Shownotes 就在 11 月 16 号，主播老梁家中暖气水管炸裂，首次在北方体验了一把大水淹庙的感觉。俗话说，遇水发财，滚烫的暖气水涌入家中时，让我想起这期早该发出的，和「摇摆时间」的串台节目 播客录制于 10 月 A 股大涨后，本意是想蹭蹭热度，但意外近两周十分忙碌，无暇顾及。好在，我们聊到了很多相对通用的投资逻辑，对我自己也非常受用，推荐给大家，希望也能对大家做个体投资有一定帮助 Timeline 03:00 2024 年行情回顾 09:15 政策对于 A 股行情有多重要？ 13:47 自上而下未必都是政策驱动，本质可能是不同市场的资金属性不同 19:29 市场在分歧中上涨，在一致中见顶 21:27 情绪能成为在市场中获利的工具吗？ 25:27 影响涨跌的本质因素-资金的流入和流出 27:42 以新能源汽车为例，我们怎么看？ 35:38 个体投资者如何进行资产配置？ 39:18 大 A 散户的生存法则？围绕一条胜率>50%的策略反复交易 45:26 北京炒家，一个值得关注的个体户 53:38 如何向亏损的人学习？ 58:20 专业化分工下，个人炒股的胜率是很低的：一位投资经理的日常 其他不得不说的事 欢迎大家关注播客摇摆时间！

节目简介 大家好，欢迎来到隔壁老梁的故事，本期节目是一期串台节目。继上期节目我邀请了《栩栩入声》的主播筱羽后，本期我们角色反转，聊聊我对我所经历的几个行业、对战略职能、以及对女性话题的看法 timeline 00:41 嘉宾老梁的自我介绍：白羊座+ENTJ+互联网战略分析师，科技数码产品发烧友 04:30 如何更好的权衡爱好和工作，环境仅是调节变量；如何找到热爱的或擅长的工作，考虑选择工种或行业 10:53 聊聊传统制造和互联网的工作环境差异，互联网支持更高“自由度” 12:25 从咨询到in-house strategy，关注消费品、智能硬件和内容产业 14:17 战略分析师工作的核心竞争力是想清楚、讲清楚、做清楚；做事全面或抓住关键；在此之上提供增值 17:55 资源禀赋及擅长处理关系的能力与说服成本直接相关 21:23 把事情“想清楚”是在工作持续地挑战自己，把事情“做成”是爱折腾的反映：分享老梁早期做BD的aha moment 28:37 近期热门的短剧和网文是如何分类的？短剧、网文和AIGC的底层是贯通的，免费和付费结合逐渐打开行业空间，短剧近一年或许是新型盈利模式 38:00 快速学习某个产业需要首先对行业有敬畏之心，附上具体tips：了解商业模式、知道行业黑话 41:51 欣赏的朋友的特质是乐观、认清长板短板、做事到极致 45:18 还在发展的工作方向：有套利空间〉竞争激烈的〉竞争不激烈的，同时大产业+热点行业+考虑热爱 54:35 内容产业有趣且有影响力 56:51 尊重女性和换位思考是逐步积累，不要对抗和学会发声 62:50 兴趣爱好是有价值的，带来生活能量同时在某个时刻为主业赋能的迁移成本低 其他不得不说的事 也欢迎各位听友朋友在播客栩栩入声收听本期节目

节目介绍 大家好，我是老梁，欢迎来到隔壁老梁的故事，本期节目是一期串台节目 我邀请到了一位多年网友，前不久刚刚面基，目前在金融行业从事销售工作的朋友筱羽。她也是播客《栩栩入声》的主播，我们会一起聊聊在金融行业工作的见闻所想，以及过程中个人对人生的探索，一些关于成长、女性、恋爱等方面的思考 如果你对金融行业感兴趣，或也在关注女性、成长等话题，欢迎收听本期节目，希望能够对你们有帮助 嘉宾：筱羽，目前在金融圈，多行业多赛道有涉足，也逐渐探索出自己合适与不合适的领域。对主业有期待的同时，也在拓展自媒体和“有效副业”。