31. 蒋方舟×崴崴:我们可以成为有野心的女性

31. 蒋方舟×崴崴:我们可以成为有野心的女性

63分钟 ·
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评论数66
本期我们要聊的是「女性与职场、家庭」,薪酬、晋升机会的平等、生育后的职业发展......这些都是职场女性从毕业开始就要闯的社会关卡,那我们要怎么去面对呢🥊?女性职场身份与社会和家庭又有着什么关系?
欢迎收听本期节目👭

👧👧本期嘉宾

蒋方舟

青年作家,著有《我承认我不曾历经沧桑》《主人公》等,看理想《母亲与女儿:无限人生书单第16季》节目主讲人

崴崴

12年金融民工,《人是铁饭是钢》主播

🕙收听提示

03:07 我十年前参加银行的笔试,发现考场是按照🚹🚺性别来分的
10:52 在一个男性主导的公众舆论场,我总会有种俯小作低的姿态
15:06 男性的升职,就像是薛定谔的猫🐱
19:38 我痛恨的不是饭局,而是想着要把那些大人陪好了的自己
22:48 女性更好沟通是“性别红利”还是一种“利他性”?
33:38 生育会影响女性的创造力吗?
43:56 从小到大,父母的标准一直在变
52:48 女性的才能和天赋更容易被各种东西限制和剥夺
01:02:17 祝我们早日实现真正的平等🏆女性朋友们👭,冲呀!

