互信机制、策略支持。小白羊还以自己的亲身经历，深度分享、分析了了那些“不是八卦、而是共谋出路”的时刻。 对于有意向建立自己的同盟的听友，我们详细分享了如何找到可信的人、如何迈出第一步、如何在后续环节里深化和维护这些关系。 如果你也曾在职场中渴望一个安全感满满的后援团，在发展路上找到自己一起升级打怪的队友，那你一定会在这一期里找到共鸣。希望我们的经验总结能为你提供一点勇气与灵感。 ⏱ 时间戳： 04:32 契机：为什么我们会结成同盟？ 06:24 同盟的功能：信息、心理、策略全面支持 10:00 用“开口要资源”小胜一局，赢得盟友喝彩 13:36 什么事我不会在同盟里分享 18:22 如果盟友遭遇重大危机，我会怎么反应？ 27:43 女性同盟如何改变行业叙事与职场氛围 39:03 怎么识别值得信任的盟友？信任感从哪来？ 💬 互动时刻： 你有自己的职场同盟吗？欢迎在评论区聊聊你和盟友之间的故事——你们怎么相遇？一起成长了哪些部分？你觉得女性同盟的“底层驱动”是什么？我们期待听到你的分享！

本期我们聊了职场中的一种听起来很特别但真实存在的关系：职场女性同盟。对于公司内部女同事之间的关系，历来有很多污名化手段，女同事之间处得好就是“搞小团体”，关系不亲密就是“女人多的地方事儿多”，但我们女性职场人早就是各行各业的中坚力量，女性同事之间是存在着很多富有建设性的同盟关系的。这种关系对个人成长和行业发展都具备强有力的推动作用。 本期节目，我们基于小白羊的真实而新鲜的一手经验，来谈谈这种同盟关系，它有什么特点、如何建立维护，如何帮助同盟中的每个人。我们聊到了大家如何彼此守望、深度协作，每个人成为每个人的“外脑”，也谈到了同盟里的边界感、互信机制、策略支持。小白羊还以自己的亲身经历，深度分享、分析了了那些“不是八卦、而是共谋出路”的时刻。 对于有意向建立自己的同盟的听友，我们详细分享了如何找到可信的人、如何迈出第一步、如何在后续环节里深化和维护这些关系。 如果你也曾在职场中渴望一个安全感满满的后援团，在发展路上找到自己一起升级打怪的队友，那你一定会在这一期里找到共鸣。希望我们的经验总结能为你提供一点勇气与灵感。 因内容信息量大，涉及诸多职场干货，我们在这期尝试采用了付费收听的模式，后续会根据大家的反馈适时调整内容与呈现方式，感谢您的厚爱和支持！ ⏱ 时间戳： 04:32 契机：为什么我们会结成同盟？ 06:24 同盟的功能：信息、心理、策略全面支持 10:00 用“开口要资源”小胜一局，赢得盟友喝彩 13:36 什么事我不会在同盟里分享 18:22 如果盟友遭遇重大危机，我会怎么反应？ 27:43 女性同盟如何改变行业叙事与职场氛围 39:03 怎么识别值得信任的盟友？信任感从哪来？ 💬 互动时刻： 你有自己的职场同盟吗？欢迎在评论区聊聊你和盟友之间的故事——你们怎么相遇？一起成长了哪些部分？你觉得女性同盟的“底层驱动”是什么？我们期待听到你的分享！

这一期，我们来聊聊大家都熟悉又陌生的“老朋友”——魔方。小白羊最近沉迷魔方不能自拔，不仅是因为魔方是一个适合碎片化时间培养的爱好，更多的是玩魔方带来的成就感、秩序感以及结构化思维的满足感，在这期节目里我们还延伸到了魔方的数学原理、各类新奇比赛形式，以及AI在魔方领域的“超人类表现”。如果你小时候被魔方吓退，现在或许是时候重新认识它了。 