关注女性，关注世界的小角落，最后希望回归产业回归消费本质 主持人：老梁 Timeline 01:22 从 ENFP 聊起，关于筱羽自己和她获得快乐的能力 09:45 金融销售科普，把 xx 产品通过 xx 渠道，以 xx 的价格，卖给 xx 样子的人 21:01 破圈起源，金融之外，还在关注什么 31:16 老生常谈，金融行业的女性歧视以及男性能做些什么 42:58 同理心和共情能力是同一件事吗？ 53:36 如何成为一名“高知美女”的自媒体博主 01:01:18 采访反转，再谈新能源汽车 01:14:18 美女的自我修养，dating 中的一些雷点和避坑指南 01:26:01 恋爱脑到人间清醒，找到情绪的稳态 其他不得不说的事 欢迎关注筱羽的社交媒体账号： 小红书：Viola筱筱 播客：栩栩入声 公众号：布鲁斯歌者

节目介绍 大家好，我是老梁，这是第二期与自己对话，也是又一次的自我反思。本期节目想和大家聊聊，过去一年中我产生了哪些对我很重要的新思考。 大约是 2 个月前，我经过深思熟虑，决定离开前公司。这个决定很艰难，但思考的进步往往发生在艰难的决策时。在提出离职前的日子里，我听到了无数有关魔鬼离职过程的传说，最终被证明这些都只是我内心的恐惧。 提出离职的那一刻，我是不犹豫的，是不冲动的，也是不后悔的。离开了一个我富有 passion 的行业，的确意味着会失去些东西，但正如歌曲中所唱，“挥别了错的才能和对的相逢”。在新的起点上，我也找到了我 enjoy 的事情，踏上了重新出发的旅程。 本期节目中，我希望能讲述一些我经由过去这段日子所产生的新思考， 尽量找到一些能够为日后复用的 takeaways，而非吐槽向的职场见闻。选择离开的原因有很多，但一言以蔽之却也不难，如果你希望听到更多关于我对上段工作的思考，和具体的离开原因，欢迎添加微信交流（13994590648）。 更要说声抱歉的是，过去半年中，我仿佛从播客圈消失了，对支持我节目的听友们实在是万分抱歉，以至于每每和朋友提到我下周打算录期节目的时候，他们都会说“你终于要回归播客圈了”。幸运的是，播客这个原本看似不沾边的副业，似乎会和我新的主业共振，也给了我更加充足的动力，每个月更新一期节目。 选题已经储备 3 期，未来 3 个月必不咕咕，还望各位听友们保持关注！ Timeline 02:28 第一句话：职业选择是做战略投资，不是财务投资。个性越鲜明，fit 越重要，不要因为“高情商行为”失去一些值得坚持的宝贵品质。 11:03 切勿贪欲过过剩，如果一份工作只能要一个东西，你要什么？既要又要可能什么都得不到，无法聚焦出一个东西可能存在隐忧。 13:49 每个游戏都有自己的规则，先学会游戏规则，再谈继续还是放弃。掌握规则，如果愿意继续，那你就是上帝玩家；如果决定放弃，也可当机立断。 18:55 抓住确定性，围绕确定性做选择。找到十年维度上稳定的东西，组织和人。 27:26 种树最好的时间是十年前，其次是现在。如果决定了要做一件事情，自己 ready 的时间点就是最好的时间点。

节目介绍 大家好，欢迎回到隔壁老梁的故事。在这个充满挑战与奋斗的六月，我们有幸邀请到了来自台湾的奥莉，一起探讨两岸的高考与学测。 本期节目，我们将深入了解大陆的高考和台湾的学测之间的区别，以及它们对学生未来的影响。我们会讨论： - 两岸考试制度的不同及其对学生生活的影响。 - 学生如何面对重大考试的压力和挑战。 - 教育改革如何影响学生的选择和未来。 - 两岸教育制度的趋同趋势及其对个人成长的意义。 这期节目，我们不仅会分享奥莉在台湾的教育经历和她对大陆教育的看法，还将探讨教育对于个人成长和职业发展的长远影响。 如果你对两岸教育制度感兴趣，或者有任何想法和问题，欢迎在节目结束后留言，我们期待你的反馈。 