VOL.110 利用好资源只是米上雕花,抢夺资源才是真正的屠龙术

VOL.110 利用好资源只是米上雕花,抢夺资源才是真正的屠龙术

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本期嘉宾是老朋友朱宁老师。

朱宁老师最近有一些新的感悟和行动,要来和我讨论。他说,过去我们都太乖了,我们努力学习如何在一亩三分地里干好活,却从没有想过拥有更大的天地。

学会抢夺资源,才是真正的屠龙术啊!当然,屠龙术不能随便说,也不是每个人都可以学的。

如何和拥有资源的人做朋友,并且让资源向你自己流动?只是人情人脉当然不够,更重要的是与对方建立一个利益共同体。对此,朱宁老师有十五字真言:思想上共鸣、事业上互助、利益上捆绑。

在做一对一咨询辅导的时候,朱宁老师还有三个工具:资源清单、行动清单和因果关系清单。

如果你有兴趣让朱宁老师来帮你盘点一下资源,可以加小助手微信:suannaigeboke,注明「朱宁老师」

朱宁老师今年的目标是做100个一对一,希望你有机会成为这百分之一。

01:00 很多人努力错了方向:不停学习却忽略了资源

03:45 解决问题和解决问题的方法论,是一回事么?

05:50 资源才是解决问题的第一要素

06:49 学了屠龙术,你有屠龙刀么?要杀哪条龙?

08:17我们习惯了给定资源,却忽略了抢夺资源

13:40 资源的分配比以前更均匀了吗?

16:40 最好的向上社交:101块换100块

26:28 货币是弱者拿来补差价的

28:57 抢夺资源的方法论是屠龙术,而利用资源是米上雕花

34:28 选择屠龙术,是需要勇气的

37:01 每个人都有被低估、误判、忽略的资源

43:27 资源盘点的三个工具:资源清单、行动清单和因果关系清单

53:55 所有的资源都是附集在人身上的

58:43 盘点资源的动力取决于待解决的问题的价值

1:01:37 把零和博弈变成帕累托改善

1:10:56 真诚地表达目的,建立利益共同体

1:14:30 思想上共鸣、事业上互助、利益上捆绑

1:16:24 人情、人脉最终没有成为资源,问题出在哪儿?

1:23:11 好的关系,是能够穿越精神和世俗世界的

1:28:00 今年做100个一对一破局的咨询辅导

【BGM】

Orange,You’re Not a Joke-- Stella Jang

Be Yong -- Kathryn Ostenberg

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⚪️这期收集的几个信息点(不是原话,仅个人观点)

- 如何抢夺资源,其次才是如何利用资源;怎样用101块换100块

- 大宁老师说的资源就像是打牌。很多人看不到手里的牌,也不知道怎么打

- 领导看地图,打工者重方法,立场不同视角也不同

- 大宁老师的资源盘点1v1清单:
(1)资源清单(提供销售线索的人)
(2)行动清单(获得销售线索要做什么)
(3)因果关系清单(1-2之间的直接间接关系,积累正反馈)

- 学习了方法论没有资源支撑,也无法产生更大的价值。

🟡本期听到大宁老师的金句(随手记):

- 利益不够大,就没有动力

- 种树是一个随时随地的动作

- 有的爱不能说,是量子状态,就像资源是附着在人身上的,所以我们要和人产生交集

最后,“真诚是一切的基础”,希望大家找到既能打仗分钱,又能思想穿越的“战友”。谢谢酸奶哥和大宁老师,提供了如此丰富的商业视角,感恩。
阿逗在正念:哇!优秀学习委员!!!
令姐来了:😉
SC_SD7h
SC_SD7h
2024.6.07
32:04 听到销售是唯一合理合法抢夺资源的职业突然想到和最近的职业规划有类似之处,就觉得一定想要去业务岗位,觉得中后台不会有太大成长空间,原来本质可能在于自身现有的资源太少,需要且迫切想要更多资源才能实现个人价值
醒查理
醒查理
2024.7.02
工作两年,听到这期节目,我大呼醍醐灌顶!
以下是本期节目的主要知识点:
一、资源抢夺与利用的重要性:
资源抢夺被视为真正的屠龙术,而不仅仅是简单的资源利用。 这意味着在资源获取上需要采取更主动、更积极的策略。
朱宁老师强调,过去我们可能过于关注如何在现有资源下努力工作,而忽视了寻找和抢夺更多资源的重要性。