本期参与

主播 | 袁梦Nina
嘉宾 | 蒋方舟、崴崴
制作 | 小尹
《公司茶水间》每周一更新
欢迎在评论区分享你在职场的困惑和经历。
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☕️欢迎大家在评论区分享你的职场困境👧或者是本期节目听后感,🎁我们将会送出看理想《母亲与女儿:无限人生书单第16季》节目兑换码3个,兑换后可永久收听~
芒小菓
芒小菓
2024.6.17
27:16 昨天看到一段凤凰网采访余秀华老师的对话:
主持人:你跟俞敏洪老师的对谈,他说余秀华你是中国自我表达第一人。他说他都不敢像你这样自我表达。
余秀华:他表达得还少吗?都不知道他这是自我谦卑还是自我吹嘘了。真的是,他表达的已经够多了,别听他胡说。
wrywry
wrywry
2024.6.17
在外企一个女性领导偏多的部门,依然明显感受到男女不平等,部门里女性领导普遍爱男,对男性无比宽松,垃圾也是宝……对女性毫无止境的挑剔
yyueue:我一直觉得蛮奇怪的:好像女性更爱男,不止女领导,普通女同事也如此,男同事稍微做点事就当面夸上天😮‍💨
羊小凡:外企更严重😑 美国大概60%的女孩子的梦想是当个妈妈…… 从小 ……
4条回复
芒小菓
芒小菓
2024.6.17
15:22 上学的时候也是这样,“男生后劲儿大,等到x年级,就能赶上来了”
雀己:全国统一话术
暴躁企鹅:太真实了!
7条回复
暴躁企鹅
暴躁企鹅
2024.6.18
看到姜萍的那个事件真的觉得很气,承认女生能学好数学很难吗,风向一转又开始质疑她了😓 这个互联网真是一点不让我失望,看到优秀女性的第一时间不是夸赞,而是怀疑是不是用了不正当手段,气笑了
sherrrlocked:现在来看呢?
羊小凡
羊小凡
2024.6.18
这一期 就是深深的同情了 可怕的不是男性主导 更可怕的是 某些女人 自己锁在牢笼中 还要帮着男人编制新的铁笼 来囚禁住 疯狂向外生长的新时代女性 ……
芒小菓
芒小菓
2024.6.17
37:35 女性婚育在职场中是减分项,但对于男性来说却是加分项,这意味着会有人替男性料理好生活,腾出更多精力投入到工作中,同时有了家庭的固定开销,更能被业绩目标拴住。
芒小菓
芒小菓
2024.6.17
38:00 杨天真在一些对谈中聊起过成熟女性以及成为母亲后的女性的职场优势。
1️⃣35+的女性有她的成熟度、经验值、战斗欲,要学会把年龄优势发挥出来。
2️⃣ 一个人如果当过“妈妈”,她的能量是不一样的。第一她特别有耐心,第二她特别有责任心,第三她可能有更强烈的要证明自己的欲望。成为母亲之后“战斗格”会增强。
3️⃣人的每一段经历训练的是自己的能力,比如能考上一个好大学说明她学习能力非常强,也非常努力;她能当一个好妈妈,除了耐心,她还多了生活里的经验和照顾别人的感受;她是一个不错的妻子,那她肯定有很强的共情能力,更能理解别人。
这些能力在职场上都是非常宝贵的,哪怕是全职妈妈重返职场,能够总结出自己的能力,再去找哪些职业特别需要这个能力。前期可以降低预期从初级一点的工作开始,但因为拥有这些能力,未来的跳跃和晋升可能会更快一些。
30:39 蛙趣 太对了,真的 有时候明明他们就是错的 因为他们性别男 地球都要变成正方形
青蛙国王
青蛙国王
2024.6.28
44:23 这里太有共鸣了。其实还是年轻时候,自己的内核还不稳也没有定型,家庭里的人的意见就变成我们很看重的标准。其实到头来还是要问问自己,当下自己最想要什么,什么是自己觉得最有意义的事情然后跟随自己内心就好了。
青蛙国王
青蛙国王
2024.6.28
1:00:43 感谢你给予大家这么一个词汇也给我们这样一个概念:撑大边界:这是一个非常伟大的想法和举动!感谢你崴崴!我也一直努力在我的生活和工作中做这样的事情,因为只要有人突破了,且显示出并没有发生多大的损失,其他人才知道边界不只是她们想象的、畏惧的那么小,原来可以更大的💪
Wayway:你很棒!
青蛙国王:谢谢鼓励!一起“撑大边界”💪
HD522345z
HD522345z
2024.6.21
29:29 笑死了,这不就是我老板吗,我老板万一噶了,他一定在墓碑上刻某211硕士,曾任世界知名xx公司,曾外派xx国演讲。但是其实211是末流211,他在知名公司处处不讨好才跳槽,去了一个鸟不拉屎的小国演讲,他真真的很骄傲,次次拿出来说😆
HD522345z:谁懂,到底是多自卑,才要见谁都叨叨这三件事
gghjikmm
gghjikmm
2024.6.17
感谢方舟分享自己的经历,在貌似男性主导谈话场如何不卑不亢的表达,以及觉察自己的状态是环境和社会观念造就的,女孩周围没有很好的女性榜样和模板去学习,初入社会很难在“我要怎么做”和"长辈/领导建议你要怎么做"中取舍。我们都要学习。
蒋方舟你能不能单独开个播客?别懒好呗,我第一个关注,超级喜欢你,没有你的圆桌派我真的看不下去😏
Destiny-1999
Destiny-1999
2024.6.24
45:52 “世俗的成功给人自由”
阿美may
阿美may
2024.6.21
33:37 太多了,昨天我发了一条朋友圈 ,然后我的那些结婚生孩子的就来找我聊天,问结婚没?有男朋友没? 然后问我 啥时候回家? 说要不给我介绍男朋友!! 我了真的!!! 真的和她们有代沟了 !她们就是结婚 年纪,生孩子!!! 可我不想啊!!!!
15:48 真实的
羊小凡
羊小凡
2024.6.18
24:35 听着很离谱
羊小凡:是不是带资进组啊
凌扶摇
凌扶摇
2024.6.17
听完整个有三点给我印象蛮深的:
一是主播们聊到的金融行业男女性入职的问题,在我的印象里,男性是会比女性更好入职一点,但是身边职业环境是没有所举出来的数据带给我这么大的冲击的。我是当地小所的审计,按理来说,性别差别可能会更大,但是恰恰相反,我们组的经理很喜欢招女生,因为觉得男的做事都太粗心了(经理本人男),组里唯一一个男的证实了这一点,不过他有CPA。
二就是家庭和职场对女性和男性的要求,导致男性比女性在工作中要少很多阻碍。催婚的时候好像总会要求女性漂亮和年轻,好像这是择良偶的基本配置,而男性则是看职位和薪酬。所以女性的家人会要求女性不要放那么多的心思在工作中,需要学会打扮自己或是分担家务,而男性则可以更顺利的去为晋升努力。
三是职场男性领导的恶臭思想和家庭传统观念的影响,真的对女性的野心威胁很大。当一位女性在职场中听到术业强大的有些景仰都领导突然说女性要早点考CPA,等到结婚生小孩之后就要顾小孩顾家没时间看书的时候,她听到的是男性在家庭的消失和女性在职场的消失;在家庭中听到所有传统刻板的长辈说女孩子还是穿裙子好看、要学会做家务、要找个好对象但不要太挑,年纪大了就没人要的时候,她听到的是男性的无条件强大和女性的各方面规训。
女性朋友们呐,坚定野心,让男性习惯女性的锋芒和力量。
吴言_
吴言_
2024.6.17
11:33 想到方舟在锵锵这种谈话类节目里的角色,确实和她描述的很相似
HMLoren
HMLoren
2024.10.07
08:59 突然意识到一个很恐怖的事实,近年来一直被诟病的“新闻系”不就是女生占比很高的专业吗,被嘲讽为“无用之学”的文科也是女性比较多的,父权制不仅不承认妇女的家庭劳动,还不承认女性比较多的专业,甚至在同专业的就业市场打压女性……这个爱男的世界……