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0我从江浙沪回到山东后，发现了一个特别严重的隐形职场性别歧视问题——
“女性在职场上的艰难不仅在于生育和带孩子占据一定的精力和时间，更重要的是在一个莮性环境里对女性的不友好，尤其是对于一个没有大佬罩着的女性是很难参与到莮性的social里。”
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例如，在接某个项目的时候，接待甲方爸爸只是个由头，接待的重头戏在social，而这个social的重头戏肯定不是几个人坐在一起吃个饭喝个酒，而是饭后专门攒的花场子。
但是在这种花场子里，身为女性你一方面要避嫌，生怕对方一时兴起把自己给办了；另一方面你去这种场合也不方便，甲方爸爸也没法玩的尽兴。
长此以往，只要有一个莮性跟你的水平差不多，其他莮的就是不愿意跟你合作，你拿项目就是比不过莮的。
除非你的后台（爹or老公）够硬，他们想舔你的后台才会硬着头皮把你拉进自己的圈子，除此之外稍微有点资源的圈子对于普通女性都是拒之门外的状态。
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当然，倒也不是说参加这种局就一定会被占便宜或潜规则，但总是难以逃脱被物化的场面，就像是拍完《芳华》的冯小刚在饭局上cue苗苗跳舞，每一个在这种局social的女性其实都是那个饭局上的苗苗。
毕竟，有些站在权力顶端的人，天生就喜欢制造特殊场合攫取女性资源；而有些涉及到更多权益分配的场合，就算你是嫡出的长公主也逃不掉。
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若是反过来，如果一个女性在事业上取得成功的同时又长得很漂亮，那又会引来周围人对她生活的猜忌。
而这样的猜忌一方面会让她声誉受损，另一方面又让其他合作方不敢跟她合作，生怕热上一身腥，如此一来就将女性工作者在职场边缘化了。
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很多时候，在职场上，不是因为自己做了什么，而是因为自己是女性就是原罪，也正是这种原罪论让潜规则有了天然生长的土壤，也让女性无利益可交换时只能半推半就的顺水推舟。
