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12【本期介绍】
蒋老师出国之后感受到了巨大又细微的种族差异，有时你的外国名字甚至是找工作的阻碍。
她跟欧洲朋友讲她知道的移民故事，他们会说，真的感到很抱歉，这些事情应该多被讲述，因为世界不知道。可是我们都知道，这些故事早就被讲述了无数遍，经历相似的人全都知道，只是这些故事对主流世界不重要而已。
面对种族、性别境遇的不公，除了讲述和批评，我们也想从另一个角度聊聊。
《傲骨贤妻》里，Alicia觉得自己得到合伙人身份并不完全因为能力被看重，Diane跟Alicia说：
“当你一直在敲的那扇门，终于打开。不要问为什么，而应该冲进去。事实就是这么简单，没人会帮你把一切都打点得顺你心意， 没人会欣赏你的消沉。”
When the door that you have been knocking at finally swings open, you don't ask why; you run through. That is the simple fact. No one is here to make it comfortable for you, no one is here to appreciate your moping.
【时间线】
2:00 白人会说“I don't see color”，为什么这句话是种族歧视？
9:23 “你有你才可以不在乎”。
17:10 上位者把自己的不成功归结为自身不努力，而下位者归咎为环境不公。你的外国名字甚至会影响你找工作。
21:35 尊严是有条件的。
24:19 想象阶层之外的生活很难，这并不是任何人的问题，但声音是很难被传达的。
29:55 海报谁站在中间，谁才重要。
35:00 为什么男女AA制并不公平？
37:37 观众对《傲骨贤妻》的期待是，要自证清白你是完美的三好学生？但哪怕招聘女性、黑人是为了充门面，也不要自证能力，应该抓住这个机会。
44:30 关于“月经假”的争论和反思，在公共认知层面不要剥夺他人的弱者权利，但个体层面我们可以不去习惯“受害者心态”。
50:30 我们在国内时常要过一种自证的生活。
60:00 在目前的东亚践行开放关系，其实对女性有点难。
64:50 一个现实问题，男性普遍让人失望，异性恋还要谈恋爱吗？“男的不行我要和女的谈恋爱”也是上位者对下位者的不公。
【本期音乐】
Black Sheep - Gin Wigmore
【关于我们】
几乎正常AlmostNormal 是两位当代偶像对外输出的阵地，希望通过表达和世界建立一点联系。在这个意识形态愈显单一的当下，我们想聊聊“正常”的边界，探讨“少数”的合理。
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