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0教练天然和评测系统就会很容易结合到一起。今天的学院会谈室我们就找来Dennis教练一起聊聊教练与DISC评测的关系。让我们来看看如雷贯耳的DISC系统到底是什么？它在企业里到底是怎么应用的？个人DISC又是怎么回事？我们应该如何看到评测与教练的关系？
【话题时间线】
国际教练应用话题的最前沿指南
00:02:04:深入探讨DISC测评工具：支配型、影响型、稳健型和顺从型的区别
00:05:39:销售与领导力：掌握DISS科与MBTI类型的优势
00:11:21:DISCO作为教练效率工具：掌握I部分的控制与扩展
00:16:55:DISC技术创始人威廉马斯顿：从心理学家到测谎仪发明者的传奇
00:22:46:探索TTI在企业级市场的影响力：正统之外的多元化路线
00:28:24:从评测到改变：推测内心动向的实用方法
00:34:07:从团队风格到协作关系：觉察大轮图的作战地图
00:39:51:自我测评与职业发展：DISC测评的魅力与用途
【主播】薛铁鏻，教练吧创始人，ICF（国际教练联盟）MCC级别的教练，曾在两家上市公司任副总裁，金牛和瑞投资集团合伙人，中国传媒大学特聘客座讲师，多家大学的客座教授，LUXX Master大师级分析师及导师，国家二级心理咨询师等。
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【嘉宾】Dennis教练，前LVMH集团公司培训师，企业团队教练，DISC认证讲师
【编辑】Tokey
【背景音乐】Kikujiro No Natsu
【关于主播与栏目】
《学院会谈室》是Coach8精心制作的一档谈话型节目。节目以线上访谈、对话和共创为主。主要面对教练技术、ICF认证教练等专业教练领域教练，透过每期邀请一些行业先锋，拓宽大家对专业教练应用领域的资讯、技术、经验、方法、理念进行更全面的认识。
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【内容概要版】
教练领域的外延与TTi认证
在本次活动中，主持人介绍了河南市的教练培训项目，强调了教练在不同领域的广泛应用。接着，主持人提到了DISC模型，这是一个用于评估人的性格特征的工具，包括支配型、影响型、稳健型和顺从型四种类型。这种模型可以应用于销售领域，帮助销售人员更好地理解和把握客户需求。最后，主持人分享了他在运用DISC模型的过程中遇到的有趣故事，以及如何将其应用于个人和团队的交流与合作中。
LV集团培训师的销售经验分享
在这段对话中，Dennis提到了他在LV M H集团担任培训师的经历，以及他对销售培训的理解。他认为，在进行销售培训时，可以从客户的行为入手进行分析，找出切入点。他还谈到了市场上常见的心理测试方法，如MBTI、DISC等。他指出，这些方法的优势在于简单易懂，易于操作，而且可以迅速了解客户的特点。然而，他也认为，虽然这些方法可以帮助我们更好地理解客户，但在实际工作中，我们需要根据具体情况进行判断，而不是盲目地进行标签化处理。
测评与教练风格的关联性
在这段内容中，讨论了测评在教练过程中的作用。虽然测评不能为每个人或团队提供具体的标签，但它可以作为一个框架，帮助教练更好地了解客户的特征、需求等，从而做出相应的调整。同时，测评也可以作为一种参考工具，提高教练的工作效率。此外，还提到了如何在面对问题时使用好工具，以及如何深入了解并运用测评结果进行工作。
威廉马斯顿对DISC理论的影响
本段主要讲述了威廉马斯顿的心理学成就及其对Disc领域的贡献。威廉马斯顿是美国一位非常著名的心理学家，他在《常人情绪》一书中深入探讨了人与情绪之间的关系，揭示了不同性格特征下的情感驱动力。他将这些信息与Disc领域相结合，为该领域的发展做出了重要贡献。因此，了解威廉马斯顿的一生及其学术成果是非常重要的。
关于书籍翻译与心理学家的深度剖析
本段主要讲述了关于一本名为《正常人情绪》的书，该书由心理学家威廉·马斯顿提出，他认为心理学不仅仅是研究人的内心活动，还涉及到人的外在行为。同时，他还提出了测谎仪这一概念，认为测谎仪不仅仅是一个工具，而是可以帮助人们了解人的内在动机和行为背后的因素。此外，本段还提到了TTI（Theory of the Mind）这一理念，认为每个人都具有理解和共情的能力，这有助于理解他人的想法和感受。
TTI产品的深度解读与价值探索
TTI是一个非常实用的产品，可以帮助用户深入了解自我、认识自己与他人之间的关系。TTI的核心理念是通过观察人的内在世界和外在世界，找到自己的价值所在。TTI的应用范围广泛，包括企业市场和个人市场。虽然TTI主要应用于企业市场，但近年来随着社会的发展，越来越多的年轻人开始关注TTI，将其作为一种有效的沟通工具。总之，TTI作为一种新兴的心理测评工具，具有很大的发展潜力。
企业与个人应用的交互与深层次理解
本段主要讲述了企业和个人端应用在不同场景下的复杂度和需求。企业端应用更注重组织的协同作用，提高工作效率；而个人端应用则关注人与人之间的深入了解和互动。同时，本段提到了一种有趣的角度——通过对一个人或一群人的行为进行分析，可以推断出他们的内心动态。此外，还讨论了如何通过这种方式发现问题并进行改进。
探索教练这一职业及其发展路径
本段主要讲述了关于教练这一职业的发展趋势。首先提到了人们对占星、命理等内容的兴趣，认为它们可以提供一种流量入口。接着讨论了如何利用这些方法为客户提供服务，如进行测评并帮助客户了解自己的性格特点和工作需求。最后强调了在解读过程中要注意客户的反馈，帮助他们找到适合自己的发展方向。
觉察与协同的力量与应用
在这段内容中，讨论了一个很好的觉察窗口，这对于个人教练和企业教练来说都非常重要。首先，从个人角度来看，这可以帮助人们更好地理解和处理与他人的冲突和矛盾；而从企业角度看，可以发现员工之间的差异和问题，以便进行有效的协调和管理。此外，还提到了大轮图的应用，帮助团队成员了解不同角色在不同场景下的表现，从而找到更适合的工作方式。最后，强调了人们对自身认知的不确定性和多样性，以及在面对他人时可能会产生的误解和偏见。
DISC性格与评估方法的深度解析
本段主要讲述了四种性格类型（D、I、S、C）的特点及其在不同情境下的表现。其中，D型性格较为稳定，但适应性较弱；S型性格则相对灵活，但在某些情况下可能会显得不够稳定；而I型性格则是典型的中间状态，既有一定的稳定性又具有一定的适应性。此外，讲者强调了这些性格类型的测评方法，如每月进行一次测试，以及与教练相结合的方法，以帮助企业在项目中更好地了解员工的行为变化和企业需求。
TTI与Coach8的课程合作
在这段对话中，讨论者提到了TTI的课程以及如何通过学习基础知识来实现个人成长。他们认为，即使不需要获得认证，也应该关注自己的需求和专业背景。同时，他们也表示愿意邀请Dennis加入他们的团队，为大家提供更多有益的教学资源。此外，他们还谈到了如何利用教练的优势，将理论与实际相结合，以帮助企业和员工实现更好的发展。最后，感谢所有参与者的支持和鼓励，期待下一次见面。