奥莉：从府城到紫禁城，一名互联网分析师。 老梁：一名分析师。 Timeline 01:57 探讨两岸高考差异：从小学到大学的教育路径 07:30 两岸高考及大学入学制度对比 12:48 台湾地区高中教育选课与考试系统 20:28 高中考试制度与专业选择影响 25:20 高考经历与人生反思 33:59 高考对人生的影响 40:25 探讨台湾生赴大陆求学途径与挑战 一些不得不说的事 终于，这期节目除了剪辑外，其余部分均由 AI 完成，希望它的能力越来越强，越用越懂我。

节目介绍 大家好，欢迎大家来到隔壁老梁的故事，本期节目是一期串台节目，非常高兴能够邀请到《海浪下的名单》的主播maple，和我一起聊聊市场人的故事。作为一个练习时长接近7年的市场营销学生，虽然我最终没有从事marketing相关的工作，但多年的市场营销学习还是给我印上了深深的烙印，今天我将和maple一起探讨，研究型市场人和业务型市场人有哪些不同？市场营销人不同的出路都有哪些？ 嘉宾：MapleShop_，ENFJ，一个活跃在创投圈的00后卷王，在教育、音乐、影视、VC、互联网行业打工后，现互联网大厂MKT搬砖人，独立品牌|艺人|音乐经纪，全网ID同名，欢迎来和我一起创业和贴贴！ 主持人：老梁。 PS：如果各位听友们收听过程中发现有一段电音，请不要怀疑，这不是你耳机的问题，而是腾讯会议的问题。 Timeline 01:32 互相介绍：其实老梁和maple只见过两面，没说过几句话。 04:42 聊聊课程中的市场营销：我们都学了个啥？ 08:31 聊聊工作中的市场营销：我们都干了个啥？ 24:11 聊聊市场的另一面：一些不那么creative的市场工作。 27:52 聊聊maple所在的出行行业：不要老投诉司机，他们真的很辛苦。 37:33 聊聊老梁所在的智能硬件行业：看看即将到来的空间计算和AI时代。 43:17 聊聊出海和下沉：说说近几年越发被大家关注的市场。 47:52 聊聊永远在出差的市场人：maple这一年都去了哪些城市。 59:38 聊聊热爱折腾的市场人：我们曾折腾过的一些创业项目。 01:08:55 聊聊市场的职业前景：想搞大钱别来做市场？ 01:18:21 聊聊2024年的市场前景：哪些市场还值得关注？保持乐观，直面市场。 其他不得不说的事 【关于「海浪下的名单」】 海浪下的名单是一档关于创业和泛心理成长类的对话节目，这里充满诗意和神秘感，我们旨在分享那些有关学习、成长、求职、创业、生活、艺术等等方面的点滴与信息差，邀请各行各业的朋友聊聊自己创业or成长经历里的故事与感悟，不排除聊嗨了什么都聊的情况... 商务合作： 📮：dumeng0309@163.com 📱：MapleShop_ BGM：《Touch！》— LUCKY TAPES 本期节目本想将剪辑之外的工作都交给AI，无奈AI的timeline的生成、节目介绍的生成能力还有较大欠缺，AI 味儿很浓，因此除节目封面外，其他部分还是我人工撰写，希望AI能早日替代掉我这部分的工作。

节目简介 大家好，欢迎来到隔壁老梁的故事。时隔三月，我终于又把自己拖到了iPhone前，完成了一期节目的录制。拖更这件事果然是有一些恶性循环，不录只会越来越不想录，希望以此为界，2024年能够保持一月一期的频率完成更新。 本期节目是一期老梁观点，想要和大家聊聊我关于offer选择的一些思考。在12月的节点，相信对于多数朋友来说，都已经来到了offer终决选的阶段，或已经进行完了offer选择。回顾去年今日，我的观点也发生了一些迭代变化，希望能够与大家分享，也希望能够对大家有所帮助。 