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48hello 大家好，欢迎来到听懂涨声，我是天楠
今天我聊的这个嘉宾，是我很好的一个朋友，金融职场大V——王大力。我们认识也非常多年了，当年他一家券商做投行的董事总经理，钱也不少挣，但现在他主动选择赋闲在家，平时就是是帮金融专业的孩子网络维权，做一些公益的校园讲座以及经营自己的免费金融求职平台。
他整天和人吵架，也不好好创业，我很担心他，基本上每个月都会找他喝一次酒。
但感觉他从来没有消沉，一直战斗力惊人，本期录制的时候，正和某家券商的研究所对线，原因是这家券商研究所对一个刚工作一年多的应届生启动了竞业协议。一个98年的孩子，被要求一年内不能从事券商的工作，还要退回自己的年终奖。离职的流程走了两个多月，没有一点点收入。
于是只能找到王大力，寻求道义上的支持，本期节目，就从这个事件展开：
在节目中，我们探讨了当下逼仄的职场环境，许多行业都已经进入了难以为继、甚至互相折磨的状态。
老板折磨员工，员工折磨实习生，员工之间、甲方乙方互相折磨。当经济好的时候，很多时候年轻人愿意忍耐，或者说至少装着屈服，但当经济下滑，年轻人不再害怕失去，旧日的规则瞬间崩塌。
身处其中的人，无论是领导是员工，是中年高管还是青年基层，都需要真诚的面对自己：到底是继续装疯表现努力，还是放弃伪装展现自我。选择装疯还是真疯，这真的是个问题。
本期对话者：
王大力：券商最野自媒体，原券商投行董事总经理
本期主持人：
杨天楠：播客爱好者，长波家庭财务工作室创始人
🎯时间轴：
01:54 灵魂发问：大力究竟是“真疯”了，还是不再“装疯”了？
“现在你会发现，一些中年人当他离开这个行业，或者离开了熟悉的圈子，他表现出了很癫狂的一面。一方面他针砭时弊，把事儿弄得很大，另外一方面他似乎不念旧情，好像原来那些行业里边的一些人和事儿，他也都不再在乎了。他获得了很多掌声和喝彩，但与此同时也会遭到很多的一些非议。
你这说的不就是我么？”
“现在搞金融的，无论是年轻的还是中年的，都已经到了一个难以为继的状态，都是在一个互相折磨的状态。老板折磨员工，员工折磨实习生，员工之间、甲方乙方互相折磨。”
“年轻人是什么都没有的，甚至都没机会来到这个行业了，所以他们已经无所畏惧，可以不再装疯了。”
07:03 大力如山留言区：金融从业人员专属“哭墙”
“这次我们可以看到，评论区其实已经变成了金融 90 后的哭墙。好多人在里面发的故事都相当有意思，也给我们很多同行提供了非常多的素材。”
“我觉得年轻人说话确实好听，又开始送什么外号：大力—古希腊掌管券商的神。”
09:13 支持的另一面：并不是所有的人，都能换位思考有同理心
“你担心别人会影响自己，怎么敢给我张这个嘴呢？按照我以前的性格，我真的直接就挂出来了，你算老几啊？别人正在受苦，你却担心别人的受苦，会影响自己的利益。但是我现在性格好很多了，所以我直接就拉黑了。”
“公众第一个是喜欢看吊打机构，你吊打得越猛越好，那大家是最高兴的。第二是看这些金融行业的大人物倒霉，你在公司里边牛的不行，现在倒霉了，大家肯定是非常乐意看的。”
“能不能帮到大家我不知道，我现在感觉反正也只能做到这一步了。我为什么开始点名了？我不喜欢平淡的生活，我也喜欢刺激的，那我们就来点更刺激的呗。我就是要看看这个刺激到什么地步，能真的刺激到整个金融行业做出改变？”
16:26 我两条腿都很硬：尖锐扎向机构，温和赠以孩子
“你不能光做刺激的，另一方面还要做更平稳，更温柔的。温柔和平稳，就不能对行业了，行业不值得。我的温柔也好、平和也好，是对孩子们。扎别人？这只占据我很小一部分日常，大部分的时间，我都用到去高校跟孩子们做公益讲座这些事上去了……”
20:31优秀的年轻人，已经开始怀疑金融行业这个选择了。
