517
17
- 你能理解和接受员工当众怼你吗？
- 其实雷厉风行的强势领导最好伺候!
- 此i人非彼I人，ta是i人也可能是E人~
上班很多时候心累的并不是工作本身，而是太复杂的职场人际。打工人觉得上班好累只想摸鱼，夹在大老板和员工中的管理层也很辛苦，上面老板天天追着要业绩，自己带团队也好疲惫，再加上各种横向部门沟通等等，种种复杂的关系让每个人💔。
🪫我以前也这么想，直到接触了DiSC，区别于MBIT，它是分析人的外在行为风格，所以这也是为何现在越来越多企业也都使用DiSC在人才评鉴、领导力提升方面的原因。它总结出4种行为风格，帮助大家在职场中更好的去识别、彼此理解，以及更好的共事。毕竟能够理解，也就会拥有更好的心态和应对措施。
💚D掌控型：很看重权威，以目标为导向，说话做事都很快节奏，喜欢掌控全局。
💗i影响型：很nice，点子多，热情，喜欢听表扬。
💙S沉稳型：友善，人群中显得比较安静内敛，不喜欢和人起冲突，喜欢帮助别人，不喜欢众人瞩目。
💛C严谨型：对自己和他人都要求很高，追求专业和逻辑性，习惯用数据说话，做事情很有条理。
这4种是大方向的划分，更多时候我们可能处在某2种风格的交界，比如会有很多Di、iD、DC等，就看哪个占比更高些。另外，人的行为和ta所处的环境是息息相关的，这个测评大概可以帮你划分出自己大部分行为特质。
评论区回复“测评”，简易版DiSC测评等你来测！
【本期内容时间线】
00:08 本期金句
01:21 本期话题引入
02:14 MBTI火了，有的公司甚至用于内部测评，这合适吗？
04:52 一个人在不同的情境下做MBTI测试结果会不同吗？
05:57 作为职场人，你们应该认识一下DiSC！
08:26 MBTI并不适用于所有的职场场景
11:04 什么是DiSC？以及四种行为风格是怎样的？
12:46 D型-掌控型
13:15 i型-影响型
14:33 S型-沉稳型
16:26 C型-严谨型
18:28 DiSC的四种行为风格的识别方法，搞定那些职场中的复杂人际！
19:16 DiSC行为风格的多种组合
19:43 三步走，快速识别DiSC行为风格
24:08 DiSC为什么拥有高信效度？
26:01 DiSC的模型理解
27:06 如何与D型（掌控型）的领导沟通？ta们太强势了？！
29:19 如何与C型（严谨型）、S型（沉稳型）的领导相处？
32:27 团队里有C型（严谨型）和S型（沉稳型）的小伙伴，如何提升他们的执行力？
35:20 遇到CD型员工咋整？可能他会当众挑战你！
37:49 DiSC可以帮你更好理解他人行为，并与他人高效沟通与协作
38:41 i人不要走！快来接受夸夸~
41:35 DiSC对职场成功的重要性和意义
43:49 人的行为风格会变吗？
47:19 结尾
大家如果对DiSC测评感兴趣，请订阅《管理指北》并在评论区回复“测评”，我们提供简易版测评文件以供自测哦~
【本期主播】
盏盏，影视出身的前纪录片导演、地产品牌人。曾制作过20w+人次收听的音乐类播客节目。现跨行从事2b营销，半创业中，对管理的兴趣驱动于此。
【常驻嘉宾】
茂南（刘老师），20+年跨国企业业务及管理经验，后转身咨询顾问，聚焦营销/领导力/组织战略/创新等领域。服务过近千家跨国及本土企业。也是一位「浪漫与理性兼备的理想主义者」。
编辑 | 盏盏、卡西
后期 | 卡西
《管理指北》是一档唠「管理」话题的泛职场播客节目。让我们共话那些「管理」的阵痛与高光。节目将在周一晚上更新，期待你的订阅。❤