Timeline 3:04 讲在前面：以下观点仅适用于认同目前的职场游戏规则，且在职场上有所追求 5:25 原则一：选择确定性：在十年周期上看选择，在一年周期上看努力 7:50 个人的不确定性小于外部的不确定性，行业的不确定性小于公司和岗位 14:35 回顾我的选择：以终为始，选择热爱 17:53 原则二：明确个人风格：喜欢做语文题还是数学题 26:33 原则三：避免恐惧，错就错了，不断优化选择模型F(x) 32:33 判断选择好坏：根据客观的facts做判断 34:00 QA1：真的有那么多选择吗？——让选择不断变少是我们优化选择模型的最终追求 42:59 QA2：选择offer要征求很多人意见吗？——别问general的问题，多问facts相关的问题 45:15 QA3：怎么看待“跟对人”？ ——看选择更看运气，试着偷师，从他身上获得自己需要的东西 其他不得不说的事 本期节目封面来自DALL.E生成；欢迎各位朋友添加微信13994590648加入听友群，或与我进行更深入交流。

节目简介 大家好，欢迎来到隔壁老梁的故事，本期节目我邀请到了小恐龙基金的投资人Vincent，一起聊聊从去年底到现在，火热的AI行业发生了什么样的变化。作为一个热词，AI到底是一个工业革命级别的变革，还是一个科技从业者的自嗨，希望通过这期节目，能够给听众朋友一些启发。 我和Vincent因为曾都在大厂做分析工作，在酒吧相识，彻夜长谈中聊到了很多对于职业、工作、前沿趋势的看法，今年Vincent来到小恐龙基金履职，踏上了AI浪潮；我也投身于自己热爱的智能硬件行业，期待下一个革命性智能硬件的机会。 本期节目中，我们围绕AI，既聊到了AI的前世今生；也聊到了作为个体，Vincent为什么选择来做AI投资，以及他认为什么样的人应该加入AI行业。对话过程分享了很多我们的真知灼见，但若有偏误，也欢迎各位听友朋友们多多指正。 Vincent：小恐龙基金投资人，主要关注AI、出海相关的投资机会，美国文理学院心理学专业毕业，前大厂商业分析师。 老梁：某智能硬件公司市场洞察，关注战略、产品、创业、投资等话题，消费电子重度爱好者。 Timeline 01:41 北京海淀的“卷王”，为什么选择了现在的职业道路？ 05:04 工作和生活中的两个“我” 06:49 关于intrinsic和extrinsic motivation的心理学理论 09:38 从去年底到现在，一个AI的mini周期 14:34 怎样分析AI行业：基础设施层+模型层+中间件+应用层 18:20 历史上的大事件和AI的benchmark：短期 VS Google，长期 VS工业革命 20:40 大厂分析师的生存危机：复杂推理的固定成本转换 28:40 怎样思考AI未来的落地应用：通过高纬度抽象进行推演——第一性原理 33:55 VC资本过去这些年：从TMT到新消费到Metaverse到web3，阶段不同但长期有价值 40:22 AI的过去这些年：从1.0到2.0，生成和涌现能力的大跃进 48:43 AI何时能再次破圈，走进大众市场：偶尔也会自我怀疑，期待killer APP的出现 53:47 什么样的人适合加入AI行业：强大的自我实现动机、匹配要求的技能点、大胆拥抱不确定性 其他不得不说的事 小恐龙基金是由红杉资本和VIPKID共同发起的早期基金，我们主要关注AIGC/大消费/出海相关的投资机会。 本期节目的封面由AI生成，但因为没续费，之前生成的图片中没有两位男生的图了，敬请谅解。