“当时招聘我们的央视老师说了一句话，等到哪一天我们央视，都没有办法吸引最好的传媒人才的时候，不仅是央视不行了，可能传统媒体就已经不行了。”
“你金融行业有什么能力和资格去挽回？年年都一样就是去开个宣讲会，你宣讲会开啥样，自己心里没点数吗？只会宣传自己公司的业绩，是做不了任何挽回的。所以我有时候觉得，自己做的这些温和地面向学生们的，完全都是在为整个行业在做，是我在帮行业去挽回这些优秀的年轻人。”
26:45 职场丛林法则：当没业务可搞时，就会开始内部互斗
“我抬头向上的时候，业绩是很好评估的：我能给公司挣多少钱，都能算得出来。前台部门能够得到更好的激励，他的话语权也大。但是当增长不复存在的时候，公司里面包括中台一些部门，多多少少会去做一些看上去很努力，但只是为了证明我在工作的一些事情，这些事情往往会让很多员工非常痛苦。”
“比如说今年要辞退一两个人，这就像遇到熊一样，我不需要跑得比熊快，我只需要跑得比你快就行了。这不就从外部竞争变成内耗了吗？”
31:55 对年轻人竞业，就是在压迫年轻人
“但凡有点脑子你也知道，哪家机构、哪个业务部门，会对工作三年内的年轻人竞业啊？
你有理，你有什么理啊？
他们是觉得我把你招进来、培养你了，所以我给你竞业，这说的是人话吗？
人家没给你干活是咋地啊，你就培养人家了？就你给的那点工资，真能抵人家熬夜的成本吗？人家就是敲螺丝，那个工效拿的可能比你发的工资都多吗？培养，你培养人家啥了？就你们那工作，投行也好，卖方也好，你有什么技术啊你就培养人家了？说这些的真的是脸都不要了。”
“如果把这个路也给堵死的话，那年轻人就进来就真的只能当牛马，一直做下去，这个就太苦了。”
“压迫这个词特别准确。这就是压迫，没有任何道理可言，更别说道德了。就是压迫。”
36:01 如果对照互联网行业，那金融行业的竞业倒也不算什么了？
“所以有人搞笑说，为什么互联网公司都得用花名？因为你一出去以后，你让人知道你的真名，一查下来发现是个竞业的员工，到时候就得吃官司。”
“你看这么一对比，我们金融行业，年轻人无非就是运气问题，你是不是碰到人渣了？你运气好一点，是可以避免这种问题的。但是你去互联网行业就不是运气的问题，因为各家都是，至少头部都是靠垄断地位，只不过程度高低而已，系统化压迫的情况会更严重。”
41:38 俗话说花花轿子人人抬，是我不懂这个才非要去做“圣人”？
“我现在攀登的是第二座山，你们说那些东西都是我在攀第一座山（投行）的时候追求的。我攀第二座山要还是攀第一座山那个追求，那我还攀它干吗？我之前已经在第一座山的山顶了，别管我这个山顶高不高，我也已经在山顶上了。我都主动下来要攀第二座山了，肯定不会再追求那些东西了。”
“很多年轻人都说什么，其他行业怎么没有力哥，就特别羡慕。有什么可羡慕的呢？这行也就只有我呀，如果我没了那就没了。并没有千千万万个我，有千千万万个我，这个行业才会一直好下去吧。现在只有一个我，因为只有我不再装疯了，仅此而已。”
“人人都期待有一个王大力，但人人又不想去做这个王大力。”
“我感到很欣慰的是，我以后的墓志铭上可以就写个大力如山就够了。至少我的家人们知道我一直在做好事，这可能是我唯一觉得骄傲，或者说有点自豪的。”
57:35 职场或者人生，以很多东西为代价去拼一把还值得吗？
“某种角度增长的机会对年轻人来说它更可贵，如果你知道自己要的是这个，我建议你还是可以去拼一拼。
他还年轻，慌什么。我们这个年轻那是得慌，不慌都要挂了，身体真受不了。每个年纪谈每个年纪的事。”
“从陆家嘴东昌路地铁站出来，观察出来的每一个人。但凡是那些上班的陆家嘴精英，一个个面如死灰，就像僵尸一样，一步步往自己办公楼里面走。但如果是跳广场舞的老太，或者是不用上班的那些人，每个人的状态都贼好。”
“体面的中年人有三个特点，第一个叫别熬夜，第二个叫少出差，第三个叫要讲礼貌。”
周中随机串台or单口