间奏:17如何达成共识(对齐)产品经理十日谈

间奏:17如何达成共识(对齐)

35分钟 ·
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评论数39

不论是产品经理,还是其他岗位,我们在工作中,常遇到一个问题,即“很难达成共识”。

达不成共识,工作推动不下去,感觉心很累。

如何推动共识的达成呢?2023年的最后一期节目,分享我对这个话题的看法。

02:04 我们为什么需要达成共识?因为我们面对的通常是复杂的智力型工作,一个人无法完成,需要和其他真实的人合作,协同完成工作任务。

08:01 为什么达成共识很难?因为人与人本来就很少有共识基础;达成共识需要高超的沟通技巧,而身边大多数人都不具备;共识很难观测。

18:56 怎么办呢?从意识层面和实操技能层面,提出6个建议。

1,从说服他人,转变为帮助大家找到水面之下本就存在的共识。从对抗到合作。

2,主动开口。只要是为了做成事情,可以频繁主动沟通。

3,拉拉链。推共识就像拉拉链,要耐心细致,一点一点往上拉,下面的牙齿合上了再拉上面,不要跳跃。有没有问题?要不要解决?用什么方案?怎么分工分利?慢慢来,不要急。

4,善于选择有利于达成共识的环境。选择志同道合的人。

5,对于他人的反对,三种情况分开看,分开应对。

6,人要有深度,但是话要很简单,最好把共识转化为常识。知识匮乏,自然很难与人共识。

30:44 发散思考。信息技术、碎片化等。

如果想要看文字稿,欢迎关注公众号《青禾茶室》。

真诚预祝各位听友2024年一切都好!

展开Show Notes
Rainsclear_
Rainsclear_
2024.1.26
1.发现需要解决的问题
2.达成共识(一层一层来)
跟同事达成共识、跟领导达成共识
善于选择有利于达成共识的人、达成共识的环境/选择一个价值观相同的团队
3.如何分工,确定每个人各自的目标
4.达不成共识要确定原因
不理解:缺乏信息
不喜欢:听明白了但是不喜欢自己
不喜欢你
解决方案:持续沟通/调整方案、给出承诺
5.人要有深度但话要很简单
技术、设计、业务
深入浅出,话越简单,越容易达成共识
把达成的共识变成常识
Fred_Bu
Fred_Bu
2023.12.27
roy 的节目真的能充能🔋
越来越认同: 焦虑、紧绷、苛责他人,是自己能力和能量不足的表现。我在接受这个观点后,沟通问题反而(相对)少了。
Roy_Talk
:
那看来我这个播客应该归到新能源这个领域
Koura:hhhh
3条回复
一箱象
一箱象
2023.12.28
又是得到点拨的一期👍 学校更倾向于同温层,而在职场上接触不同年龄段专业背景成长环境的人,会打破我们对共识的幻想。the earlier the better!
Roy_Talk
:
确实,越早清醒,越早调整心态,越能静心实践和学习
30:03 求推荐书单
Roy_Talk
:
在我的公众号 青禾茶室 回复书单可以看到我最近读的书籍,但是可能不一定和产品很直接相关
樱桃大魔王:好的,新年快乐🎉
3条回复
Koura
Koura
2024.1.14
我很喜欢Roy的声音诶!
Roy_Talk
:
欢迎多来捧场😬
Koura:🫡
WwOoDy
WwOoDy
2023.12.27
roy老师能讲一期业务设计闭环方面的吗,我是一个产品小白,一直有这个困扰,设计出来的流程总是缺一些环节,导致环节不闭环。求求了!
Roy_Talk
:
仔细想了想,这个问题真的不太好讲,讲方法论可能不解决实际问题,讲实操技巧又太多太碎了,而且纯靠语音讲解还很不方便😅
Fred_Bu:原价 xx99, 现价 1x99, 早鸟价 xx9 ੯‧̀͡⬮
6条回复
Yihuanhush
Yihuanhush
2024.10.30
主播好正能量好温暖!
Roy_Talk
:
工作生活正面一些更开心哈哈
一马观
一马观
2024.3.12
这期的含金量太高了,值得反复听!🙋‍♀️现在还能进群吗
Roy_Talk
:
可以的,我的节目简介里有我的个人微信号
小比brezel
小比brezel
2024.1.21
谢谢roy老师,在十日谈中收获了很多
Roy_Talk
:
不客气😊
小雨_UApW
小雨_UApW
2024.1.18
在期待《十日谈》24年的第一个播客
Roy_Talk
:
我也在期待😬
我是工作8个月的产品萌新,听到的时候真是相见恨晚,已经推给同期入职同学,真的很有共鸣,感恩相遇哈哈哈
Roy_Talk
:
感恩推荐节目
HD27827y
HD27827y
2024.1.07
如果是新人hold一个倒排期项目,在还没有和合作方构建信任的基础上,没有太多时间沟通达成共识,马上就要步入开发出结果,这种情况要如何解决~最近就是发现前期沟通欠缺导致项目中期频繁踩坑🥹
Roy_Talk
:
新人管倒排项目,合作方还没信任,可谓地狱难度了。如果是我,我会做两件事。第一,在大家常规的交互中,趁机做一些额外的沟通,例如会后5分钟,和项目组成员聊聊,这样不会很生硬,搞清楚一些关键信息。第二,聊完之后,识别出谁是项目里最关键的人,例如多方利益不一致,但是多方都比较信任这个人,抓住ta,靠ta来带动其他人。再具体说就很难说清了,每个项目、每个人都不太一样。
之轻_Jen
之轻_Jen
2024.1.02
现在刚实习,每天上下班地铁上都听roy的声音。今天看b站Song老师产品经理课堂的视频,发现Song老师的声音跟我每天挤地铁的耳机里的声音好像!
Roy_Talk
:
但是确实不是一个人哈哈
20:37 值得反复收听的好节目
琼蹉跎
琼蹉跎
2023.12.27
感谢!
先声行歌
先声行歌
2023.12.26
2023 年认识了 Roy 老师,交流很多,收获颇丰。这一年,受 Roy 老师影响,我自己心态变化很大,遇事更从容应对,内心也更平静,能逐渐沉下心来想事情而非计较一时的得失。
也通过 Roy 老师认识了很多相似的人、有趣的人,发现大家各有各的不同,也各有各的困惑。成长中每个人都有困惑其实也很正常,能有一群朋友互相分享得失,结伴而行,也是一份好的体验。
2024 年希望 Roy 老师依然保持积极乐观的心态做事,不求一帆风顺,只愿乘风破浪。
Roy_Talk
:
2024共同努力,多多交流互动😬😬😬