大家好，欢迎来到隔壁老梁的故事，好久不见。 前两天，看到节目的订阅量突破了1000，才发现因为毕业和入职挤占了太多时间，已经两个月没有更新了，但仔细想想还是觉得，不管多忙，也要保持定期更新、定期输入输出、定期成长。 进入到7月后，各个公司陆续开启了秋招的提前批，这把我的思绪又拉回到了一年前秋招开始的时候，我想是可以分享一些我的经验和观点，或许没有太多操作层面的借鉴意义，但如果能给正在秋招中的你们一点宽慰，我想也是很有意义的。本期节目中，我邀请奥莉作提问者，围绕秋招从投递到面试到offer的全流程，提出了一些她好奇已久的问题，我作为一位过来人，分享一些我的观点，这其中有一些面试前的准备、一些自我介绍的小技巧、一些面试时的心态、一些offer选择的办法，希望你能有所收获。 如果你也已经是秋招的过来人，也可以来追忆一下青春，或许未来跳槽能够用到。 Timeline 02:28 讲在前面：校招的标准化流程 05:30 笔试的tips：海投海笔前，你要做些什么？ 10:20 这是可以说的吗？面试官为什么经常迟到！ 12:27 面试时的最好状态：real & honest，比平时的你收着点 14:18 自我介绍那些事：贴标签+挖“坑”，听听老梁面试观 19:24 要装吗？不了解、没兴趣的公司要怎样应对：避重就轻、快速准备，搞清商业模式和公司地位即可 26:14 什么是简历深挖：两个why，一个so what 29:20 优点和缺点？先问问自己你真的知道吗 34:08 反问环节问什么？把握三原则，别问能搜到的、多问内部的、多问观点类的。 36:26 面试结果怎么猜？面试完应该能80-90%猜到自己能否通过，时长超出预期大概率是好事 41:33 不同面试轮次的套路：从业务到风格到价值观 44:22 薪资的敏感话题：放弃应届谈薪的幻想，拉长战线看待薪资问题 47:37 大小公司怎么选：拿得准1号位，再考虑去小公司 51:00 offer选择过程中的心态拉扯：把握选择原则，动态看待选择，简化选择模型 53:02 时代变了，第一份工作真的还像过去那样重要吗？

节目简介 大家好，欢迎来到隔壁老梁的故事。本期节目是一期串台节目，我邀请到了播客【参与式观察|一个有关同侪群体的社会学实验】的主播林澜，一起聊聊那些年我们曾经历过的mentor们。 linlan与我都有大约10段左右的实习经历，漫长的实习生涯中，我们都经历了很多mentor，与mentor们产生了或好或坏的故事。本期节目中，我们聊到了那些职场天使们对我们的帮助，也聊到了职场恶魔们带来的噩梦，在这个人人都是老师的时代，希望本期节目能够给各位曾经、正在或未来将要是mentor的听友们一些启发。 林澜 (微博/小红书：@木木木柬）：纽约大学媒体文化传播研究生，毕业于北京师范大学传播学专业，“既相信新闻理想又想发财”。 老梁：厦门大学MKT本硕，关注战略、产品、投资、创业等话题，甲方战略offer holder，半专业乒乓球运动员，消费电子产品重度爱好者。 本节目于【参与式观察|一个有关同侪群体的社会学实验】同步更新。 Timeline 06:23 春秋招后惊呼， 「从前实习的公司都太好了吧」 07:04 mentor偏爱男生是由于场外因素？ 11:16 startup一号位晨会期间无差别情绪扫射 14:09 和mentor约meeting有多难😮 21:03 二老板不给实习生买咖啡谁之过🤔 24:35 被mentor当作竞争对手是什么体验 26:14 mentor布「道」：e.g. 积累credits、与高段位者共处 31:59 职场天使特质：扛事儿、分享信息/机会、边界感 40:37 性别与mentorship：男老板VS女老板 47:51 mentor泛化：花名消弭阶级感、职场好人不在意称呼 54:09 行业决定mentor属性：地产VS互联网 56:34 长择事业要求价值观契合，为此不妨反向背调 59:25 面试Q&A环节问观点，不问信息 63:32 相似背景的mentor作为伯乐认可你，就是认可ta自己 66:23 工作=谋生工具or自我实现载体 其他不得不说的事 【参与式观察 Peers' Views Podcast】是一档同龄人访谈类音频节目。