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0当今VUCA（Volatile易变的，Uncertain不确定的，Complex复杂的，Ambiguous模糊的）时代，复杂多变的商业和社会环境，组织和个人面临着很多挑战和不确定性。应对复杂多变的环境，面对艰难困境，领导者的挑战越来越大。如何让团队有方向、有活力，最考验团队领导者的领导力。一个公司战略确定后，干部是关键。在华为，任总对干部的要求很高，尤其对高级干部要求最严。任总经常对高管们说“像丹柯一样“把心拿出来燃烧，照亮后人前行的道路””。
用心之火和精神之光点亮他人，指引方向。这不仅是华为高级干部的历史使命，也是每位领导者面对艰难困境时，必须展现的无私奉献精神和决断力。领导力、员工激励、企业文化三者共鸣，塑造出不屈不挠，追求卓越的华为精神。
00:02:13:挑战时期华为的引领者——高级干部的无私奉献与决心
00:04:13:任总引用丹柯故事：领导者在困难时期的责任与使命
00:06:16:华为成功的秘诀：领导力、责任和企业文化的重要性
00:08:19:华为的成功密码：长期持续发展与员工追求目标的力量
