167
3本期节目主要探讨的话题：两性干部精英地位获得的不同影响因素。
时间线
04:19 官二代都去当官了吗？男性和女性官二代的职业发展路径有何差异？
06:30 官二代当官的比例，可能比我们想象低很多
10:31 拥有政治文化资本的女性官二代，仍然难以突破职业性别隔离
18:29 在改革中期（1991-2000），女性领导干部受益于父亲政治文化资本的程度远低于男性
22:11 改革中期，高学历女性干部面对较大向上流动的压力
22:55 改革中期，女干部更得益于党员身份
24:36 改革中期，为何女性的领导特质会成为其晋升的障碍？
27:29 改革深化期（2001-2010），女性干部精英对家庭背景的依赖加深
30:32 改革深化期，党员身份对于男性反而成为“阻碍”
32:10 改革深化期，个人心理因素对成为领导干部的影响加强
参考文献
李娜.(2014).近20年来两性干部精英的地位获得与变迁——基于第三期中国妇女社会地位调查的分析. 妇女研究论丛(05),13-23.
杨慧.(2013).“官二代”职业发展的性别差异——对第三期中国妇女社会地位调查的实证研究. 人口与发展(02),18-25.