主播林澜毕业于北京师范大学传播学，纽约大学媒体文化研究在读。节目通过了解同龄人的人生际遇，窥见精彩辽阔的时代。 如果想要加入【隔壁老梁的故事】听友群，欢迎添加老梁微信13994590648，加入群聊。 本期节目封面由midjourney生成，图片质量相较于文心一言有显著提高。

节目简介 大家好，欢迎来到隔壁老梁的故事。本期节目的嘉宾Mandy是小宇宙平台上的听友，在看到她的人生经历后，我产生了极大的兴趣和好奇，她本科毕业于名校、第一份工作出道在投行，几年后投身公益咨询和影响力投资，重回校园完成MBA后，又在gap year时，成为了一名全职人生教练和冥想内容的创作者。 本期节目中，我们围绕Mandy的人生经历进行了深入交流，聊到了她从表面光鲜，内心痛苦的优秀的绵羊，到非主流职业道路的心路历程，聊到了公益咨询和影响力投资中那些有趣的事情，以及人生教练和冥想内容创作到底是在做些什么。 虽然与Mandy是刚刚认识，但我却感觉是在与相识多年的好友交流，她光鲜的履历固然让人艳羡，但经过探索后的那个真诚的自我却更加动人，也欢迎更多像Mandy一样的听友朋友们与我联系，分享你们的故事。 嘉宾：Mandy，康奈尔大学本科，哈佛商学院MBA，从投行到公益咨询和影响力投资，裸辞后成为一名全职的人生教练和哈梨冥想内容创作者，现居瑞士苏黎世 主持人：老梁 Timeline 04:46 人生中最重大的变化：投行时期的心态转变 07:53 恐惧驱动的成长：来自奥数分班时候的阴影 15:22 来自父母的反对：对孩子天然的保护，互相都要成长的课题 20:58 成为一只优秀绵羊的代价：自我反思的缺失、不断比较的焦虑、逐渐丧失的自由 28:49 做黑羊的底气：更强大的内心、更多的抗风险手段 32:58 发生转变的契机：日积月累的变化，触发开关的时刻 44:45 全新的人生：公益咨询和影响力投资在做什么，和投行的工作有哪些不同 01:00:00 当工作变成生活的一部分，快乐成了最自然的事 01:01:58 重回校园，坚持所爱，种下人生教练的种子 01:06:38 人生教练是在做什么：通过对谈倾听客户，通过灵魂问题让用户挖掘自身可能 01:11:36 冥想内容的创作是什么：冥想引导语、场景性的内容 01:20:45 聊聊老梁的徒手盖房：一次跳出盒子思考的经历、一次世上无难事只怕有心人的真实体验 其他不得不说的事 好奇通过教练对话探索真心向往的职业方向欢迎添加Mandy微信【微信号：zz68zhen】，免费约一次教练对话。 Mandy的公众号【萍言曼语教练】 Mandy的小红书ID【萍言曼语教练】 关于冥想原理的一些文章 mp.weixin.qq.com mp.weixin.qq.com 老梁盖的房子，与Team JIA+一起 P.S. 本期节目封面由【文心一言】生成，特别鸣谢prompt engineer 奥莉。

节目简介 大家好，欢迎来到隔壁老梁的故事，本期节目取自我之前作为面试官，参加的无领导小组讨论模拟面试。在我的求职过程中，候选人对无领导小组讨论褒贬不一，十分两极分化。一些人可以做到闭眼过，甚至面试的时候还可以在微信上聊聊天；一些人却苦其久矣，不知道应该在群面中如何表现，才能够顺利通过群面。 无领导小组讨论作为群面中最常见的形式，往往在面试的前两轮中出现，筛选效率较高，也因此会导致一些业务能力不错、但不善于有限时长的团队工作的同学意外淘汰。