vol.12 这样做,职场gap不减分!人生中场

vol.12 这样做,职场gap不减分!

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职业空窗期,成为目前很多被裁员的职场人不得不面对的一个职业阶段。短则一两个月,长则超过一年。

在今年金3银4这个社会招聘的黄金季节,这类候选人也占了不少的比例。大家普遍焦虑的是,一方面担心空窗期被HR质疑,另一方面又不知道该如何度过这段空窗期,可以让未来的求职之路稍微丝滑一点。

本期节目特意邀请到了在消费品领域拥有近20年人力资源管理经验的资深HR秋池,来聊聊HR是如何看待候选人的职业空窗期,如何度过空窗期才不“荒废”这段特别的时间,以及如何做好职业生涯规划。

同时,秋池也会分享自己的空窗期经历,以及身边“有一个朋友”系列的空窗期故事。

感谢订阅收听。希望本期节目可以为大家提供一些参考价值,也欢迎在评论区留言分享你的想法和感受哦。

本期主播|地主Claire

本期嘉宾|秋池。国家一级人力资源管理师,消费品领域近二十年人力资源管理工作经验,在大中型企业和创业企业都供职过,在人才猎聘、职业规划、人才发展及组织发展方面有着丰富的实战经验。

本期摘要

03:46 在职求职or离职求职,HR都关注离职原因

06:37 工作观念转变,空窗期只是职业发展中的一个阶段

08:40 看到3个月以上的空窗期,HR担心的是什么

13:20 嘉宾如何度过自己的职业空窗期

15:02 处理空窗期的态度,一定程度映射着你的处事态度

18:41  “有一个朋友”系列的空窗期花式度过合集

22:07 有压力,不要一个人硬抗,学会向外求助

27:52 推荐影片《当幸福来敲门》

29:13 长期空窗坚守vs自降身价入职,怎么选

32:39 职场被动变化增多,职业规划还有用吗  

33:59 职业生涯规划的一些方法论  

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一_PE0t
一_PE0t
2024.6.21
听着好焦虑好窒息,离职了空窗期还要保持工作状态,好痛苦,一生劳碌的中国人
清风不语_znGX:是要保持正向的生活状态。
HD301109d:21:09 嘉宾有一种既当裁判员又当运动员的优越感
Pickle_7F
Pickle_7F
2024.5.15
34:48 举手想看老师的职业生涯规划课!
地主Claire
:
有多少小伙伴有同样需求的 快来留言点赞 让我看到你们哦
没有自由的感情机器:
17条回复
阳光_qN7O
阳光_qN7O
2024.6.22
所以说空窗期有案底一样的说法没错啊,有短暂空窗怎么了,有机会面试的被各种质疑要能解释打消hr揣测,休息了得有说服力的原因才行,而且不会再发生,更多人是没有机会解释直接pass掉了。多的是人嘛对吧。
家里有事的那后面会不会再有事?
压力大休息的是不是抗压能力差?
放假休息的是不是心比较野或者不缺钱工作动力不足?……
预设所有人是坏人,来让别人自证,这个是没有极限的,只要你想象力够丰富,就有更多莫须有的可能。
清风不语_znGX:HR也是越来越趋于理性的
Kelly啊:08:22 她只能代表她自己,听听得了。
离职一年多了,面试有过的但是不太喜欢不太理想就没去,约面被否定多了反而越焦虑就认为是不是我不适合这份工作了,要不要再重新规划工作寻找其他的工作机会,然后不想找工作了,真的做梦都想上班现在
OliverSky_
OliverSky_
2024.5.14
嘉宾声音好像汤唯啊😧
地主Claire
:
哈哈哈我转达嘉宾
林妖妖
林妖妖
2024.6.22
我觉得职业规划好难,本身职业就是偏小众的设计职业,向上的分支非常少,如果改行又得重新开始,好迷茫,怕选错了又把时间浪费了
