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2职场上有一个很普遍的现象，你可能观察到过，但更有可能你就是当事人。一位女性发表观点时，不知为何说了像是没说，被完全忽略，甚至被打断，但是过了一会儿一位男性重新组织语言发表了同样的观点，大家立刻点头称是，完全不记得这是之前那位女同事的主意。
2017年一位女士在推特上发了一条动态说她的朋友给这现象起了个名字叫 hepeating，英语中的男他he和重复repeating的结合，这个词一下子火了，成了现在比较流行的女权主意词汇之一。
其实这种现象并不局限于女性，但男女之间这种差别的确更明显一些。这期节目不讨论平权，我相信女性的地位会渐渐提高，但至少在今天还远远没到可以改变大多人人的刻板形象，和让每个女性都有和男性一样的成长环境和教育的地步。
那么在目前的环境下，作为平时发言常常被忽略，总是感到透明的人群，如何才能改善这种状况，如何才能被听到呢？今天我们来聊一聊
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