时间戳 01:19 魔方是一种结构化解决问题的缩影 03:51 纪录片《The Speed Cubers》引发入坑 06:15 并非减压，而是一种求知欲驱动 09:54 人人都行，入门其实只要学会“穷举法” 11:00 魔方公式是如何对应现实动作的 20:13 AI解魔方已超人类，魔方是否还有意义 29:39 魔方比赛赛道非常卷，劝退“鸡娃” 34:46 它是一种可无限进阶的持续性兴趣爱好 相关提及 Netflix 纪录片：《The Speed Cubers》 魔方世界冠军：Max Park、Feliks Zemdegs 魔方还原法：CFOP（Cross、F2L、OLL、PLL） 魔方数学原理：群论、组合数学、置换操作（Permutation） 网络资源推荐： * 中文小红书~ 拿具体问题去搜索 * J Perm（YouTube）：英文世界最受欢迎的魔方教学频道之一，CFOP、F2L、OLL、PLL、器材评测一应俱全。 * CubeSkills.com（由世界冠军 Felix Zemdegs 建立）：超级系统的教学网站，从入门到高级 CFOP 都覆盖，有练习建议和公式分阶段教学。 * Speedsolving.com（英文论坛）：全球最大的魔方爱好者社区，有大量教程帖、公式优化讨论、器材配置推荐。 * CsTimer.net：专业在线计时器，支持生成打乱公式、统计成绩、做效率训练 期待你的互动 你也玩魔方吗？你是“十分钟还原”派，还是“肌肉记忆速拧”派？有没有遇到哪个让你印象深刻的魔方造型或挑战？欢迎在评论区分享推荐你的魔方入坑经历！当然也可能你自从离开幼儿园就再也没有摸过魔方，那么听完这期节目你打算从哪里开始呢？

📌 本期简介 这一期，我们请到了一位在北美医美行业深耕多年的女性创业者——Jenny。她从大学时期第一次打斑开始接触医美，到如今和先生共同经营一家备受欢迎的诊所，成为自己的老板，已经走过了 8 年的实践之路。她坦率、真实、有判断力，也非常愿意分享那些做为女性创业者“做大做强”背后没有滤镜的细节。 📣 这不是所谓的“科普”，也不是商业推广，而是一场非常坦率的深度聊天——关于“变美”，也关于“做决定”。 ⚠️ 特别提醒（请务必阅读）： 本期节目无任何商业合作或广告植入，所有观点均为嘉宾个人经验与观察分享，仅供参考。 医美属于医疗行为，有风险，请务必理性选择。请选择正规有资质机构，遵从专业医生建议，并结合自身情况慎重决策。请不要因为焦虑、模仿或从众心理盲目消费。 **本播客主播和制作团队不承担因任何医美相关行为所产生的后果与责任。**请听众在做出相关决定前，进行充分了解与独立判断。 🔍 本期我们聊了： 💡 关于医美的本质与心态 医美 vs 普通美容：医疗行为 vs 日常护理，效果与风险并存。 初次尝试的心态：别追求“换头”，先了解自己的真实需求。 明星“回春”真相：组合拳项目，普通人不必盲目跟风。 ⚡热门项目争议与避坑指南 热玛吉、超声刀会“透支胶原蛋白”吗？为什么有人说越做越老？ 玻尿酸翻车是产品问题吗？ 如何分辨“噱头”和“真有效”？ 👥 医美中的性别与社会观察 越来越多男生做医美，他们的动机和女生一样吗？ “变美”是自主选择，还是社会结构在推着你走？ 卡戴珊 vs 亚洲审美：美的：权力感” 🚀 女性创业者的硬核经验 ✅分工高效：丈夫管医疗风控，她主攻运营，碎片时间决策。 ✅逆境执行力：冷启动期白天拓客，深夜带娃写方案，靠记录迭代破局。 ✅长期主义：拒绝短平快项目，用复购率验证实效。 ✅亲测原则：所有仪器/方案自己先试，过滤厂商营销泡沫。 ✅三原则筛选项目：安全（医疗底线）、有效（结果说话）、可持续（长期价值）。 00:32 从爱美少女到医美老板：Jenny 的入行故事 05:47 医美是自我认同，还是社会焦虑？ 12:09 年轻女孩需要医美吗？真心话时间 20:32 男性医美客群揭秘：他们的需求有何不同？ 28:50 热玛吉避雷指南：如何辨别真假设备？ 