快乐打工指南Q1:职场管理的反思,说给二十几岁的人听你好陌生人

快乐打工指南Q1:职场管理的反思,说给二十几岁的人听

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本期嘉宾QQ,在北京知名互联网公司管理50+人的设计团队,作为有十几年职场经验的快乐打工人,目前也处在需要向上向下管理的职业阶段,将与我们分享一些她的职场感悟:所谓向上管理的底层逻辑是什么?为什么女性老板在职场中容易用力过猛?应该如何获取老板的信任?如何规避所谓的职场PUA?

欢迎收听!

#以及,别忘了你可以用邮件和评论联系我们,成为嘉宾#

我们可以聊更多你想分享的话题,期待你的参与!

主播

马儿 安琪

嘉宾

QQ

主要信息:

1:30 向上管理的底层逻辑:你的老板是什么样的人?

2:30 职场中上级们的性别差异

5:25 向上管理的策略:因人而异

8:15 如何获取领导的信任的小tips

9:50 亲身示范向上管理的反面案例

12:43 职场中为什么我们要对“情绪化”say no?

13:05 沟通利器:绘制自己的“工作地图”?

14:40 “保持沉默”——令人暴跳如雷的大坑?

17:25 人人都需要安全感

20:15 职场新人的加分特质是什么?

30:00 职场PUA真的这么普遍吗?

37:46 为什么我们强烈建议你去大公司历练?

41:12 三个给年轻打工族的锦囊

展开Show Notes
Reaaa
Reaaa
2022.4.20
马上毕业进入职场啦,听了这期有了很多启发。向上管理、钝感力、稳定情绪,都是我的未来课题!希望姐姐们可以多多分享职场内容!
wang_H
wang_H
2023.6.12
工作是做给自己的,修炼的是自己.(这个有感悟到)
HD302899s
HD302899s
2022.4.19
讲的真好,受益匪浅!
24岁,工作2年。项目变动三次,想跳槽又走不了。
有收获~