二、抢夺资源的方法论:
抢夺资源的关键在于与拥有资源的人建立利益共同体,通过思想上共鸣、事业上互助 、利益上捆绑的方式,让资源向自己流动。
朱宁老师提出了三个工具来帮助盘点资源:资源清单、行动清单和因果关系清单,这些工具能够系统地分析和利用现有资源 。
1.资源的价值评估与利用:
资源的价值不仅在于其本身的数量和质量,更在于如何被有效地利用 。 因此,在抢夺资源的同时,也需要考虑如何最大化地发挥其价值。
朱宁老师指出,学习屠龙术(即抢夺资源的方法论)需要有屠龙刀(即具体的行动和资源),同时也需要明确要杀哪条龙(即确定目标资源和方向)。
2.资源的社交策略:
最好的向上社交策略是以小博大, 即用101块换100块,这意味着在社交中需要主动付出更多,以换取更大的回报。
货币被视为弱者用来补差价的工具,这暗示了在资源抢夺和利用中,可能需要通过非货币手段来获取更多资源。
3.资源的心理与情感因素:
真诚地表达目的和建立利益共同体是资源抢夺和利用中的关键因素。 这需要我们在社交中展现出真实的自我,同时考虑对方的利益和需求。
人情和人脉最终能否转化为资源,关键在于我们是否能够与对方建立真正的信任和利益共同体。
4.资源的动态管理:
资源是动态变化的,我们需要不断地进行资源盘点和调整策略。 这要求我们在日常生活中保持敏锐的洞察力,及时发现和抓住资源的变化和机会。
严Talk
严Talk
2024.6.07
解决问题的终极方法论是堆积资源,当你把资源堆积到足够多的时候,方法论根本不重要
维楽不往
维楽不往
2024.6.09
其实朱宁老师可以更自信一点,节目效果会更好。当然从自己聊得舒适的角度完全没问题。世界80%的人会选择蓝药丸,一定是少数才会在知道清醒意味着什么的时候依然会选择清醒。所以从节目的角度来说,对红药丸听众来说,节目里的思考都是很容易想通的,不需要花那么多篇幅抽象地展开的,多讲些事例效果也会更好,对蓝药丸听众来说,只需要告诉我怎么做能实现就好了😺 这个大观点其实是绝对正确的,我自己也是在自己干事业的这几年领悟的
我觉得还有一个问题是很多打工人还没来到一个可以交换资源的位置..
Sun_e9G4:所以我觉得普通人就是应该先建立方法论才能开始积累资源,到了一定阶段,可能才不那么看重方法论
笑爷
笑爷
2024.6.11
这期真的很好。感觉大宁老师说的很多事我这几年都隐隐约约在做,但从来没有系统思考过、梳理过;酸奶哥也一直都是一个很好的倾听者、提问者。很好的交流。感谢分享!随手种树,坦诚相待。
ralph_tMnh
ralph_tMnh
2024.6.09
本金充足的时候就直接做长期价投了,只有没啥本金的时候才各种技巧各种折腾。难道是谁不想积累本金吗?
酸奶哥
:
嗯关键问题其实是很多人忽略、低估、错判了自己的已有资源
z涨涨
z涨涨
2024.6.09
1:27:37 求酸奶哥出一期 如何与朋友聊金钱,与伙伴聊感情的话题💗
z涨涨
z涨涨
2024.6.09
53:31 很喜欢这期节目,通过两位老师针对话题的不断探讨,学习到两位老师思考问题的过程方法,对话交谈的提问沟通反馈,又会辅以案例做讲解,最终还会给出系统性结论,真的很棒!!其他方法论的书籍等会很直球得告诉我怎么做,但很少会讲为什么这么做
亿万诺娃
亿万诺娃
2024.6.07
43:44 前面这种对话题由来的阐述特别有必要,酸奶哥的提问也真的准,听的一点都不累。这个话题太好了,我觉得我这种读书读傻了,脸皮薄,容易不好意思的同学们都应该听一听。
酸奶哥
:
哈哈哈我们都是脸皮薄的同学
李二闲
李二闲
2024.6.11
13:33 13:33 登高而招,臂非加长也,而见者远,顺风而呼,声非加疾也......君子性非异也,善假于物也
申易xka
申易xka
2024.6.11
谢谢主播和嘉宾,之前隐约有意识到这个问题,今天有了系统的认识。
Tracy_wu
Tracy_wu
2024.6.11
酸奶哥的提问技能真的强,以及精准,经常把我困惑但不知道怎么表述的问题很清楚的表达出来!
haitaoyao
haitaoyao
2024.6.10
38:22 战略里面有个资源流派,明确问题,盘点资源
eileen_VP6w
eileen_VP6w
2024.6.09
方法是解决问题的,资源是在抹除问题
Krissss
Krissss
2024.6.09
酸奶哥老师 哈哈哈 可爱
HD78579z
HD78579z
2024.6.07
52:02 51:39 资源清单 行动清单 因果关系清单
这一期好有收获,居然是免费的!结合自身情况以前犯懒没一个城市大代理商的订货会我都懒得去让销售去,或者偶尔过去帮下忙。但自从有了积累资源意识现在每个城市订货会尽量参加,到了之后做好分内之事后把多方的老板二把手和实际执行人员的微信从上到下都加一遍。再通过深度沟通“比如提出要求后给到我们可以提供的服务(通常客户很需要这样的配套陈列服务)后加深联系。以前没觉得这些是资源,但其实一旦以后想要做这些事这些都是资源
momo_Joe
momo_Joe
2024.6.17
1:14:24
共赢

1️⃣把我的目的性变成“我们的目的”,要将自己和对方一起变成共同体。
2️⃣“思想上共鸣,事业上互助,利益上捆绑”。
3️⃣在共同体内,资源就会相互流动。一荣俱荣,一损俱损。