54:38 夫妻合伙创业的利与弊 01:00:50 当创业遇上育儿：那些没人告诉你的取舍与坚持 01:03:00 创业到现在的成长 📌 延伸资源与联系方式 ⚠️ 免责声明： 以下链接与联系方式仅供参考，请听众自行核实信息可靠性。本播客不对第三方内容负责。 🌐 相关资源 医美安全认证查询： 美国FDA设备认证数据库：fda.gov/medical-devices 加拿大卫生部认证：healthcanada.gc.ca 医美项目临床研究： PubMed（权威医学文献库）：pubmed.ncbi.nlm.nih.gov 国际皮肤美容学会：iacdworld.org 消费者避坑指南： 美国美容整形外科协会（ASAPS）：surgery.org 热玛吉真实设备验证：https://www.thermage.com/#find-a-provider （仅限北美） 超声刀真实设备验证：https://ultherapy.com/find-a-provider（仅限北美） 📩 听众交流 邮箱联系：bellevueantiaging@outlook.com Jenny诊所网站：www.bellevueantiaging.com （注：此为嘉宾诊所联系方式，非播客官方邮箱）。咨询时请注明「“白骨女士” 播客听众」，可优先获得Jenny团队解答。请理性决定，谨慎选择。 商务合作：ladywhitebones@sina.com（欢迎品牌方、机构洽谈合作） 感谢您收听本期节目！如果我们的内容对您有所帮助，欢迎通过播客平台赞赏功能支持我们。您的每一份打赏都将用于节目制作和团队运营，帮助我们持续产出优质内容。我们承诺所有内容保持独立客观，不受商业合作影响。再次感谢您的支持与陪伴！

本期是非常沉痛的一期，在看了“神童”的离世新闻之后，关于孩子和童年，我们两个主播作为母亲、作为女儿，都有太多话要说。 神童自杀看似一个偶发事件，但所有的意外背后都有一个世界运转的注定，在这个事件里，就是家庭暴力、对孩子的身心控制走向极致之后会引发的绝望。这种营销自己孩子的行为并不少见，童模行业的压榨、家长经营孩子做网红，这些有的看似意外，有的已经被社会当成普遍现象，我们探讨了它们背后的共通性——物化儿童的生命、异化孩子的人生。 我们聊了竞技教育、童年自由、无用之美，我们的所思所想都来自于我们现实生活中的所见所闻、亲身经历，希望这些分享这些经历能给大家一点启发，哪怕只是看到一些童年的另一种可能。 ⸻ ⏰ 精选时间戳： • 00:04｜“救救孩子”不仅是一句口号，是我们的痛 • 02:05｜花钱花时间≠培养，你的“托举”是孩子的压迫吗？ • 04:07｜孩子要的是无条件的爱，不是“你赢了我才爱你” • 07:47｜12岁前不该学技法？艺术教育的正确打开方式 • 10:57｜什么是“无用之美”？孩子需要没有目标的时间 • 13:28｜童模也有童年，别用孩子的身体赚流量的钱 • 17:58｜网红童年的真相：没有保护，也没有隐私 • 24:24｜“为你好”其实是家长焦虑的转嫁 • 30:35｜担心错过天才？真的天才不会被埋没 • 36:18｜好竞技是成长不是崩溃，输了也值得被鼓掌 ⸻ 播客里提到的纪录片：Netflix: 《Bad Influence》 📣 互动时刻： 听完这期节目，如果你是父母、老师、教育从业者，或者只是关心下一代成长的普通人，欢迎留言告诉我们你对“培养孩子”的看法。你是否也曾陷入“为你好”的陷阱？你是否目睹过孩子在压力下的崩溃？让我们一起分享、理解、成长。 请订阅我们的播客，欢迎与我们互动！ 本播客已开通赞赏功能，欢迎打赏以帮助我们支付制作和维护播客的各项开销，帮助我们继续做下去！无论多少都会很感激~