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4人最基本的智识欲望是了解自我。刚出生的婴儿认为世界是围着“我”转的，而只有随着年龄和认知能力的增长，我们才渐渐获得了站在他人视角去换位思考的能力。人以自我为中心 — 若非如此，我们不会发明人格测试。我是谁？我从哪里来？我自哪里去？如果世界上有这样一份测试，能将人分成16种鲜明的类型，并基于这些类型为个人提供职业规划和人际交往方面的建议，你会去自测且信赖它的结果吗？
MBTI - 全称Myers–Briggs Type Indicator（迈尔斯-布里格斯类型指标），是Isabel Briggs Myers（伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯）和她的母亲Katherine Cook Briggs（凯瑟琳·库克·布里格斯）在1940年代早期发明的一项人格测试。基于心理学家荣格提出的八维人格系统（两种我们如何对待他人的态度 「内向I - 外向E」和四种认知功能「反映我们如何做决策的判断功能（情感F - 思维T）& 反映我们如何收集信息的知觉功能（直觉N - 感觉s）」），Isabell和Katharine加入了第四个维度：知觉 P - 判断J（偏好灵活开放还是标准可控的生活方式），由此在荣格的框架上创建了MBTI理论。
MBTI在战后取得了巨大的推广成功。到了1950 年代中期，不仅已有超过 45 所医学院用它进行招生，连大公司像通用电气、标准石油和Bell Lab都利用它来辅助招聘和晋升决策。直到今天，MBTI还在商业界如管理、咨询等领域被广泛应用，员工评估、人员招聘等流程中都少不了它的身影。
如今，它在我们，尤其是年轻人的个人生活里也占据了一席之地。像星座一样，MBTI成为了诸多社交场合的破冰话题和人与人进一步交往的“润滑剂”。在个人简介上，”infp” “entp”的自我标榜比目皆是，在社交媒体中，关于MBTI的“memes”表情包层出不穷。愈发娱乐化、大众化的同时，MBTI对我们生活的“入侵”也愈发深刻。
尽管如此，MBTI却是一项在心理学界不被认可的测试。作为一项“心理测试”，它的有效性（validity）和可靠性（reliability）并未得到证实，它对个体类型化的简单粗暴和对性格光谱“中间地带”的不兼容也多为人所诟病。相比起更科学却更不为人知的”Big Five大五人格测试“，MBTI可谓“披着科学的外衣取得了世俗的成功”。也许MBTI从来指向的靶子并非科学，而是人性。今天645的四位主播打算聊聊当下在商业领域和个人社交中最为流行的人格测试 — MBTI，以及它的流行与成功背后折射出的属于个人和群体的，欲望。
3:24 什么是MBTI？
5:09 做MBTI测试的风格会影响测试结果吗：游离不定还是当下立决？
11:48 我和你是否契合 — 人格测试中不可避免的和他人的羁绊
19:30 MBTI测试的性格天生如此吗？
24:50 巴纳姆效应：可是这个测试真的“懂我”
33:13 如何不让人感到冒犯地谈论“性格”：mbti/星座在社交场中的破冰应用
39:06 用mbti作为入职评估工具合理吗？
46:26 性格测试对职场性别歧视的合理化
48:31 性格是我们行为的真实归因，还是人为发明的标签？
54:28 为何性格测试在商业领域的贩卖会如此成功？论资本喜爱的“组织人”
58:38 愿意和与自己的MBTI完全不同/相同的人谈恋爱嘛？
1:16:39 为什么我们易受“迷信”影响而变得如此偏执？
1:20:10 星座、mbti等不科学的“信仰” — “存在即合理”吗？
【聚会参考】
可心提到的 Sherry雪力老师在b站上的16型人格解说
Nature书评：The self-made women who created the Myers–Briggs
Myers, David. G. (2011). Psychology. Worth Publishers.
【聚会音乐】
- Garden Party by Ricky Nelson
【主播介绍】
大K - 笑着笑着就懂了哈哈哈哈
可心 - 除了自己本专业啥都了解一丢丢的温和灵魂
奇异果 - 加班是比月亮更纯净的诗歌
元元 - 想通过聊天更加了解自身
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