2117
11本期嘉宾：曾经500强高管、如今中国最大的大学生实习实践平台刺猬CIWEI创始人，我的人生导师-亚平
本期主播：默默听讲的威尔王、文元
「人生第二曲线」专题是《职业离想》新深度访谈栏目：经济有周期，人生有起伏。和有穿越周期经验的高手们一起沉淀得失，帮你发现破局点，成就新的增值曲线。 两点之间，直线太短，我们要活得久一点，工作得快乐通透点。
亚平老师是我人生最重要的三位导师之一，我们认识之初是在她建立刺猬CIWEI第二年，一个年少成名、一路逆袭成为500强CXO的成功女性为什么可以抛下一切去做一次不在风口的辛苦创业。这个问题也在往后的若干年我一直在好奇。
亚平老师没有所有我这一生都在抨击的无数企业高管的傲慢、距离感、愚钝。这些年我们几乎每年都会见面，每次来北京也都是她请我吃饭，这让我有些羞愧。我一直认为一个人带给你精神能量的增长并不在于时间累积的交流。亚平老师这些年与我而言就像一盏明灯照亮我的职业黑暗角落，在我每一次想妥协世俗的时候看看她朋友圈、和她说说话，立刻会回归本我。认识亚平老师是我的幸运，这些年可以见到彼此的成长更是我职场难得的财富。
关于亚平老师的职业经历，还有很多精彩的注脚：
从一枚学习不行啥都行的学渣逆袭到学生时代拿下两次国奖的优秀大学生；毕业后一路狂奔到深圳，经历过华为的燃情岁月,也历经过外企抢滩中国的激进与豪迈；在硝烟弥漫的营销一线战斗过，也做过华为传说中的“组织部长“；在外企掌管过大中华区的人力资源、培养了上千名优秀的职业经理人；关键时刻敢于拍案而起，激流勇退，2015年创立了刺猬CIWEI，历经8年的努力，成长为了中国最大的大学生实习实践平台，为4000家世界500强和各领域头部品牌提供青年人才解决方案，深受大学生的喜爱与信赖。
亚平老师有一个可爱的习惯，就是认识每一个新朋友时都会和大家比耶合照，听完这期之后，我相信每一位听众也都会拥有亚平老师这样一位新的充满生命能量的朋友，那就也一起给生活给职场比个耶吧。
刺猬根据地
本期时间轴：
06:08 亚平老师创立刺猬CIWEI前的经历，一路狂奔，28岁成为当时华为电气商务部GM，之后加入世界500强成长为中国区CHO，她说是时代成就了她。
09:05 刺猬CIWEI的创业往事，关于它的上半场和更美好的下半场。
11:13 刺猬的CIWEI的用户不管多久都会记得刺猬，有时候谈合作遇到刺猬的用户，大家会瞬间亲切起来。
12:21 关于亚平老师刺猬前与刺猬后的职业理想、关于刺猬这家公司的职业理想。
16:55 那个时候放弃国家机构以及500强offer加入华为时，和还在成长期的华为一起迎接时代的浪潮。
17:55 “我在企业里培养了上千的优秀职业经理人，他们现在也是各个行业的中流砥柱，这事让我很骄傲的事，也让看到了自己的使命，创办了刺猬。”
18:41 一段让我有点泪目关于传承的故事，从华为内的前辈精神的传承到父辈环保使命的传承，亚平老师在把自己曾传承到的精神传承给下一代。
29:04 关于投身职业教育这样一件别人看起来不是风口的事的初衷，亚萍老师逆周期而上的一生。
34:11 亚平老师眼中大学生择业的选择和变化，周期其实比你肉眼看到的要早很多到来。
48:04 创业前后生活物质的变化，亚平老师几乎没留意过，创办刺猬后全球各地的探索、非遗的探索让她乐在其中。
51:53 年轻人如何树立自己的职场物质观念，起码前三年不要被金钱完全左右，看重平台和方向。
54:54 职场年轻人为什么会急躁，也许35岁淘汰是一个不好的声音。35岁是一个人职场最黄金的年纪，是能力和见识成熟后该实现抱负的年纪，社会不该唱衰35岁。
57:22 亚平老师在国外遇到了60岁还在创业的老奶奶，这坚定了她创业的决心。年龄它是跟心灵有关系，它不只是你的皮肤，不只是你的皱纹，它更多的其实是你内在的东西。
63:00 关于亚平老师“幼稚”的一面，她自己的“解释”，可能是一直和年轻人在一起，可能是自己的天性如此。
69:00 保持对世界的好奇，自己选择自己的阅读内容，关于亚平老师和团队去苏州工作忙里偷闲的小故事。
77:00 人总会遇到不完美工作或者不完美领导，如何让自己保持对职场长久的热爱，亚平老师：下一份工作后，时间滤镜下你会发现上一份工作永远是你最好的工作，所以呢，就拥抱当下的工作吧，它可能是你未来回过头最好的工作。
80:00 关于刺猬CIWEI这家公司名字的由来。关于刺猬的边界在哪。
88:00 如果回到20岁、30岁、40岁，亚平老师还会做出当时的选择吗？唯一变化是会早点选择创业。
90:00 亚平老师送给所有职场青年的三句话：不要着急、拥有爱好、迷之乐观。
关于亚平老师和她的刺猬
亚平老师一直是我的骄傲，希望她的故事能让你找到属于你自己的骄傲。
——来自一位新粉贡献微不足道的评论