就业市场怎么还这么差?顶级猎头聊全球人才市场的巨变,内附高薪就业指南

就业市场怎么还这么差?顶级猎头聊全球人才市场的巨变,内附高薪就业指南

54分钟 ·
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一个行业的崛起,往往伴随着一次人才的迁徙。掌握人才流动的趋势,也就更容易把握住下个风口。

以前的节目我们的嘉宾都是一批“离钱最近”的人,不管是首席经济学家、基金经理,还是资深投资者,他们擅长用金融资本来创造更大的价值。在应届生的春招季,我们想换一个特别的角度,跟离“人力资本”最近的人——猎头聊聊最近哪些行业还愿意花大价钱招人,以及什么样的人才在当下最值钱。我们相信,找到这两个问题的答案,我们就能够把握投资跟人生的“好机会”。

本期节目的嘉宾是一家头部猎头公司的创始人、有近20年高端人才(简而言之,年薪50万以上的人才)招聘经验的肖玛峰。他会带我们从全球人才招聘的视角出发,聊聊人工智能的热潮,传统行业的转型,消费行业的升级,以及这背后藏着的企业出海、科技创新、下沉市场的机会。这将帮我们了解,哪些行业、哪类企业还处在上行周期。这对于我们不管是做股票还是基金的投资,或者是把我们自己宝贵的人力资源投资到一家公司,都有一定的参考价值。

当然,我们也好奇他对于“高薪打工人”群体的观察。我们想知道,之前引发大众讨论的“年薪50w定律”,也就是“年薪超过50万的人基本都要牺牲掉部分个人生活”这条定律是否真是如此,这个高收入群体在现实生活中能否实现“work-life balance”。

同时,我们也想请肖玛峰从一线猎头的角度,给我们分享在当下职场焦虑越来越普遍化的时代,到底什么样的人才依旧“保值”,普通人的职业“稳定性”又该从何而来。

我们决定先从大家都在讨论的问题聊起,今年的就业环境真的是很差么?就业的机会集中出现在哪里?以下,欢迎收听。

(特别提示:最近【世界读书日】要来了,我们联合中信书院给大家送出一批福利!相信对于大家的投资跟生活都能有所启发,具体活动内容我们放在了本期剧透下方,数量有限,先到先得哦!)

本期剧透

1、01:57 最近几年真的那么不好找工作吗?来自人力专家的答案:2023 年确实是非常的难,但 2024 年可能也不会更好......资本市场上很多公司都在下调估值,在人才市场降薪也是难以避免的

2、03:41 来自顶级猎头的衷心建议:应届生最好是根据自己的特点在市场上找到差异化竞争的机会。很多的优质企业不在北京、上海、深圳、广州,而在二三线城市

3、04:44 真正最优秀的那一拨人,始终是时代的弄潮儿,现在局部依旧有很多机会。而对于普通人来说,抓住时代机遇的前提是关注到优秀人才的流向、打破信息的不对称,多出去走走!

4、07:06 洞察钱跟人新的集中流向,抓住资本市场的大机会。猎头眼中的好赛道:科技创新、下沉市场、出海,当中国的势能输出给全世界,年轻一代也可以全世界掘金

5、09:29 原来是外资公司来国内,现在趋势变成了中国的产业输出到全世界。胆子大的同学不妨一试!家家企业都出海,都会去到哪里?发达国家的市场跟新兴市场一样大!

6、13:25 聊聊比我们更早做出海的日本。从做“帮日本企业在全世界雇日本人”业务起家,Recruit做成全世界排第二的人力资源公司。中国市场出去“卷”全球,主打性价比策略,几乎无敌,而留学生的就地应聘也会越来越普遍

7、15:57 任何一个热门赛道都有坏公司,猎头也得看财报!筛选好公司的逻辑:造血能力永远是最重要的

8、17:50 中国企业招聘员工不仅仅是为了在中国的市场做玩家,而是要参与到全球的市场,海外留学经验就更加重要

9、23:40 不谋全局者,不足谋一域。第一份工作应该怎么选?先想好你职场的终点,最终想成为什么样的人,再分步骤拆解你的职场进阶之路。当然一个不得不考虑的变量就是:AI!普通打工人如何不被AI取代?

