E55 | 记一场情绪浩荡的离职:被推翻的假设,意料外的收获子非鱼

E55 | 记一场情绪浩荡的离职:被推翻的假设,意料外的收获

47分钟 ·
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评论数59

「经济学的唯一讲义是生活」


 


Introduction

这是晓宁与Gareth在子非鱼的第三次对谈。此前他们聊过教育,聊过生命,聊过各种天马行空的构想和出人意料的经历。如果听众们还有印象,对这位嘉宾的关键词可能是独立,自由,勇敢,感性……

正如每个人都有每个人的荣耀与辉煌,每个人也都有每个人的不舍与迷茫。晓宁最近刚刚结束了一段职场经历,而这段经历从情感上给她以巨大的冲击。她因何而进入这段关系,又因何而离开?当自由职业者进入职场,她收获的是什么,失去的又是什么?

如果你也正在职场中挣扎,特别是饱受人际关系与工作社交的困扰,那么希望这期播客可以给你一个拥抱。


Speaker

晓宁,女,八年读了两个本科的创新教育体验者,互联网大学Minerva School的首届学生,德国总理奖获得者。

晓宁创立了全球公益项目VIVA画出生命,旨在通过生命教育,启发更多人对生命的思考和对自我的探索,成为了一个在50+国家具有国际影响力的跨文化公益品牌。

微信公众号:晓宁Carmelita


Highlights

01:05 独立、自由而勇敢的品质,并不能阻碍一个人跳进坑里。

04:06 一位60岁的成功企业家给你演示,一件事情是如何从无到有做起来的。

04:48 两个感性的人相逢,会有一段虚假繁荣的蜜月期,然后就是无尽的冲撞。

06:19 负能量如果无法从心灵上消化,就会物理上留在身体里。

07:40 职场关系到底是一种感性关系,还是一种理性关系?

08:34 我在开始这段工作之前,不知道什么是“职场关系”。

11:08 你开除过人吗?

14:49 当我们使用“利用”这个词的时候,就对市场交易赋予了价值判断。

17:27 我们该如何甄别,对特立独行的向往,对于竞争的恐惧?

20:54 是对方的钓鱼执法,还是自己的选择性忽视?

25:21 处理信息不对称的两种方式:screening和signaling。

28:30 “要面子”无所谓好与不好,但我们需要知道自己要面子。

35:14 所谓“经历与体验”,可能是一种廉价的借口。

38:06 我的“工作”到底是什么?


BGM

*Yuvi Gerstein - Sun-Kissed Skin

*Vern Matz - Lethe

*Haruka Nakamura - Arne

*Tahiti 80 - Crush!

*illion - HIRUNO HOSHI


主播:Gareth_C

视觉设计:Chancy

音频编辑:Zhusd

音频运营:六个大栗子,阿边丹

出品:巨有文化


展开Show Notes
Gareth_C
Gareth_C
2021.7.17
感谢听众朋友们一路相伴。之前因为科研工作安排,停更了几周;同时自己也在思考,如何对这档播客进行改变和创新。目前有了一些思路,正在尝试中,期待听到大家的反馈。谢谢!
TaroMano
TaroMano
2021.7.17
女嘉宾…这…一言难尽
美娜美娜酱:晓宁还挺真实的
美娜美娜酱:也蛮真诚
5条回复
16:16 我是觉得有些人就是天然地对与人产生真诚连接的兴趣 大于 做成一件主流视角或者商业上有重要性的事情,而有些人就是自发地对做常规的事情感兴趣。这个和与金钱的关系或者是否害怕竞争可能没有那么大的关系。从这个角度来说,有些事情比如艺术创作、心理咨询、coaching这些,它们的特性就是作为“做事情”的属性是随着与人建立联系之后顺道完成的,这和在常见的商业环境做的事情也是不一样的。我觉得难点在于怎么协调自己的目标和自己的属性,比如晓宁说的,也在逐渐学习更加关注做成事情以及处理比较更加商务的人际关系。
Gareth_C
:
是的
五里坨
五里坨
2021.7.19
14:49 其实一个有趣的事实是,在大厂的规范下,大厂员工反而不容易搞明白这个区分。我个人看法会觉得,只有常游走在边界的人,才能看清界限本身。
肤浅:同意游走在边界的人能看清界限本身,但是有些时候游走在边界还挺危险的……
五里坨:是(摊手
Komezuki
Komezuki
2021.7.19
喜欢晓宁( •͈ᴗ⁃͈)ᓂ 看到晓宁的名字就点进来了,特别喜欢听你俩对话,真诚 自然 有碰撞,等着下一期😜
PpaI
PpaI
2021.7.18
41:19 哈哈哈哈哈哈默默敲定下一期太可爱了,比起心理咨询好像大家也都需要职业分析复盘,Gareth真的很能胜任(笑 ,以及再次感叹在社会中稳定地运转真的需要成熟的心智。
24:37女嘉宾的语速给人一种压迫感……
Gareth有没有邮箱渠道做听众来信?
巨有文化
:
可以加听友群~
AlexanderSupertramp:还是希望有邮件渠道,微信群这种沟通方式太零碎了。
3条回复
表达方式太激烈了,博客还是适合更温和一点
大力芝士
大力芝士
2021.7.20
子非鱼终于回归了,好几周没更新以为要停更,难过了好久
SnowInCali
SnowInCali
2021.7.18
12:38 个人感受:工作是工作,生活是生活,友情是友情。All the three parts can overlap but still share boundaries. 在工作这个语境下,确实最起码的就是先把手头的工作先做好,工作在“工作的语境下”是个priority,你可以和同事建立情感共鸣,但是也是放在“都能把这个工作做好”这个前提之下。
Gareth_C
:
恰恰是因为有overlap,所以boundary特别难拿捏啊
SnowInCali:🤔具体问题具体分析吧。关于工作,我自己的处理方式是:工作的问题尽量都在工作的场景中去解决,拿到一件事情的时候可以先判断这个事情的“人际属性”再决定要不要参与(比如“即使对方不是我的朋友,这个事情我是不是还要投入?不投入能不能满足甲方需求?”“我在这个事情上,抛开人情因素,充当什么角色〈function〉?”“我不做这个事情,对方会找到代替者吗?”)。不适合就不参与就果断拒绝;参与了就把工作放在priority的位置上好好完成。
3条回复
怎么说呢,正在为工作所苦的人听到嘉宾只是轻描淡写地带过自己因为工作而遭受的身体、心理上的损害,有种无奈的感觉。这段双方都不适合的工作无疑留下了很多印记,其中到底是好的方面多,还是坏的方面多呢……
Toac
Toac
2021.7.18
感同身受
第一
Mouuu
Mouuu
2021.10.13
跟女嘉宾很像,我也觉得人与人之间真诚的交流和关系甚至比完成一项工作本身更重要。然后也经历了相似的离职。就本来是一个团队里硬件最好的员工,却被领导辞退了。。
Antonia_OnZn
Antonia_OnZn
2021.8.08
感觉很像心理咨询
20:30 刚好听了这期和教育那期,两个女嘉宾好像,都是反内卷鼻祖,哈哈。
RFLAWRENCE
RFLAWRENCE
2021.7.21
内心有点复杂
papafei
papafei
2021.7.18
这集很好呀,所谓面子在潜意识里对人的行为影响真的太微妙了,你有意识你就是不愿承认,或者你直接跳过认识自欺欺人。这个过程可以是经历小小尴尬的短短几天,也可以是经历创伤的漫长几十年。
PpaI
PpaI
2021.7.18
个人觉得嘉宾还是需要对自己做梳理和分析,比较费时间,但很重要。