006《傲慢的堡垒》:傲慢、性侵害与被损害的美德 | 无边界阅读无边界Borderless Space

006《傲慢的堡垒》:傲慢、性侵害与被损害的美德 | 无边界阅读

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本期分享的是美国哲学家玛莎·努斯鲍姆的作品《傲慢的堡垒》,结合女性主义、哲学、法学、社会学等,深刻剖析了男性物化和支配他人的心理成因和社会根源。并在书中给出了解决思路。

【时间线】

Part1:物化、傲慢与性侵犯

00:02:25 什么是物化

00:05:16 七种不同的物化方式

00:08:16 物化女性的典型之一:(异性恋男性)incel群体

00:10:25 作为性格特征的傲慢和优越感

00:13:35傲慢的相似品格:投射性厌恶

Part2:关于美德的讨论

00:16:31 古希腊悲剧《赫卡柏》:受害者之恶

00:18:07美德是稳定的吗?亚里士多德和欧里庇得斯的分歧

00:20:16 女性主义思想中关于道德损害的研究和讨论

00:27:18泰斯曼:受害者面对糟糕事件的处理方式

00:29:34愤怒的两种不同形式:转换性愤怒和报复性愤怒

Part3:法律问责

00:33:24 什么是性同意

00:37:20我们国家与性骚扰诉讼相关的司法概况

Part4:和解

00:38:39对所有人都不怀好意

00:39:35 对所有人都心存仁慈

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【相关推荐】

书籍:

《身份政治》[美]弗朗西斯·福山

《善的脆弱性》[美]玛莎·努斯鲍姆

《应得的权利》[澳]凯特·曼恩

影视/纪录片:

《黑暗荣耀》

《第一人称复数》第一期(上):这就叫性骚扰

播客:

《美西螈与东方巨龙》109期:生而为女,凭什么抱歉——2023再聊《厌女》

关于性同意的部分,这一期张春老师讲特别好,我很受启发,推荐给大家

【音乐】

片头:Bandari-Caribbean Blue

片尾:Of Monsters and Men-Human

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MsZijuan
MsZijuan
2023.9.25
置顶
【赠书福利】评论区抽1位送出《傲慢的堡垒》,10月7号开奖,特别感谢浦睿文化以及编辑何啸锋老师~
HD436097c
HD436097c
2023.9.26
我想到我和我的大学舍友夜聊到大家有没有经历过性骚扰事件时,宿舍六个人都分享了自己被性骚扰的经历,那个时候我们才意识到原来性骚扰发生在我们每一个人身上,但是我们都不约而同地认为只是自己遭遇了这些事情,所以选择把这些创伤隐藏在心底,这也让我坚定地走向女性主义道路,因为我希望这些上海不要再沉默,我希望痛苦可以被看见😾
Noah_Pieta
Noah_Pieta
2023.9.26
有些时候隐性的外貌评价也隐含性骚扰的倾向。一些遥远的联想,有一次我和老板(女性)和一位另同事(男性)一起去见一位大佬的学生(女性),老板和同事在饭桌上直接评价对方是个大美女,于是老板说你们(同事)很喜欢和大美女合作吧?男同事说是呀能为大美女做事累死也风流。。。。🙄🙄🙄似乎他们都认为合作的女性漂亮让工作场合的男性占到了便宜,似乎完全没有问对方是不是舒服。虽然没有直接开黄腔那么严重,但感觉还是有些冒犯,有些时候是权力意识或者优越感的体现。。。。大概意味着我可以远观你或者欣赏你,就像赏花一样。也许更进一步会是不仅可以远观还可以亵玩了(当女性位阶高,可能男性会比较怂只敢过个嘴瘾美其名曰幽默;当女性位阶稍微有一些低,总给男性一个可以亵玩的想象空间
MsZijuan
:
是啊,这种外貌评价就是物化的体现,在工作场所太常见了,再下一步可能就是动手动脚🙄
盘子_Xmdp
盘子_Xmdp
2023.10.04
在喜马拉雅听到这集,果断来小宇宙搜索,果然有哈哈哈(我在假装吃惊什么。这集说的很多内容和工作生活中遇到的男性反应都能对上,尤其是性别傲慢和厌恶这两点。像我领导是女性,外貌不错,背地里经常听到同事说她的风言风语,甚至我们公司的保安等明显和她是两个阶层的男性,都会对着她的背影色眯眯地评价,仿佛点评就能拉近他们的关系,提升他的地位一样。
MsZijuan
:
姐妹,书就送你啦!请把收件信息发到邮箱:wubianjie2023@163.com
盘子_Xmdp:哇哇哇,谢谢姐妹!!
MicroLife光
MicroLife光
2023.9.25
22:56 年少的女性在认识到这社会的不公的时候。现代社会研究当中的不平等条件下的偏好转向————吃不到葡萄说葡萄酸,让女性放弃了去争取宝贵的财富。
大力强
大力强
2024.10.11
36:38 no means no. 沉默不是同意,权力不对等造成下位者沉默。