Vol.72 和这个去技能化的世界,对抗吧!

Vol.72 和这个去技能化的世界,对抗吧!

93分钟 ·
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评论数93

美美,刚准备从银行辞职,曾经和我们的很多听众一样,觉得自己的工作没什么“技能”可言

比如

柜员,好像一个ATM机……

执法,好像可替代性很强……

窗口,好像只对“办证”越来越熟……

但是在如此细的社会分工之下,到底什么才是“去技能化”?

职业发展是一个很长的话题,

但是如果只看我们的内心,我们好像被“去”的,还有让我们“开心”的能力

喜欢输出表达和创作,

喜欢冲锋陷阵去做外放的工作,

喜欢主动输出,为世界带来一丢丢价值,

这些不是我们天生的,也是技能,需要习得和保持

当我们发现自己被“去技能”的时候,可以做很多很多事……

同时美美也在本期节目中分享了在四大行工作一些经验和技巧,小伙伴们快来听吧!

时刻

07:31 银行人的去技能化

08:20 “社会小白的规训师”

16:21 中年危机定心丸

18:19 社会大流追随者——毕业就要考公吗?

24:38 银行里的不同职位面临着什么?

34:33 为什么想要离开银行了?

42:48 “去技能化”该怎么避免?

51:48 “去技能化”和“超级个体”

58:55 到底什么工作是“去技能化”的?

69:56 关于美美的创业项目——自习室


🎧BGM

  • Music : Roa - Sora

Watch : youtu.be/smk9eVUfzMU

Stream / Download : hypeddit.com/roamusic/sorastream

License : roa-music.com

  • Music : Five Hundred Miles - Justin Timberlake、Carey Mulligan、Stark Sands

🎯节目介绍:

「体制内|小职员们的聊天局」是干了10年辞职的公务员繁繁+从来没考过体制的雪锋,给体制内各行各业的小职员们,攒了个有意思的聊天局~

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🖋️「体制内」节目系列目录


🥂为人处世系列


🖋️教师系列


🏥医疗系统系列


💼基层系列


🪪央国企系列


🫡部队文职系列


🎬特辑

年度总结

展开Show Notes
关于35岁重点危机的理解:
1.中年危机出现的底层逻辑是时薪的概念、每个人的时间的出售方式。年轻人的时间是被公司批发购买的,所以年轻人很便宜,那企业也是很喜欢的;而中年人的时间无法被批发购买,中年人的时间是零售的。原因是中年人的时间要分享三个家庭(两个父母和自己家庭),还要分给三个人(自己、妻子和子女),中年人的成本太大,企业不喜欢。

2.那为什么是35岁呢?35岁,其实是一个人口普查下面的统计结果,即一般到了35岁,就呈现上有老下有小的状态,并且自身身体状况相比之前也不太好了。
房号3110
:
这个角度很棒
HR996
HR996
2024.3.05
47:55 从美美身上有一股冲劲有自己独立的思想,如果现在不改变将来再去改变成本就会更高,成功率就会更低。体制内改变,要趁早跳出舒适圈🧐🧐
HD739944z
HD739944z
2024.3.05
虽然美美切换到营销岗还不是一样,啥都不是,但她的主观意志就是——她有惑,就去思考和突破,比认命强百倍
房号3110
:
对!
29:02 INFP..... 这种性格不适合上班😅
菠萝房里种菠萝:INFJ也不适合🌚
美美子May:哈哈哈哈你太懂我了姐妹!上班如坐针毡!所以离开银行是我的必然走向哈哈哈
HD870437t
HD870437t
2024.3.04
真有趣,你要进体制内就别想要个人的主观性了,你要主观性就别进体制内
郭小鹤:非常同意
BUYAN
BUYAN
2024.3.05
简单总结一下吧:
1、去技能化的定义:并不能简化为“某某工作是去技能化的”,而是要考虑到自身的特长和需求与工作是否匹配。
2、对抗去技能化的方法:
① 跳脱出自己的一亩三分地,多和其他岗位的同事沟通、学习,拓宽自己对于所在行业和业务的认知。
② 如果岗位本身和自己的技能树不匹配,可以考虑换岗,甚至换工作。
③ 工作之外,利用空余时间学习新技能,接触新朋友,了解新行业,发现新机会。
(欢迎补充)
房号3110
:
学习委员!
Elvis928
Elvis928
2024.3.04
有没有可能就是因为体制内的工作去技能化,所以大家才轻松呢
HD739944z:关键就是去技能的工作也不轻松啊,更累
tomorrow_:满意现状就轻松了
良辰何
良辰何
2024.3.05
美美真厉害,声音很甜美很好听哦,听到美美说,因为大大小小的考试我都准备了很久,所以这些对我来说都是蛮容易的,要给你点赞👍真不错👍祝贺你的生活有新方向
50:41 选择大于努力,选自己有竞争力的赛道才能价值变现
Elvis928
Elvis928
2024.3.04
去技能化这块怎么说呢,有些技能在别的地方可以复制迁移,有些技能不行,我感觉应该像嘉宾一样,多培养自己一些可迁移复制的技能,这样在哪都可以用
陈雪锋峰峰峰:对!
BloodOrchid
BloodOrchid
2024.3.06
17:35 35岁是因为合同签约,第一次3年,第二次10年,第三次终身,人家不想签约终身就卡在了35岁左右
三金_FOq1
三金_FOq1
2024.3.05
1:18:26 “去技能化”和“超级个体”在职场上对比非常鲜明,我的理解是不要局限于现有技能和岗位框架的限制,多探索自身的潜力,利用正向反馈学技能
HD483599x
HD483599x
2024.3.13
佛山的听友群有嘛
房号3110
:
有看彩虹群的哦~~
estj真的是忍不了一点没有技能……小蝴蝶们是怎么做到的……
Joye0023
Joye0023
2024.3.05
23:37 惊现城乡规划hhhhh 原来是同专业小姐姐
19:30 跨专业进国家线,转而考公也进面了。美美的考试能力很强呀
1:31:43 感谢美美的回答!可能和父母沟通是一个一生的课题吧!
梅州的群!蹲一个!
房号3110
:
梅州已经有啦,快添加小助理微信吧 fanghao3110
取个名好烦:你好,老乡!
1:06:21 充分利用平台的资源,充分学习
cceiling
cceiling
2024.3.06
体制内材料女工三年,本以为文字能力会有提升,实际上要写的太多了,没有时间去沉淀,只有速度提升没有质量提升。学生时期的专业知识 英语等等能力都退化了。听到大家依然在成长的故事感觉逐渐焦虑🙉🙉
房号3110
:
下周一会更新一期关于写材料的内容,可以关注哦
cceiling:哇!!来啦来啦!