在本期节目中，我结合我自己作为面试官和面试者参加的上百场无领导小组讨论，总结了一些我的经验和方法，这其中包括一些我认为的我领导小组讨论的基本原则、各种角色应该承担的责任和义务、以及当时参与面试同学的一些问题。 本期节目的制作已获得面试组织方的同意，由于没有参与者的联系方式，我对参与者的音频做了变声处理，希望不会影响到大家的收听体验。 嘉宾：老梁、王卷卷 群面组织方：王卷卷，一位人淡如菊的高雅女性 Timeline 01:26 群面核心原则一：评分表有，但整体印象更重要 02:28 群面核心原则二：群面是一项团队工作，勿因个人表现耽误团队交付 03:20 群面核心原则三：表达要高效，金字塔原则+其他原则 04:29 群面核心原则四：随心所欲不逾矩 06:03 “矩”是什么？群面中不同角色要怎样表现：leader，timer，recorder，presentation，idea maker 10:04 群面中的自我介绍：让其他人记住你，并且暗示你可能会承担的工作 13:53 选择题类case解题基本方法：答案无绝对，标准最重要，拆解issue tree，找到最小子问题 18:35 卷卷观点之群面中的理想状态：相敬如宾和过度熟悉的平衡 20:44 卷卷观点之群面不露怯：不要被面试官的问题问住，尽量讲出一两点 23:27 卷卷观点之如何让一个新产品在一个新市场成功：用户定位、品牌忠诚度、用户满意度 27:39 再谈自我介绍：自由发言时怎样决定第几个介绍？ 30:37 常用的case基本思路：大小、内外、上下 40:00 Q1：群面协同性问题，和大家意见不同怎么办？ 42:11 Q2：大家都抢着发言怎么办？ 43:51 Q3：先想再说还是全程交互？ 45:53 Q4：开场出现错误，如何自我纠偏？ 48:11 Q5：题目之外的场外信息是否需要参考？ 其他不得不说的事 欢迎关注王卷卷的小红书账号【Elaine_王卷卷】

节目简介 这是一期时长最短的节目，但却是我花了最多时间录制和剪辑的节目。坦白说，我对本期节目的质量并不满意，似乎还没有找到一个最合适的和自己对话的方式。但本着快速迭代的原则，过度追求完美只会让这期节目一拖再拖，所以在一个普通的晚上，一次临时起意之下，我开始了这期节目的录制。 本期节目中，我用几句话概括了自己过去十几年中的一些重要经历，也谈到了一些让我顿悟的话和瞬间。我一直认为我是个有趣的人，不过可惜的是，这期节目似乎并没有完全讲出我想要的样子。虽然自己并不满意，但不论如何，仍然希望听到这期节目的你，能够有所收获。 嘉宾：老梁，一个故事颇多的，刚刚度过自己前1/3人生的“老”人 主持人：老梁 Timeline 一些我的个人经历 01:20 下沉市场成长的小镇做题人 03:01 被点做班长之后的性格巨变 05:25 学生时期的三起三落 12:32 求职路上的艰难转变 一些有关人生的顿悟瞬间 15:56 顿悟瞬间1：成为一个让自己佩服的人 18:59 顿悟瞬间2：用四种变量看待世界，自变量、因变量、中介变量和调节变量 21:05 顿悟瞬间3：做现行条件下的最优解，动态看待选择，把每一次选择看做是优化自己选择模型的机会 24:39 顿悟瞬间4：做一个优秀的人，更要做一个卓越的人 27:34 顿悟瞬间5：时间是很重要的资源，但很多人会忽视 一些有关职业的顿悟瞬间 30:26 顿悟瞬间6：知识会过时，能力可培养，热爱可遇而不可求 33:02 顿悟瞬间7：entry level的菜鸟难有选择，最能做的是把手头事情做到极致，成为目力所及内最懂这件事的人 36:38 顿悟瞬间8：确定终点，再找起点，保留一定灰度 39:30 顿悟瞬间9：我是谁？我的用户是谁？ 41:21 顿悟瞬间10：对于一个好的机会，除了加入ta，还可以投资ta 其他不得不说的事 仍然欢迎朋友们联系我，加入听友群，与我进行更多交流；如果觉得本期节目不错，也可以小小打赏一下，让我更好地优化未来的内容

