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（本期嘉宾曾想当服装设计师，于是以一流行动力买来缝纫机开始做衣服）
不想踩缝纫机（字面意思）的四大人不是好审计哈哈
嘉宾：Yunhan，前四大er，211财经本科，注册会计师，经历过四大审计，四大财务咨询，现在是名自由职业者（保险经纪人）
主播：Skye，美国经济学博士，现国企战略部门研究员
职场中今天的年轻人，普遍被“低价值”+“不自由”两件事深度束缚，一方面，背着一些纯为“管理”而存在的无效KPI，大量的时间精力不能花在创造性的产出，另外一方面，各种不合理而顽固的旧体制，不合理规定约束着一颗向往自由的心，和一个本该回归自由的身体
职场中存在太多无意义的“反人性”，它无助于实现那个通往满足感的目标，而全是无奈环境下的妥协，因为某些管理者没有识别产出的能力，不得不满足一些无效KPI，做一些无效的汇报，因为某些不正直不纯粹的人的存在，总要在做事之余琢磨那些人情世故，微妙关系
大家找到的解法就是FIRE了，不再被束缚在传统职场，为自己劳动。进入职场3年的我，发现曾经需要职场给我的东西今天差不多都可以靠自己了：
1、磨炼能力：3年前，我需要一份工作扔过来的任务，磨炼能力，发现兴趣，找到深耕的方向，此刻，不再需要了，该有的基础技能都有了，还需磨炼的，我不需要别人扔给我任务去磨炼；几年下来，也早找到自己的兴趣，找到持续驱动的源泉，形成无需他律的基础
2、他律的环境：3年前，因为对自己的自律没有足够的自信，所以需要职场提供“他律”，此刻，已不再需要
3、与社会联结：由于工作性质的原因，职场反而没能给我一个有意思的社交圈，反而是脱离开职场有更多自由时间，才可以去发展更有意思的社交圈，让那种因为“认识一个人”而激发灵感，找到机会的时间点早点来到
所以今天我请到了一位已经实现FIRE的宝藏朋友做嘉宾，她是一位前四大人（四大会计师事务所），现自由职业保险经纪人，19年，她在工作3年后走入迷茫焦虑，尝试了旅行定制、Python数据分析、期权交易、开民宿、做淘宝店、做摄影师、服装设计等等事情，这一年的折腾后，终于脱离外界评价的价值网，奔向内心的渴望，相信这样折腾的经历会带给我们启发和勇气
Shownotes:
2:24 折腾的背后是迷茫和焦虑
3:03 价值投资的概念改变了我的底层思维
6:02 没有自己的价值观，所以要努力但找不到方向
16:01 转行时，旅行行业的人对我从四大转型旅行定制的想法感到震惊
20:31 价值观不同的人不可能互相认可，放弃取悦他们的想法才不委屈
22:59 张磊说：警惕一路以来按部就班在优秀的人
24:28 自驱力是决定发展上限的最重要的因素，没有之一
28:20 感情的低谷其实让我的选择更广阔了
29:39 寻找人生意义的小trick
36:44 年轻人在没有稳固内核的时候可以先向主流价值观看齐
40:21 不要压抑内心的冲动，要珍视
46:08 意义感的缺失让我觉得象牙塔的生活没有必要继续了
48:50 咨询公司的实习让我投资了高途，深刻体会了一把政策风险
52:22 在过了前边所有面试后被大老板投下否决票，遇到人生最大的负反馈
58:32 我们不可能靠换工作来解决工作固有的那些问题
61:43 传统职场的反人性毫无意义
71:11 非持久的动力来源是难以让人克服门槛的
72:06 自信来源于把事情做好的经历
78:27 探索是我们的治愈
