Ep08 与新晋投行女工对话|聊聊那些闪闪发光的offer

一些不得不说的事

这次写在前面，Q同学特别强调：

播客中出现的所有内容，均是她目前阶段积累的浅薄认识，如有错漏，欢迎各位大佬们礼貌指点～但不喜勿喷，杠就你对。

大家好，本期节目我邀请到了我本科和硕士的校友Q同学，一起聊聊闪闪发光的投行工作。

Q同学硕士期间确定将投行作为自己的第一份工作，经历了14个月的实习后，在23届的秋招中杀出一条血路，成功上岸某沪上投行。众所周知，女性在投行中的生存环境艰难，Q同学在投行中打怪升级，也面临着更大的困难，这也让这份坚持显得更加难能可贵。

值得一提的是，外界对投行似乎总有着许多滤镜，一些求职机构更是肆意将投行渲染成一份轻轻松松年薪百万的工作，徒增求职者的焦虑。事实上，正如Q同学所说，投行不过是众多职业选择的一种，没必要将其过度妖魔化，理性分析、看清本质，作出适合自己的选择，不要等到进入之后，再白白作出围城的感叹。

嘉宾：Q同学，中游985本硕，14个月的投行实习经历，23届某沪上投行offer holder，热爱出差的投行潜力股

主持人：老梁

02:26 为什么选择投行：一个普通的职业选择，一份需要到处出差的工作，一件不要求太多观点输出的事

07:37 投行工作的基本分类：做股和做债、行业和区域、IPO和并购

13:23 投行到底在做啥？不用输出太多观点，重点要沟通多方

16:15 投行必备的基本能力：沟通能力、抗压能力和学习能力

23:28 招股书怎么写？怎么了解客户的业务？

26:57 投行的性别歧视：成因复杂，难以解决，有些难以言说的话……

32:59 年入百万？少数头部公司能够做到，交付了一些超出平均水平的价值

44:44 投行对人有哪些方面的提升：最大提升是视野，基本功甚至不值一提

48:08 离开投行要去哪儿？董秘+投资，其他人也不知道去了哪里

50:45 对后浪们的建议（一）：认清一些现实的问题

01:02:26 对后浪们的建议（二）：早实习、要海投，不要相信任何人的画饼