Ep.35 上班不懂劳动法,勤奋内卷也枉然姐姐说

Ep.35 上班不懂劳动法,勤奋内卷也枉然

65分钟 ·
播放数13400
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评论数64

最近真的蛮有趣,一方面是“金三银四”的招聘求职大旺季,一方面又是空前的裁员热潮,懂得劳动法的重要性在近期可谓是爆发式突显。

在「姐姐说」的听友群里,最近更是隔三差五就会爆出一轮被公司不公正对待,向群友寻求帮助的火热讨论。

初入职场的我们,总觉得劳动法繁琐而又复杂,对劳动法的学习基本来源于自己和身边朋友的遭遇。提起维权更是眉头紧锁,怕手续繁琐、怕流程冗长、怕牵扯精力、怕到最后得不偿失……

于是我们邀请了一位资深律师姐姐孟律师,为大家带来了这期生动易懂的劳动法普法节目。

如何提前甄别避开“天坑”公司?哪些习以为常的做法已经触犯法律可以要求赔偿?原来劳动仲裁足不出户就能申请完成?你都将在这期节目里得到答案。

这是一期会让职场新人听后觉得“赚到了”,让职场老炮听后惊呼“错过几个亿”的节目。

 本期节目中,您将听到关于以下内容的讨论:

结婚前不看婚姻法,工作前不读劳动法容易被坑;
面试前先去企业查询平台和投诉网站查查公司情况;
注册地、注册资本、经营范围都是查询重点;
请认真对待劳动合同;
与公司沟通好的内容最好落在纸面上;
实习期最长不能超过6个月;
试用期被开公司需提供无法胜任的证据;
没有竞业补偿金可以不受竞业限制要求;
公司规章制度要重点关注劳动纪律;
有时员工无法证明自己来过这家公司;
小公司最好也写几页制度保障企业权益;
有人提供多年打卡记录获得巨额加班费;
辞退员工公司要提供相应证明;
无法证明不能胜任岗位员工可以不接受调岗;
没有与员工达成共识公司不得降薪;
经济性裁员有严格的要求;
劳动仲裁并不麻烦;
增加自己和企业谈判的能力。

本期鸣谢:

主播:六月、美丽
嘉宾:孟律师
剪辑:美丽、小谢
配乐:Will
音乐:Johnny Cash – This side of the law
          Kitty Wells –  Will Your Lawyer Talk To God
          Elvis Presley – Jailhouse Rock
          Chuck Brodsky – Talk to My Lawyer

  

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展开Show Notes
支持一把子婚姻法科普,不算计他人但也不要做一无所有满身伤痕的傻白甜
木子六月
:
安排!
安布莉文乐博:嘿嘿超期待
小潘.
小潘.
2022.3.23
应届生特此来取经!狠狠的听一下这期!!
木子六月
:
那你赚到了!
小潘.:血赚一笔!
KatrinaChu
KatrinaChu
2022.3.26
1:01:09 爱这位律师姐姐!长期来吧!或者姐姐单独开个号,我一定关注!
kaiwen0999:同意,多来多来
王美丽Emily
:
哈哈哈,律师姐姐最近刚刚生宝宝,已经预约她出月子之后的时间啦~~可蹲
3条回复
印象最深的就是19年某大厂圣旨式裁员:两个HR,在工位边上,拿着一份“单方面裁员”的纸,一个宣读,一个拍摄,不接受协商,不接受提问,不接受反驳,要求立即签字。被裁的两位员工表示要看完才能签,通知书就被收走了,改为邮件送达(明明员工在对面),你有什么意见去“找法律途径”和我们沟通(明明HR在对面)。
然后有个员工努力保持镇定,连续提出两个问题:“我能了解一下公司客观上发生什么变化了吗?”“这个单方面通知有通知工会吗?”
这两个问题看着没啥力挽狂澜的用处但却是打蛇打七寸的问题啊!正如姐姐说的,《劳动合同法》规定:在员工不存在过失的情况下,企业单方面裁员有法定前提条件——“劳动合同签订时所依据的客观经济情况发生重大变化致使劳动合同无法履行”,而且需要裁减人员20人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案向劳动行政部门报告。
后续记不得了,只记得这两个高段位的问题时刻提醒着我要好好学劳动法,智斗无良资本家✊🏻
木子六月
:
员工越是懵懂胆怯,企业越是傲慢无礼…
48:22 会笑死,公务员加班抓企业加班,然后自己没有加班费也没地讨
木子六月
:
公务员也是打工仔哈哈哈
没有辣么可爱啦:公务员不适用劳动法🤣
3条回复
曜飞
曜飞
2022.3.28
13:34 是试用期不能超过六个月,试用期和实习期是不同的概念
婚姻法 消费法 都好期待
木子六月
:
安排!
米奇米奇喵呜:比心♥️
19:10 竞业限制要有补偿金
Neogo
Neogo
2022.4.28
大地方的公司可能会守法,小地方的公司就是无所谓……我朋友的公司就是想开人就开人…
kaiwen0999
kaiwen0999
2022.5.19
又来一遍,真的值得收藏,反复听。毕业季正在找工作中。真的很有用。真好的节目。加油加油加油,永远支持你们啊啊啊爱爱狠狠地爱了
王美丽Emily
:
比心比心比心
困兽
困兽
2022.3.24
01:00:58 要毕业工作了!很有用!谢谢你们
木子六月
:
赚到了!
rover-
rover-
2022.3.24
我遇到过提加班申请时选择要加班费,结果公司HR以加班费超预算为由强行将我的申请改为调休。
王美丽Emily
:
先都把证据保留下来,以防万一
雪碧Nina:请问这种保存哪些证据呢?
期待律师姐姐的专业解答~
KatrinaChu
KatrinaChu
2022.3.23
来报道
王美丽Emily
:
坐!
12:16 曾经有一份工作谈好的8000,然后签合同时上面有一条:薪资会随着公司营业收入而变动,然后她说其他人的合同都这么签,当时踩过上份工作的坑所幸拜拜了
学到了
坂本夫人
坂本夫人
2022.3.31
各位姐姐,我合同4.30到期,昨天hr主管当面通知不再续签没有赔偿,目前工资都没办法正常发放,我要直接去劳动仲裁吗😭
王美丽Emily
:
是工资已经没法发放了吗?你可以先打电话咨询下当地的劳动部门,12333.看看需要收集什么证据去仲裁
坂本夫人:是的😭已经拖欠了三个月工资
3条回复
瑶瑶611
瑶瑶611
2022.3.29
期待更多的法律科普系列!
正需要这样的一期,感谢分享!
山上尋風
山上尋風
2022.5.01
想进群!!!怎么进呀!
木子六月
:
关注公众号“姐姐说FM”即可获得进群方式