Vol. 2关于工作热情的迷思

也许你该找个人聊聊

28分钟 ·3年前

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在拖更大半个月后，因为深夜下班，突然想聊聊关于工作热情，工作无意义感，知识工作者的困境，和如何找到热情的实践法则。

展开Show Notes

2022.1.17

16:40 几个因素会影响工作的热情：impact， valuable， learn skills valued 你的影响，工作的价值，学到有价值的技能

2022.1.13

08:09 可是现在的真的太稳定了，这一年多都是重重复复，自我只是输出，而没有输入。并且我们这个行业可以控制的因素是很少。反馈渠道很单一，唯一就是销售额。也没有什么部门了，直接对老板，小公司。我也不懂怎样领导他人，然而直接压在我身上。即使下班了，也不觉得放松和属于自己的生活，快把工作等同于自我价值。

潘达不是熊猫

:认识自我，正如你的昵称说展示的，这是你期待的，正在努力的，也是需要去坚持的。在认识自我和世界的过程中,(是的，世界的部分不可或缺), 很多看似在当下无解的问题，会自然出现答案。因为大概率无解的问题，是由于自我主观的限制。

CC的世界:谢谢你呀，有时在比较低落，一个回复也给到我莫大的鼓励。❤️❤️❤️

2022.1.15

这期的自我思考非常棒，学到了很多。最近身边有很多研究生同学都因为薪资原因计划转码，潘达作为一个从业者，请问有机会的话可以讲一讲这方面的事情吗？

潘达不是熊猫

:比如说，因为实际薪酬所以转换职业选择？还是因为一开始的专业选择遇到的问题？还是互联网企业对于职业市场的影响。

潘达不是熊猫

:对了。互联网企业文化不用您(随意一些就好。🤣

2022.1.15

讲得挺好的。作为同年和同行业的人。最近自己也在整理相关问题的看法。参考一部分理论，不过主要还是希望都有足够的自身体验作为支撑。

潘达不是熊猫

:嗯哼。自身体验从我个人感受来说，是一切的出发点。

2022.1.19

09:37 原来不止我一个在寻找热爱

漂泊在外的人

2022.1.16

可是做饭之类的手工是因为入门难度低所以更容易有控制感和很快的反馈。知识工作者因为工作难度大面临的沮丧和很长时间才能有一个反馈，甚至因为太过小众而没有反馈，是相比之下高很多的。

2022.1.15

很真诚的分享，最近也在被同样的事情困扰

2022.1.14

呀头像在东河拍的吗坐标杭州？

潘达不是熊猫

:是的。

2022.1.13

19:15 选择一个技能，去做；降低门槛，去尝试；遇到挫折时候，依然继续下去；无论什么时候找到，都不会晚，不用设定时间界限，而应该尝试，付出努力，坚持。如果把兴趣当做职业时产生利益关系和压力感会让内心逆反，不过只要熬过去，就会变好。

2022.1.13

07:16 想了一年多，说了无数次的离开。

2022.1.13

13:15 是的，真的好想知道自己在干什么，下班后的自己。最近在学习语言，慢慢进步，慢慢找自己。
去做，去习得一个技能，同时和人建立关系。

潘达不是熊猫

:关于语言，我的建议是，可以大胆的找地方输出，和更多志同道合的人也和母语者交流。

CC的世界:好呢，在朝着方向❤️❤️

高脚跳女孩麦乐迪

2024.5.30

听完挺有共鸣的，在热爱的事情中确实可以有很多挑战自我和坚持的驱动力！

乐观的小杏仁在修火箭

2022.2.10

16:02 怎么去辨别 passion

2022.1.15

讲得很好耶谢谢分享厨艺提升也让我感受到掌控感

2022.1.13

27:12 做几件积极的小事情，会让自己变的好。

2022.1.13

25:58 偶尔沮丧😟是很正常的，慢慢识别调整。

2022.1.12

去做，坚持下去，持续努力，深受启发！

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