10、28:03 中国人才市场跟日本、韩国、美国人才市场大比拼:不一样的胜任力模型,一样的内卷

11、32:44 大厂、金融机构、外企、国企,分别需要什么样的人才?与其分析企业对人才的需求,不如自己先找到“完美”工作:热爱、赚钱且擅长(这难道就是所谓的“完美工作”三角定律?)不过,如何找到一份这么完美工作?

12、35:18 精通一件事情需要大量练习和磨练,需要熬过痛苦的点才能成为专家。真正最后做到卓越的人共性在哪里?如果只能说一条的话,就是身体一定要好!

13、37:51 聊聊80后的焦虑:互联网行业只有老板才能干到50多岁......对于中年人来说,没有人是安全的。要找到自己的Asset,可以是股票,可以是房产,也可以是......

14、42:33 对普通打工人而言,永远没有答案的问题:什么工作稳定性最高?千万不要把自己的期待都压到平台的稳定性上面,一切的职业稳定都来自于自己核心能力的增强

15、44:33 选心仪工作跟价值投资的逻辑是类似的:选好大的赛道、好赛道里选优质的公司、发动人脉去建联跟了解

16、46:16 80 后、 90 后、 00 后,每个年代的人都有不同的烙印,未来的职场将会变成什么样子?

听友福利

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收听渠道

这档节目会同步更新在雪球、小宇宙、苹果播客、B站、荔枝、喜马拉雅、Spotify等平台。搜索节目名称就能找到它。

创作团队

主持/七一 书心

嘉宾/肖玛峰

封面设计/伍月

后期/爱吃菠萝油

制作/雪球

听友来信

你对节目的任何建议,或者你有任何在节目中想听到的话题和想邀请的嘉宾,都欢迎与我们联系。大家可以登录雪球APP给“厚雪长波官方账号”发私信,或者发邮件至houxuechangbo@xueqiu.com。

关于我们

《厚雪长波》是由雪球出品的,一档和投资相关又不止于投资的节目。本节目由声湃提供品牌播客制作顾问服务。在这档节目中,我们会邀请对投资有见解、有故事的嘉宾和球友,一起来分享他们的投资日常、生活态度。我们希望通过不同观点的碰撞,和大家一起发现投资机会,共同缓解投资焦虑,让财富的雪球越滚越大。

雪球成立于2010年,从投资社区出发,现已成为极具影响的集投资交流交易于一体的在线综合财富管理平台。雪球目前已拥有超过6300万用户,聚集了国内对投资感兴趣、有见解,对权益资产接纳度较高的人群。