节目简介 大家好，我是老梁，本期节目我邀请到了我的硕士同学Kris。在2023届秋招的战场上，她早早上岸，斩获了宝洁CBD的summer intern offer后，顺利转正，在秋招开始时就成功躺平。 和Chris的对话让我意识到，一些看似自由而无用的事，会在某个时刻发挥大用。我们总在追逐世俗意义上的成功，去做一些世俗意义上正确的事，但却忽略了那些无心插柳柳成荫的快乐。 一段自己喜欢的经历、一些弥足珍贵的经验、一个专属自己的独特故事。沙滩拾贝，也许正在过程中的你，不会意识到，那些跟随自己热爱的故事，会在某时某刻发挥着极其特别的作用。 嘉宾：Kris学姐，宝洁CBD summer intern并转正，一个平平无奇的咖啡店打工人 主持人：老梁 Timeline 02:32 Chris的summer和秋招选择 04:32 对于第一份工作，最看重的三个因素：行业、岗位、钱 10:07 为什么选择宝洁：有了宝洁还需要考虑其他快消吗？（反问句） 14:16 宝洁CBD都在做些什么？怎样进行考核？ 23:15 关于宝洁的一些传言一：中英夹杂 26:08 关于宝洁的一些传言二：黄埔军校 28:56 关于宝洁的一些传言三：work-life balance 32:27 什么样的人适合进快消：会用人、能用人 34:37 梦幻的福利，20多天的带薪假期 38:21 给学弟学妹们的建议：好好做一些自己喜欢的事情，快消不会亏待你 其他不得不说的事 欢迎关注学姐的小红书，ID【Kris】

一些不得不说的事 这次写在前面，Q同学特别强调： 播客中出现的所有内容，均是她目前阶段积累的浅薄认识，如有错漏，欢迎各位大佬们礼貌指点～但不喜勿喷，杠就你对。 节目简介 大家好，本期节目我邀请到了我本科和硕士的校友Q同学，一起聊聊闪闪发光的投行工作。 Q同学硕士期间确定将投行作为自己的第一份工作，经历了14个月的实习后，在23届的秋招中杀出一条血路，成功上岸某沪上投行。众所周知，女性在投行中的生存环境艰难，Q同学在投行中打怪升级，也面临着更大的困难，这也让这份坚持显得更加难能可贵。 值得一提的是，外界对投行似乎总有着许多滤镜，一些求职机构更是肆意将投行渲染成一份轻轻松松年薪百万的工作，徒增求职者的焦虑。事实上，正如Q同学所说，投行不过是众多职业选择的一种，没必要将其过度妖魔化，理性分析、看清本质，作出适合自己的选择，不要等到进入之后，再白白作出围城的感叹。 嘉宾：Q同学，中游985本硕，14个月的投行实习经历，23届某沪上投行offer holder，热爱出差的投行潜力股 主持人：老梁 Timeline 02:26 为什么选择投行：一个普通的职业选择，一份需要到处出差的工作，一件不要求太多观点输出的事 07:37 投行工作的基本分类：做股和做债、行业和区域、IPO和并购 13:23 投行到底在做啥？不用输出太多观点，重点要沟通多方 16:15 投行必备的基本能力：沟通能力、抗压能力和学习能力 23:28 招股书怎么写？怎么了解客户的业务？ 26:57 投行的性别歧视：成因复杂，难以解决，有些难以言说的话…… 32:59 年入百万？少数头部公司能够做到，交付了一些超出平均水平的价值 44:44 投行对人有哪些方面的提升：最大提升是视野，基本功甚至不值一提 48:08 离开投行要去哪儿？董秘+投资，其他人也不知道去了哪里 50:45 对后浪们的建议（一）：认清一些现实的问题 01:02:26 对后浪们的建议（二）：早实习、要海投，不要相信任何人的画饼