29. 遭遇「职场冷暴力」要如何活着下班闲聊旷野

29. 遭遇「职场冷暴力」要如何活着下班

29分钟 ·
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评论数12

【❤️本期内容】

冷暴力,一个经常出现在情感关系中的非身体形式的暴力行为,对人会造成精神上和心理上的伤害。

职场冷暴力,一个相对讨论较少的话题。但职场冷暴力的发生非常普遍,很多人都曾不同程度受到过来自上级领导、平级同事的冷暴力,并因此打工之路变得异常痛苦。

本期以听友小佳的故事为引子,分享了一些关于「职场冷暴力」的特点和危害,希望各位打工人多关注自己的身心健康,万一遭遇职场冷暴力记得先保护好自己,不要觉得是自己的错,更不要因此怀疑自己。

要相信自己值得被所有人公平对待!

⏰收听指南:

  • 03:28 设计师小佳和总是言语攻击的上司
  • 05:25 不对等权力关系,冷暴力的温床
  • 07:23 垂直冷暴力、水平冷暴力、混合冷暴力
  • 11:05 隐秘的角落,不能打开天窗说亮话的模糊沟通
  • 13:22「人际孤立」,施暴者的常用手段
  • 19:16 职场冷暴力的受害者和施暴者是否有共性?
  • 23:29 be nice, 是一种职场福报累积

📚 提及资料:

《冷暴力》,伊里戈扬【法】
《令人心动的OFFER》

♪ 本期音乐:

  • Beyond, 活着便精彩
  • dylanf - 卡农(经典钢琴版)

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在生活与人生闲暇里,找到生活更多的可能性、打开人生的更多想象力~

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醒醒2024
醒醒2024
2024.3.02
希望小佳支棱起来啊
LilyIsHere
:
给小佳多多的勇气和力量💪🏻💪🏻
我的第一家公司就是这样的 老板只重视拍马屁的同事 就很无语 背地里评价我不太行 当着我的面又笑嘻嘻 后面一些原因离职了 到新公司都觉得我干的还不错 就真的很难评
LilyIsHere
:
恭喜离职了💐
簧乛
簧乛
2024.3.01
第一捉
LilyIsHere
:
给你花🌸
HD328155c
HD328155c
2024.3.01
哎呦,我最近两年,就在经受工作的折磨。老板夫妻两不合,导致整个公司乌烟瘴气。真的是一两句吐槽不完,我和咨询师讨论了好久,目前还没能消化,每天上班就PTSD。
LilyIsHere
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领导风格对团队氛围真的影响很大 远离“有毒”的环境有助于找回正常的生命能量,祝好:)
Joe_Y
Joe_Y
2024.4.03
我的朋友昨天跟我吐槽过她上一个工作的同事,她是新去的,有一个资历比她老的同事带着她,但是这个同事总是不分场合,对她大呼小叫,疾言厉色地批评她,让我这个朋友感到非常委屈。我听到就是感觉很离谱,今天早上一听到您的播客,才后知后觉,这算是职场霸凌,职场冷暴力的一种吗?
LilyIsHere
:
如果是没有具体原因的无端批评,那可能就是职场霸凌。职场冷暴力的关键是不直接沟通、忽略和否认对方的存在,和职场霸凌非常接近,但又有一些细微差别,不过都是非常不健康、不正常的职场现象。建议多关注你朋友的心理健康状况,多沟通,多留存证据,保护好自己
李静Jade
李静Jade
2024.3.25
入职后我的带教和我一天说话非必要不说 除非我上杆子问 但也不能一直这样 但她和另外一个实习生从工作到聊天无话不说 我也就坚持了两周 但实在受不了 终于今天辞职了 我从一个还算自信的人 也就这短短十来天被弄得emo了 经过一系列的程序才入职 就这样辞职了 对我打击也很大 接下来要着手新工作 但自己满满的干劲已经所剩无几
LilyIsHere
:
很理解你的感受,这一通操作下来的确很难不灰心....但还是想跟你说,不要因为遇到一棵枯树就放弃看见更多的绿色~被不公平对待不是你的问题,还是要相信正常人多💖