展开Show Notes
巴黎圣母院实际上没有中国工程队参与,这个谣言好像是从猫一杯那里传出来的
书心儿:for real?!我没关注猫一杯,貌似是看新闻😧
右耳_rightear:for real!是部分媒体未经考证转发猫一杯的视频,然后疯狂传播造成了谣言传播
5条回复
听不下去了,第一,机会绝对变少了,不只是估值的问题,且每个层级的企业招聘要求都在提高。第二,不知道嘉宾有没有在企业呆过,居然跟大家讲要在自己公司毛遂自荐去做出海,但凡靠谱点的公司,都尝试过出海了,建议嘉宾也提升下自己的核心竞争力,而不是侃侃而谈
TTTTwww:确实
HD603628s:也不一定,比如有一些企业10几亿收入,大几千万利润-1亿利润,国内市场远没有饱和的情况下,是没有进一步想要去坚定出海的
3条回复
233333_
233333_
2024.4.19
说实话……感觉这猎头老哥……不太行
桂九
桂九
2024.4.23
15:48 这位中介大哥是不是看宏大叙事,遥遥领先看太多了
37:21 但人群中的绝大多数人都是平凡人啊,让想要冲击所谓顶级优秀的人去追求顶级优秀,也要允许平凡安心的归于平凡,持续向上的叙事是社会卷的主要来源啊…
书心儿:归于平凡跟找到方式提高自己的职业能力,给自己更大的职业稳定性其实也不冲突,感觉很多人现在的焦虑不是不够顶级优秀,是怕自己在职业发展停滞
经冬Jingdong:嗯嗯嗯!没错没错!或者换一个说法,是怕自己的人生发展停滞,人生发展不止在职业一个面向,还是可以有很多其他面相的,只是职业确实权重很高吧
4条回复
Eric666666
Eric666666
2024.4.22
15:40 和嘉宾打过交道。看主播和嘉宾说到这块沾沾自喜,殊不知一方面压榨同胞血汗人工,一方面破坏当地stakeholder,赚了点短期利润,之后一地鸡毛。如果当地确实劳工权益保护不佳,客户价格敏感,竞对孱弱,这么做也就罢了。否则就是自掘坟墓。
灵瞳
灵瞳
2024.4.19
22:57 摘:中国女性的地位是比较高的。特别是四川,老子数到三😅
HD65328z
HD65328z
2024.4.19
16:21 盾构机几十万?
蕾老虎:哈哈哈哈哈
HD202088y:哈哈哈,太逆天了,加个零都买不下来,
拾荟
拾荟
2024.4.21
这次这个嘉宾 呃…
_Xe8R
_Xe8R
2024.4.19
所以说了个啥?懂得人不需要看这些早去行动了,不懂得人这里面也没有实际的内容。读者文章啊
HD460279x
HD460279x
2024.4.19
有时候并不是不知道合适自己的在哪里,是那个时机恰好没有合适的选择
泪米细细
泪米细细
2024.4.19
23:51不谋全局者不足以谋一域,不谋一世者不足以谋一时。
HD562233w
HD562233w
2024.4.25
能理解嘉宾说的寻找差异化竞争。可现实就是,在你去寻找差异化变换方向的时候,会被企业说跳槽太频繁。在你做好心理建设想从大厂跳出的时候,会被企业challenge之前工作太虚了且接受不了高强度的工作。在你想继续做JAVA换个新项目方向时,会被企业嫌弃没有同类项目经验。在你做Linux可以转去单片机岗位的时候,会被企业假想你就是来我司当避难所过阵子还会走的。我们打工人是愿意去努力去改变去尝试的,只是企业没有那么多的成本去给到打工人了。请不要只PUA打工人该做什么,虽然企业发给我们工资,但是他们想招聘到好的人才难道自己不应该改变些什么吗?请不要为了某些原因鼓励人大家去尝试新赛道这条路,对绝大绝大数平凡打工人来说是不合适的。
EmmaShi
EmmaShi
2024.4.23
不挑刺,听听主播的视角。谁说话都不能100%正确和经得起推敲。
从猎头的角度,可以很容易发现人力趋势,这是技术趋势、资本趋势之外的一个重要的判断未来发展方向的观察渠道。
书心儿:🤲
修卫:赞同
为什么会有这么多人挑刺?我听下来做了满满两页A4纸的笔记,收获的不是一星半点
并不认为这是宏观叙事看太多了,顺势而为+持续学习+把命运掌握在自己手里永远是最重要的。
ZWan-:那你应该反省自己,首先用 A4 手写笔记就是很糟糕的笔记方式
小陈_R2EM:学生?
3条回复
H23X
H23X
2024.5.07
找工作的一个崭新思路:站在投资视角去分析宏观经济、 产业结构、行业发展、锁定意向公司的意向职位 找差距并打造核心竞争力
晚上10点
晚上10点
2024.4.29
不太行,没有任何认知外的独到观点或者信息增量
椰雀
椰雀
2024.4.25
所以文科生的出路在哪😭
YDTJ:就是,上不上,下不下真的很难
为什么听完更沮丧了,好像讲了很多,好像什么也没讲,就是告诉我们如何更卷才能生存。我听到的就是下沉市场和顶尖人才似乎有机会,那绝大部分中间的人直接被忽略……