清风不语_znGX:其实不用改行,只是在设计这个领域多学一些技能,领域内的技能大多相通,学起来也更容易。
林妖妖:谢谢
一阵雨
一阵雨
2024.8.23
36:59择业选区域。看准产业,行业。
小型企业看老板,结果导向型在市场的成长空间。
中型企业看行业。
大型企业看企业文化。
36:03 自我认知。
市场的职业性向的分析。
职业swot分析
MHQ4
MHQ4
2024.6.25
我上周面了一个执行岗被拒,对方给我理由我空窗期创业,对细节执行可能会差一点(我之前工作是区域负责人)。可能我的表现也不太好,没有展现我的能力优势。
我觉得如果有创业经历的伙伴要谨慎,根据我遇到的这些,说做家庭主妇,好像都比创业好。业务部门感觉更稳定点。看很多人分享也是说隐瞒创业状态。
还有一个就是我面执行岗,但是我可能表现的野心太多了,业务负责人不喜欢😂😂 失败的经历跟大家分享
Sherry_vqNI
Sherry_vqNI
2024.6.24
嘉宾很强大,很有规划性,“我有一个朋友”的分享也让人学到很多,谢谢!只是会有一种感慨,可能不是所有人都那么喜欢/擅长做规划😮‍💨 现代职场会更偏爱某一类人,从人的天性来说,并不是所有人都是那一类人。但为了进入职场,挣资本主义这份钱,我们也不得不把自己塑造成企业需要的样子,也是现代人的无奈吧。。。
Yaoson
Yaoson
2024.6.24
2005年就用淘宝也太牛了
isyuanyuan11
isyuanyuan11
2024.6.22
之前遇到过转行的朋友来到一个新的职位,试用期到转正完全适应新岗位,一年后主动找她老板加薪,有了涨薪的筹码,拿到符合市场的薪资。所以我想说如果遇到合适的岗位,薪资和能力都可以有方法对等。或者短时间需要经济选择不那么匹配的工作和薪资后期再矫正,都是具体问题具体分析,看个人对工作的选择和他自己的短期/长期目标
大望鹿
大望鹿
2024.5.14
马上要空窗了
嘉宾老师分享真的好
感谢感谢
地主Claire
:
祝福安然度过顺顺利利哦
小镇人
小镇人
2024.6.24
听到说看到有些教育背景好的简历很唏嘘有点被扎到了,作为一名985本毕业且也读了MBA的人,但属于生活类型的,无任何职业野心,只想有一个工作生活可以平衡的工作,不想做管理,更不想管人的,目前在一家大外企做基层工程师,听到这种播客就会焦虑,觉得自己职场上好闲鱼啊!
MHQ4:我觉得真的快乐健康最重要,我身边有几个事例跟你分享。疫情期间,有个新能源伙伴年轻有为,分了很多股票,正是春风得意时,但是一次聚会猝死了。好多身边朋友,工资挺好,但是没有个人、家庭生活了,一边吃护肝片一边加班,有很多慢性病,不再期待明天。沟壑难填,我觉得自洽就行,跟别人比越永远都会有比自己优秀的人,越看越焦虑。人生仅此一次,享受生活是第一要义。
00:24 特意搜了关键词来听这一期。我硕士毕业后就入职了这家公司,八年了,上个月我请假做试管婴儿,这个月就被裁了。生娃之前不打算找工作了,但还是希望每天过的规律一点、有意义一点
南方_luke
南方_luke
2024.6.25
40:23 最后一点我深以为然,我就是属于学历不高,但是从毕业到现在5年,一直都是在服饰行业,中间也去过年销售规模几十个亿的大公司,现在在一家中小型公司,最近两年面试感觉我的学历并不能是阻力。
HD566482o
HD566482o
2024.6.25
请问嘉宾有没有个人账号哇
想看老师的职业生涯规划课
googoohoo
googoohoo
2024.6.24
大型企业看企业文化 中型企业看行业 小型企业看老板
何话语
何话语
2024.6.24
41:53 一定要有具体的行动计划
乐亦黎
乐亦黎
2024.6.24
很赞的分享