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14简介：
这期我们从璩静的虎狼之词谈起，打工人可真不容易啊，上个班还要被PUA。以前在字节跳动的互联网大厂打工经历，让我觉得这番言论或许可以展开聊聊。
为什么我们一上来会觉得，她只是过于“真实、直白”，似乎并没有毛病？我们是不是对职场森林法则，过于理所当然？
面对大礼包、裁员、辞退、失业等等职场不可控因素，我们应该如何应对？心理弹性能不能帮到我们？请记得，这只是漫长人生中的一段经历。别害怕，穿过它！
时间轴
01:45 百度公关一号位璩静，她描述的是不是真实职场的弱肉强食？
07:40 职场化和工具化，区别在哪里？雇佣关系是相互的
10:20 提高不可替代性，是不是职场PUA？
13:52 职场十年，新人vs职场“老油条”，成长在哪里？
17:28 学生心态转变到工作心态，因为工作有了KPI。
21:44 职场被PUA、领导太弱鸡、工作重复无聊，怎么办？
27:01 向上管理重要吗？不同意领导的决策、看不惯领导，怎么办？
33:38 失业找工作可真难。继续在大厂忍着，还是辞职？
38:03 对互联网大厂祛魅：别让企业的不确定性，影响自我的稳定性。
43:03 对领导祛魅：ta也有试错的权利，ta也不一定比你好。
49:46 失业不内耗，外因多找找。缝隙是光照进来的地方。
音乐：
John Clark - Friends
书籍：
《金刚能断：超凡经营智慧》
即刻：
心理咨询&听友群：
sweetdreamer2022
完全的陷于职场评价体系中才是真正的“学生思维”吧