管好你的老板邦尼职场真心话大冒险

管好你的老板

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什么是向上管理:


“管理”老板(英语里叫 managing up) 是向上管理, 指和上级/老板建立健康,对彼此最优化,最有效率的关系。老板在职权上高于你,管理这种关系的方式要做出相应调整,但归根结底,和管理大多数关系一样是一个互相成就的过程。 


新人思维模式常见的两个误区:

1)老板高高在上

2)老板算个啥


你和上级是give and take的关系,大部分成人关系都是。


企业内使用上下级的体制来管理运营,但人与人的关系万变不离其宗,在一个特定环境里被给予的角色和职权不同而已。CEO也要受牵制,要管理董事会,每个人都有双方向的管理。把和老板相处“正常化”,相处就变得自然了很多。


几个不分行业不分个人的通用思路:



老板不是为了培养你才来上班的



-了解老板对你的预期,同时也别忘了让老板知道你的预期

-帮助老板使用你的长处,更要会使用老板的资源

-向上管理中很大成分是管理上级能给你的时间

-交流方式很关键

-一些可实操的小帖士




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Music credit


Love Struck by E's Jammy Jams Creative Commons

— Attribution 3.0 Unported— CC BY 3.0 creativecommons.org 





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Hermione_0J5p
Hermione_0J5p
2020.10.31
要了解老板的个性,如果老板是很自我的人,不要正面挑战他,如果他不太自信,交流的时候不要太咄咄逼人。如果拿不定主意,交流的时候不要太急。如果喜欢含糊其辞,多问清楚,避免无用功。
Hermione_0J5p
Hermione_0J5p
2020.10.31
如果他比较放松平时较少管理,需要多主动交流,才能更快学到更多。
Hermione_0J5p
Hermione_0J5p
2020.10.31
学专业技能,更重要的是学做人。