大佬HR揭秘：35岁后，人脉多的卖保险，没人脉的送外卖？【乔布si还在 VOL.07】

25岁拼身体，30岁拼脑子，35岁+拼算盘

35岁之后，人脉多的卖保险，人脉少的开滴滴，没人脉的送外卖……？

职场中，“35岁焦虑”基本被奉为常态，以至于在社交媒体上，“35岁就业歧视”作为一个高热话题，始终被讨论着。决定工作的价值的到底是年轻还是经验？35岁+有哪些独特优势？企业为什么老想招年轻人？35岁+的优势在哪里……听听HR的真实想法。